darbuotojų

prastas paukštis ir jam patikėti 'tokio' turto negalima.
o jei ir yra darbuotojų bet jie teisių neturi

, ką pareikalausi, jei tų pačių galimybių nėra? Nauda iš jos tik tokia, kad esant nemažai darbuotojų

[quote=Loreta13][quote=peto]

Šiaip tai ne buhalterio, o savininko reikalas darbuotojų sauga.
Na

turim 23 + socialinio draudimo. kadangi neaišku ar tu :
-turėsi samdomų darbuotojų ( 3 mokesčiai

[quote="laris"][quote=wolf][quote=laris]Vis gi kokia būtų sąskaitų koresp, kai su darbuotojų yra

milijonus litų;
3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija

labai išplėtotas gamybos modulis. Darbuotojų irgi tik 12, taigi algų modulis koks bebūtų, toks tiks, juo

. Tai laikoma darbuotojų pajamomis natūra, [u]pajamų mokestis nuo tokių natūra gautų pajamų (įvertintų

gal dar galiu klausimėlį - kaip jūs darote su darbuotojų algos avansais. Kur tai reikėtų įvesti? Ir

skirtingos sąsk.Tuo pačiu gal galėtumėte atsiūsti ir BŽ.Sakykite o kokioje sąsk.reikia kaupti darbuotojų

:

O gerų darbuotojų, tikriausiai visi puikiai žinote, stoka.Laukiu dar pasiūlymų, bandysiu iš visų

darbuotojų atlyginimų, nes jos pagal darbo sutartį priimtos dirbti paskutinę mėnesio dieną ir pagal grafiką

darbuotojų
OK diskusija pakrypo visai ne ta kryptimi, nors norėtųsi teisingo teisės aktų taikymo krypties

išklerus knygų klijavimo mašina, kurios ventiliacija (klijų garų surinkimo) yra darbuotojų "samadzielka" iš

]
kai tiktai dalis žmonių turi dirbti kokį šeštadienį, tada tikrai reikia tų darbuotojų sutikimo.
Bet