prašymas sumažinti darbo valandas

biuletenių nėra nei vienos darbo dienos, tai darbdavys pagal antrą biuletenį neskaičiuoja (net jeigu tai ne

keičia darbo sąlygas, t.y. perveda į kitas pareigas ir sumažina DU. Jei darbuotojas nesutinka, bus

????ar tik iseinat is darbo jos neitraukiamaos i nepanaudotu atostogu kompensacija?

Prasau pagelbekite

vairuotojo darbo vieta automobilis ir jokie LT dienpinigiai jam nepriklauso.
Tai kaip ten yra ?

termino negalime nustatyti, nes dabar dar yra daug darbo. Jei nespėję deklaruoti pajamų tai padarys rytoj

pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per

pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per

atostogų dieną irgi nemokėsite?[/quote]
Ech, pasirodo, kad ir darbo kodeksą tarp eilučių reikia skaityti

žmonių.
Ieškausi iniaciatyviai darbo, seniau kai ieškojau buvo [b]minusas jus nedirbate su jokia

, priklauso po 6 , vadinasi rasyti reikia po 1740.
Jei darbo uzmokestis uz birzelio men. ismoketas liepa

atidėjimų sąskaitą atideda 1/11 darbuotojo darbo užmokesčio, nes laiko, kad jis per 1 mėnesį UŽSIDIRBA 1/11

darbuotojas į darbą?
2) Darbuotojų saugos ir sveikatos ir priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje

19 d. 2200,00 Lt
2007m. 03 mėn 21 d. 2200,00 Lt
Viso: 62 d. 6600 Lt

Tenka vienai darbo

). Tada tikrai ramiai galiu pirkti zmogui darbo iranki is 10 str ir traukti i trumpalaiki.
Galvoju, kad

darbuotoja isleisti neapmokamu atostogu , jei nera darbo? dekoju[/quote]

Administracijai leidus, tai gali