aga, mano jau norėjau kabinti

taip, o kas gi kitas tai ir yra atleidimas šalių susitarimu, kai tariamsi dėl atleidmo sąlygų ir kompensacijos, ar ji bus iš viso mokama, jeigu mokama, tai kokio dydžio.
Šis straipsnis dažniausiai taikomas tik tada, kai darbdavys nori atsikratyti darbuotojo, kuris pats nenori išeiti, o atleisti jo kaltės nėra, taigi... tada pasiūloma išeiti už pinigus. Tipo sumokėsiu aš tau kiek nori, tik dink man iš akių.

eiii, lituaniste, kas čia per išsireiškimas?

skiriasi įspėjimo terminais, tariamsi dėl kompenscijos ir pagal DK 125 str. rašomas ne prašymas, o pasiūlymas kitai šaliai nutraukti darbo sutartį, kuri per 7 dienas turi sutikti arba ne.
O kas jam i to??? tikisi kompensiacijos??? ar trumpesio termino (vietoj 14 d.d., tik 7 d.).? nori išeiti savo noru, tai tegul ir eina pagal DK 127 str.1 d. ir viskas. O atleisti galite kad ir tą pačią dieną, kada jis parašė prašymą.

jo prašymas, įsakymas, DS nutraukimas, įrašas DS registrvimo žurnale.
Mes dar duodame Atsiskaitymo lapelį, kuriame išeinantysis surenka parašus atsakingų asmenų, kad yra visiškai atsiskaitęs, pvz. pridavęs telefoną, raktus, automobilį, dokumentus, spec rūbus, įrankius ir pan. (žiūrint kas koks darbuotojas išeina ir kokia pas jus tvarka).

abu nesikaupia

šiandien parašo įsakymą, kad išeina dar 7 dienas atostogų.

pažiūrėk... dar ir įspyria į gerą vietą

Pritariu laaabai jau suaugusiai šoka, o jau mergytė - gryna barakūda, duok die, kad tik tame šokį taip vaidina, bet...

juk viską atsakiau pirmoje žinutėje

naujos temos tai tikrai nereikėjo
apie atostogas čia jų milijonai
reikėjo klausit jau esamoje temoje (laukelyje tema nieko nerašyti).

Gerai
Kasmetinės atostogos nesikaupia per vaiko priežiūros atostogas. Nebent turėjote neišnaudotų prieš gimdymą, ir dar kaupėsi už nėštumo ir gimdymo atostogas (biuletenį).

Mokymosi atostogos gali būti mokamos, gali būti nemokamos, kaip darbdavys į norės.
jeigu darbdaviui laaabai reikia, kad mokytumėtės arba jis siuntė mokytis, tada apmoka už tas atostogas, jeigu mokotės savo iniciatyva, tai nemokamos (negana kad darbe nebūnat, kažkas kitas darbus turi nudirbti, tai dar ir mokės mat už jas. Kitur ir išleisti nelabai nori).

Joo, šoka fantastiškai, suaugusiai nu bet ir mažoji barakūda

kas tas permiteringas??? tokios sąvokos DK nėra
o atidirbti nieko nereikia. Reikia įspėti darbdavį apie savo nora išeiti iš darbo prieš 14 darbo dienų ( DK 127 str. 1 d.).

ne, nieko nepažeidžiate. Priimtate ir terminą nurodote "kol grįš po vaiko priežiūros atostogų Tokia Anokienė".

aga, jau radau. ale tai matai, ne visuose kalendoriuose tą mano vardą rašo

skaičiuojate už darbo dienas kiek jų būtų pagal jo grafiką, jeigu jis tuo metu dirbtų, o ne atostogautų.

kiek inkalei gal ir savo vardą pamiršai

nėra (bent jau toje darbo knygoje). ten tik Dalia ir Kleopas
a gal mane kokiai Kleopatrai prilyginai

rimtai??? keista šiaip gi visi ten jie kartojasi ir kartojasi
ale nors tiek, o mano tai visai nėra

Kiba Loretų mažiau

sveikinu ir aš abi Klaras

pildyti PT

ne ta pati man kaime dezinfektuota , išgarinta "Achemos" dūmais

nu kaimiškai ir suprantu nafig važiuot, gaišt laiką, degint kurą, kad nusipraustum po tuo pačiu lietum , man jo ir čia, savam kaime, užtenka O lįst į kitų prisisiotą balą, ką aš žinau gal ir miesteitiška

o tai tipo išlyginta ji susitraukia

ar ne per vėsu brr... net nukrėtė šiurpas perskaičius

aš tai vietoj nusiprausiu po lietum, nafig dar važiuot tokį kelią

na pačioje sutartyje turbūt liko neužpildytas punktas "darbo sutartis nutraukta" - tai ten ir rašome

taip, juk savo noru išeina

per 7 dienas