ligos pašalpos skaičiuoklė

terminuota kurią gi daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u

[quote=lada][quote=Elvusia][quote=lada]2 ketvirtyje į 3SD- FORMĄ įtraukiau ligos pasalpą.Kaip

?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su savaitgaliais

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6

ligos) turėjo atidirbti tarkim 80 val pagal grafiką, o realiai buvo aprūpintas darbu ir dirbo 40 val

, jei tai yra ne dėl sužalojimo darbe,
ir jei tai yra ne dėl profesinės ligos,
tai, aš suprantu, gali

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

jį atostogų ar ligos atveju, tą žmogų įrašote ir įsakyme.[/quote]

Perskaičiau pareigybinius - ten

geriau išmokėti žmogui šiuos ligos pinigėlius. Manau, kad gruodžio 1 dienos nedarbingumą sumokėsiu su

išeitinę 2 mėn. - tam turi būti įrodymai).[/quote]

Aš buvau biuletenį dėl sąnarių ligos, gydytoja sakė

ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo

laiką buvo sumokėtas iki atostogų pradžios ir dėl ligos darbuotojui atostogos buvo pratęstos, darbo

straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, [u]motinystės pašalpa mokama šio

dirbo.Ligos pasalpai gauti yra butinas stazas.Jei tai pirmas darbuotojo darbas-tai jam is viso ligos pasalpa

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6