Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27446 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-03-04 09:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#627852
jeigu linkęs pravaikštas daryti ir gerti, tai ilgai netruks. Galit vieną kartą papeikimą už tai surašyti, sekanti kartą jau atleisti
2009-03-04 09:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#627842
ausa rašė: Ačiū už atsakymą , o jei jis pripus kokių nors arabų tam pasiaiškinime (pvz.: mane nuskriaudė žmona arba prisigėriau migdomųjų ir visą dieną neprabudau). Koks turetų būti pasiaiškinimo turinys , kad būtų tinkama :tipo prisigėriau ir neatėjau
tiks ir jo tie arabai apie žmona, giminių laidotuves ir pan. Tai yra nepateisinama priežastis. O apie tuos arabus administracijai nepranešė, kad neatvyks į darbą
ausa rašė: Ačiū už atsakymą , o jei jis pripus kokių nors arabų tam pasiaiškinime (pvz.: mane nuskriaudė žmona arba prisigėriau migdomųjų ir visą dieną neprabudau). Koks turetų būti pasiaiškinimo turinys , kad būtų tinkama :tipo prisigėriau ir neatėjau
tiks ir jo tie arabai apie žmona, giminių laidotuves ir pan. Tai yra nepateisinama priežastis. O apie tuos arabus administracijai nepranešė, kad neatvyks į darbą
2009-03-04 09:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#627820
ausa rašė: Sveiki , sakykit ar galima be įspėjimo atleisti darbuotoją jei jis visą darbo dieną be priežasties nepasirodo darbe 235str. bet ten dar kalbama apie kažkokią drausminių nuobaudų taikymo tvarką ,tai matyt reikia dar pirmiausia prirašyti visokių nuobaudų tik paskui gali. Nes mes vieną tokį kentėm , nerašydavom pravaikštų , bet atrodo kad kantrybė truks...
tai ir yra atleidimas be įspėjimo DK 136 str. atleisti galit iš karto, nebūtinos ankstesnės drausminės nuobaudos. Atleidimas irgi yra drausminė nuobauda.
forminama taip. Surašomas tranybinis pranešimas, kad neatvyko į darbą ir pan., po to reikalavimas jam raštu pasiaiškinti, kodėl neatvyko į darbą, tada jo pasiaiškinimas, tada įsakymas atleisti iš darbo, įrašai darbo sutartį ir reg. žurnale.
ausa rašė: Sveiki , sakykit ar galima be įspėjimo atleisti darbuotoją jei jis visą darbo dieną be priežasties nepasirodo darbe 235str. bet ten dar kalbama apie kažkokią drausminių nuobaudų taikymo tvarką ,tai matyt reikia dar pirmiausia prirašyti visokių nuobaudų tik paskui gali. Nes mes vieną tokį kentėm , nerašydavom pravaikštų , bet atrodo kad kantrybė truks...
tai ir yra atleidimas be įspėjimo DK 136 str. atleisti galit iš karto, nebūtinos ankstesnės drausminės nuobaudos. Atleidimas irgi yra drausminė nuobauda.
forminama taip. Surašomas tranybinis pranešimas, kad neatvyko į darbą ir pan., po to reikalavimas jam raštu pasiaiškinti, kodėl neatvyko į darbą, tada jo pasiaiškinimas, tada įsakymas atleisti iš darbo, įrašai darbo sutartį ir reg. žurnale.
2009-03-04 08:54
Bendra »
Etatų mažinimas »
#627816
lineisen rašė: Klausimelis:
Kaip teisingai forminamas Etatu mažinimas? Parasau isakyma direktoriaus, tada kiekvienam ispejimus ir suejus terminui darbutojas turi buti atleidziamas, o jei suejus terminui nebus atleidziamas tai tada nieko blogo? darbuotojas dirba toliau ir tiek?
Beje iteikus darbuotojui ispejima apie atleidima ar galima pervesti darbuotoja ant puse etato arba sumazinti valandu skaiciu ir atlyginima padaryti valandini?
Ir kaip iforminamas atlyginimo pakeitimas? tiesiog isakymu ir darbo sutarties pakeitimu ar dar kazko paildomai reikia?
Ir apskritai ar galima vienu metu iteikiam ispejima apie etatu mazinima ir dar sast per ta laika atlyginimas sumazeja per pus?
pasiskaitykit čia www.paciolis.lt/?cid=49339&details=1
lineisen rašė: Klausimelis:
Kaip teisingai forminamas Etatu mažinimas? Parasau isakyma direktoriaus, tada kiekvienam ispejimus ir suejus terminui darbutojas turi buti atleidziamas, o jei suejus terminui nebus atleidziamas tai tada nieko blogo? darbuotojas dirba toliau ir tiek?
Beje iteikus darbuotojui ispejima apie atleidima ar galima pervesti darbuotoja ant puse etato arba sumazinti valandu skaiciu ir atlyginima padaryti valandini?
Ir kaip iforminamas atlyginimo pakeitimas? tiesiog isakymu ir darbo sutarties pakeitimu ar dar kazko paildomai reikia?
Ir apskritai ar galima vienu metu iteikiam ispejima apie etatu mazinima ir dar sast per ta laika atlyginimas sumazeja per pus?
pasiskaitykit čia www.paciolis.lt/?cid=49339&details=1
2009-03-04 08:51
Bendra »
Etatų mažinimas »
#627814
lineisen rašė: Klausimelis:
Kaip teisingai forminamas Etatu mažinimas? Parasau isakyma direktoriaus, tada kiekvienam ispejimus ir suejus terminui darbutojas turi buti atleidziamas, o jei suejus terminui nebus atleidziamas tai tada nieko blogo? darbuotojas dirba toliau ir tiek?
Beje iteikus darbuotojui ispejima apie atleidima ar galima pervesti darbuotoja ant puse etato arba sumazinti valandu skaiciu ir atlyginima padaryti valandini?
Ir kaip iforminamas atlyginimo pakeitimas? tiesiog isakymu ir darbo sutarties pakeitimu ar dar kazko paildomai reikia?
Ir apskritai ar galima vienu metu iteikiam ispejima apie etatu mazinima ir dar sast per ta laika atlyginimas sumazeja per pus?
pavartykit forumo temas, viskas čia aptarta ir išaiškinta.
Tik pirmiau įspėjimai apie atleidimą, o tada jau įsakymas ir t.t.
lineisen rašė: Klausimelis:
Kaip teisingai forminamas Etatu mažinimas? Parasau isakyma direktoriaus, tada kiekvienam ispejimus ir suejus terminui darbutojas turi buti atleidziamas, o jei suejus terminui nebus atleidziamas tai tada nieko blogo? darbuotojas dirba toliau ir tiek?
Beje iteikus darbuotojui ispejima apie atleidima ar galima pervesti darbuotoja ant puse etato arba sumazinti valandu skaiciu ir atlyginima padaryti valandini?
Ir kaip iforminamas atlyginimo pakeitimas? tiesiog isakymu ir darbo sutarties pakeitimu ar dar kazko paildomai reikia?
Ir apskritai ar galima vienu metu iteikiam ispejima apie etatu mazinima ir dar sast per ta laika atlyginimas sumazeja per pus?
pavartykit forumo temas, viskas čia aptarta ir išaiškinta.
Tik pirmiau įspėjimai apie atleidimą, o tada jau įsakymas ir t.t.
2009-03-04 08:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#627798
IR68 rašė:
vovere rašė: na žiūrint kiek tų nepanaudotų atostogų, bet žmogus atostogaudamas dar uždirba atostogų, labiau verta atostogauti
Ačiū , kad atsakėt
Nepanaudotų atostogų turi už metus. Čia butų nepagrindinis darbas. Tai jūsų manymu būtų geriau iškart išnaudoti atostogos o po to rašyti pareiškimą?
pinigine prasme - taip.
IR68 rašė:
vovere rašė: na žiūrint kiek tų nepanaudotų atostogų, bet žmogus atostogaudamas dar uždirba atostogų, labiau verta atostogauti
Ačiū , kad atsakėt
Nepanaudotų atostogų turi už metus. Čia butų nepagrindinis darbas. Tai jūsų manymu būtų geriau iškart išnaudoti atostogos o po to rašyti pareiškimą?
pinigine prasme - taip.
2009-03-04 07:05
Bendra »
del atleidimo is darbo »
#627779
waideeelis rašė: noreciau paklausti mano drauge nori ismesti is darbo ji jau dirba puse metu ir nori ismesti gal del etatu mazinimo, o gal be priezasties jie tyli ir viskas ka pasiulytumet??
gal tik paranoja jums
waideeelis rašė: noreciau paklausti mano drauge nori ismesti is darbo ji jau dirba puse metu ir nori ismesti gal del etatu mazinimo, o gal be priezasties jie tyli ir viskas ka pasiulytumet??
gal tik paranoja jums
2009-03-03 16:04
Įvairūs »
Akcininkų protokolas »
#627599
kapceviciene rašė: Patarkit kaip elgtis.Kai buvo vienas akcininkas buvo rašomi sprendimai .Dabar atsirado daugiau akcininkų ir reikia rašyt protokolus.Kaip su numeracija ar tęstinė ar nuo pirmo pradėt.
gali būti ir tęstinė, Juk tai akcininkų spredimai (protokolai), priklauso tik nuo akcininkų skaičiaus
kapceviciene rašė: Patarkit kaip elgtis.Kai buvo vienas akcininkas buvo rašomi sprendimai .Dabar atsirado daugiau akcininkų ir reikia rašyt protokolus.Kaip su numeracija ar tęstinė ar nuo pirmo pradėt.
gali būti ir tęstinė, Juk tai akcininkų spredimai (protokolai), priklauso tik nuo akcininkų skaičiaus
2009-03-03 15:56
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#627595
amaliute rašė:
vovere rašė: tai juk gali šiandien nusiųsti tą formą kad nuo vakar prasidėjo tos atostogos juk 03.01 sekmadienis. nieko čia baisaus
o jei tai padarysiu rytoj butu jau velu???
nu geriau Jūs šiandien bent nufaksuokit į sodrą. O nunešti galit ir rytoj
amaliute rašė:
vovere rašė: tai juk gali šiandien nusiųsti tą formą kad nuo vakar prasidėjo tos atostogos juk 03.01 sekmadienis. nieko čia baisaus
o jei tai padarysiu rytoj butu jau velu???
nu geriau Jūs šiandien bent nufaksuokit į sodrą. O nunešti galit ir rytoj
2009-03-03 15:00
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#627560
sing rašė:
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d. tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje
Aš visuomet galvojau, kad sutrumpintas darbo laikas gali būti turint senoviškai kalbant invalidumą ar pan., bet jei darbuotojas dirba 1/8 etato (1 val) nepagrindinėje darbovietėje, o pagrindinėje 1 7/8 (11 val.) tai ar galima laikyti tai sutrumpinta darbo diena
Vis dar neaišku man ką žymėti tabelyje..
jis,kaip suprantu, nepapuola į DK 145 str. tada žymite, kad dirbo tą dieną (netrumpinama)
sing rašė:
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d.
tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje Aš visuomet galvojau, kad sutrumpintas darbo laikas gali būti turint senoviškai kalbant invalidumą ar pan., bet jei darbuotojas dirba 1/8 etato (1 val) nepagrindinėje darbovietėje, o pagrindinėje 1 7/8 (11 val.) tai ar galima laikyti tai sutrumpinta darbo diena
Vis dar neaišku man ką žymėti tabelyje..
jis,kaip suprantu, nepapuola į DK 145 str. tada žymite, kad dirbo tą dieną (netrumpinama)
2009-03-03 14:53
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#627550
pabandžiau tą parašą pasidaryti po žinute, bandau ar gavosi. Jaučiu ne 
2009-03-03 14:10
Blevyzgos »
avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) »
#627517
na kaip avatara įsikelti, jau radau. O kaip gi tą parašą (ar kaip ten vadinasi), kur po žinute būna koks nors paveikliuskas ar protinga mintis, kaip tą padaryti?
2009-03-03 14:00
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#627508
KJurate rašė: Kažkaip anksčiau neužklydau į šią temą- o čia tokios aistros verda:)
Aš mama su stažu: abiem vaikams pradinukes mokytojas keičiau. Nesutapo charakteriai ir požiūris į vaiką , kaip žmogų, mokymo metodus ir tarpusavio bendravimą :) Pradžioje perėjome toje pačioje mokykloje pas kitus specialistus- razultatas pritrenkiantis, pasirodo maniškiai visai sukalbami vaikai ir dar gabumų turi, tik ne kiekvienai mokytojai tai įdomu.
Dabar perėjom į kaimo mokyklą, 250 mokinių. direktorė vaikus ir jų tėvelius vardais žino. Vaikas pabėgo iš pamokos- po 15min. aš jau žinau :) Mokykloje daug socialiai remtinų vaikų, kurie į mokyklą vaikšto tik tiek pamokų, kiek reikia , kad gautų pietukus... bet tokie, suėjus 16 metelių - laisvi...jei nesimoko. pojų išėjimo atsikvepia ir pedagogai ir klasiokai ir tėvai. tik gaila, kad ji pagrindinė. Po metų kitų reiks ieškotis "normalios" vidurinės, kurioje jau žinomi santykiai...
ištikrųjų vaikai kaime nuoširdesni, draugiškesni. Gal todėl, kad visi pažįstami, tiesiog suaugę vienas su kitu. Nesusvetimėję, mažiau to materializmo
KJurate rašė: Kažkaip anksčiau neužklydau į šią temą- o čia tokios aistros verda:)
Aš mama su stažu: abiem vaikams pradinukes mokytojas keičiau. Nesutapo charakteriai ir požiūris į vaiką , kaip žmogų, mokymo metodus ir tarpusavio bendravimą :) Pradžioje perėjome toje pačioje mokykloje pas kitus specialistus- razultatas pritrenkiantis, pasirodo maniškiai visai sukalbami vaikai ir dar gabumų turi, tik ne kiekvienai mokytojai tai įdomu.
Dabar perėjom į kaimo mokyklą, 250 mokinių. direktorė vaikus ir jų tėvelius vardais žino. Vaikas pabėgo iš pamokos- po 15min. aš jau žinau :) Mokykloje daug socialiai remtinų vaikų, kurie į mokyklą vaikšto tik tiek pamokų, kiek reikia , kad gautų pietukus... bet tokie, suėjus 16 metelių - laisvi...jei nesimoko. pojų išėjimo atsikvepia ir pedagogai ir klasiokai ir tėvai. tik gaila, kad ji pagrindinė. Po metų kitų reiks ieškotis "normalios" vidurinės, kurioje jau žinomi santykiai...
ištikrųjų vaikai kaime nuoširdesni, draugiškesni. Gal todėl, kad visi pažįstami, tiesiog suaugę vienas su kitu. Nesusvetimėję, mažiau to materializmo
2009-03-03 13:48
Bendra »
Darbo užmokestis »
#627501
ir dar kuri ta diena - pirmadienis, ketvirtadienis ar kuri kita.
2009-03-03 13:47
Bendra »
Darbo užmokestis »
#627500
Magali rašė: "mokamas Minimalus valandinis atlygis - 4,85 Lt."??
O nereikia nurodyti kiek dirbs valandu per savaitę?
reikia. nurodot kiek dienų per savaitę, kiek valnadų per dieną. pvz.: 1 diena per savaitę, 8 val. per dieną.
Magali rašė: "mokamas Minimalus valandinis atlygis - 4,85 Lt."??
O nereikia nurodyti kiek dirbs valandu per savaitę?
reikia. nurodot kiek dienų per savaitę, kiek valnadų per dieną. pvz.: 1 diena per savaitę, 8 val. per dieną.
2009-03-03 13:34
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#627491
oriuss rašė:
Elste rašė: prikabinu gerą ir paprastą 2009 kalendorių
Tas kalendorius man jau kažkur matytas
jeigu gaila pasidalinti turima informaciją, tai ką veikiat šiame forume???? Kitų informacija pasinaudot atėjote, ane? Taigi, kaip toj patarlėj nei pats valgo, nei kitam duoda. (tik čia matyt, pats valgo kitų maistelį)
oriuss rašė:
Elste rašė: prikabinu gerą ir paprastą 2009 kalendorių
Tas kalendorius man jau kažkur matytas
jeigu gaila pasidalinti turima informaciją, tai ką veikiat šiame forume???? Kitų informacija pasinaudot atėjote, ane? Taigi, kaip toj patarlėj nei pats valgo, nei kitam duoda. (tik čia matyt, pats valgo kitų maistelį)
2009-03-03 13:25
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#627484
astukasas rašė: Oba, kas čia dabar, autorines teises už failų platinimą pradėsit kelt
aš tai irgi nesuprantu, ko čia piktintis. Jeigu jau įmetei į taxa, tai nesitikėk, kad nebekeliaus laisvai. Mano sukurtu failu čia irgi primesta kiek tik nori, bet nekeliu bangų. Tegul žmonės naudojasi. O kai pačiai prireikia kokio, argi nesmagu, kai randi ir gali pasinaudoti?
astukasas rašė: Oba, kas čia dabar, autorines teises už failų platinimą pradėsit kelt
aš tai irgi nesuprantu, ko čia piktintis. Jeigu jau įmetei į taxa, tai nesitikėk, kad nebekeliaus laisvai. Mano sukurtu failu čia irgi primesta kiek tik nori, bet nekeliu bangų. Tegul žmonės naudojasi. O kai pačiai prireikia kokio, argi nesmagu, kai randi ir gali pasinaudoti?
2009-03-03 13:21
Bendra »
Darbo užmokestis »
#627479
valdia rašė: As rasau "mokamas Minimalus valandinis atlygis". Jei valdzia pakeis MVA, tai nereiks perrasyti darbo sutarties
tik reiktų palčiau rašyti: mokamas LR Vyriausybės nustatytas minimalus....
valdia rašė: As rasau "mokamas Minimalus valandinis atlygis". Jei valdzia pakeis MVA, tai nereiks perrasyti darbo sutarties
tik reiktų palčiau rašyti: mokamas LR Vyriausybės nustatytas minimalus....
2009-03-03 13:19
Darbo teisė »
Darbo inspekcija »
#627476
Amanda rašė:
vilmoskin rašė: Sveikučiai ;)
reiktų patarimo. Viena darbuotoja norėtų vietoj 8 darbo valandų (40 val. per savaitę) dirbti tik 8 valandas per mėnesį (į savaitę po 2 valandas). Kokių reiktų dokumentų ir ar reikia pranešti VDI? Dėkui
Lai ji parašo prašymą, iš jūsų pusės įsakymas, pakeitimas DS ir darbo grafike. VDI jau nebereikia pranešti. ir niekam nereikia pranešti.
ir dar d.s. registracijos žurnale pakeitima
Amanda rašė:
vilmoskin rašė: Sveikučiai ;)
reiktų patarimo. Viena darbuotoja norėtų vietoj 8 darbo valandų (40 val. per savaitę) dirbti tik 8 valandas per mėnesį (į savaitę po 2 valandas). Kokių reiktų dokumentų ir ar reikia pranešti VDI? Dėkui
Lai ji parašo prašymą, iš jūsų pusės įsakymas, pakeitimas DS ir darbo grafike. VDI jau nebereikia pranešti. ir niekam nereikia pranešti.
ir dar d.s. registracijos žurnale pakeitima
2009-03-03 12:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#627461
rududu rašė: Sveikuciai,
Stai ir vel man reikia patarimo ar galima atleisti zmogu is darbo poilsio diena t.ty sekmadieni? jis parase prasyma nuo kovo astuntos o mes neapsiziurejom ir direktorius patvirtino. ar galima?
ne, negalima. Arba tegul perrašo, arba atleiskit sekančią darbo dieną.t.y. 3.09
rududu rašė: Sveikuciai,
Stai ir vel man reikia patarimo ar galima atleisti zmogu is darbo poilsio diena t.ty sekmadieni? jis parase prasyma nuo kovo astuntos o mes neapsiziurejom ir direktorius patvirtino. ar galima?
ne, negalima. Arba tegul perrašo, arba atleiskit sekančią darbo dieną.t.y. 3.09
2009-03-03 12:54
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#627457
oriuss rašė:
Elste rašė: prikabinu gerą ir paprastą 2009 kalendorių
Tas kalendorius man jau kažkur matytas
gali būti, čia visi tarpusavyje dalinasi kas ką turi, nebūtinai savo gamybos
oriuss rašė:
Elste rašė: prikabinu gerą ir paprastą 2009 kalendorių
Tas kalendorius man jau kažkur matytas
gali būti, čia visi tarpusavyje dalinasi kas ką turi, nebūtinai savo gamybos
2009-03-03 12:51
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#627454
taigi, vat čia ir yra baisiausias ir neteisingiausias skirstymas - pagal piniginę.
2009-03-03 12:13
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#627422
laura9 rašė:
Elste rašė:
prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145 str.
Atvirkščiai - kam nustatyta sutrumpinta darbo diena, tiems netrumpinama prieššventinę dieną. Jei nustatytas ne visas darbo laikas - tada trumpinama.
teisingai teisinagai. Ta ir norėjau pasakyti, bet susibalamutinau su tais trumpinama, netrumpinama. Gerai kad laiku pataisei. O tai parašiau ne tą,ką galvojau
laura9 rašė:
Elste rašė:
prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145 str.
Atvirkščiai - kam nustatyta sutrumpinta darbo diena, tiems netrumpinama prieššventinę dieną. Jei nustatytas ne visas darbo laikas - tada trumpinama.
teisingai teisinagai. Ta ir norėjau pasakyti, bet susibalamutinau su tais trumpinama, netrumpinama. Gerai kad laiku pataisei. O tai parašiau ne tą,ką galvojau
2009-03-03 12:10
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#627418
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d. tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje
na jusu atveju, jis ta viena diena turi dirbti kaip iprastai
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d.
tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje na jusu atveju, jis ta viena diena turi dirbti kaip iprastai
2009-03-03 12:08
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#627417
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d. tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje
prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145 str.
sing rašė: Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d.
tai darbuotojui gal išvis nereikia eiti į darbą, ar kaip Nežinau ką reiks žymėti tabelyje prieššventinė diena netrumpinama tiems, kuriems ir taip nustatyta trumpensė diena kitais pagrindais (susitarimu). Trumpinama tik tiems, kuriems trumpesnė diena pagal DK 145 str.
2009-03-03 12:05
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#627415
Rolf rašė:
Elste rašė: nu fainuolis tas tavo baklažanas 
O aš galvojau, koks čia padaras
o iš kur tokių fainuoliou gauti ir kaip įdėti? (nu čia aišku ne į temą)
Rolf rašė:
Elste rašė: nu fainuolis tas tavo baklažanas
O aš galvojau, koks čia padaras
o iš kur tokių fainuoliou gauti ir kaip įdėti? (nu čia aišku ne į temą)
2009-03-03 12:04
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#627412
ausa rašė:
vovere rašė: gali kreiptis į darbo biržą iš karto kai tik yra atleistas, o pažyma yra reikalinga darbo biržai
O kas toje pažymoje turi būti surašyta
įmetu darbo biržos forma
ausa rašė:
vovere rašė: gali kreiptis į darbo biržą iš karto kai tik yra atleistas, o pažyma yra reikalinga darbo biržai
O kas toje pažymoje turi būti surašyta
įmetu darbo biržos forma
2009-03-03 11:59
Darbo teisė »
2009 metų darbo laiko kalendorius »
#627404
prikabinu gerą ir paprastą 2009 kalendorių
2009-03-03 11:52
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#627396
Rolf rašė:
vvirginija1 rašė: kokį ėmėt VDU, ar pagal tuometinę algą ar visgi pagal dabartinę MMA?
Pagal dabartinį MMA.
Rolf, nu fainuolis tas tavo baklažanas
Rolf rašė:
vvirginija1 rašė: kokį ėmėt VDU, ar pagal tuometinę algą ar visgi pagal dabartinę MMA?
Pagal dabartinį MMA.
Rolf, nu fainuolis tas tavo baklažanas
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui