Patys kalti, ko darbo nedavėt.

Man toks juokingas klausimas atsirado.O priimsit katrą, ta kuri viską moka ir išmano, ar tą, kuri nelabai?Velnias, kažkaip linkstu prie antro varianto.Mano sugedimo laipsniui jau nėra ribų.Košmaras.

Aišku, labai gerai, kad žinos.

Gali lėkti direktorius, čia ne tame esmė.Esmė tame, kad galima tą reikalą sutvarkyti ir be baubų.

O, įdomu pasidarė.Jei ne paslaptis, kaip jis ten tas žmogiškąsias savybes tiria?
Aš šioje srityje visiška tundra.o į klausimus tik istorine tematika galiu atsakyti.Kada buvo trečias žespospolitos padalijimas, kada numetė bombą ant hirosimos ir nagasakio, dar galiu apie gegužės trečiosios konstituciją.

Na kam taip iš karto žiauriai.Nueikit pas inspektorę, aišku kultūringai, ir priims ne tik kad nuo 03 03, bet ir nuo 02 03.Ir be jokių baisenybių.

Pirmas klausimas :labas, kaip gyveni.Ir kiek už darbą gauti tikiesi.

O kiek atostogos?Jei nuo 03 12 atostogauja ir atostogos pvz.dvi savaitės, tai atidirbinėti kaip ir neišeina.

Man atrodo, kad jau ir dabar pagal šauktinių kiekį reikia gerai pasistengti, kad į armiją pakliūti.

O tai už ką jam pervedat pinigus?Jis avanso atsiskaitymui negavo.Pirko už savus, paskui pateikė dokumentus, pagal kuriuos matyti ką ir už kiek pirko.Va tuos dokumentus ir reikia į avansinę surašyti.

Nuo pirmos, nes jei tęsiu, tai po kokių trijų metų nesuprasiu kur pradžia, o kur galas.

Taip, bet žiūrėk kas ten gaunasi su jo darbo užmokesčiu kovo mėn.(skaičiuojamą).Nes jis turi mažai darbo dienų ir kovo mėn.vid.vienos dienos darbo užmokestis bus didesnis negu tų mėnesių.

Tai gal jie dar tame laike gyvena, kai kpo buvo griežtos atskaitomybės ir registruodavom gavimą ir nurašymą(išrašytus)kpo?

Jei tas darbo užmokestis nepervedamas į kortelę, gal galima pasitvarkyti, kad sumokėtas laiku"tipo".

O ko čia raudonuot.Aš va susiruošiau po švenčių sodros ketvirtines nešti.Pradėjau skalambit, kur formas gauti. o pasirodo, mano nuostabai, dar ketvirtis nesibaigė.Pasirodo dar kovas...

Iki šio ryto nereikėjo.

Supratau, kad darbo daugiau būtų.

O pagal tą teoriją kur pinigus kišti reikia?Man įdomu pasidarė.Pvz.banke 12 31 10000,00 .Kaip man 271 uždarinėti?5, 6 klasę suprantu.Ten per visas tas pertrubacijas išeina pelnas arba nuostolis.O čia kas turi išeiti?

Pagal seną tvarką tai antra grupė.Med.eksp.komisija duoda tokią pažymą, kur surašyta kiek dirbti val.galima, kokio darbo dirbti negalima.Visada prie neįgalumo pažymėjimo duoda tą pisiulką.

Ind.įmonė atitinka visas sąlygas, kad prisitaikytų 25000,00 pelno mok.lengvatą.Tada likusiai daliai pelno mok.tarifas 15proc.Ar 13 proc.,kaip atitinkančiai tuos kriterijus, kada galima taikyti 13 proc.?

Jau žinau:likusi dalis 15 proc.

Co to per užpraeitas ketvirtis?Susirgo kovo 3d.Už dvi dienas skaičiuoju nuo gruodžio, sausio ir vasario mėn.ir ne kitaip.

Jeigu ne tęsinys, tai skaičiuojate.02 20 turėjo išeiti į darbą, bet susirgo.O tas pirmas biuletenis jau uždarytas.Čia naujas.

Nori, tai ir eik.Parašyk prašymą ryt, atleisti nuo kovo 17d.Nuo kovo 4d.pasiimk biuletenį.O gal tave išleis ir be tų 14 dienų, nekalbėjai?

-čia VMI-šnikų pinigai.Manau nebent tikrai yra kažkokie spec.susitarimai.Mano I.Į.savininkė pensininkė, tai kaip ir ją draudžia valstybė, kaip pensininkę.Vis vien mokama.Nes kitas dvi sąlygas kada galėtų nemokėti neatitinkam.

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...
Pasiskaitykite čia.

Gal kaip dėl ligos paskaičiavote dvi dienas iš darbdavio lėšų?Slaugai skaičiuoti nereikia.

Parašyk nuo kada dirbi ir kiek atostogavai.Parašysiu kiek atostogų priklauso iki rytdienos pavyzdžiui.

Ar yra įmonėje, kurioje dabar dirbate kolektyvinė sutartis.Jei nėra atidirbti reikia dvi savaites, ne daugiau.Jei turite tiek atostogų, ko jų neimate.Paimat atostogas ir darbinatės kur norit.O į darbovietę kur atostogaujat nunešat pareiškimą dėl atleidimo.Paskutinė atostogų diena bus paskutinė darbo toje įmonėje diena.Įrašų jau nuo 2005 metų niekas nerašo.

tax.lt/postx2416-0-200.html
tax.lt/postt5988.html
Čia skaitėt, yra daug situacijų nagrinėta.

Tai tada normalios sąnaudos.Kaip pvz.spec.rūbai, įmonė davė darbuotojui ir tas drengia.Tik su tais telefais vienas momentas, man neduodantis ramybės.Įmonė jiems išdalino darbo tikslais.Tai po darbo jie tuos telefonus palieka įmonėje, aišku ne.Bus kažkaip nelabai jei išklotinę patikrins.Tokiu atveju kažkos pokalbių limitas reikalingas.O čia jau žaidimas.
Nes pas mane tas įmonės mob.telefonas po darbo ir guli įmonėje.12 val.nakties skambučių iš jo nebūna.