Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-07 10:36
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038867
Ruciune rašė:
Nu tai gaunasi 400 i leidziamus atskaityymus, o 29 neleidziamas atskaitymas.
Tai jei uzkelsiu VDU , tai paskaiciavus pvz atostoginius, gausis kad dalis atostoginiu irgi i neleidziamus turetu eit atskaitymus.
Į VDU neįskaičiuojame. O būtent tie 29 Lt juk ir būtų apmokestinti GPM, tad ir jie tokiu atveju tampa leidžiamais.
Ten gal senas komentaras koks...
Ruciune rašė:
Nu tai gaunasi 400 i leidziamus atskaityymus, o 29 neleidziamas atskaitymas.
Tai jei uzkelsiu VDU , tai paskaiciavus pvz atostoginius, gausis kad dalis atostoginiu irgi i neleidziamus turetu eit atskaitymus.
Ten gal senas komentaras koks...
2012-03-07 10:32
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038864
Ruciune rašė:
Labai geda ,ale dar pasitikslinsiu
Tai is sitos pastaraipos jus suprastumete , kad i VDU neiskaiciuojama tas virsijantis 50 proc. DU
Na, tada neįskaičiuojama.
Bet galiu dar pasakyti, kad tai, kas apmokestinama GPM, jau gali būti priskiriama leidžiamiems.
Ruciune rašė:
Labai geda ,ale dar pasitikslinsiu
Tai is sitos pastaraipos jus suprastumete , kad i VDU neiskaiciuojama tas virsijantis 50 proc. DU
Bet galiu dar pasakyti, kad tai, kas apmokestinama GPM, jau gali būti priskiriama leidžiamiems.
2012-03-07 10:21
Bendra »
Darbo sutartis »
#1038853
bagiriukas rašė:
Pas mus sie zmones dirba pagal normalias DS nuo 8.00 iki 17.00 paprastomis savaites dienomis kaip gydytojai, taciau tas iskvietimas transplantacijoms atlikti yra kaip papildoma funkcija, kuri pasitaiko koki karta ar du per metus. Tai tada ko gero jei taip tai paprastom savaites dienom jei nakti 1,5 karto, o jei pvz sekmadieni ar sestadieni (kai poilsio diena) - tik dvigubai?
Tada - taip. 
bagiriukas rašė:
Pas mus sie zmones dirba pagal normalias DS nuo 8.00 iki 17.00 paprastomis savaites dienomis kaip gydytojai, taciau tas iskvietimas transplantacijoms atlikti yra kaip papildoma funkcija, kuri pasitaiko koki karta ar du per metus. Tai tada ko gero jei taip tai paprastom savaites dienom jei nakti 1,5 karto, o jei pvz sekmadieni ar sestadieni (kai poilsio diena) - tik dvigubai?
2012-03-07 10:17
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038850
Ruciune rašė:
Tais atvejais, kai įmonės mokama kompensacija viršija 50 procentų atlyginimo per mėnesį arba Finansų ministerijos patvirtintа komandiruočių į užsienį dienpinigių normа arba tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių normа dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje, viršyta suma priskiriama prie neleidžiamų atskaitymų ir apmokestinama įstatymų nustatyta tvarka.
Nu va, čia ir atsakymas. Tai verta pasireguliuoti tų išmokų dydį, manyčiau.
Ruciune rašė:
Tais atvejais, kai įmonės mokama kompensacija viršija 50 procentų atlyginimo per mėnesį arba Finansų ministerijos patvirtintа komandiruočių į užsienį dienpinigių normа arba tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių normа dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje, viršyta suma priskiriama prie neleidžiamų atskaitymų ir apmokestinama įstatymų nustatyta tvarka.
2012-03-07 10:03
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038837
Ruciune rašė:
Nu bet galime ir 19.50.
Kazkurioj Tax temoje buvo konkreciai del apmokestinimo virsijancio 50 proc. DU, tai reikia zmones rodo po ta 19.50 tik skirtuma pamkestina sodra, GF ir GPM.
Kazkodel pradedu galvot , kad jis i VDU ieina :(
Galite, bet atsimušate į kitą ribą. Juk aiškiai pasakyta, kad negalite kompensuoti daugiau, nei pusė algos. Tai padarykit DU 900 Lt, ir nereiks sukti galvos 
Arba jūs galite mokėti maksimum 400 Lt kompensuojamosios išmokos... Tai, kas viršija, mano nuomone, tampa paprastu DU priedu, apmokestinamu ir įskaitomu į VDU.
Mes irgi mokame šias išmokas, nemažai konsultavomės. Aišku, pas mus algos gerokai viršija MMA, tai dar nebuvo, kad atsiremtume į tą pusę DU.
Tikrai siūlyčiau dar su rimtesniais specialistais pasitarti.
Ruciune rašė:
Nu bet galime ir 19.50.
Kazkurioj Tax temoje buvo konkreciai del apmokestinimo virsijancio 50 proc. DU, tai reikia zmones rodo po ta 19.50 tik skirtuma pamkestina sodra, GF ir GPM.
Kazkodel pradedu galvot , kad jis i VDU ieina :(
Arba jūs galite mokėti maksimum 400 Lt kompensuojamosios išmokos... Tai, kas viršija, mano nuomone, tampa paprastu DU priedu, apmokestinamu ir įskaitomu į VDU.
Mes irgi mokame šias išmokas, nemažai konsultavomės. Aišku, pas mus algos gerokai viršija MMA, tai dar nebuvo, kad atsiremtume į tą pusę DU.
Tikrai siūlyčiau dar su rimtesniais specialistais pasitarti.
2012-03-07 09:52
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038829
Ruciune rašė:
Galima kompensuoti bet nedaugiau kaip LR dienpinigiu norma.
Ir ne daugiau negu pusė DU.
Juk galite mokėti ir mažiau, negu dienpinigių norma.
Ruciune rašė:
Galima kompensuoti bet nedaugiau kaip LR dienpinigiu norma.
Juk galite mokėti ir mažiau, negu dienpinigių norma.
2012-03-07 09:50
Bendra »
Darbo sutartis »
#1038828
bagiriukas rašė:
Hmm, na nakti gali buti iskvietimas ir ne poilsio diena - pvz antradieni ar ketvirtadieni. Tai galvoju kad jei sestadieni ar sekmadieni tai turbut reiketu 1,5 karto uz tai kad nakti ir 2 kartus uz tai kad poilsio, o jei paprastos dienos nakti tai turbut 1,5 karto?
Nevisai teisingai mąstote. Darbas poilsio dieną - tai nėra šeštadienis ar sekmadienis, o būtent to darbuotojo poilsio dieną pagal jo grafiką (įtariu, kad tokie specialistai dirba ne I-V, o pagal kitokius grafikus).
Kita vertus, jei mokate dvigubai, nebereikia papildomai mokėti už nakties darbą. Tai yra išaiškinęs ir Aukščiausiasis Teismas, ir VDI.
bagiriukas rašė:
Hmm, na nakti gali buti iskvietimas ir ne poilsio diena - pvz antradieni ar ketvirtadieni. Tai galvoju kad jei sestadieni ar sekmadieni tai turbut reiketu 1,5 karto uz tai kad nakti ir 2 kartus uz tai kad poilsio, o jei paprastos dienos nakti tai turbut 1,5 karto?
Kita vertus, jei mokate dvigubai, nebereikia papildomai mokėti už nakties darbą. Tai yra išaiškinęs ir Aukščiausiasis Teismas, ir VDI.
2012-03-07 09:40
Bendra »
Darbo sutartis »
#1038824
bagiriukas rašė:
Ar teisingai mastau 1)Zymeti tabelyje pagal fakta naktini darba ir valandas 2) apmoketi uz jas 1,5 tarifu?
Jei tai iškvietimas poilsio dieną, tai galbūt reikėtų mokėti dvigubai... 
Kita vertus, jei tai numatyta įmonės tvarkoje, ten pat būtų galima aptarti ir apmokėjimą už tokius apšvietimus. Jei tinkamai įforminta, pakaktų ir 1,5 tarifu apmokėti.
bagiriukas rašė:
Ar teisingai mastau 1)Zymeti tabelyje pagal fakta naktini darba ir valandas 2) apmoketi uz jas 1,5 tarifu?
Kita vertus, jei tai numatyta įmonės tvarkoje, ten pat būtų galima aptarti ir apmokėjimą už tokius apšvietimus. Jei tinkamai įforminta, pakaktų ir 1,5 tarifu apmokėti.
2012-03-07 09:33
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038822
Ruciune rašė:
Kazin kur galeciau suzinoti konkreciai kaip turi buti ?
Ziuriu kompensuojamuju ismoku dydis ir mokejimo tvarka . Ten 5 punkte parasyta , kad i VDU nesitraukia tas kas yra 1 punkte.
Turbūt žiūrite ten, kur ir mes žiūrim :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
O ten aiškiai pasakyta:
Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką.
Vadinasi, daugiau jūs tiesiog negalite kompensuoti, o jei norite kažką išmokėti, tai jau nebėra kompensuojamoji išmoka. Bent aš taip suprantu.
Dar pamėginkite 1882 pasiskambinti, gal pakomentuos ką nors.
Ruciune rašė:
Kazin kur galeciau suzinoti konkreciai kaip turi buti ?
Ziuriu kompensuojamuju ismoku dydis ir mokejimo tvarka . Ten 5 punkte parasyta , kad i VDU nesitraukia tas kas yra 1 punkte.
Turbūt žiūrite ten, kur ir mes žiūrim :)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
O ten aiškiai pasakyta:
Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką.
Vadinasi, daugiau jūs tiesiog negalite kompensuoti, o jei norite kažką išmokėti, tai jau nebėra kompensuojamoji išmoka. Bent aš taip suprantu.
Dar pamėginkite 1882 pasiskambinti, gal pakomentuos ką nors.
2012-03-07 09:23
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1038818
Ruciune rašė:
Labas rytas,
Iskilo klausimas. Darbuotojo DU 800 per menesi. lauko priedas 429 . Nuo 400 mokesciu nemoku ir i VDU neiskaiciuoju. O kaip su likusiais 29 litais. Mokescius atskaiciuoju, bet i VDU turiu netraukti irgi ?
Mano manymu, tai, kas viršija pusę DU, jau nėra "lauko priedas", arba kitaip tariant, kompensuojamoji išmoka. Ši išmoka negali būti didesnė, negu 400 Lt per mėnesį (jūsų atveju).
Jei tai traktuosime kaip DU priedą, tai reikėtų ir į VDU įtraukti.
Ruciune rašė:
Labas rytas,
Iskilo klausimas. Darbuotojo DU 800 per menesi. lauko priedas 429 . Nuo 400 mokesciu nemoku ir i VDU neiskaiciuoju. O kaip su likusiais 29 litais. Mokescius atskaiciuoju, bet i VDU turiu netraukti irgi ?
Jei tai traktuosime kaip DU priedą, tai reikėtų ir į VDU įtraukti.
2012-03-07 09:12
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1038813
dontcha rašė:
o tai ka rašyti antroje eilutėje? jei sekmad išvyko į komadiruote tai ir ta diena reiks priskaičiuoti dienpinigius?
Nieko nežymite, nebent ką nors tokio:
Antroje eilutėje nurodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų (darbas kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis), ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką. Į darbo laiką įskaitomos papildomos ir specialios pertraukos.
O kai sekmadienį išvyksta į komandiruotę, žymite K ir skaičiuojate dienpinigius už tą dieną. O kaip gi kitaip?
dontcha rašė:
o tai ka rašyti antroje eilutėje? jei sekmad išvyko į komadiruote tai ir ta diena reiks priskaičiuoti dienpinigius?
Antroje eilutėje nurodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų (darbas kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis), ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką. Į darbo laiką įskaitomos papildomos ir specialios pertraukos.
O kai sekmadienį išvyksta į komandiruotę, žymite K ir skaičiuojate dienpinigius už tą dieną. O kaip gi kitaip?
2012-03-07 08:45
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1038803
dontcha rašė:
dar klausimėlis,DLAŽ pirmoje eilutėje rašyti kiek jam priklause val dirbti t.y.8val,o trečioje eilutėje raide K?o jei žmogus turi nedarbingumo pažymėjimą kurioje eiltujėte rodyti L raide?
Ne kiek priklausė, o kiek faktiškai dirbo.
O kai serga, L žymime pirmoje eilutėje.
dontcha rašė:
dar klausimėlis,DLAŽ pirmoje eilutėje rašyti kiek jam priklause val dirbti t.y.8val,o trečioje eilutėje raide K?o jei žmogus turi nedarbingumo pažymėjimą kurioje eiltujėte rodyti L raide?
O kai serga, L žymime pirmoje eilutėje.
2012-03-07 08:25
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1038798
dontcha rašė:
jei sekmadieni išvyko i komandiruote,tai tabelyje rodyti K raide ir rašyti kiek laiko truko kelionė?
Taip, nes kelionės laikas prilyginamas darbo laikui.
dontcha rašė:
jei sekmadieni išvyko i komandiruote,tai tabelyje rodyti K raide ir rašyti kiek laiko truko kelionė?
2012-03-06 17:14
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038709
dontcha rašė:
Jūs teisi,bet nėra svarbumo,kad kas savaite siuntinėti ataskaitą sodrai:)
Aš būčiau labai pikta, jei buhalterė taip mąstytų ir darytų.
Pati turėjau gana ilgą nedarbingumą, jį man tęsdavo kas 10 dienų. Tai buvo visai neblogai, kai kas 10 dienų pateikdavau prašymą, ir sulaukdavau pašalpos (beje, labai operatyviai). Pagaliau - juk gydantis ir vaistų reikia.
Taigi, pagalvokite ir apie tai. NP-SD užpildyti neužima tiek jau daug laiko. Juk už dvi dienas tęsiant nieko skaičiuoti nereikia.
dontcha rašė:
Jūs teisi,bet nėra svarbumo,kad kas savaite siuntinėti ataskaitą sodrai:)
Pati turėjau gana ilgą nedarbingumą, jį man tęsdavo kas 10 dienų. Tai buvo visai neblogai, kai kas 10 dienų pateikdavau prašymą, ir sulaukdavau pašalpos (beje, labai operatyviai). Pagaliau - juk gydantis ir vaistų reikia.
Taigi, pagalvokite ir apie tai. NP-SD užpildyti neužima tiek jau daug laiko. Juk už dvi dienas tęsiant nieko skaičiuoti nereikia.
2012-03-06 16:06
Blevyzgos »
Pasidžiaukime :) »
#1038647
Cha-cha rašė:
O aš, o aš... turiu stintų, lašišą, lydeką, plekšnių, menkių... Ir visa tai preiš kelias valandas dar tabalovosi jūroje...
Chuliganka. Panervuoti atėjai? Ir kada gi visa tai suvalgysi? 
Cha-cha rašė:
O aš, o aš... turiu stintų, lašišą, lydeką, plekšnių, menkių... Ir visa tai preiš kelias valandas dar tabalovosi jūroje...
Ir kada gi visa tai suvalgysi?
2012-03-06 16:05
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038646
dontcha rašė:
ne tik buhalterijos aš čia išmoksiu bet ir taisyklingai kalbėti ir rašyti,VALIO 
Bet juk tas nėr blogai, ania?
dontcha rašė:
ne tik buhalterijos aš čia išmoksiu bet ir taisyklingai kalbėti ir rašyti,VALIO
2012-03-06 16:03
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038641
Loreta2 rašė:
Pasiskaitau šį forumą, bet kuo toliau, tuo labiau įsitikinu nemandagumu jo dalyvių. Žmonės tiesiog paprašo patarimo,r nesvarbu ar tai patyrę buhalteriai ar naujokai, galima juk tiesiog padėti jiems ir atsakyti, o ne nagrinėti jų gramatines klaidas , ar rašybos būdą. Kiekn suprantu šis forumas skirtas ne tam.
Mes ne apie gramatines klaidas, o teisingus terminus. Tai yra gana svarbu, kad teisingai susikalbėtume.
Jei žmogus daro kažką neteisingai, o mes jam tai pasakome, tai čia jau nemandagumas? Aišku, pasakyti irgi visaip galima...
Loreta2 rašė:
Pasiskaitau šį forumą, bet kuo toliau, tuo labiau įsitikinu nemandagumu jo dalyvių. Žmonės tiesiog paprašo patarimo,r nesvarbu ar tai patyrę buhalteriai ar naujokai, galima juk tiesiog padėti jiems ir atsakyti, o ne nagrinėti jų gramatines klaidas , ar rašybos būdą. Kiekn suprantu šis forumas skirtas ne tam.
Jei žmogus daro kažką neteisingai, o mes jam tai pasakome, tai čia jau nemandagumas?
Aišku, pasakyti irgi visaip galima...
2012-03-06 16:01
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038638
amadina22 rašė:
Prieš kelis metus taip buvo vadinamas nedarbingumo pažymėjimas. Gal jūs labai jauna ir neatsimenate :)
Bilioteniu ar biliutieniu niekada nesivadino.
Na, gal ne prieš kelis metus, o keliolika Atsimenu, nesu aš tokia jau jauna - tik jaunai atrodau 
Mokyklą dar sovietmečiu baigiau...
Ir tas pasakymas "Esu ant biliotenio" dar dabar ausyse skamba
amadina22 rašė:
Prieš kelis metus taip buvo vadinamas nedarbingumo pažymėjimas. Gal jūs labai jauna ir neatsimenate :)
Bilioteniu ar biliutieniu niekada nesivadino.
Atsimenu, nesu aš tokia jau jauna - tik jaunai atrodau Mokyklą dar sovietmečiu baigiau...
Ir tas pasakymas "Esu ant biliotenio" dar dabar ausyse skamba
2012-03-06 15:52
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038622
amadina22 rašė:
Bet žodis "biuletenis" turbūt turi savo teisingą rašybos būdą.
Bet reiškia visai ką kita. 
amadina22 rašė:
Bet žodis "biuletenis" turbūt turi savo teisingą rašybos būdą.
2012-03-06 15:50
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1038619
amadina22 rašė:
Biuletenis - negadinkite savo įvaizdžio tuo "bilioteniu"
Tai kad ir biuletenis čia netinka... 
amadina22 rašė:
Biuletenis - negadinkite savo įvaizdžio tuo "bilioteniu"
2012-03-06 15:31
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1038600
Denise rašė:
Bet i tas pacias pareigas grizti negalima? Ar nesvarbu?
Visiškai nesvarbu. Kol kas...
Denise rašė:
Bet i tas pacias pareigas grizti negalima? Ar nesvarbu?
2012-03-06 15:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1038578
talys rašė:
Bet kad žymėt 0 -buvo čia įdėtas VDI išaiškinimas.
Žinokit, ne visi konsultantai mąsto vienodai, ir skirtingų skyrių atsakymai būna skirtingi... Jokia čia paslaptis.
Manau, kai yra abejotinos situacijos, įmonė turėtų turėti atsakymą į konkretų paklausimą, ir pagal tai pasitvirtinti savą tvarką.
talys rašė:
Bet kad žymėt 0 -buvo čia įdėtas VDI išaiškinimas.
Manau, kai yra abejotinos situacijos, įmonė turėtų turėti atsakymą į konkretų paklausimą, ir pagal tai pasitvirtinti savą tvarką.
2012-03-06 14:52
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1038569
talys rašė:
A,vakar kažkas kitaip rašė-tai ir suabejojau.
Manau, kad tokiose situacijose yra visokių variantų ir nuomonių. Vieni žymi P, kiti 0, treti išvis netrumpina - yra buvęs ir toks VDI komentaras, tipo - prasilenkiama su protingumo principu...
talys rašė:
A,vakar kažkas kitaip rašė-tai ir suabejojau.
2012-03-06 14:48
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1038566
RamuneKm rašė:
Dėl NA jei darbuotojas prašo pats ir neįeina į DK 184 str. galima suteikti, ar tai bus kažkoks nusižengimas?
Kaip pažiūrėsi... Formaliai - taip. Bet pastaraisiais metais VDI į tai žiūri atlaidžiau.
RamuneKm rašė:
Dėl NA jei darbuotojas prašo pats ir neįeina į DK 184 str. galima suteikti, ar tai bus kažkoks nusižengimas?
2012-03-06 14:47
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1038565
talys rašė:
Tai šiuo atveju -ir turi būt 20 darbo dienų ir 19 darbo valandų.?
Taip išeina.
talys rašė:
Tai šiuo atveju -ir turi būt 20 darbo dienų ir 19 darbo valandų.?
2012-03-06 14:47
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1038564
airen rašė:
Atsipra6au Tininga, bet dar... O prašymą skirti pašalpą darbuotoja užpildys Sodroje ar man užpildyti...
Kaip jūs už ją užpildysit?
O šiaip prašymą darbuotoja gali pateikti EGAS sistemoje, naudojantis el.bankininkyste. Jei tokios galimybės neturi, tai gali ir popierinę prašymo formą pildyti.
airen rašė:
Atsipra6au Tininga, bet dar... O prašymą skirti pašalpą darbuotoja užpildys Sodroje ar man užpildyti...
O šiaip prašymą darbuotoja gali pateikti EGAS sistemoje, naudojantis el.bankininkyste. Jei tokios galimybės neturi, tai gali ir popierinę prašymo formą pildyti.
2012-03-06 14:43
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1038559
dircius rašė:
As manau, kad skaitosi darbo diena.
Taip turėtų būti, nes tai nėra koks nors neatvykimas į darbą, taip pat nesiskaito poilsio diena. Belieka - darbo...
dircius rašė:
As manau, kad skaitosi darbo diena.
2012-03-06 14:40
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1038557
amadina22 rašė:
Šiaip domiuosi, koks yra skirtumas.
Juk prašymą ir tuo ir tuo atveju darbuotojas turi rašyti.
Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti - įeina 14 kal. dienų NA per metus.
O kaip su ND - kiek įeina, visos?
Užmiršau viską.
ND atveju niekas neįeina. Skirtumas tas, kad NA yra apibrėžta ir reglamentuota, o ND - ne. Kita vertus - ilgalaikis buvimas ND jau prasilenkia su protingumo principais...
amadina22 rašė:
Šiaip domiuosi, koks yra skirtumas.
Juk prašymą ir tuo ir tuo atveju darbuotojas turi rašyti.
Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti - įeina 14 kal. dienų NA per metus.
O kaip su ND - kiek įeina, visos?
Užmiršau viską.
2012-03-06 14:33
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1038552
airen rašė:
Jeigu už vasarį SAM jau išsiusta, tai pažymą rašau tik už kovą?
Būtent taip ir reikia, nes Sodrai reikia to, ko ji dar nemato.
airen rašė:
Jeigu už vasarį SAM jau išsiusta, tai pažymą rašau tik už kovą?
2012-03-06 14:32
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1038551
RamuneKm rašė:
tai tokiu atveju gal geriau fiksuoti neatvykimą administracijai leidus
Gal ir geriau...
RamuneKm rašė:
tai tokiu atveju gal geriau fiksuoti neatvykimą administracijai leidus
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui