Apskaitininko darbas

, kad jo kaip administracijos vadovo darbas neribojamas
Labai ačiu.

papildomą sutartyje nesulygtą darbą. Kadangi, papildomas darbas reiškia padidintą darbų mastą (LR DK 197

apmokėti. Tai daryti pildant avansinę toksai durnai bereikalingas darbas...kad trošku. Kam jisai tau...kol

būtinas ir vadovas.
Nes turbūt puikiai žinote, kas yra nelegalus darbas ir kaip jis baudžiamas :))

. Darbas pamainomis pagal patvirtintą direktoriaus Darbo grafiką Nr.1".[/b]
Ar būtina ir savaitės darbo

ir koks butu mano darbas?
Ar isvis verta lysti i tai?
P.s Esu baigusi buhalterinius kursus[/quote

[quote=GONTA][quote=wolf]
Jei darbas 2 val. per diena lyginimas vistiek atliekamas. Tokiu atveju

ligos atostogų pratęsti jam nėra galimybių (pamaininis darbas ir jau suplanuotos kitų darbuotojų

grafikai. Kai dirbama šeštadienį pagal grafiką - tai nėra darbas poilsio dieną! Kitaip yra su [u

ten su tuo kompu daryti. Jis pats sako, kad jam to nereikia, jo darbas ne prie kompo sėdėti, o kitais

nebepažino.[/quote]
Vienas prie vieno mano situacijoje. Bet slaugos personalo dėl to nekaltinčiau. Jų darbas

trauma yra susijusi su koja, o darbas stovimas, ir nežinau nuo rytojaus ar ketvirtadienio imti biuletenį

, galbūt labiau apibrėžtas darbas, tikslumas , konvejerio principas jiems leidžia labiau gilintis būtent į

biski perlenkta sveikatos patikrinimas tai tikrai gi ne darbas, ir darbe tą dieną nebūna - tik kad

kruvi 0,25 etato. Darbas tas pats - tomis paciomis pareigomis. Zinome kad pazeidziame taisykles nes