Tax.lt narys laura9 291 psl.

2007-05-15 21:25 Programinė įranga » kompiuteris » #398853

talys rašė: Sveiki,gal galite paaiškinti,kas tai yra VBScript Script file ? Kompe pas visus failus atsirado kopijos šiuo formatu.Nežinau,kaip panaikinti.Ačiū.

VBScript - Visual Basic Script. Dažniausiai tai yra virusas. Jeigu taip - paprastais metodais jo ištrinti nepavyks.

2007-05-15 17:11 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #398781

AgneVakare rašė: Gal kas galėtų padėti išspręsti tokią loginę užduotį:
1. Žmogui už dirbtą laiką priklauso 17,797k.d, jau atostogavo 5 k.d., tai lieka 12,797 k.d.*0,7 =8.957 d.d.
Kitas variantas 17.797*0.7=12.457 d.d., atimam 5 atostogautas=7.458 d.d.
Padekite, kuris atsakymas teisinagas?

1 variantas teisingas, nes antrajame jūs iš d.d. atimate k.d.

2007-05-15 16:50 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #398772

Dėkui, kad atsiliepėte, bet aš ne to klausiau. Aš klausiau, kaip paskaičiuoti valandininkui, kuris dirba skirtingą valandų skaičių kiekvieną dieną. Taigi, aš sumąsčiau, kad reikia imti valandų vidurkį:
10 Lt(vidutinis 1 valandos DU)*9,43 d.d.*2,8 val. (14 val./5d.d.).

2007-05-15 16:37 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #398767

elipse rašė: Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.

Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?[/quote]
Ne, neskaičiuojama.[/quote]

O kas už tas dvi dienas sumoka? Kiek suprantu sodra už likusias.[/quote]
Niekas nemoka, nes darbuotojui nepriklausė dirbti, jis atostogavo.

2007-05-15 16:24 Bendra » Sodra » #398757

fantute rašė: dar karteli sveikuciai, sakykite prasom imones drabuotojos dukryte paglude i ligonine, ji pasake kad iki 5 dienio turi nedarbingumo lapeli del mergaites, sakykite prasom tai jai taip pat uz 2 pirmas dienas reikes paskaiciuoti kaip ir ligos atveju ar kaip?

Už ligonio slaugą nuo pirmos dienos moka Sodra, jums tik reikės užpildyti biuletenį.

2007-05-15 16:02 Bendra » Darbo užmokestis » #398745

snpascore rašė: Tai kaip ir aisku, bet palyginimui, kad valytojas vos ne ta pati atlyginima net vidurinio nebaiges gali gauti, tai jau kaip ir nejuokinga visai

Puikiai jus suprantu. Galiu pasakyti, kad mano giminaitis, nebaigęs vidurinės, neįgijęs jokios specialybės, darbuojasi dabar vienoje gamybinėje įmonėje ir gauna į rankas 1700 Lt. Todėl, kad dabar tokių darbuotojų LABAI trūksta, todėl darbdaviai moka nerealias algas, kad tik dirbtų. Tokia realybė.
Šioje temoje yra labai daug diskutuota šiuo ir panašiais klausimais:
tax.lt/postt9241.html

2007-05-15 15:52 Bendra » Darbo užmokestis » #398736

snpascore rašė: Bet ar ne maza, juolab auginant vaika, ka su 800 lt galima, manyciau tikrai mazai

Tai čia jau skirtingi dalykai: kiek moka ir kiek reikėtų, kad mokėtų, kad būtų galima normaliai pragyventi. Bet šiaip čia mano nuomonė, susidaryta remiantis sava patirtimi, kolegų pasakojimais bei kita visiems prieinama informacija. Taigi, aš galiu klysti.

2007-05-15 15:34 Bendra » Darbo užmokestis » #398726

snpascore rašė: Na as atsiprasau uz savo klausima iskart, bet man idomu kitos nuomones, koki mazdaug atlyginima turetu gauti darbuotojas dirbantis su kompiuteriu rasantis saskaitas darantis pavedimus ir panasias operacijas, konkreciau einantis apskaitininko pareigas?

Tai priklauso nuo daugelio veiksnių: miesto, įmonės, darbų kiekio ir įvairovės ir pan.
Sprendžiant iš jūsų aprašymo, manau, apie 800 Lt į rankas (pvz., Kaune).

2007-05-15 15:30 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #398724

astuska rašė:

laura9 rašė:

astuska rašė: Nu ir susipainiojau....

jeigu darbuotojas isvyksta i komandiruote pvz. sekmadieni ir buna ten dvi dienas, tada jam reikia suteikti papildoma poilsio diena uz tai kad jam teko isvykti sekmadieni;
koks zymejimas "V" ar "P"?
ir kaip tai atsispindes tabelyje - turiu omenyje, ar reikia zymeti skyltyje "neatvykimai i darba"? nes tada ir sumoj gausis nedirbtu dienu skaicius didesnis (nors jis tai dirbo istikruju), help

Reikia žymėti V tabelyje ir neatvykimuose V. Šiaip dirbtų valandų skaičius turėtų gautis teisingas.

bet man iskilo klausimas buten kaip su ta skiltim "Netvykimai i darba", kur reikiapazymeti V-1 ir valandų skaicius - 8, sita ar reikia zymeti

Tai aš ir rašiau, kad neatvykimuose irgi reikia žymėti, pvz. 1d., 8 val.

2007-05-15 15:16 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #398706

astuska rašė: Nu ir susipainiojau....

jeigu darbuotojas isvyksta i komandiruote pvz. sekmadieni ir buna ten dvi dienas, tada jam reikia suteikti papildoma poilsio diena uz tai kad jam teko isvykti sekmadieni;
koks zymejimas "V" ar "P"?
ir kaip tai atsispindes tabelyje - turiu omenyje, ar reikia zymeti skyltyje "neatvykimai i darba"? nes tada ir sumoj gausis nedirbtu dienu skaicius didesnis (nors jis tai dirbo istikruju), help

Reikia žymėti V tabelyje ir neatvykimuose V. Šiaip dirbtų valandų skaičius turėtų gautis teisingas.

2007-05-15 15:06 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #398699

bigma rašė:

laura9 rašė:

elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?

Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.

Pašalpa už pirmąsias dvi dienas neskaičiuojama?

Ne, neskaičiuojama.

2007-05-15 15:04 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #398695

snpascore rašė: O gaila. Na bet nieko tokio. Kiek reikia isdirbt kad jau leistu atostogu. As dirbu 10-as menuo. Kada jau leis atostogu ir kiek ju priklausys?

Išdirbus 6 mėn. jūs jau turite teisę išeiti 28 k.d. atostogų.

2007-05-15 14:52 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #398681

snpascore rašė: Mano dukrai 5 men, gime 2006 gruodi, bet as nebuvau tevystes atostogu, ar jau viskas man nuplauke tos atostogos?

Taip, deja, jomis galima pasinaudoti, kol kūdikiui sueina 1 mėnuo.

2007-05-15 14:42 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #398676

Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui valandininkui. Jam priklauso 9,43 d.d. nepanaud. atostogų, dirba jis 14 val. 5 dienas per savaitę, valandos išsidėsto įvairiai: 2,2,5,3,2val.
1 valandos vidutinis DU 10 Lt.
Skaičiuoju: 10 Lt * 9,43 d.d. (o kaip toliau?)
Gal galite padėti?

2007-05-15 13:13 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #398627

Virgulka rašė: Sveiki,
noriu pasiklausti tokio dalyko. Jei direktorius sirgo du menesius, ir jo vietoje buvo paskirtas zmogus laikinai einantis direktoriaus pareigas. tai tam zmogeliui laikinani einanciam pareigas reikia moketi atlyginimo skirtumo suma nuo direktoriaus atlyginimo, ar kaip? :(

Jei tas darbuotojas ėjo ir savo, ir direktoriaus pareigas, tada, žinoma, jam reikėtų kažkiek sumokėti. Bet tai apie primokėjimą ir jo dydį siūlyčiau parašyti įsakyme dėl pavadavimo.

2007-05-15 13:07 Darbo teisė » Darbo teisė » #398624

Katux rašė: Geras, buhaltere reikalauja isakymo, viza jai netinka. Na ka, rasau isakyma

Šiaip kiekviena įmonė turi savo tvarką, tikriausiai todėl ji ir reikalauja

2007-05-15 11:40 Apskaita & Auditas » Ilgalaikis turtas » #398593

GrazinaV rašė: Įvedžiau į eksplotaciją naują pastatą ir dabar suabejojau kiek skaičiuoti metų nusidėvėjimui.Pastatas apie milijoną litų.
Pastatas ka tik pastatytas-ofisas ir gamybinės remonto patalpos.
kaip manote ar dėti veiklai naudojami nauji pastatai-8 metai,ar kiti aukščiau neišvardyti pastatai-15 metų.
Man kažkaip atrodo kad 8 metu labiau tiktų.
Pasidalinkite prašau savo nuomone.

Manau, kad 8 metai.

2007-05-15 11:28 Darbo teisė » Atostogos » #398588

Nemi rašė: Konkrečiai galima:

Grįžus iš atostogų tokį įsakymą radau

...va dabar sėčiu

skaičiuoju ir linksma darosi...

Neperskaičiuoti - paduos į teismą, nes priklauso...

O jeigu perskaičiavus gausis per daug apmokėtų darbo dienų... niekas jų neatima...reikia mokėti sirgti atostogų metu....

O gal galima su datom?

2007-05-15 11:16 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #398580

penelope rašė:
Beje, jei atlyginimą sumokate iki kito mėnesio 10 dienos, nuo avanso neskaičiuojamas pajamų mokestis

Per 10 darbo dienų jei sumoki.

2007-05-15 11:06 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #398573

Irmukas rašė: Sveiki,
man iskilo klausimelis del poilsio tarp komadiruociu. Ar yra koks nustatytas laikas kas kiek dienu vairuotojas gali vykti i komandiruote?

Vykimas į komandiruotę irgi laikomas komandiruote.
Ar jūs ne to klausėte?

2007-05-15 10:52 Darbo teisė » Atostogos » #398563

Nemi rašė: Reikia patarimo:

Darbuotojas atostogų metu susirgo. Po ligos atostogos tęsiamos, bet atsirado papildomų darbo dienų, kurias reikia apmokėti.
Klausimai - Kada mokėti atostoginius? Ar yra kur reglamentuota kaip apmokėti pratęstas atostogas? Ar galima apmokėti tas kelias papildomas dienas prieš tris kalendorines dienos joms prasidedant?

Ačiū

Kažkaip neteko susidurti, kad pratęsus atostogas, atsirastų papildomų dienų, už kurias reikėtų sumokėti. Gal galėtumėte konkrečiau?

2007-05-15 10:07 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #398530

Ieva1976 rašė: Sirdingai dekoju Loreta. Reiskia viska skaiciavau teisingai... Bet kazkodel kirbejo, kad bandomasisi nesiskaito. Dabar abejoniu neturiu...
Kaip ismokt skaityt istatymus?.... Skaitau knyga, o matau ...

Dėl bandomojo, tai nepanaudotų atostogų kompensacija išmokama visais atvejais, nesvarbu kiek dirbo ir kokios rūšies sutartis - terninuota, laikinoji, sezoninė ir t.t.
Įstatymus skaityti yra iš tiesų sunku, tačiau yra labai geras variantas vaikščioti į seminarus, kur sužinai tą, ko pats galbūt neišskaitai, neatkreipi dėmesio pats skaitydamas įstatymus

2007-05-15 09:19 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #398507

elipse rašė: Išėjus atostogų darbuotoja suserga ir paima biuletenį , kaip su atostogomis, jos prasitęsia?

Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių;
2) darbuotojo ir darbdavio susitarimu nepanaudotų atostogų dalis perkeliama kitam laikui.

2007-05-15 09:07 Bendra » Atostoginiai » #398497

Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas atostogavo 04 ir 05 men., atostoginiai priskaičiuoti 04 mėn. darbo užmokesčio priskaitymų žiniarašytuje. Ar aš turiu 05 mėn. atostoginių priskaitymą ir parodyti 04 mėn.? Ar turiu rodyti 05 mėn.? Jau susimaišiau....

Aš rodau 05 mėn. žiniaraštyje, nes taip paprasčiau susigaudyti.

2007-05-14 20:19 Programinė įranga » kompiuteris » #398450

urtele rašė: Ar yra kokia galimybė, nuo vaikų vieną, kitą internetinį psl užrakinti( kad akys nesužvairuotų)

Tools-Internet options-Content-Enable.
Ten galima įrašyti interneto puslapius, kurių nerodytų be slaptažodžio.

2007-05-14 17:00 Bendra » Atostoginiai » #398415

Sarute rašė: Sveiki,

Gal turite Prasymo forma, del atostoginiu pervedimo pries dekretines ?
Nes as nenaudosiu kasmetinemis atostogomis, taciau noriu pinigelius pasiimti pries iseinant gimdymo ir motinystes atostogu.

Prašymas suteikti atostogas prieš dekretines niekuo nesiskiria nuo kitų atostogų prašymų.
Jūs turite teisę pasiimti atostogas prieš dekretines (net ir avansu, jei darbdavys sutinka, nes per nėštumo ir gimdymo atostogas irgi kaupiasi atostogos), tačiau atostogas pakeisti pinigine kompensacija negalima, tai draudžia darbo kodeksas.

2007-05-14 16:55 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #398412

Inga5 rašė:
Sveiki, tai kaip teisingai daryti, jei nori patikslinti 03 mėn.deklaraciją? Ar galima seną versiją naudoti, ar jau naują?

Reikia naudoti naują versiją, užpildant deklaraciją teisingai.

2007-05-14 16:49 Darbo teisė » Atostogos » #398408

upsas rašė: Sveiki, dar čia paklausiu
darbuotojui nustatyta MMA, jei skaičiuojant atostoginius vidutinis dienos užmokestis gaunasi mažesnis už minimalų dienos užmokestį ir už mėnesį priskaičiuota alga gaunasi mažesnė už MMA ar reikia "pritempti" iki MMA?

Ir dar klausimas. darbuotojams nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai atostoginius skaičiuojam už 6 dienas savaitėje. Vidutinio DU apskaičiavimo tvarkos Nr. 650 7 punkte parašyta "esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas". O jei pas mus nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai vistiek atostoginius skaičiuoti pagal 5 dienų darbo savaitę?
Ačiū

Jei per mėnesį gaunasi priskaičiuota mažiau nei MMA, reikia "pritempti".
Dėl atostoginių apmokėjimo, tai jei pas jus suminė darbo laiko apskaita, tai taikote 5 darbo dienų per savaitę principą, bet jei suminės darbo laiko apskaitos nėra, tada atostoginius apmokate už darbo dienas pagal darbuotojo darbo grafiką.

2007-05-14 16:40 Gyventojų pajamų mokestis » Viešosios įstaigos » #398403

ausriki23 rašė: o 50 procentu yra priskaiciuoto atlyginimo? tai tada i rankas avansas gausis didesnis nei kad paskui darbo uzmokestis?

Ne priskaičiuoto, o gaunamo atlyginimo

2007-05-14 16:36 Darbo teisė » Atostogos » #398400

Giedrutee rašė: taip siunciamo pranesimo i SODRA?tai cia vadinasi reiksmes dideles neturi? tai imones vidaus rastvedybos taisykles? gerai suprtau?

Taip, čia tik įmonės reikalas, kokią nusistatyti siunčiamų ir gaunamų raštų registraciją. Jei įmonė didelė, jai gali būti tikslinga nusistatyti atskirą registraciją raštams, siunčiamiems į Sodra, VMI ir t.t. Tačiau mažesnėms įmonėms to daryti nėra tikslinga.

Tax.lt narys laura9

Naujausios žinutės: