Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-06-27 09:21
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1073800
magistras1 rašė:
vovere rašė:
o kada gimdymas buvo?
05.29
Tai jau tikrų tikriausiai turėjo būti. Reikia kažkaip aiškintis. Gal neperdavė? Pavyzdžiui, aš atsisakiau to pratęsimo.
magistras1 rašė:
vovere rašė:
o kada gimdymas buvo?
05.29
2012-06-27 08:37
Blevyzgos »
Saugokitės aferistų »
#1073787
blackgate rašė:
Geriausia yra namuose gaminta mišrainė, o pirktinė yra pirktinė, net nesvarbu kur pirkta.
Juk nieko nežinom, kaip ten ką gamina.
Neabejotinai.
Bet dėl to šviežumo jie "ardosi" ne tik mišrainių atžvilgiu.
Mano vyrukai retkarčiais nusiperka, nors aš pati jau senokai ragavau tų "gėrybių"
blackgate rašė:
Geriausia yra namuose gaminta mišrainė, o pirktinė yra pirktinė, net nesvarbu kur pirkta.
Juk nieko nežinom, kaip ten ką gamina.
Bet dėl to šviežumo jie "ardosi" ne tik mišrainių atžvilgiu.
Mano vyrukai retkarčiais nusiperka, nors aš pati jau senokai ragavau tų "gėrybių"
2012-06-27 08:31
Blevyzgos »
Pensininkų klubas »
#1073782
Aradija rašė:
Ryškiai mačiau kad Tininga
Valgiau - lupena man lyg prieskonis su cibulyne ar kastiniu.
Nooors... Kietoka ta lupena buvo
Šakės, kaip tos cibulynės dabar norėčiau
Aradija rašė:
Ryškiai mačiau kad Tininga
Nooors... Kietoka ta lupena buvo
Šakės, kaip tos cibulynės dabar norėčiau
2012-06-27 08:28
Blevyzgos »
Saugokitės aferistų »
#1073780
amadina22 rašė:
Štai kaip. Tai tada gerai, gal neparduoda senos mišrainės kaip šviežios
Draugas dirba IKI Klaipėdoje vyr.mėsininku.
Tai galiu patvirtinti, kad jie ten lyg išprotėję dėl to šviežumo. Tikrina, tikrina, kontroliuoja, kartais net perlenkia lazdą, kaip patiems darbuotojams atrodo.
Darbuotojams griežtai negalima sau pasiimti tokių produktų - nors daugelis mielai tai darytų. Viskas lauk, arba gyvūnams.
amadina22 rašė:
Štai kaip. Tai tada gerai, gal neparduoda senos mišrainės kaip šviežios
Tai galiu patvirtinti, kad jie ten lyg išprotėję dėl to šviežumo. Tikrina, tikrina, kontroliuoja, kartais net perlenkia lazdą, kaip patiems darbuotojams atrodo.
Darbuotojams griežtai negalima sau pasiimti tokių produktų - nors daugelis mielai tai darytų. Viskas lauk, arba gyvūnams.
2012-06-26 22:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1073723
Man regis, tai nesąmonė. Kokia prasmė? Juk dienpinigiai mokami už visas dienas. Tai skiriasi nuo ten rodomų neatvykimų. Kita vertus, ta lentelė beprasmė atrodo. Kas per nauda?
2012-06-26 21:58
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1073713
Kristiana__ rašė:
Kažkas čia man nesusiriša.
Tininga rašė:
DS pakeitimus nebūtina pasirašyti prieš mėnesį. Svarbu informuoti.
Po teisybei, žodžiu jie buvo informuoti dar anksčiau.
Kas?
Kristiana__ rašė:
Kažkas čia man nesusiriša.
Tininga rašė:
DS pakeitimus nebūtina pasirašyti prieš mėnesį. Svarbu informuoti.
Po teisybei, žodžiu jie buvo informuoti dar anksčiau.
2012-06-26 19:44
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1073680
Kristiana__ rašė:
Tai ta formulė suskaičiuoja "K" tik darbo dienų?
Ne vien darbo: juk komandiruotė - visos dienos.
Kristiana__ rašė:
Tai ta formulė suskaičiuoja "K" tik darbo dienų?
2012-06-26 19:42
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1073679
Kristiana__ rašė:
O kaip darot? Nuo kada didinat, kokias datas susipažinimui rašot DS? Juk šiuo metu, tai nėra visų, kad galėtų pasirašyti ant DS.
Keičiame nuo liepos 1 d. Raštu informavome birželio 1 dieną. Gavome sutikimus, nors patys buvo prisiprašę ( ). O DS pakeitimus spausdinu ir gaudau darbuotojus, kol pasirašys visi.
DS pakeitimus nebūtina pasirašyti prieš mėnesį. Svarbu informuoti.
Po teisybei, žodžiu jie buvo informuoti dar anksčiau.
Kristiana__ rašė:
O kaip darot? Nuo kada didinat, kokias datas susipažinimui rašot DS? Juk šiuo metu, tai nėra visų, kad galėtų pasirašyti ant DS.
). O DS pakeitimus spausdinu ir gaudau darbuotojus, kol pasirašys visi.
DS pakeitimus nebūtina pasirašyti prieš mėnesį. Svarbu informuoti.
Po teisybei, žodžiu jie buvo informuoti dar anksčiau.
2012-06-26 19:36
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1073677
amadina22 rašė:
Aš nenurodau skaičių, kad nereikėtų keitinėti, bet Tininga ir kitos puikios specialistės sako, kad reikia nurodyti.
Žodžiu, jei nenurodai, tai čia jau savo rizika, nes VDI, sako, nepagirs.
Na, čia viskas tik dėl aiškumo... Niekur nėra pasakyta, kad tai blogai arba negalima. Tikrai nėra nusikaltimas, ir net VDI nebaustų, jei būtų parašyta: "Mokama LRV nustatyta minimali mėnesio alga".
Jie tik rekomenduoja DS viską nurodyti maksimaliai aiškiai ir suprantamai.
amadina22 rašė:
Aš nenurodau skaičių, kad nereikėtų keitinėti, bet Tininga ir kitos puikios specialistės sako, kad reikia nurodyti.
Žodžiu, jei nenurodai, tai čia jau savo rizika, nes VDI, sako, nepagirs.
Jie tik rekomenduoja DS viską nurodyti maksimaliai aiškiai ir suprantamai.
2012-06-26 17:11
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073655
veju_ne rašė:
o gal galetumete pažvelgti aukščiau pateikiau duomenis, kaip tuomet paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas 47 k.d. aš ten paskaičiavau pagal dienas, o pagal valandas? Būčiau labai dėkinga, nežinau ar gerai galvoju
Atostogų dienų skaičių tai turbūt gerai paskaičiavote.
Gaunu, kad dienos vidutinė trukmė 1,69.
Tai valandinį VDU dauginčiau iš 1,69 * 32,9 (nes yra 5 d.d. savaitė).
Bet ir pagal dienas, ko gero, panašia gautųsi...
veju_ne rašė:
o gal galetumete pažvelgti aukščiau pateikiau duomenis, kaip tuomet paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas 47 k.d. aš ten paskaičiavau pagal dienas, o pagal valandas? Būčiau labai dėkinga, nežinau ar gerai galvoju
Gaunu, kad dienos vidutinė trukmė 1,69.
Tai valandinį VDU dauginčiau iš 1,69 * 32,9 (nes yra 5 d.d. savaitė).
Bet ir pagal dienas, ko gero, panašia gautųsi...
2012-06-26 16:48
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1073640
Sandra_v rašė:
Pas mane toks excelinis tabelis kad aš žymiu, nes tik tada į apatinę lentelę iškelia
O pas mane uždėta funkcija, kad iš viso tabelio išrinktų K raides, tai nesumuoju.
Formulė maždaug tokia: =COUNTIF(G16:AK45,"K")
Sandra_v rašė:
Pas mane toks excelinis tabelis kad aš žymiu, nes tik tada į apatinę lentelę iškelia
Formulė maždaug tokia: =COUNTIF(G16:AK45,"K")
2012-06-26 16:40
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1073634
magistras1 rašė:
Aš dar grįžtu prie rytinio klausimo
, nes tik dabar pasijungiau EDAS, tik va dėl tų papildomų 14 dienų NP-SD užpildymo, reikalingas pažymėjimo nr., ar įmonės sistemoje matysiu ar reikia darbuotojo prašyti, nes kaip suprantu gydymo įstaiga elektroniniu būdu užfiksuoja, kad dėl cezario pjūvio pratęsiamos nėštumo ir gimdymo atostogos... Ar aš ne taip suprantu??
Taigi visi nedarbingumo ir NGA pažymėjimai yra elektroniniai. Būtent ta darbuotoja nieko ir nemato. O jūs matysite.
magistras1 rašė:
Aš dar grįžtu prie rytinio klausimo
, nes tik dabar pasijungiau EDAS, tik va dėl tų papildomų 14 dienų NP-SD užpildymo, reikalingas pažymėjimo nr., ar įmonės sistemoje matysiu ar reikia darbuotojo prašyti, nes kaip suprantu gydymo įstaiga elektroniniu būdu užfiksuoja, kad dėl cezario pjūvio pratęsiamos nėštumo ir gimdymo atostogos... Ar aš ne taip suprantu??
2012-06-26 16:39
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1073633
Eneta rašė:
Dar paklausiu: kai trečioje eilutėje sužymi visas žmogaus komandiruotes, gale reikia susumuoti grafoje "neatvykimas į darbą"? Ber juk komandiruotė prilyginama darbo laikui, tai kaip čia neatvykimas? Aš gale kur neatvykimas žymiu atostogas ir ligą, o dėl komandiruočių abejoti pradėjau
Komandiruotė nėra neatvykimas, tad nežymime jų tose galinėse skiltyse.
Nebent jūs norite matyti, kiek dienų konkretus darbuotojas iš viso praleido komandiruotėse - tai galite sumuoti dienas.
Eneta rašė:
Dar paklausiu: kai trečioje eilutėje sužymi visas žmogaus komandiruotes, gale reikia susumuoti grafoje "neatvykimas į darbą"? Ber juk komandiruotė prilyginama darbo laikui, tai kaip čia neatvykimas? Aš gale kur neatvykimas žymiu atostogas ir ligą, o dėl komandiruočių abejoti pradėjau
Nebent jūs norite matyti, kiek dienų konkretus darbuotojas iš viso praleido komandiruotėse - tai galite sumuoti dienas.
2012-06-26 16:09
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1073621
DaivaP rašė:
plauti tikras vargas. Atidaviau mamai.
DaivaP rašė:
plauti tikras vargas. Atidaviau mamai.
2012-06-26 15:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073614
ausyte rašė:
Na bet man kažkaip nesueina galai, jeigu keitėsi darbuotojui DU (didėjo), tai skaičiuojant atostoginius turi gauti ne mažiau kaip numatyta DS, o dabar gaunasi, kad gali gauti ir mažiau nei MMA skaičiuojant tą koeficientą, nor žmogus dabar gauna MMA...
Na, bet taip jau yra.
Kažkada, berods Bartkevičiaus išsamus straipsnis buvo apie tai.
ausyte rašė:
Na bet man kažkaip nesueina galai, jeigu keitėsi darbuotojui DU (didėjo), tai skaičiuojant atostoginius turi gauti ne mažiau kaip numatyta DS, o dabar gaunasi, kad gali gauti ir mažiau nei MMA skaičiuojant tą koeficientą, nor žmogus dabar gauna MMA...
Kažkada, berods Bartkevičiaus išsamus straipsnis buvo apie tai.
2012-06-26 15:50
Įvairūs »
Isakymu rasymas »
#1073609
edute rašė:
Mane tai suglumino tas antrasis manęs paklaustas klausimas, nes supratau, kad nežinau kur ieškoti atsakymo į jį? Kada rašomi įsakymai?
DS keičiama įsakymo pagrindu. 
Bet nėra būtina visais atvejais apsikrauti tais įsakymais: šalys gali tiesiog susėsti ir pasirašyti DS papildymą.
Kitaip yra, jei, pvz. keičiamas DU ar kitos svarbios sąlygos.
edute rašė:
Mane tai suglumino tas antrasis manęs paklaustas klausimas, nes supratau, kad nežinau kur ieškoti atsakymo į jį? Kada rašomi įsakymai?
Bet nėra būtina visais atvejais apsikrauti tais įsakymais: šalys gali tiesiog susėsti ir pasirašyti DS papildymą.
Kitaip yra, jei, pvz. keičiamas DU ar kitos svarbios sąlygos.
2012-06-26 15:45
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073606
veju_ne rašė:
Ne man atrodo mokytojai visai kita parapija, gal atsiras kas nors, kas skaičiuoja mokytojams ir pasidalins patirtim, nes noriu pasitikrint ar gerai daroma
Nepasakyčiau, kad atskira parapija.
Pvz.
Kokiu principu apskaičiuojamas mokytojo kasmetinių atostogų atlygis?
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
Dar:
www.smm.lt/klausimai/index.htm?action=vie...
veju_ne rašė:
Ne man atrodo mokytojai visai kita parapija, gal atsiras kas nors, kas skaičiuoja mokytojams ir pasidalins patirtim, nes noriu pasitikrint ar gerai daroma
Pvz.
Kokiu principu apskaičiuojamas mokytojo kasmetinių atostogų atlygis?
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
Dar:
www.smm.lt/klausimai/index.htm?action=vie...
2012-06-26 15:39
Įvairūs »
Isakymu rasymas »
#1073597
edute rašė:
Sveiki,
Darbuotojui darbo sutartyje daromas pakeitimas, kad dienpinigiai g.b.mažinami iki 50 proc.
1-Ar dar ir įsakymas tam būtinas?
2-Ar įsakymas rašomas DS punkto keitimo pagrindu, ar atvirkščiai?
Galima susitarti tiesiog DS.
Bet komandiruotėms tai reikės įsakymuose nurodyti, kiek tų dienpinigių bus mokama.
edute rašė:
Sveiki,
Darbuotojui darbo sutartyje daromas pakeitimas, kad dienpinigiai g.b.mažinami iki 50 proc.
1-Ar dar ir įsakymas tam būtinas?
2-Ar įsakymas rašomas DS punkto keitimo pagrindu, ar atvirkščiai?
Bet komandiruotėms tai reikės įsakymuose nurodyti, kiek tų dienpinigių bus mokama.
2012-06-26 15:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073596
veju_ne rašė:
Tai kaip tuomet šiuo atveju paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas?
Bet jei jiems atlyginimas būtų mokamas pagal valandas, tai jie negautų jo mokinių atostogų metu...
Gal su mokytojais ir yra kaip nors kitaip, bet išimčių nepastebėjau VDU apraše
veju_ne rašė:
Tai kaip tuomet šiuo atveju paskaičiuoti kompensaciją pagal valandas?
Bet jei jiems atlyginimas būtų mokamas pagal valandas, tai jie negautų jo mokinių atostogų metu...
2012-06-26 15:07
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073574
VDU aprašas:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
2012-06-26 14:54
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1073565
Alina55 rašė:
Jau ir taip už vyrą daugiau uždirbate...
Man nedidina 
Alina55 rašė:
Jau ir taip už vyrą daugiau uždirbate...
2012-06-26 14:45
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1073553
Egle26 rašė:
o jei visą kovą atostogauta, tai kompensaciją skaičiuoju iš 2012-02, 04 ir 05 mėn. ?
Ne, tuomet tik iš 04 ir 05.
Egle26 rašė:
o jei visą kovą atostogauta, tai kompensaciją skaičiuoju iš 2012-02, 04 ir 05 mėn. ?
2012-06-26 14:36
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1073545
edita123 rašė:
na taip, jeigu jau Jūsų VDI inspektorius dėl to padarė pastabą, tokiu atveju geriau rašyti skaičių. O štai mūsiškiam neužkliuvo netgi specialiai užklausiau
Ech, gerai, kad pas mus nėra jokių MMA... Nors vis tiek va štampuoju DS keitimus jau antrą dieną, algas didinam... 
edita123 rašė:
na taip, jeigu jau Jūsų VDI inspektorius dėl to padarė pastabą, tokiu atveju geriau rašyti skaičių. O štai mūsiškiam neužkliuvo
netgi specialiai užklausiau
2012-06-26 14:25
Blevyzgos »
Saugokitės aferistų »
#1073536
mariska rašė:
Grupiokė dirbo maximos informacijso skyriuje. Maxima taiko akciją, kad jei kaina neatitinka etiketės, tai duoda 5 maximos litus.
Sakė pensininkai iš to gyvena. Tik pastebi, ateina aiškintis. Grąžina prekę, pasiima 5 maximos litus ir vėl bėga pirkti tos prekės, kol sistemoje nepakeista. Ir taip kokios trys keturi kartus.
Ir dar kaip akis drąsko....
mariska rašė:
Grupiokė dirbo maximos informacijso skyriuje. Maxima taiko akciją, kad jei kaina neatitinka etiketės, tai duoda 5 maximos litus.
Sakė pensininkai iš to gyvena. Tik pastebi, ateina aiškintis. Grąžina prekę, pasiima 5 maximos litus ir vėl bėga pirkti tos prekės, kol sistemoje nepakeista. Ir taip kokios trys keturi kartus.
Ir dar kaip akis drąsko....
2012-06-26 13:50
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1073523
Egle26 rašė:
tai turiu skaičiuoti taip: 06 mėn. d.d. skaičius 21, darbuotojo etatinis darbo užmokestis 1000 Lt, nepanaudotų atostogų 100 k.d.: 1000/21*100 k.d.*0,7 koef.=3333.33 Lt, o 2 -jų mėn. vidutinio DU išeitinė komp: 3333.33*2=6666.66 ?
Nu jau kaip šauniai išeitinę paskaičiavote
Egle26 rašė:
tai turiu skaičiuoti taip: 06 mėn. d.d. skaičius 21, darbuotojo etatinis darbo užmokestis 1000 Lt, nepanaudotų atostogų 100 k.d.: 1000/21*100 k.d.*0,7 koef.=3333.33 Lt, o 2 -jų mėn. vidutinio DU išeitinė komp: 3333.33*2=6666.66 ?
2012-06-26 13:43
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1073519
danguteka rašė:
Visus, man pagelbėjusiems, vaišinu skania popietine kava
Ačiū ačiū
danguteka rašė:
Visus, man pagelbėjusiems, vaišinu skania popietine kava
2012-06-26 13:31
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073507
ausyte rašė:
Na noriu paskaičiuoti, kad būtų teisinga visų atžvilgiu, na ir aišku svarbiausiai teisiškai...kad neprikibtų tikrintojai
Visiems gyvenimo atvejams tikrai niekas receptų nesurašys... Vieni daro vienaip, kiti kitaip.
Bet jūsų atveju tas koeficientas gaunasi normalus, artimas vienetui, kas ir atspindi darbo trukmės santykį.
ausyte rašė:
Na noriu paskaičiuoti, kad būtų teisinga visų atžvilgiu, na ir aišku svarbiausiai teisiškai...kad neprikibtų tikrintojai
Bet jūsų atveju tas koeficientas gaunasi normalus, artimas vienetui, kas ir atspindi darbo trukmės santykį.
2012-06-26 13:28
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1073504
Egle26 rašė:
Laba diena, prašau pagalbos: žmogus atleidžiamas 2012-06-26, 03, 04, 05 mėn. buvo suteiktos kasmetinės atostogos, kaip turėčiau paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
Jei išviso nedirbo tais mėnesiais, tai iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių.
Egle26 rašė:
Laba diena, prašau pagalbos: žmogus atleidžiamas 2012-06-26, 03, 04, 05 mėn. buvo suteiktos kasmetinės atostogos, kaip turėčiau paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?
2012-06-26 13:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1073494
ausyte rašė:
Na žiūrint dabar pagal to žmogaus atostogų išnaudojimą, tai 2011.08.08 jam atostogų buvo likę tik 3 k.d. dabar 2012.06.27 d. 26 k.d. tai dabar dar klausimas ar aš teisingai tą koeficientą skaičiuoj...
Na, manau, nebūtų didelės bėdos, jei ir neskaičiuotumėt to koeficiento. Jei galite paskaičiuoti taip, kaip naudingiau žmogui, tai ir skaičiuokite. Galima sakyti - vadovaujantis protingumo ir sąžiningumo principu.
ausyte rašė:
Na žiūrint dabar pagal to žmogaus atostogų išnaudojimą, tai 2011.08.08 jam atostogų buvo likę tik 3 k.d. dabar 2012.06.27 d. 26 k.d. tai dabar dar klausimas ar aš teisingai tą koeficientą skaičiuoj...
2012-06-26 12:19
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1073446
danguteka rašė:
Nuoširdžiai dėkinga, o gal galėčiau gauti failiuką? Darbdavys su darbuotoju sutarė, kad bus mokamas mėnesinis DU 220,00 Lt. Ar bus galima skaičiuoti įvertinant tai, kad yra nustatytas mėnesinis DU, ar bus būtina išsiskaičiuoti val DU?
Gali būti ir mėnesinis DU.
Forma galėtų būti ir tokia:
danguteka rašė:
Nuoširdžiai dėkinga, o gal galėčiau gauti failiuką? Darbdavys su darbuotoju sutarė, kad bus mokamas mėnesinis DU 220,00 Lt. Ar bus galima skaičiuoti įvertinant tai, kad yra nustatytas mėnesinis DU, ar bus būtina išsiskaičiuoti val DU?
Forma galėtų būti ir tokia:
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui