Justele1 rašė:
Va ir as turiu panasu klausima. Manr irgi baigiasi pirmo vaikucio atostogos rugpjucio gale( gimdziau 2010 rugpjuti). Svarstom del antro(aisku, mes planuojam, Dievas juokiasi), ketinu grizti i darbus, jei nlb bus kur, prasitesti atostogas(iki kol sueis 3 metai).
Zinau, kad, jeigu susilauki antro vaiko kol pirmam sueina 3 metai, tuomet sodra viska paskaiciuoja pagal pirmo vaikucio pajamas, tik atitinkamais procentais. (cia tikiuosi neklistu), bet va dabar man toks klausimas kilo, tarkim as pastoju tik gruodzio men. . Gimdymo atostogos butu iki kol sueis 1am vaikui 3m. ( 2012 liepa kazkur). o va vaiko prieziuros atostogos jau gi butu po to, kai pirmam vaikui sueis 3m.(gimdymas butu 2012 rugseji kazkur, o prieziura prasidetu tik 2012 spali ar lapkriti.Pirmam vaikui du metai 2012 rugpjuti.

Dar toks papildomas klausimas, o kaip paskaiciuoja gimdymo atostogu ismoka? ima pirmo vaiko gimdymo atostogu paskaiciuota vidurki, ar pirmo vaiko prieziuros atostogu paskaiciuota vidurki?

aciu

DaivaP rašė:
Nepatikėsiu, kad tikrai tai domina :)

vovere rašė:
noriu pasigirti kokia gražuolė pas mane žydi

amadina22 rašė:
O kur nors parašote kad dirbo tiek valandų, normalus grafikas tiek, ar tiesiog priskaičiuojate tuos viršvalandžius?

Jurcika rašė:
Ir apkritai kas labiausiai tikrina šiuos dalykus - VMI ar VDI?
Aš galvoju, gal VMI nesėdės ir netikrins darbo laiko žiniaraščių, atlyginimų priskaičiavimų ir t.t., jeigu nebandoma išvengti GPM, t.y. mokami normalūs atlyginimai?

Jurcika rašė:
Aš taip pradžioje ir galvojau, bet sąskaitoje iš kelionių agentūros yra nurodytas išvykimo/grįžimo laikas.

Jurcika rašė:
Ačiū Jums labai. Tik niekad anksčiau to nedariau, todėl prašau padėkite apskaičiuoti .
1.Tai už 5 d.val. išskaičiuoju taip -06 mėn. prisk.atlyginimas/21 d.d./8val.x5 val.Ar taip?
2. O kaip už naktinį kelionės laiką apskaičiuoti?

Jurcika rašė:
Patarkite prašom

Jurcika rašė:
Aš galvoju, kad už 28 dieną negaliu mokėti DE dienpinigių, nes nuo pietų jau dirbo LT. Ir kaip apskritai apskaičiuoti tą nelemtą 28 dieną - kai 5 val. dirbo, o ryte ilsėjosi po komandiruotės?

Jurcika rašė:
Laba diena. Visai susipainiojau. Išskrido vadovė į Vokietiją 06.27d. 06.30 val., o parskrido 06.28d. 01:40 val., ir dar 28 dieną dirbo nuo 13 iki 17 val. Tai jai priklauso:
1. 1 dienos DE komandiruotpinigiai
2. 1 d. LT komandiruotpinigiai
3. atlyginimas už 27 d.būtą DE
4....O kaip toliau - kaip reikia kompensuoti už vykimą ir parvykimą ne darbo valandomis (ar tai būtinai viršvalandžiai?) ir kaip skaiciuoti už 28 d.? Prašau patarkite

wida5 rašė:
Darbuotojas dirba 2 dienas savaitėje po 4 val.DS atlyginimas 250,00 ( ne valandinis).APskaičiuojant atostoginius ar darbo dienas imti valandinį DUV išsivesti?

amadina22 rašė:
Už tai ir galanda, kad visą laiką žino, kad jei jis nepagaląs, tai bus kas pagalanda. Kapitonai aplink. Bijo

amadina22 rašė:
Paprašau ko nors, pasikrapšto, sako, kad neišeina, tai einu pati ir darausi.

Ne viską aišku, bet būna.

wirgina rašė:
niekas nepagalanda . Tiesa, vyro net neprašiau ...

dontcha rašė:
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?

dontcha rašė:
o sodrai reikia pateikti NP-SD forma?

dontcha rašė:
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui

wirgina rašė:
Noriu pasiklausti ... Turiu mamytę, auginančią vaikutį iki 2 m. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymiu darbo ir poilsio dienas PV... o kaip reikia žymėti šventines dienas ?

vvirginija1 rašė:








Jooooooo.....matosi kad dieta savo padarė....

be_angeled rašė:


as tiesa pasakius jau net nebeatsimenu kada jos prasideda,po pusmecio turbut kai pastojama? man dabar taip,rugpjucio 24 sukanka 2metai vaikiukui ir as noreciau iskart bandyt pastoti,as jau esu NGA pasiemus 3metams,tik va nuo rugpjucio jie busjau man neapmokami

dijanux69 rašė:
sveiki,
buvo priimta studente, dirbo viena diena per menesi ir is karto uz ta diena buvo ismoketas atlyginimas. Dirbo nuo 02 men iki 06 28. Is viso 6 d. uz diena priskaiciuodavom 38.80 lt. Ar reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nes jeigu pagal skaiciuokle tai man gaunasi 270.86 lt. Daugiau negu uzdirbo per ta laika.
Patarkit kaip skaiciuoti, o gal is viso nereikia.

meksika rašė:
Ačiū Jums
Man jau kartais nuo tokių logiška-nelogiška galva susisuka.

meksika rašė:
Laba diena, turiu tokį kvailą klausimą.
Žmogus dirba ne nuo pirmos mėnesio darbo dienos, dėl to jam nesusidaro pilna algos suma kurią jis su direktoriumi sutarė už mėnesį, bet anot direktoriaus reikia išmokėti pilną sumą, nes jis dirbo daugiau ir pan. Na skirtumas juokingas-47,62Lt.
Ar tokią sumą logiška forminti kaip priedą? Dar turint omeny, kad tai pirmas žmogaus darbo mėnesis.

Tess rašė:
O kodėl 200 lt. Juk visas DU už 5 mėn. yra 436,36 Lt?
Dienpinigiai į VDU neįtraukiami, net apmokestinami?

Tess rašė:
DU už 5 mėn. sudaro 400 Lt. Už sekmadienį 36,36 Lt. Iš viso gaunasi 436,36 Lt už gegužės mėn.
Dienpinigiai (už komandiruotę 5 mėn.) sudaro 394 Lt.
175.82 Lt šiuo atveju reikia apmokestinti GPM ir Sodra?

jlena rašė:
Tininga, man blondinei paaiškink kas tas yr Adblock' as, kur jį gaut

edwardas rašė:
Su iššokančia reklama tax.lt jau persistengta.Savo mozilloje nebespėju jos blokuoti.Neįmanoma nei skaityti nei rašyti čia Nervas jama

Tess rašė:
Darbuotojas išvyko į komandiruotę (sekmadienis ir pirmadienis). Kadangi sekmadienis pagal grafiką išeiginė, tai už tą dieną reikia skaičiuoti dvigubą DU?

judaskinas rašė:
tai prieda skaidyti ar ne?