darbuotojų

būti 400 ir 0,19 (nuo liepos 1d).
O kad neskaičiuoja tai pasižiūrėkite ar darbuotojų sąraše dešiniau

ateinačių l.sąnaudos, K 6xx draudimo sąn. ir 6xx darbuotojų apmokymo sąnaudos.
Kadangi realiai 500 eur suma

procentų mokesčio tarifą, jeigu IĮ atitinka visas šias 3 sąlygas:
- vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų

padėtį, išsiaiškinti, ar Tavo atlyginimas atitinka to paties sektoriaus darbuotojų atlyginimą",- pataria

priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jeigu ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos

išmokėti ir pelno dalį metinėms išmokoms (tantjemoms) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų

nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2

. Mokesčių apskaičiavimo tikslais tai reiškia, kad įmonei sumokėjus už darbuotojų kelionę ir nakvynę gali

gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių

makalinę ir gavo tokių apribojimus: PGP - 7 mln, BTV - 5 mln., Vid. Sar. darbuotojų sk. - 10 - su tokiais

socialine, medicinine ir profesine reabilitacija pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos

nediskutuotinas, o tik darbuotojų patogumui ( kadangi visi nori 4 dienas pagulėti prie ežero ), atkeliamas į

objektus;
3. darbuotojų mokymo bei kvalifikacijos kėlimo išlaidos;
4. tyrimo darbų išlaidos;
5

pasimeciau. Kas galit padeti?[/quote]

Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje žurnele, registruojami

. Pvz, įmonė užsiima transporto paslaugom, darbuotojų,pvz 10. Tai ką - tokioj įmonėj reikia 2,3,4