Tax.lt narys Tininga 1104 psl.

2012-01-03 12:52 Apskaita & Auditas » atliekų tvarkymas » #1016475

valiukas rašė:
Pildau ataskaitas RAADui dėl pirminės atliekų apskaitos. Nu niekaip nerandu teisės aktuose patikslintų priedų. Reikia išsitraukti atliekos sąrašo kodus. Būkit geručiai, gal pagelbėsit

Pažiūrėkit čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2012-01-03 12:51 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1016473

valiukas rašė:

Tininga rašė:
Seimo puslapyje. Koks tai nutarimas?

Čia dėl pirminių atliekų apskaitos tvarkymo

Gal čia tas? Būtų geriau, kad tiksliau nurodytumėt.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2012-01-03 12:45 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1016470

Lince rašė:
Nu geras

Tininga - tu genijus

Dėkui dideliausias (sutaupei mūsų įmonei kelis šimčiukus eurų)

2012-01-03 11:53 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1016450

Lince rašė:
Ant visų Invoice nurodytas tas pats VAT/BTW: 406843239. Ant kasos aparato čekių taip pat tas pats kodas... Todėl ir ieškau kitų kurie galbūt susidūrė su šia degalinių sistema. Juk negali būti vien mums tokios sąskaitos išrašytos. Beje, pernai metais kodas buvo toks pats. Tiek, kad nesurinkom pakankamos sumos, kad leistų grąžintis...

Kodo tikrinimo sistema rodo, jog tai "Invalid number". Vadinasi, jums belieka arba išsiaiškinti tikrąjį kodą, arba PVM nesusigrąžinsite...

P.S. Įveskite į sistemą VAT numerį: BE (ten jau automatiškai tą duoda) ir 0406843239.

2012-01-03 11:46 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1016447

valiukas rašė:
Sakykit kaip susirasti internete iš Valstybės žinių nutarimą?
man reikia išsitraukti Žin. 2011, Nr. 57-2720

Seimo puslapyje. Koks tai nutarimas?

2012-01-03 11:45 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1016446

Lince rašė:
Ant visų Invoice nurodytas tas pats VAT/BTW: 406843239. Ant kasos aparato čekių taip pat tas pats kodas... Todėl ir ieškau kitų kurie galbūt susidūrė su šia degalinių sistema. Juk negali būti vien mums tokios sąskaitos išrašytos. Beje, pernai metais kodas buvo toks pats. Tiek, kad nesurinkom pakankamos sumos, kad leistų grąžintis...

Kodo tikrinimo sistema rodo, jog tai "Invalid number". Vadinasi, jums belieka arba išsiaiškinti tikrąjį kodą, arba PVM nesusigrąžinsite...

P.S. Įveskite į sistemą VAT numerį: BE (ten jau automatiškai tą duoda) ir 0406843239.

2012-01-03 11:26 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1016439

Lince rašė:
Sveiki,
Gal kurio iš Jūsų vairuotojai pilasi kurą Belgijoje (Delek Belgium BVBA/SPRL) degalinėse?
Turiu kelis invoisus, bet VMI svetainė nepripažįsta jų PVM kodo (406843239)ir negaliu grąžintis PVM

. Koks tas kodas iš tikro turi būti?.. Nejau įmonė nebežino savo kodo?..

Turėtų būti 10 skaičiukų, o priekyje raidės BE.

http://www.hmrc.gov.uk/vat/managing/international/esl/country-codes.htm

Gal ten nurodytas koks kitas kodas?
Be to, PVM kodo galiojimą galima pasitikrinti.

http://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

2012-01-03 10:39 Darbo teisė » 2012 kalendorius » #1016417

Sandra_v rašė:

Tininga rašė:
Vyriausybė nusprendė poilsio dienų neperkėlinėti, ilgųjų savaitgalių nebus

2012-12-31 darbo diena, kažkaip gal kvailoka biški

Yra taip, kaip yra... Vis tiek visi durnių volioja tą dieną

Bet va, algas pervedam paskutinę gruodžio dieną, dar šampaniuko išgeriam, ir varom namo mišrainių maišyt

2012-01-03 10:25 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1016409

Alina55 rašė:
Rytoj atleidimas, turėtume mokėti kompensaciją už 2 m. 7 mėn., patikslinkite ar patvirtino

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nea.
Galiojanti DK versija:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2012-01-03 09:51 Darbo teisė » Šventinės nedarbo dienos » #1016395

bagiriukas rašė:
Dekoju, tai jei praso 12 k.d. nuo 12.19 tai kada turetu grizti?

Tai juk parašiau: sausio 4 d. Į atostogas neįskaitome gruodžio 24,25,26 ir sausio 1 d.

2012-01-03 09:47 Darbo teisė » Šventinės nedarbo dienos » #1016392

bagiriukas rašė:
Laba diena, gal galite padeti, cia daugiau prie atostogu, bet.. zmogus parase atostogu prasyma 12 dienu nuo 2011 12 19 iki 2011 12 30 ir sumane prasitesti atostogas del sventiniu dienu. Kiek jam reikia pratesti, kada i darba - visai susimaisem :(

Jei darbuotojas nurodė konkrečias atostogų laikotarpio datas, tai kokie čia dar pratęsimai? Jo atostogos truko nuo-iki, ir baigėsi gruodžio 30 d. Panaudotų atostogų dienų yra 9 k.d.. Jei nori dar paatostogauti, turėtų rašyti naują prašymą.

Jei prašyme nurodyta "prašau suteikti 12 k.d. atostogų", tai tuo atveju atostogos baigsis sausio 3 d., į darbą sausio 4 d. Taigi, žiūrėkit, kaip ten pas jus yra

2012-01-03 09:30 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #1016388

virgute101 rašė:
Sweiki,turiu toki klausimuka,kai gime vaikas vyras isejo vaiko prieziuros atostogu tai 2010.02.10 uz 2011m. atostogas buvo panaudojes, dabar 2012.01.02 nutrauke vaiko prieziuros atostogas is isejo is buvusios darbovietes i kita,sakykit ar jam priklause kompensacija uz 2011m. nepanaudotas atostogas?labai aciu uz atsakyma

Tai apie ką klausimas?

O jei rimčiau: vaiko priežiūros atostogos į atostogų stažą neįskaitomos. Tad įsivesčiau į formulę darbo pradžios ir pabaigos datas, minusuočiau iš to laikotarpio VPA, ir žiūrėčiau, kiek susidaro atostogų, kiek jų panaudota, už kiek liko mokėti kompensaciją...

2012-01-03 08:40 Darbo teisė » 2012 kalendorius » #1016378

Vyriausybė nusprendė poilsio dienų neperkėlinėti, ilgųjų savaitgalių nebus

2012-01-03 08:30 Bendra » tabelis » #1016375

dassi rašė:
Labas vakaras, norėjau paklausti, darbuotojas dirba toje pačioje dabovietėja: 4 val direktorė, 4 val dizainerė, ir kai yra priešventinė diena trumpinama 1 val tai man kaip trumpinti ar bendrai 1 val ar ir vienai ir kitai po 1 val

Manau, kad abiem reiktų patrumpinti po valandą. Tai juk tarsi du atskiri darbuotojai, atskiros sutartys.

2012-01-03 08:28 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1016373

vvirginija1 rašė:

Elste rašė:
viskas taip. Jeigu apsireiškia anksčiau termino, rašot reikalavimą pasiaiškinti,

Tai tada rašom naują pareikalavimą? ir vėl kitą terminą?

Nereikia jokio naujo reikalavimo. Po pasiaiškinimo jau galite skirti nuobaudą.

2012-01-03 08:26 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #1016372

boruzike1 rašė:
sveiki,norėjau pasitikslinti:
moteris augino vaiką iki 3 metų, dabar išeina iš darbo atostogoms pasibaigus.
Ar vdu imti už tris mėn. prieš dekretą? Ar seniau mokėti atostoginiai taip pat įtraukiami skaičiuojant vdu? O pratęstas dekretas dėl komplikuoto gimdymo taip pat įeina į stažą atostoginius skaičiuojant?

ačiū

Į VDU niekada jokie atostoginiai neįeina. Pratęstas dekretas, be abejo, įskaitomas į atostogų stažą.
O VDU skaičiuojant vadovaukitės VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.

2012-01-03 08:25 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1016371

Elste rašė:
Privalomos, apie tai daug kuriuose straipsniuose minima Darbo kodekse.

Kolektyvinė dar dažniau minima, bet ji nėra privaloma

2012-01-03 08:24 Darbo teisė » 2012 kalendorius » #1016370

Elena_7 rašė:
Na vistiek gaunu 149 val. 12 mėn. dirbant 6 val. 22 d. trumpiname 1 val. tau gaunasi 4 val. 31 d. trumpiname 1 val. gauname 6 val. Tai 17d.d.*7val=119 val. 4d.d.*5val=20 val. 1 d.d.-6val. 1 d.d.-4val. Viso 23 d.d. - 149 val. Arba aš kažką ne taip skaičiuoju...

Toks vienas paprastas klausimukas: kodėl jūs norite pasitrumpinti 22 dieną?

Argi 23 d. šventinė? Juk ne.

2012-01-02 16:47 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas » #1016316

Madrigal rašė:
Tai ok, taip ir galvoju padaryti, vienaip ar kitaip jų gali prireikti. :)

Tai vat būtent. Paskui iškilus būtinybei pasipildysite, pasikoreguosite. Bus padaryta, ir bus ramu. Nebūtina ten viso kodekso surašyt, kaip dažnai daroma. Susirašykite tai, kas jums patiems reikalinga.

2012-01-02 16:40 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas » #1016313

Madrigal rašė:
Tininga,

Tiesiog esu naujas žmogus, nežinau kai kurių administratorinių dalykų. Noriu, kad viskas būtų pagal taip, kaip reika :)

O darbo tvarkos taisyklių tai jau labai labai nenorite? Jos gali ir puslapyje sutilpti; susirašykite tai, kas jums atrodo svarbu, aktualu, įskaitant ir tų DP galiojimą :)

2012-01-02 16:31 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas » #1016309

Madrigal rašė:
Sutartys pas mus neterminuotos, tokiu atveju LRV Nutarimas Nr. 503 sako, jei neterminuotos, tai galiojimą reikia apibrėžti pagal Darbo tvarkos taisyklėse numatytą tvarką išduodant sutartis ir pažymėjimus.

Ką daryt?

Tai įsakymu pasitvirtinkit, ir bus gerai. Nu kur jūs čia matot bėdą?

2012-01-02 16:19 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas » #1016303

Madrigal rašė:
darau darbuotojų darbo pažymėjimus (jie juk privalomi?) ir nežinau, kokią datą parašyti:

"Galioja iki...?"

kadangi darbuotojai dirb pagal neterminuotą darbo sutartį, tai rašoma, kad galiojimas nurodomas toks, koks vidaus taisyklėse, o jei tokių nėra?

Taip, darbo pažymėjimai privalomi. O galiojimo laikotarpį aš nurodau taip: "Darbo sutarties galiojimo laikotarpiu".

2012-01-02 15:57 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Darbo tvarkos taisykliu ir preiginiu nuostatu rengimas ir tvirtinimas » #1016291

Madrigal rašė:
O jei imone veikia nuo 2009 ir joje nebuvo Darbo tvarkos taisykliu iki 2011 m., tai rengti atbuline data ar kaip?
Aciu!

Nebūtina. Tegul būna kad ir nuo dabartinio momento. Jos nėra privalomos, bet labai rekomenduotinos.

2012-01-02 15:49 Pelno mokestis » Reprezentacinės sąnaudos » #1016286

judaskinas rašė:
Laba diena visiems ;)
Su Naujais!!!
Ar galiu marskinelius su musu logotipu nurasyti i reprezentacija?
Visus siuntinejame savo klientams svenciu proga :)

Jei dalinote konkretiems asmenims - tai reprezentacija. Jei tie marškinėliai būtų išdalinti bet kam, pvz. kokiame nors renginyje, tai būtų reklama.

Gal ši diskusija pravers:
tax.lt/temos/2617-reklama-ar-reprezentacija/2

2012-01-02 15:33 Bendra » Nemokamos atostogos » #1016273

Reik_zinoti rašė:
Ar yra skirtumas, mokėjimo, jei vaikas turi vidutinį neįgalumą? DIDELIS AČIŪ už atsakymus

Kiek žinau, - ne.

2012-01-02 15:23 Bendra » Nemokamos atostogos » #1016264

Reik_zinoti rašė:
Tuomet klausiu

kokia mokėjimo sistema prižiūrint sergantį vaikelį ir kiek laiko geriausia būti, savaitę ar dvi, ar apmokėjimas nesikeičia? Kokios išmokos tenka darbadaviui?

nieko šioje vietoje neišmanau, nes taip ir neteko sirgti

Slaugant vaiką, Sodra moka 85 proc. kompensuojamojo uždarbio, kurį, jei ta slauga būtų sausį, apskaičiuotų pagal rugsėjo-lapkričio draudžiamąsias pajamas. Vaiką (iki 14 m.) gaunant pašalpą galima slaugyti iki 14 dienų.
Pašalpa mokama nuo pirmos dienos, darbdaviui nieko mokėti nereikia.

2012-01-02 15:19 Darbo teisė » 2012 kalendorius » #1016258

Prisegu papildytą, pakoreguotą kalendorių.

2012-01-02 15:11 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #1016252

Liniukas rašė:
Vadinasi Sodrai jokių formų už tas dienas nesiunčiu. O atlyginimą būtų gerai nustatyti už valandas ar dienas, o ne mėnesinį. Ar ne ..?

Ne, tada nereikia jokių formų. O kai taip dirba neapibrėžtai, tikrai daug tiksliau gautųsi mokėti už darbo dieną, arba darbo valandas.

2012-01-02 15:07 Bendra » Nemokamos atostogos » #1016249

Reik_zinoti rašė:
reikia pasidomėti, kad geriausia būtų imti vaiko priežiūrai nedarbingumą

, bet šituos niuansus tikriausiai reiktu klausinėti kitoje temoje

Tai galite ir čia. Jei tik yra toks šansas - tai ir pasinaudokite.

2012-01-02 15:05 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #1016247

virgiuke rašė:

Tininga rašė:
Jie gal ir patys to nesureikšmina.

Tai taip, čia toks tipas žmonių kur vedybos kaip koks nuotykis, na ir kas, šiandien susituokiau, rytoj išsiskirsiu ir vėl bus nuotykis, na ir kas, juk dzin viskas

juk su vienu gyventi neįdomu, dabar antras, bus, trečias, ketvirtas.. smagus gyvenimėlis, ko gi ne

Tai vat aš irgi taip supratau

Aišku, kolektyvas liko be baliaus, tai tik nuostolio čia matau

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: