Tax.lt narys Tininga 1103 psl.

2012-01-04 09:59 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #1016771

dassi rašė:
Labas rytas, norėęjau paklausti, darbuotojas toje pačioje įmonėje dirba dvejose pareigybėse, po 4 val, tai priešventinę dieną trumpinti abiems pareigybėms, ar kaip?

Kadangi laikas apskaitomas atskirai, tarsi dviems darbuotojams, tai, mano nuomone, reikėtų trumpinti abiems pareigybėms.

2012-01-04 09:33 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #1016762

virgute101 rašė: netaip parasiau

uz 2010m.buvo panaudojes atostogas

Aš tai supratau, tik šiaip truputį įgėliau

Bet, tikiuosi, susiskaičiavote atostogas?

2012-01-04 09:32 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1016761

Kristiana__ rašė:
Tininga, ar tikrai reikia/galima apmokestinti tą sumą? Juk čia padidinta komandiruotė gavosi, o kas yra mokama virš nustatytų normų, tas yra neleidžiami atskaitymai ir tiek.

Aš tai galvoju, kad pati turbūt tikrai nevargčiau dėl tokio senokai buvusio dalyko. Ir vakar apie tai užsiminiau.

Ir manau, kad tikrai galima apsieiti be to apmokestinimo.

Bet klausimo autorė, kaip supratau, labiau linkusi apmokestinti...

2012-01-04 09:19 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1016753

Manau, jums reikia vadovautis 3 punktu, nes 1-as yra toks labiau bendro pobūdžio, o 3-as sukonkretina šiek tiek.

2012-01-04 09:15 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1016751

ErnestaL rašė:
kai skaičiuojame prastovos valandinį įkainį įeina naktinių ir šventinių valandų įkainis? Ar tik įprastos darbo valandos?

Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

2012-01-04 09:03 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1016748

ErnestaL rašė:
Sveiki,

darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?

Nereikia.

2012-01-04 08:48 Biudžetinių įstaigų apskaita » Apmokėjimas už naktinį darbą » #1016746

vilka81 rašė:
Sveiki, gal galite man apšviestį protą. perskaičiau pirmadienio aktualijas ir ten parašyta apie apmokėjimą už švenčių ir nakties valandas. Kaip Jūs suprantat tą pasakymą, jei per šventines dirbą ir naktines, tai reikia apmokėti tik pagal DK194str.?

Tai reiškia, kad pakanka mokėti tik dvigubai, nereikia papildomai mokėti dar ir pusantro už naktinį darbą.

2012-01-04 08:47 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1016745

Menu rašė:
čia klausimas tame, kad už 1-ną dieną komandiruotėje dienpinigių buvo paskaičiuota ne 9.75, bet 19.50. Ar tą skirtumą, kuris virš normos, t. y.9.75, privalau apmokestinti mokesčiais?
Labai dėkinga, kad patariate, nes galva visai susisukus, su komandiruotem pirmą kartą susiduriau

Jei apmokestinsite, tai jie bent jau taps leidžiamais atskaitymais.

2012-01-04 08:27 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1016740

Guzikelis rašė:
Sveiki. Neturiu zalio supratimo apie visas ismokas vienkartines ir nevienkartines nestukems. Taigi noreciau suzinoti,kiek pinigeliu gausiu uz vaikuti ir ar is vis ka nors gausiu :( Taigi 2009 baigiau vidurine,niekur neistojau tad teko eiti i darbo birza. Darbo birzos laikotarpis 2009-2010. Nuo 2010 rugsejo mokinausi profesineje mokykloje. Igijau profesini diploma,ir nepraejus nei menesiui nuo praktikos pabaigos isidarbinau. Dirbu nuo 2011m liepos 21 dienos. Mokamas valandinis atlyginimas tai alga buna ivairi,kartais nuo 670 iki 850. Kiekviena menesi skirtingai. ir suzinojau kad laukiuosi vaikucio. I dekretines atostogas tureciau iseiti sausio 31d. Kadangi darbas tikrai reikalauja fizinio kruvio tai nuo sausio vidurio paimsiu apmokamu atostogu. Ar jos nepakenks ir nesumazins ismoku? Ir dar klausimelis. Einat motinystes atpstogu darbdaviams iskart reikia pasakyti metus ar du atostogausi ar galima tarkim po metu laiko,prasitesti atostogas dar metams? nuosirdziai laukiu jusu atsakymo

Kaip vovere patarė, svarbiausia Sodroje sužinoti, ar jums užskaitys stažą. O šiaip, jei stažas bus, tai greičiausiai galėsite pretenduoti tik į minimalią pašalpą (šiuo metu, neatskaičius mokesčių, ji yra 496 Lt), kadangi jūsų pajamas padalinus iš 12 mėn. darbo dienų gausis tikrai mažiau.

Einant nėštumo ir gimdymo atostogų, išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas, o darbdavys turi Sodrai pateikti tam tikrą formą. Pasibaigus šioms atostogoms (126 k.d.) reikia darbdaviui rašyti prašymą suteikti vaiko priežiūros atostogas. Jau čia jūsų pasirinkimas, kiek, bet geriausia iškart rašyti, kol vaikučiui sueis 2 ar 3 metai, o paskui bet kada jas galima nutraukti, prieš 2 savaites parašius prašymą darbdaviui.

Vienkartinė socialinė išmoka (ši nepriklauso nuo stažo, ir ne iš Sodros) gimus vaikučiui yra 1430.

2012-01-04 08:19 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1016737

Menu rašė:
Darbo sutartyje įrašas: pagal bendrovės patvirtintus "Darbo apmokėjimo nuostatus". Pagal nuostatus, dienpinigių išmokėjimo mėnesi, priskaičiuotas DU buvo 2500 Lt.

Šiaip jau darbo sutartyje turi būti konkrečiai nurodytas darbo užmokestis. O tai kaip jis vis dėlto mokamas? Yra fiksuotas, valandinis, fiksuota bazė ir priedas? Jei tas atlyginimas yra bent jau 1041 Lt, dienpinigių niekuo apmokestinti nereikia.

2012-01-03 17:19 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1016596

Menu rašė:
Tai taip išeina, kad reikia skirtumą pridėti prie DU ir apmokestinti mokesčiais, tikslinti FR0572 ir SAM? Ir susidaręs skirtumas, šiuo atveju 9.75, bus neleidžiami atskaitymai?

Manau, taip (Bet kas čia atknis tokį dalyką?

).
Jei būtumėt padarę vientisą komandiruotę 06.13-20, tai tada būtų dienpinigiai už 8 dienas.

2012-01-03 16:46 Gyventojų pajamų mokestis » Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai » #1016593

Menu rašė:
Laba diena,
Turiu klausimėli. Darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvoje, įsakyme nurodytas terminas nuo 2011-06-13 iki 2011-06-17 ir 2011-06-20. Išvyksta 13 d. ryte, dirba visą savaitę, 17 d. vakare grįžta namo, 18 ir 19 d. savaitgalis namuose ir 20 d. ryte išvažiuoja užbaigti darbų. Tą pačią dieną vakare grįžta.
Ar teisingai paskaičiuoti dienpinigiai jei 6x19,50. Ar turėtų būti 5x19.50 ir 1x9.75 ?
Išanksto dėkoju už greitą atsakymą.

Mano nuomone, antrasis variantas.

2012-01-03 16:43 Programinė įranga » Excel » #1016590

Rolias rašė:
Nu jei kam pavyks su tom varnelėm ką padaryti tada jis genijus :),
prisegu ištrauką.

Gali būti kad kitam kompe viskas OK'i gausis, nors man irgi tokį atsiuntė...

Sėkmės....

O tai kas ten nesigauna? Aš normaliai matau visą tekstą. Dar jį galima sulygiuoti (Justify).

2012-01-03 16:24 Bendra » Nemokamos atostogos » #1016585

Lari rašė:
Darbuotojas parase prasyma nemokamu atostogu administracijai leidus 2012-01-02 iki 2012 01 31 imtinai (menesiui).
Ar reikia jam asmeniskaI MOKETI PSD 72.00lt uz 2012 01men?

Nereikia.

2012-01-03 16:16 Bendra » Vel komandiruotė... » #1016579

zodiakas rašė:
O kur apie tai parašyta gal žinot?

Taip gal nėra tiesiai pasakyta, kad nebūtina komandiruotė, bet iš esmės reikia remtis šiuo punktu:

7. Jeigu tarnybinė komandiruotė Lietuvoje trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu tai įtvirtinta kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

2012-01-03 16:10 Bendra » Vel komandiruotė... » #1016573

zodiakas rašė:
Sukuosi iš padėties tai paklausiu dar jei siunčiama(t.y. mane) na Lietuvos Resp.pavyzdžiui į Kauną apžiūrėti įmonei reikalingos mašinos(pirkimui) tai čia jau irgi skaitosi komandiruotė?

Lietuvoje gali ir nebūti komandiruotė.

2012-01-03 15:57 Gyventojų pajamų mokestis » atostogos ir nedarbingumas » #1016568

Mamba rašė:
Ar kaupiasi atostoginiai darbuotojui sergant?

Kaupiasi, jeigu jam mokama ligos pašalpa.

2012-01-03 15:53 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #1016564

talys rašė:
Juokauju-pildau jį-bet toks nūdnas-ypač,kai reikia darbu sutarčių pakeitimus registruot-kas mėnesį.

Aš tai juk supratau, kad juokauji.

Bet jau ten logikos visiškas nulis. Vat tas ir nervuoja! Kokia to prasmė, turbūt jau niekas nebežino... Juk esminis dokumentas vis tiek yra darbo sutartis.

2012-01-03 15:46 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #1016558

talys rašė:
Čia rimtai-reikia tokio žurnalo???

Po teisybei, tai nežinau už jį durnesnio žurnalo.

2012-01-03 15:38 Bendra » Kelionės lapai » #1016552

zodiakas rašė:
Aišku.Vargas man su tais kelionės lapais kai kurti reikia, tai po kelias dienas prasėdžiu dėl jų.

Nu mes juos supaprastinom, kiek galėjom. O tai anksčiau irgi žaliuodavom. Dabar rašom maždaug taip:
Gruodžio 1-10 / Klaipėdos mieste / 560 km / vairuotojas J.Jonaitis
Gruodžio 11 / Klaipėda-Liepoja-Klaipėda / 300 km / vair.P.Petraitis

ir t.t.

2012-01-03 15:33 Bendra » Kelionės lapai » #1016548

zodiakas rašė:
Tai galima ir abu įrašyt?

Aišku, galima. Įmonės automobilis, tai juk ir važiuoja tas, kam prireikia. Pas mus tai ir 3, ir 4 būna.

2012-01-03 15:32 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #1016547

vishta rašė:
Sveiki, mielieji Tax'iukai :) su Naujaisiais!

ir kad žinutė būtų išsamesnė ir naudinga galbūt ne tik man bet ir dar kažkam, kas su panašiom bėdom susiduria, iškart prie reikalo :)
turi, "škias" mūsų firma tokį reiškinį - darbo sutarčių registracijos žurnalas. Ale jau ten pievų prirašyta.... Pvz. numeracija 1...2...3...4...4,1...4,2...5...6...6,1...6,2... ir pan.situacija bauginanti.
Klausimas: ką man dabar su tuo bardaku daryti? :)
prie visų rašyti, kad negalioja ir visas registruoti naujais numeriais? perrašyti viską, tik be darbuotojų ir vadovo parašų? (nes vadovai ir darbuotojai jau nebedirba...)
ką daryti su DS pakeitimasi, jei jie įrašyti tik darbo sutartyje, bet įsakymais neįforminti? rašyti tik punkto pakeitimą ir datą?ar tik datos užtenka?

Nieko nedaryti. O nuo šiol šį žurnalą pildyti teisingai, tvarkingai.
Škias, ne tik jūsų įmonė turi tokį reiškinį, kaip darbo sutarčių registravimo žurnalas

2012-01-03 15:30 Bendra » Vel komandiruotė... » #1016543

zodiakas rašė:
Tai vat ten ir prirašiau, teisingiau rašiau visą laiką, kol dašilo. O jei patikrins kelionės lapus tai bus riesta.Reiks tvarkyti.

Tada jau geriau susitvarkyt.

2012-01-03 15:29 Bendra » Kelionės lapai » #1016542

zodiakas rašė:
Kaip rašyti kelionės lapuose kai su ta pačia mašina važinėja du darbuotojai?Automobilis priskirtas vienam, o važinėja abu.

Kelionės lapuose turiu atskirą grafą, kuriame nurodoma, kas su tuo auto važiuoja. Labai dažna situacija.

2012-01-03 15:28 Įvairūs » Nedarbingumas » #1016540

chilli rašė:
atostoginius skaičiuojant tas pats galioja,taip? Kažkuriuo atveju mane suklaidino pamenu, maždaug kiek gaunasi vidutinis DU, tiek ir imam

Galioja. Tai yra 6.12 punktas... Nėra vieningos nuomonės, kaip jis taikomas. Vieni taiko tik MMA, kiti - ir DS nustatytai didesnei algai.

Tačiau yra dar vienas principas: taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata...

2012-01-03 15:26 Bendra » Vel komandiruotė... » #1016537

zodiakas rašė:
Na taip vis galvoju kaip čia isšsisukti, nes komandiruočių sau nežymėdavau O tiek dabar reiks pertvarkyti.Siaubas.

Jei jau taip labai norisi nežymėti, tai ir nežymėk. Bet ar nesimatys kelionės lapuose, kad važiavai?

2012-01-03 15:23 Įvairūs » Nedarbingumas » #1016532

chilli rašė:
tai taip, procentas nustatytas, tik norėjau pasitikslinti ar tikrai didesnį imti :) Dėkui

Ligos pašalpai juk imamas VDU, o jo aprašas galioja visais atvejais, kai reikia skaičiuoti VDU.

2012-01-03 15:22 Bendra » Vel komandiruotė... » #1016531

zodiakas rašė:
Tuo pačiu klausimu jei vykstu aš į oro uostą parvežti darbuotojų ar man skaitosi kaip komandiruotė ir būtinai man privalo apmokėti?

Na, juk išvyksti iš savo nuolatinės darbo vietos atlikti tam tikros buhalteriui (ne)būdingos funkcijos

2012-01-03 15:18 Įvairūs » Nedarbingumas » #1016525

chilli rašė:
sveiki, skaičiuojant vidutinį DU ligos pirmoms dviems dienoms apmokėti, jis gavosi mažesnis už ligos mėnesio vidutinį atlyginimą. Kurį man mokėti?

Reikia imti ligos mėnesio vidurkį, na, o paskui jau taikote kažkokį procentą, jei jūsų įmonėje toks nustatytas.

2012-01-03 12:57 Įvairūs » Nedarbingumas » #1016479

pele-pelyte rašė:
Laba diena. Atostogų metu darbuotojas susižalojo namuose. Turi nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia mokėti už pirmas dvi dienas?

Reikia. Atostogos nutrūksta, persikels po ligos.

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: