darbo dienu kalendorius

tai geriausiai daryti taip kaip ir parašiau iki atostogų t.y. iki 08.11 išmokėti ir darbo užmokesti

įsakymą, kad jį apmoko mūsų darbuotojas, kuris dirba nevisą darbo dieną. O naujas darbuotojas dirbs visą

[i]Reikia pastebėti, kad autorinės sutarties nepatartina sudaryti dėl pastovaus pobūdžio darbo

pasalpos laikotarpi dirbtas ne visas laikas t.y. kelis menesius mamyte stovi darbo birzoje, kaip keiciasi

dalykų tikrai nedaryčiau.
[quote=Adine]Pietus buna darbo metu.Tai reiskia,kad parduotuve neuzdaroma. O

[quote=puke111]Sveiki, norėjau paklausti, jei trumpinama darbo savaitė į 3 darbo dienų savaitę, tai

[quote=Rinka]Jei įdarbinam darbuotoją , kuriam yra sutrumpinta darbo diena (medikas)
Tai darbo

su valandos pertrauka...
Tai čia darbo grafikas turi būti ? ar užtektų tik skelbimų lentoje darbo

[quote=manila]norint oakeisti darbo grafika ar reikia pranesimo ar iskart galima rasyt isakyma, o

darbo dienų, jei 5 darbo dienų savaitė) = 14 darbo dienų apmokėti ir kompens.atostogų....

išeiti iš darbo nuo kovo 1d.
Darbo laikas:
I-V 09.00-19.00
VI 09.00-16.00

Ačių.[/quote]

Kreipkis

[quote=Joviciuke]Sveikučiai.
Iškilo klausimėlis. Ar darbo valandų skaičius (nustatytas per mėnesį

Pirmiausiai, kad nereikėtu apmokestinti dienpinigių , darbo sutartyje DU turi buti ne mažesnis

[quote=Sigitara]Sveiki. turiu klausimėlį: direktorius darbo reikalais šeštadienį išvažiavo į Vilnių

Na tas 144 DK straipsnelis taip ir skamba:
Jei viena darbovietė ir 1 darbo sutartis, tai 48 val