taip. aš ir dabar kompe taip pasiruošusi šablonus

tai gautam rašte žinoma kad ten nieko nerašote!!!!
taigi ten rašo tas kas siuntė į kokį jūsų raštą atsako. O jeigu nieko ten neparašyta, reiškia į nieką ir neatako, tiesiog raštą siunčia.
Kai jūs kažkam raštą rašote atsakydama jiems į kažkokį paklausimą ar ką, tai tada parašiusi savo rašto datą ir numerį, po apačia rašote į kokį gautą raštą atsakymą čia raštote.
Gautą raštą tik užsiregisturojate (dešiniame kampe viršuje fedate spaudą GAUTA ir parašote gavimo datą ir savo registracijos nr.) ir perduodate direktoriui, kad rezoliucija parašytų, kam toliau perduoti.

nu tai ko nervinitis??? į DSStvarkančios įmonės raštą jie ir atsakė, ir gerai. DSS tvarkanti įmonė gi ne savo vardu siunčia raštus, o jūsų įmonės vardu, nes jūsų įmonės reikalus tvarko.

tai ką čia labai perdarinėt
atstitoji ant langelio, kur nori gauti po kalbelio daugiau ir paspaudi įkonėle arba 0,00, arba su priešinga rodyklės kryptim, atitinkama, ar mažinti nori, ar didinti skaičius po kalbelio

tai aišku su kabeliais.
paklauskit pas pačius VDI kaip jie tabelį pildo,
nes jie dirba kasdien 8val. ir 15 min.

iš to Į... ir matosi jeigu šis rekvizitas tuščias, tai reiškia neatsakymas (nors yra kas jo nerašo ir visiškai nesilaiko raštvedybos taisyklių, nes jų net nežino, tada tik iš teksto gali surprasti), o jeigu užpildytas (parašyta data ir Nr.), reiškia tai ir yra atsakymas į tą mūsų siųstą raštą.

Į... tai reiškia į kokį dokumentą čia atsakoma. Pvz. jūs siuntėte kokį raštą, ir vjums atsako, tai va atsakydami ten kur į... parašo datą ir numerį to dokumento, į kurį atsako.
Visus gautus raštus reikia registruoti ir suteikti savo registracijos numerį, jo gavimo datą, kitoje grafoje įrašote to gauto dokumentoi datą ir numerį (kokia data ir kokiu numeriu siuntėjas jį užregistravęs), paskui nuoroda į kokį dokumentą tai atsakoma.
O resoliusijos tekstas - tai yra direktoriaus nurodymas, ką su tuo raštu daryti. Gauvis raštą nunešate direktoriui, jis užrašo ant jo rezoliusija: kas ką iki kada turi padaryti. Va tai ir yra rezoliucijos tekstas, kam ji užrašyta, bus dokumento vykdytojas.


Žodžiu gal paskaitykit Raštvedybos taisykles ir Dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles

abejoju

tikrai kad

taip parašius, tai gausis, kad dirba pusę dviejų nakties
gal jie nori kad sutalpintume į tą langeliuką įrašą - 1 val., 30 min.???
tada nėr ko smulkintis - apvalinti į vieną ar į kitą pusę ir viskas.

jeigu jis tuos abu darbus sudarina ir dirba vienu metu per tas pačias 8 val. per dieną, tada galite taip pavadinti.
Ir jeigu jau taip pavadinote, tai taip visur ir rašomos pareigos, nes toks ir yra jų pavadinimas, neskaidote atskirai.

nebuvo? geria būtų, kad taip va sutartyje būtų prašyta, tada pasikeitus tų priedų mokėjimo tvarkai, parašote naują įsakymą.
Bet kadangi įsakymo Nr. įrašytas, tai reiktų tada ir DS pakeitimus daryti, kad jau pagal kitą įsakymą taikomas priedų mokėjimas.
Taigi... darbo sutartyje geriau nenurodyti tiksliai įsakymo, tiesiog "pagal įsakymu patvirtintą tvarką".

nu jooo

nee, jis manęs kaip naujo darbuotojo nepristatė būsimiems kolegoms. Tai nuėjau pas jį ir pravedžiau etikos pamokėlę
aišku tie kolegos žiūrėjo akis pastatę, kas čia dabar bus o aš nesupratau, ko jie taip išsigandę žiūri, nežinojau gi, kad vadas toks naujalietuvis glušius

aš kai bistupalinau taip, tai buvau išdirbus nepilnai tris metus nors... ką aš žinau galima tada, kada užeina noras aš jį vienu klausimu pastačiau į vietą pirmą dieną, kai tik įsidarbinau

o tu pabandyk
įeik ir garsiai sakyk: nuuu, kūr... tu, ble.. padpizdai mano atostogų įsakymą!!! ir karoče tik ant smūgio nx...
jaučiu iškart atostogų išleistų, galvotų perkaito nabagė nuo darbų

taip taip ir dėl apsirnegimo dar kabinėdavosi, tai jam tas netinka, tai jam tas nemadinga tai kitos stengdavosi, paskutinius pinigus išleisdavo, kad tik jam įtiktų. O aš kaip tokia stačiokė, tai tiesiai šviesiai ir pasakiau, mokėk tokią algą, kad galėčiau versači kosiumėlį nusipirkt, tada apsirengsiu.
Tai sako, nu tai neee, nebūtinai, bet va splava jam nepatinka švarko. O aš sakau, žinai, geriau jau darbuotojo švarkas jam patinkančios slapvos, bet tvarkingas ir dalykinio stiliaus, negu tokiooos prestižinės įmonės generalinis su sportiniu megztiniu nubrizgusiom rankovėm oi kaip dėmėm išmėtytas išėjo daugiau nebesikabinėjo, netgi vis pagirdavo, kad visi turėtų taip renkgtis - švarkais dalykinio stiliaus

tai vienam va tokiam glušiui panašiai ir pasakiau vieną kartą. Tai žagtelėjo... tylėjo gal minutę

tai tada ir sakyk garsiai:
bl.. nx.. tu supist... gaidy, baigsi čia rėkaut ar ne!!! joptv... vieną kart!!!

gerai, čia gi iš DLAŽ pyldymo tvarkos, ten gi duota yra žymėjimų lentelė, tai kaip ir daryt nieko nereikėjo

geriau ne klausti jų, o tiesiai šviesiai konstatuoti faktą - kad mano klaidos tai smulkmena, pataisomos, o jūsų didžiausia klaida, kad glušiais gimėte ir pataisyt jau neįmanoma

tai aišku, kad ne. Aš tai va kai patyriau tokus du ant savo galvos, tai dabar žinau ką tai reiškia ir kaip su tokiais asilais dirbti ir nugesinti juos reikia

o šita tvarka buvo aprašyta darbo sutartyje?

o tu mažiau kreipk dėmesį į juos, nervus susigadinsi. Uždėk... ijunk durnių, ir sek, kada jie kur kokia klaidą padarys, o tada jau tėkšk pasigardžiuodama

nu glušpetriai tokie

tai reiškia ir ten tokių gulšių veisiasi

ar ne Kaune ir ne su baldais susiję

pas kokį čia durnių dirbi???

rask nors vieną žmogelį, kuris klaidų nedaro
nebent koks lietargo miegu užmigęs ir tai kažkur kažkokia klaida buvo, kad tiek laiko užmigo

o tai kaip čia taip - be išeiginių visai????
šiaip tai 800 lt dalinate iš per tą mėnesį jai priklausančių dirbti pagal grafiką dienų.