ligos pašalpos skaičiuoklė

puslapyje tikriausiai matysis.

INFORMACIJA APIE IŠMOKĖTAS LIGOS, MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS IR MOTINYSTĖS

bendros ligos ir DU sumos sudarytu - 346 Lt.
Del to kad liga yra gruodzio todel tai lyg ir pirma ismoka

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos

papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik motinystės, tėvystės

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

galiu gryzus i darba pasimti nedarbingumo lapeli (del vaiko ligos ar savo pacios sveikatos), tarkim iki

terminuota kurią gi daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u

[quote=lada][quote=Elvusia][quote=lada]2 ketvirtyje į 3SD- FORMĄ įtraukiau ligos pasalpą.Kaip

?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su savaitgaliais

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6

ligos) turėjo atidirbti tarkim 80 val pagal grafiką, o realiai buvo aprūpintas darbu ir dirbo 40 val

, jei tai yra ne dėl sužalojimo darbe,
ir jei tai yra ne dėl profesinės ligos,
tai, aš suprantu, gali

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

jį atostogų ar ligos atveju, tą žmogų įrašote ir įsakyme.[/quote]

Perskaičiau pareigybinius - ten