minimalus darbo valandų skaičius

darbo dienos uzmoksti, bet kaip padaryti, kad ikeltu ir i pacia asmens kortele? Neatskaiciuoja GPM

- praburbėjo inspektorė kažką apie tai kad prašymo mažai, reikia darbo sutarties kopijos, tabelio, bet kadangi

pasirasyt - tipo, kiek kuro, mobiliu dengiam ir pan.
4. priimant darbuotojus - pareigines, darbo sauga

kazkokia maza kavinuke juk i rbe jos n darbo turi, kiek zinau atsikinia surade primus pazeidimus ir jei

kokios nors primityvios programėlės darbo užmokesčiui skaičiuot,ir kad "navarotų"būt.Pvz.,galėčiau šitas

priklauso vidutinis darbo užmokestis + dienpinigiai
. Centas viską skaičiuoja teisingai

[/quote]

Beje, Andron, patikrinau pas save - tiksliai - jei nustatytas pastovus darbo

pervesti, bet aš jau jų darbo specifikos nežinau ir todėl klausiau kokia tvarka. Na, suprantama tiek, kad

ui.. neįsiskaičiau. Tai per darbo dienų 10.. labai šaunu.
Ačiū.

o kaip su 12 mėn. DU... Pas

[quote=saiko][quote=Tininga][quote=saiko]tokia situacija imones vadovas iseina is darbo ar jis gali

ruošiuosi daryti. Visada pasisveikina, kai grįžtu iš darbo ar kelionės. Turi kai kurių kompleksų, bet šiaip

dalyje) taip pat svente, tai kodel pas mus tai iprasta darbo diena? Negi mes tikrai nubedniesim, jeigu

susirgus nusprendžiu.... nes tada jau gautųsi vadovo veikla jo sirgimo metu... juk mes darbo dienomis tai

apkabina ir paglosto.
Nu ir kai nelaukia, kol grįžusi iš darbo žmonelė visaip kaip aptarnaus

tiesiog griūt negyvas, kokių tik nesąmonių gali išgirst ieškant darbo [/quote]

Jūs manote, kad