Nepanaudotos atostogos

atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6

atostogaujantis. Parašų ir vizų dėliojimas yra jau ne atostogos, o darbas. Už jį turi būti mokama. (Na, kaip mums

dirbanciuju skaicius yra 2, bet man atrodo reikejo rasyti 3, nes ta buhalterei, tik atostogos, koks sunkus tu

darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos

prašančių geros algos, forumas. [/quote]

O tau dirbt nereikia - atostogos?
o del pardavimu

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbo dienos.”
O kas

ir numiršta artimasis , tai ar irgi galiu imti neapmokamas 3 d. ir nusitęs atostogos.
Man atrodo

[quote=Kozete]Bet atostogos "nusinulina" nuo kalendorinių metų pradžios, o ne nuo tada, nuo kada

d.d.
06 men.-250,00 lt/21 d.d.

Kazkaip visai nesigalvoja..

[/quote]
Jei atostogos nuo

? Siaubas, direktorius grys tik kita savaite, tai nera kam pasirasyti O atostogos tai skaitosi nuo

būdu žinoma, kada baigiasi nėštumo-gimdymo atostogos (juk nebuvo nedarbingumo pažymėjimas be datų

2005 m. -221 k.d.
_____________________
Viso k.d., už kurias priklauso atostogos: 485 k.d

ačiu , andron kad atsiliepei
vaiko auginimo atostogos baigiasi 07 27
iš darbo atleidžiu 07 27

. dirbau 8 val. ir 5 dienas dirbau 4 val. - 6 mėn. suteikiamos atostogos.
Apie ši varianta jau nedaug

[quote=Edituke]Norėčiau įsiterpti... ir pakalusti ko nors ar atostogos priklauso už terminuotos