Darbo kodeksas: klausimai
R
2005-12-28 09:54
Rasida
2011-09-11 03-57
Kristiana__ rašė:
Rasida rašė: Manau, kad kolkas nieko nekeisiu - viską pervedžiau iki įstatymo įsigaliojimo. Juk jei taip giliai kapstantis, tai atleistiems nieko nepakeisim, taip pat ir už nedarbingumą apmokėtų 2 darbdavio dienų vidurkio nepakeisim - nedarbingumo pažymėjimai jau atiduoti darbuotojams, sodra pašalpas paskaičiavusi.
Nelabai suprantu... 27 d. dar nebuvo, tai ir atleidimo 27 d. negalėjo būti.... Jis dar tik bus. Nedarbingumas ? Lygiai tas pats - 27 d. nebuvo dar. Kaip galima buvo paskaičiuoti vidurkį už 2 dienas? Suplanuotas darbuotojo sirgimas su pradžia, būtent 27 d.?
Prie ko čia 27 d.?
Kristiana__ rašė:
Rasida rašė: Manau, kad kolkas nieko nekeisiu - viską pervedžiau iki įstatymo įsigaliojimo. Juk jei taip giliai kapstantis, tai atleistiems nieko nepakeisim, taip pat ir už nedarbingumą apmokėtų 2 darbdavio dienų vidurkio nepakeisim - nedarbingumo pažymėjimai jau atiduoti darbuotojams, sodra pašalpas paskaičiavusi.
Nelabai suprantu... 27 d. dar nebuvo, tai ir atleidimo 27 d. negalėjo būti.... Jis dar tik bus. Nedarbingumas ? Lygiai tas pats - 27 d. nebuvo dar. Kaip galima buvo paskaičiuoti vidurkį už 2 dienas? Suplanuotas darbuotojo sirgimas su pradžia, būtent 27 d.?
Prie ko čia 27 d.?
R
2005-12-28 09:56
Rasida
2011-09-11 03-57
IrenaR rašė: Nedarbingumo skaičiavimui gruodžio mėn. bet kuriuo atveju neimamas. Nebent jei būtų skaičiuojama iš min.algos, ir reikėtų žiūrėti, kad VDU nebūtų už ją mažesnis - tada turi reikšmės, nes gruodis turės ne 21 d.d., o tik 20 ir MMA reikia dalinti iš 20.
Būtent tokį atvejį, kai reikia didinti vidurkį iki skaičiuojamojo mėnesio VDU, ir turiu omeny.
IrenaR rašė: Nedarbingumo skaičiavimui gruodžio mėn. bet kuriuo atveju neimamas. Nebent jei būtų skaičiuojama iš min.algos, ir reikėtų žiūrėti, kad VDU nebūtų už ją mažesnis - tada turi reikšmės, nes gruodis turės ne 21 d.d., o tik 20 ir MMA reikia dalinti iš 20.
Būtent tokį atvejį, kai reikia didinti vidurkį iki skaičiuojamojo mėnesio VDU, ir turiu omeny.
nerijus
2474
2005-12-28 10:01
nerijus
Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15-01.15), tada keičiasi DU už 12.01-14 dienas, kadangi po 12.27 paskelbimo nedarbo diena sumažėja darbo dienų skaičius ir pakyla darbo dienos DU vidurkis.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15-01.15), tada keičiasi DU už 12.01-14 dienas, kadangi po 12.27 paskelbimo nedarbo diena sumažėja darbo dienų skaičius ir pakyla darbo dienos DU vidurkis.
R
2005-12-28 10:09
Rasida
2011-09-11 03-57
nerijus rašė: Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15-01.15), tada keičiasi DU už 12.01-14 dienas, kadangi po 12.27 paskelbimo nedarbo diena sumažėja darbo dienų skaičius ir pakyla darbo dienos DU vidurkis.
Užtat ir klausiu, ar perskaičiuosite DU už 12 mėn., jei darbuotojas atostogauja iki 12 31, jam apskaičiuota pagal 21 d.d. ir pilnai su juo atsiskaityta prieš įstatymo įsigaliojimą.
nerijus rašė: Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15-01.15), tada keičiasi DU už 12.01-14 dienas, kadangi po 12.27 paskelbimo nedarbo diena sumažėja darbo dienų skaičius ir pakyla darbo dienos DU vidurkis.
Užtat ir klausiu, ar perskaičiuosite DU už 12 mėn., jei darbuotojas atostogauja iki 12 31, jam apskaičiuota pagal 21 d.d. ir pilnai su juo atsiskaityta prieš įstatymo įsigaliojimą.
ritak
399
2005-12-28 11:13
ritak
Darbuotojas įdarbintas pagal sezoninę darbo sutartį 3 mėn, ar pasibaigus sutartam terminui išeinant iš darbo reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
R
2005-12-28 11:34
Rasida
2011-09-11 03-57
Loreta rašė: Aš neperskaičiuosiu.
Ačiū labai. O paskui, skaičiuodama VDU už laikotarpį, į kurį įeis 12 mėn., imsi 12 mėn. 20 d.d.?
Loreta rašė: Aš neperskaičiuosiu.
Ačiū labai. O paskui, skaičiuodama VDU už laikotarpį, į kurį įeis 12 mėn., imsi 12 mėn. 20 d.d.?
ritak
399
2005-12-28 11:46
ritak
Loreta, klausimas ar teisingai paskaičiavau: dirbo nuo 05.09.05 iki 05.12.31, uždirbta paskutiniai 3 mėn. 800 lt dirbta 62 dienos, 800/62=12,90 vienai darbo dienai, kompensacija priklauso už 6,79 k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?
Loreta
28574
2005-12-28 12:17
Loreta
2011-09-11 03-57
Rasida rašė:
Loreta rašė: Aš neperskaičiuosiu.
Ačiū labai. O paskui, skaičiuodama VDU už laikotarpį, į kurį įeis 12 mėn., imsi 12 mėn. 20 d.d.?
Kodėl 20? Jeigu gruodyje atostogavo, tai 20 d.d. juk nedirbo. Pas mane situacija - atostogavo 2005.12.02 - 2005.12.31. Kaip VDU imsiu 1 d.d. Jeigu perskaičiuoti atostoginius, reikėtų pridėti 1 d.d. Bet kadangi žmogus gruodžio 1 dieną iš tikrųjų dirbo, tai ir imsiu VDU iš vienos d.d. Įstatymas iki tol dar nebuvo įsigaliojęs.
Nežinau, ar tai teisingai, bet perskaičiavimus daryti nesiruošiu.
Rasida rašė:
Loreta rašė: Aš neperskaičiuosiu.
Ačiū labai. O paskui, skaičiuodama VDU už laikotarpį, į kurį įeis 12 mėn., imsi 12 mėn. 20 d.d.?
Kodėl 20? Jeigu gruodyje atostogavo, tai 20 d.d. juk nedirbo. Pas mane situacija - atostogavo 2005.12.02 - 2005.12.31. Kaip VDU imsiu 1 d.d. Jeigu perskaičiuoti atostoginius, reikėtų pridėti 1 d.d. Bet kadangi žmogus gruodžio 1 dieną iš tikrųjų dirbo, tai ir imsiu VDU iš vienos d.d. Įstatymas iki tol dar nebuvo įsigaliojęs.
Nežinau, ar tai teisingai, bet perskaičiavimus daryti nesiruošiu.
Loreta
28574
2005-12-28 12:22
Loreta
2011-09-11 03-57
ritak rašė: Loreta, klausimas ar teisingai paskaičiavau: dirbo nuo 05.09.05 iki 05.12.31, uždirbta paskutiniai 3 mėn. 800 lt dirbta 62 dienos, 800/62=12,90 vienai darbo dienai, kompensacija priklauso už 6,79 k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?VDU gautas teisingai, bet kalendorinės dienos ne. Kaip gavai 6,79? Nuo 2005.09.05. iki 2005.12.31. gaunasi 118 kal.dienų, iš kurių atostogoms priklauso 9,05 kd. x 0,7 = 6.34d.d.
ritak rašė: Loreta, klausimas ar teisingai paskaičiavau: dirbo nuo 05.09.05 iki 05.12.31, uždirbta paskutiniai 3 mėn. 800 lt dirbta 62 dienos, 800/62=12,90 vienai darbo dienai, kompensacija priklauso už 6,79 k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?
nerijus
2474
2005-12-29 08:36
nerijus
Gal kas netyčia įsakymo (dėl darbo per 12.27 ir išeiginių suteikimo už tai) pavyzdį mestelt galėtų?
Elvusia
19998
2005-12-29 09:13
Elvusia
O ar reikia rašyti įsakymą? Juk tai numatyta Darbo Kodekse, manau to pakanka. Gal klystu? Rašyčiau įsakymą tik tuo atveju, jeigu išeiginės dienos būtų sutektos kitu metu (jei tai numatyta kolektyvinėje sutartyje).
nerijus
2474
2005-12-29 09:15
nerijus
2011-09-11 03-57
Elvusia rašė: O ar reikia rašyti įsakymą? Juk tai numatyta Darbo Kodekse, manau to pakanka. Gal klystu? Rašyčiau įsakymą tik tuo atveju, jeigu išeiginės dienos būtų sutektos kitu metu (jei tai numatyta kolektyvinėje sutartyje).
Va man ir reikia įsakymo, kad 27 d. pasidarome darbo dieną. Paskui suteiksime išeigines.
Elvusia rašė: O ar reikia rašyti įsakymą? Juk tai numatyta Darbo Kodekse, manau to pakanka. Gal klystu? Rašyčiau įsakymą tik tuo atveju, jeigu išeiginės dienos būtų sutektos kitu metu (jei tai numatyta kolektyvinėje sutartyje).
Va man ir reikia įsakymo, kad 27 d. pasidarome darbo dieną. Paskui suteiksime išeigines.
ritak
399
2005-12-29 10:05
ritak
2011-09-11 03-57
Loreta rašė:
ritak rašė: Loreta, klausimas ar teisingai paskaičiavau: dirbo nuo 05.09.05 iki 05.12.31, uždirbta paskutiniai 3 mėn. 800 lt dirbta 62 dienos, 800/62=12,90 vienai darbo dienai, kompensacija priklauso už 6,79 k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?VDU gautas teisingai, bet kalendorinės dienos ne. Kaip gavai 6,79? Nuo 2005.09.05. iki 2005.12.31. gaunasi 118 kal.dienų, iš kurių atostogoms priklauso 9,05 kd. x 0,7 = 6.34d.d.
Atsiprašau, Loreta, kokią aš čia nesamonę paskaičiavau, gerai, kad mane pataisei turbūt čia kaltos šventės
Loreta rašė:
ritak rašė: Loreta, klausimas ar teisingai paskaičiavau: dirbo nuo 05.09.05 iki 05.12.31, uždirbta paskutiniai 3 mėn. 800 lt dirbta 62 dienos, 800/62=12,90 vienai darbo dienai, kompensacija priklauso už 6,79 k.d., o darbo dienos 6,79*0,7= 4,75 *12,9=61,33 lt, ar teisingai apskaičiavau?
Atsiprašau, Loreta, kokią aš čia nesamonę paskaičiavau, gerai, kad mane pataisei turbūt čia kaltos šventės
B
2005-12-29 12:59
blynas
kaip is darbdavio issireikalauti papildomas atostogas ( uz staza ir darbo salygas), nes tas dienas uz 2005 metus jis noretu suteikti tik 2006 ,o gal ir niekada
wolf
11158
2005-12-29 16:27
wolf
Išreikalavimas patartinas civilizuotais metodas.
Neatsižvelgiant į tai kad Al Capone sakė kad su revolveriu ir geru zodziu galima padaryti daugiau negu vien su geru žodžiu - manau reikia tartis.
Grasinimai niekada neduodavo nieko gero - be abejo galimi pabandymai grasinti - bet reikia pasiruošti konfliktams ir t.t.
Neatsižvelgiant į tai kad Al Capone sakė kad su revolveriu ir geru zodziu galima padaryti daugiau negu vien su geru žodžiu - manau reikia tartis.
Grasinimai niekada neduodavo nieko gero - be abejo galimi pabandymai grasinti - bet reikia pasiruošti konfliktams ir t.t.
Loreta
28574
2005-12-29 16:48
Loreta
Rašant prašymą atostogoms, paprašyčiau pridėti ir už stažą (papildomos atostogos). Nors darbdavio pareiga ir pačiam tai padaryti, nes DK 171 str įpareigoja be jokių išlygų, bet tas pats str lyg ir paliko spragą su darbuotojo pasirinkimu - pridėti prie minimalių, ar suteikti kada nors vėliau.
Al Capone tu - kas tave išlaikys, jei nudėsi savo darbdavį
Al Capone tu - kas tave išlaikys, jei nudėsi savo darbdavį
wolf
11158
2006-01-20 07:52
wolf
Kolegos klausimas - lyg ir viska išsiaškinome su tais kurie dirba 5 d. per savaitę. Jei aš dirbut 6 d. per savaite taip pvz. Kovo 11 švente sutampa su mano darbo diena, todėl jokio perkelimo neįvyk pagal 162 (1) str.
Ar teisingai mąstau ?
T.y.
dirbantis 5 d. per sav. - ilsėsis Kovo 11, 12 ir 13 d.
dirbantis 6 d. per sav. - ilsėsis kovo 11 ir 12.
Kur gi čia teisybė tada jei dirbų daugiau ilsiuosi mažiau, o kuo mažiau dirbų tuo daugiau ilsiuosi ?
Ar teisingai mąstau ?
T.y.
dirbantis 5 d. per sav. - ilsėsis Kovo 11, 12 ir 13 d.
dirbantis 6 d. per sav. - ilsėsis kovo 11 ir 12.
Kur gi čia teisybė tada jei dirbų daugiau ilsiuosi mažiau, o kuo mažiau dirbų tuo daugiau ilsiuosi ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui