vdu apskaičiavimas

.
Neteisingai skiačiuojamas 1 dienos VDU.

Ką dabar daryti?

Man pusei darbuotojų dalina iš dienų, o kitai

]

Nea. jam skaičiuoju VDU iš 2005 11-12 ir 2006 01 mėn. ir išmoki už visas 10 atostogų dienų.
Pagal

taip pat ir rastumėte VDU (vidutinio darbo užmokesčio ) skaičiavimo tvarką.
Gaila, bent jau tokie

Galima, tačiau ne visada:
VDU
[quote:d9e4d341ee]6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės

itrauktas i vdu?[/quote]
Na tikrai idomu del paskaiciavimu
Pameginsiu pamastyt ir issakyt savo nuomone:
1

paskutinius 3 mėn(jos stvėju jio puse)
2007.01 354,55/13 lygu 27,27

vasari sirgo vasrio mėn VDU vienos

paskutinius 3 mėn(jos stvėju jio puse)
2007.01 354,55/13 lygu 27,27

vasari sirgo vasrio mėn VDU vienos

reikia.
Aš atidaviau nedarbingumo pažymėjimą su mažesniu VDU, o išmokėjau ligos pašalpą jau pataisius

, DU-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt

-2400,00. dalijam, gaunam 1 d. VDU 38,71. Šitą dydį lyginame su gegužės dydžiu 800/20 d.d.yra 40 lt. ir

. grafiką, neatsižvelgdama į tai, dirbo jis ar sirgo.
Tą koeficientą naudojat perskaičiuodama VDU, o paskui

priklauso, tačiau ji bus lygiai nulis, nes pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui, t.y. VDU skaičiavimui

darbo pagal DK 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją. Priklauso išeitinė 2 mėn. VDU dydžio.

kiek jam

[quote=Rolf]VDU apskaičiavimo tvarkoje:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas

apskaičiuoti su vasario DU? Gal tada ir VDU reikė skaičiuoti pašalpai 3 mėn prieš vasarį?[/quote]

Ką daryt