Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-02 09:56
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1000659
O mūsų kalytė vakar vakare susilaukė 5 vaikučių 
Palikom tvarkytis pačius, nors naujai iškepta mamytė, regis, nelabai žinojo, ką čia reik daryt
Palikom tvarkytis pačius, nors naujai iškepta mamytė, regis, nelabai žinojo, ką čia reik daryt
2011-11-02 09:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1000658
Liuga rašė:
o nebus permažai, nes neišeina valandinis atlygis. Gal 8*4,85=38.80Lt.
Juk pas jus ne valandinis atlygis nustatytas. MMA ir MVA yra skirtingi dalykai 
Liuga rašė:
o nebus permažai, nes neišeina valandinis atlygis. Gal 8*4,85=38.80Lt.
2011-11-02 09:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1000654
Liuga rašė:
Sveiki, atleidimas 11.02. Mėnesinė alga 800lt. Kiek paskaičiuoti pinigų už tą vieną dieną?
Jei poilsio diena perkelta, tai tuomet: 800/22=36,36 Lt.
Liuga rašė:
Sveiki, atleidimas 11.02. Mėnesinė alga 800lt. Kiek paskaičiuoti pinigų už tą vieną dieną?
2011-11-02 09:02
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000644
zodiakas rašė:
Ir tada tegul prašymą rašo 10.29?
Jei 10.29 jo paskutinė darbo diena, tai ir tegul rašo: "prašau atleisti 2011-10-29".
zodiakas rašė:
Ir tada tegul prašymą rašo 10.29?
2011-11-02 08:49
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000640
zodiakas rašė:
Na darbuotojas svarstė ar pasiimti nemokamų ar išeiti, bet nutarė išeiti.Jo terminas buvo iki 11.15. Jam 10.29 būtų paskutinė darbo diena.
Tegul tada išeina paskutinę darbo dieną.
zodiakas rašė:
Na darbuotojas svarstė ar pasiimti nemokamų ar išeiti, bet nutarė išeiti.Jo terminas buvo iki 11.15. Jam 10.29 būtų paskutinė darbo diena.
2011-11-02 08:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000637
zodiakas rašė:
Labas rytas. Čia dar tuo pačiu klausimu.Jei dabuotojas dirba5 d.d. per savaitę, o šį kart dirbo ir spalio 29(grįžo iš kom.), tai prašymą atleisti iš darbo turi rašyti 10./29 dienos data?
Tai jis atleidžiamas 10.29 ar tik prašymą rašo?
zodiakas rašė:
Labas rytas. Čia dar tuo pačiu klausimu.Jei dabuotojas dirba5 d.d. per savaitę, o šį kart dirbo ir spalio 29(grįžo iš kom.), tai prašymą atleisti iš darbo turi rašyti 10./29 dienos data?
2011-11-02 08:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1000636
karabinas rašė:
Ačiū pele pelyte
Matau, kad nustvėrei sūrio gabalą, kuris net už tave didesnis Skanaus
Pirmąkart girdžiu, kad kompensacijos negalima mokėti vairuotojams. Juk jų darbas yra susijęs su važinėjimais. Tai turbūt galima ir jiems mokėti kompensacijas. Paprastiems darbuotojams, kurių kelionės laiką (2 val.) įskaitome į darbo laiką, kompensacijos procentą turbūt ir verta taikyti tik toms 2 val., nes jei taikyčiau visoms 8 val., tai VMI labai pyktų (nes kompensacijos neapsimokestina jokiais mokesčiais). Visgi laukiu kitų žmonių nuomonių šiuo klausimu...
Vairuotojams galima mokėti kompensacijas. Jūsų atveju gal ir suabejočiau. Nes tai yra kelionė į objektą ir atgal. Kita vertus, gali tekti VMI pasiaiškinti, ar tikrai dėl to darbuotojams susidaro papildomos išlaidos. Tai viena iš sąlygų, mokant šias išmokas.
karabinas rašė:
Ačiū pele pelyte
Matau, kad nustvėrei sūrio gabalą, kuris net už tave didesnis Skanaus
Pirmąkart girdžiu, kad kompensacijos negalima mokėti vairuotojams. Juk jų darbas yra susijęs su važinėjimais. Tai turbūt galima ir jiems mokėti kompensacijas. Paprastiems darbuotojams, kurių kelionės laiką (2 val.) įskaitome į darbo laiką, kompensacijos procentą turbūt ir verta taikyti tik toms 2 val., nes jei taikyčiau visoms 8 val., tai VMI labai pyktų (nes kompensacijos neapsimokestina jokiais mokesčiais). Visgi laukiu kitų žmonių nuomonių šiuo klausimu...
Vairuotojams galima mokėti kompensacijas. Jūsų atveju gal ir suabejočiau. Nes tai yra kelionė į objektą ir atgal. Kita vertus, gali tekti VMI pasiaiškinti, ar tikrai dėl to darbuotojams susidaro papildomos išlaidos. Tai viena iš sąlygų, mokant šias išmokas.
2011-10-28 17:43
Įvairūs »
durnynas »
#1000307
Colop rašė:
Sukurkite kas nors temą PASIDŽIAUKIME ??? please....
Colop rašė:
Sukurkite kas nors temą PASIDŽIAUKIME ??? please....
2011-10-28 17:42
Blevyzgos »
Pasidžiaukime :) »
#1000306
Kiekvienas iš mūsų patiriame džiaugsmo, kuriuo norime pasidalinti su kitais. Reikia dalintis džiugiomis akimirkomis, ne vien apmaudu, kurio, regis, kartais daugiau nei džiaugsmo.
Jei dalinsimės - gal džiaugsmas ir šiaip geros emocijos nugalės?
Jei dalinsimės - gal džiaugsmas ir šiaip geros emocijos nugalės?
2011-10-28 17:36
Programinė įranga »
Programu pasirinkimas naujam mazmenines prekybos verslui »
#1000305
veidas rašė:
Na taip, dalinai aš suprantu kaip tai veikia, ir žinau, kad buhalterinių programų platintojai atsako į tuos klausimus, tik nesusidūrus su tuo labai sudėtinga įvertinti vieną ar kitą produkciją, nes kainų svyravimai atrodo nelogiškai keistai: nuo 500 lt iki 3000 lt liekant neaišku, kuo 3000 lt kainuojanti programa pranašesnė už 500 lt siūloma buhalterinę apskaitos programą, kai jos abi turi POS.
Palyginimui galima paminėti buhalterines programas: vienos yra labai brangios, kitos pigios (ar net "nemokamos"). Jų paskirtis lyg ir vienoda. Bet tik iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad jos turėtų daryti tą patį ir kainų skirtumas lyg ir nelogiškas. Tačiau vis tik jos skirtingai veikia, skirtingus modulius turi, pagaliau ne visos turi vienodas prisitaikymo prie konkretaus kliento poreikių galimybes... (Mes turime vieną brangesnių, bet ji save pateisina...)
Aš jums siūlyčiau paprasčiausiai pasikalbėti su prekybininkais, analogiškom prekybos vietom, gal bus aiškiau ir naudingiau.
Sėkmės!
veidas rašė:
Na taip, dalinai aš suprantu kaip tai veikia, ir žinau, kad buhalterinių programų platintojai atsako į tuos klausimus, tik nesusidūrus su tuo labai sudėtinga įvertinti vieną ar kitą produkciją, nes kainų svyravimai atrodo nelogiškai keistai: nuo 500 lt iki 3000 lt liekant neaišku, kuo 3000 lt kainuojanti programa pranašesnė už 500 lt siūloma buhalterinę apskaitos programą, kai jos abi turi POS.
Palyginimui galima paminėti buhalterines programas: vienos yra labai brangios, kitos pigios (ar net "nemokamos"). Jų paskirtis lyg ir vienoda. Bet tik iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad jos turėtų daryti tą patį ir kainų skirtumas lyg ir nelogiškas. Tačiau vis tik jos skirtingai veikia, skirtingus modulius turi, pagaliau ne visos turi vienodas prisitaikymo prie konkretaus kliento poreikių galimybes... (Mes turime vieną brangesnių, bet ji save pateisina...)
Aš jums siūlyčiau paprasčiausiai pasikalbėti su prekybininkais, analogiškom prekybos vietom, gal bus aiškiau ir naudingiau.
Sėkmės!
2011-10-28 17:24
Įvairūs »
durnynas »
#1000301
Kodėl tu pats nesukuri? :) ...
Klausausi dabar nuostabios Israelio dainos (graudinuosi...) ir tuo pačiu džiaugiuosi nuostabiu saulėlydžiu. Mielai pasidžiaugčiau toje naujoje temoje
Klausausi dabar nuostabios Israelio dainos (graudinuosi...) ir tuo pačiu džiaugiuosi nuostabiu saulėlydžiu. Mielai pasidžiaugčiau toje naujoje temoje
2011-10-28 17:16
Programinė įranga »
Programu pasirinkimas naujam mazmenines prekybos verslui »
#1000299
Colop rašė:
Yra šios patirties žinovų. Vienas žmogus labai aiškiai išdėstęs buvo kas yra PAS ir kaip veikia EKA aparatai.
Bet temų galybėje nemanau, kad aš tai surasčiau. Tik pamenu, kad apie tai diskusja buvo.
Buvo. Bet nieko konkretaus ten nebuvo išsiaiškinta. O žmogus klausė visai ne to, kaip veikia "PAS" ar EKA aparatai... Konkrečių, dalykiškų diskusijų šia tema aš tikrai nemačiau šiame forume (nesakau, kad jų nebuvo )
Colop rašė:
Yra šios patirties žinovų. Vienas žmogus labai aiškiai išdėstęs buvo kas yra PAS ir kaip veikia EKA aparatai.
Bet temų galybėje nemanau, kad aš tai surasčiau. Tik pamenu, kad apie tai diskusja buvo.
)
2011-10-28 17:09
Programinė įranga »
Programu pasirinkimas naujam mazmenines prekybos verslui »
#1000295
veidas rašė:
POS, mano supratimu tai programa, esanti pardavimo tasko kompiuteryje, kuri dirba su fiziniu kasos aparatu. Man reikia sprendimo, kad pardavejui pardavus tam tikra preke, duomenys butu perduoti i apskaitos programa kuri nuraso (papildo) preke.
Kaip patirtis rodo - nėra šiame forume daug tos srities žinovų, kad atsakytų jums... Bet galbūt ir atsiras.
Aš tik šiaip pastabėlę: ar neišeitų rašyti su lietuviškom raidėm?...
veidas rašė:
POS, mano supratimu tai programa, esanti pardavimo tasko kompiuteryje, kuri dirba su fiziniu kasos aparatu. Man reikia sprendimo, kad pardavejui pardavus tam tikra preke, duomenys butu perduoti i apskaitos programa kuri nuraso (papildo) preke.
Kaip patirtis rodo - nėra šiame forume daug tos srities žinovų, kad atsakytų jums... Bet galbūt ir atsiras.
Aš tik šiaip pastabėlę: ar neišeitų rašyti su lietuviškom raidėm?...
2011-10-28 16:56
Programinė įranga »
Programu pasirinkimas naujam mazmenines prekybos verslui »
#1000286
Sandra_v rašė:
kas yra POS
Poit Of Sale
Jų yra visokių - ir gudrių, ir paprastesnių. Paprastai suvokiant - kasos aparatas + kompiuteris + kortelių skaitytuvai + visa kita, kuo aptarnaujamas klientas parduotuvėje.
Sandra_v rašė:
kas yra POS
Jų yra visokių - ir gudrių, ir paprastesnių. Paprastai suvokiant - kasos aparatas + kompiuteris + kortelių skaitytuvai + visa kita, kuo aptarnaujamas klientas parduotuvėje.
2011-10-28 15:11
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1000266
seimosdziaugsmas rašė:
Labas , mergaitės -karalaitės,
Gal man kas galit greitai atsakyti, nes ką tik užkliuvo :))
Akivaizdžiai matosi, kad atostoginiai blogai paskaičiuoti ir tai buhalterio skaičiavimo klaida. Kaip aš galėsiu skirtuma "atimti" iš žmogaus, dar dirbančio :), ar yra kokie apribojimai?
Ačiū
Nu pas mus tai yra perskaičiuojama kaip priklauso, o permoka tampa "avansu"...
seimosdziaugsmas rašė:
Labas , mergaitės -karalaitės,
Gal man kas galit greitai atsakyti, nes ką tik užkliuvo :))
Akivaizdžiai matosi, kad atostoginiai blogai paskaičiuoti ir tai buhalterio skaičiavimo klaida. Kaip aš galėsiu skirtuma "atimti" iš žmogaus, dar dirbančio :), ar yra kokie apribojimai?
Ačiū
Nu pas mus tai yra perskaičiuojama kaip priklauso, o permoka tampa "avansu"...
2011-10-28 15:10
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1000265
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio. Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Nu jau labai negražiai... Aišku, nesiūlyčiau kibti vieni kitiems į atlapus, visados geriau gražiuoju, bet taip tai jau tikrai žiauru...
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
Spurgyte rašė:
Aš irgi manau, kad čia viskas nelabai gražiai klostosi. Ypač baisu jaunai šeimai gimus vaikui likti išvis be pajamų šaltinio.
Bet tikiuosi, kad išsispręs vis dėlto į gera.
Dėkui dar kartą!
Duok Dieve, kad į gera išsispręstų.
2011-10-28 14:41
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1000258
Spurgyte rašė:
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
Šiaip jau darbdavys netgi nelabai turi teisės klausinėti tokių dalykų, o juo labiau tokiu pagrindu daryti kažkokius sprendimus. Tikrai pasistengčiau surinkti įrodymus ir apskųsčiau Lygių galimybių tarnybai. Fu koksai. 
Spurgyte rašė:
Ačiū už greitą atsakymą.
Darbdavys motyvuoja tai tuo, kad buvo pateiktas melagingas faktas prieš įsidarbinant.
O vaikutis išvys pasaulį tik po trijų-keturių savaičių.
2011-10-28 14:36
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1000255
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
Sandra_v rašė:
klausimas ant staigiųjų, iš kiek mėn sodra ima vidurkį einant tėvystės atostogų
12 mėn.
2011-10-28 14:27
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#1000245
Spurgyte rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimą. Ar darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją, kuris pareiškė norą pasinaudoti tėvystės atostogomis? Esmė tame, kad kai darbuotojas darbinosi, jo buvo paklausta, ar jis turi vaikų, jis atsakė, kad ne. Po mėnesio jis pranešė, kad jo partnerė laukiasi ir dar po mėnesio susilauks vaikelio. Darbdavį labai užrūstino faktas, kad buvo nutylėta būsimoji tėvystė ir jis teigia, kad gali atleisti darbuotoją, taip pat turint omenyje, kad tai bandomasis laikotarpis. Darbuotojas savo pareigas atlieka gerai ir po pokalbio sutiko neimti tėvystės atostogų, o paprašyti bent poros dienų laisvų, kad galėtų dalyvauti gimdyme. Darbdavys dar svarsto savo sprendimą. Jei vyktų atleidimas, pagal kokį straipsnį jis būtų įformintas?
DARBDAVYS NETURI TOKIOS TEISĖS
Atleidimas gali vykti neišlaikius bandomojo ar susitarus kitais pagrindais. Bet tai yra tiesiog žiauru iš darbdavio pusės.
O darbdavio iniciatyva sutarties nutraukti negalima:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
Spurgyte rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimą. Ar darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją, kuris pareiškė norą pasinaudoti tėvystės atostogomis? Esmė tame, kad kai darbuotojas darbinosi, jo buvo paklausta, ar jis turi vaikų, jis atsakė, kad ne. Po mėnesio jis pranešė, kad jo partnerė laukiasi ir dar po mėnesio susilauks vaikelio. Darbdavį labai užrūstino faktas, kad buvo nutylėta būsimoji tėvystė ir jis teigia, kad gali atleisti darbuotoją, taip pat turint omenyje, kad tai bandomasis laikotarpis. Darbuotojas savo pareigas atlieka gerai ir po pokalbio sutiko neimti tėvystės atostogų, o paprašyti bent poros dienų laisvų, kad galėtų dalyvauti gimdyme. Darbdavys dar svarsto savo sprendimą. Jei vyktų atleidimas, pagal kokį straipsnį jis būtų įformintas?
DARBDAVYS NETURI TOKIOS TEISĖS
Atleidimas gali vykti neišlaikius bandomojo ar susitarus kitais pagrindais. Bet tai yra tiesiog žiauru iš darbdavio pusės.
O darbdavio iniciatyva sutarties nutraukti negalima:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
2011-10-28 13:42
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000227
zodiakas rašė:
Žinokit bijau ką ne taip padaryti tai vis klausinėju,o nuo iki tai ir darbo ir kalendorines rašyti Jei rytoj grįžta iš komand-tai jam darbo diena, tai rašyti prašyme nuo 29 ar 30 ar 31 ar 11.01 iki 11.15?
Rytoj kaip ir darbo gausis. O paskui rašykite nuo sekančios darbo dienos. Tai gal lapkričio 2 tas bus?
zodiakas rašė:
Žinokit bijau ką ne taip padaryti tai vis klausinėju,o nuo iki tai ir darbo ir kalendorines rašyti Jei rytoj grįžta iš komand-tai jam darbo diena, tai rašyti prašyme nuo 29 ar 30 ar 31 ar 11.01 iki 11.15?
2011-10-28 13:41
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1000226
aannaa rašė:
Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys
Būtinai pasidalinkite - daug kam tai aktualu ir neaišku.
aannaa rašė:
Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys
2011-10-28 13:04
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000216
zodiakas rašė:
Didelis ačiū Tininga už pagalbą. Einu prašymo ieškoti kaip rašyti ir įsakymą.Ačiū
Tai kad ten paprastai... "Prašau leisti neatvykti į darbą administracijos leidimu nemokant už tas dienas darbo užmokesčio nuo ...iki...".
zodiakas rašė:
Didelis ačiū Tininga už pagalbą. Einu prašymo ieškoti kaip rašyti ir įsakymą.Ačiū
2011-10-28 12:47
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1000210
aannaa rašė:
Bet nejaugi nieks nėra užklausęs DI dėl šito?
Galite ir jūs užklaust :)
Bent aš niekad nemačiau konkretaus išaiškinimo.
aannaa rašė:
Bet nejaugi nieks nėra užklausęs DI dėl šito?
Bent aš niekad nemačiau konkretaus išaiškinimo.
2011-10-28 12:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000208
zodiakas rašė:
Bet jam DU už 10 mėn kai dar dirbo išmokam tik 11.15, juk skaitysis kad įmonėje dar registruotas?Dar klausimukas administracijai leidus nieko mes jam nemokam, o pagal kokį straipsnį jei galit pasakyti.
Kol neatleidžiate - jis jūsų įmonės darbuotojas, t.y. iki 11.15 imtinai.
ND nėra atskirame straipsnyje aprašytas. Tai yra nedraudiminis laikotarpis (Sodrai 12-SD), į atostogų stažą neįskaitomas, DU nemokamas.
zodiakas rašė:
Bet jam DU už 10 mėn kai dar dirbo išmokam tik 11.15, juk skaitysis kad įmonėje dar registruotas?Dar klausimukas administracijai leidus nieko mes jam nemokam, o pagal kokį straipsnį jei galit pasakyti.
Kol neatleidžiate - jis jūsų įmonės darbuotojas, t.y. iki 11.15 imtinai.
ND nėra atskirame straipsnyje aprašytas. Tai yra nedraudiminis laikotarpis (Sodrai 12-SD), į atostogų stažą neįskaitomas, DU nemokamas.
2011-10-28 12:32
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1000200
zodiakas rašė:
Tiesiog iki 11.15 jis dar nemokomose ir 11.15 atleidžiu?
Tai juk jis nebedirbs pas jus. O suėjus terminui ir atleidžiate. Jis gali rašytis, o gali ir nesirašyti.
zodiakas rašė:
Tiesiog iki 11.15 jis dar nemokomose ir 11.15 atleidžiu?
2011-10-28 12:17
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#1000192
Tabita rašė:
Lapkritis 22 dd (5dd savaitėje) ir 175 val. Kuri diena trumpinama? Ačiū
Lapkričio 5 d. - ji tarsi spalio 31-a, kuri yra prieššventinė.
Tabita rašė:
Lapkritis 22 dd (5dd savaitėje) ir 175 val. Kuri diena trumpinama? Ačiū
2011-10-28 12:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1000189
Tess rašė:
Durnas gal klausimas, bet man vistiek neramu.
Nuo šiandien atleidžiamas darbuotojas.
Jam priklauso 17,03 k.d.
Jis atostogavo 17 k.d. (13 d.d.)
Pagal skaičiouoklę reikia sumokėti kompensaciją už 0,03 d.
Tai ar reikia?
Kad čia nelabai kas besigauna... Aš gal jau nebeskaičiuočiau.
Tess rašė:
Durnas gal klausimas, bet man vistiek neramu.
Nuo šiandien atleidžiamas darbuotojas.
Jam priklauso 17,03 k.d.
Jis atostogavo 17 k.d. (13 d.d.)
Pagal skaičiouoklę reikia sumokėti kompensaciją už 0,03 d.
Tai ar reikia?
2011-10-28 10:57
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1000151
vilka81 rašė:
Ir dar vienas prašymas, gal turi nauja formą tabelio exel formate?
O kas tai yra nauja forma?
vilka81 rašė:
Ir dar vienas prašymas, gal turi nauja formą tabelio exel formate?
2011-10-28 10:36
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1000133
vilka81 rašė:
BET TIK VIENO NESUPRANTU, JI GAUSIS KAD PERDIRBO 8VAL, BET KITĄ MENESĮ JI DIRBS MAŽIAU, BET VIS TIEK GAUS MĖNESINĘ ALGĄ?
NERAŠYK DIDŽIOSIOMIS!
O kitą mėnesį jai suteiksite papildomą poilsio dieną už tas 8 valandas? Na, tada ta poilsio diena turės būti apmokėta VDU, o tos šį mėnesį dirbtos 8 val. viengubai.
Suminėje apskaitoje išsilygina tik viršvalandžiai. Darbas poilsio ar švenčių dieną turi vis tiek būti apmokėtas dvigubai. Nes kai dirba poilsio metu - turi gauti daugiau negu mėnesinę algą. Anksčiau buvo galima tiesiog paprastai sumokėti, suteikti kitą išeiginę ir galėdavai mokėti tiek pat. Dabar (nuo 2008 metų vidurio) jau nebe.
vilka81 rašė:
BET TIK VIENO NESUPRANTU, JI GAUSIS KAD PERDIRBO 8VAL, BET KITĄ MENESĮ JI DIRBS MAŽIAU, BET VIS TIEK GAUS MĖNESINĘ ALGĄ?
NERAŠYK DIDŽIOSIOMIS!
O kitą mėnesį jai suteiksite papildomą poilsio dieną už tas 8 valandas? Na, tada ta poilsio diena turės būti apmokėta VDU, o tos šį mėnesį dirbtos 8 val. viengubai.
Suminėje apskaitoje išsilygina tik viršvalandžiai. Darbas poilsio ar švenčių dieną turi vis tiek būti apmokėtas dvigubai. Nes kai dirba poilsio metu - turi gauti daugiau negu mėnesinę algą. Anksčiau buvo galima tiesiog paprastai sumokėti, suteikti kitą išeiginę ir galėdavai mokėti tiek pat. Dabar (nuo 2008 metų vidurio) jau nebe.
2011-10-28 10:22
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1000123
vilka81 rašė:
AČIŪ TAU LABAI, BET SAKYK, JEI DARBUOTOJAS PENKTADIENĮ BUVO KOMANDIRUOTĖJE PER SAVO IŠEIGINĘ, TAI AŠ JAM TURĖČIAU MOKĖTI DVIGUBAI, BET ĮSTAIGOJE TAIKOMA SUMINĖ APSKAITA, IR NUSTATYTA MĖNESINĖ PAREIGINĖ ALGA. TAI GAL AŠ JAM SUMOKU NUSTATYTA ATLYGINIMĄ IR DAR UŽ VIENĄ PAPILDOMAI DIENĄ, BET NE DVIGUBAI?
Kodėl rašai didžiosiomis?
Reikia mokėti dvigubai... Suminėje taip pat. Tačiau šios dienos valandų nereikės apmokėti dar ir kaip suminių viršvalandžių.
vilka81 rašė:
AČIŪ TAU LABAI, BET SAKYK, JEI DARBUOTOJAS PENKTADIENĮ BUVO KOMANDIRUOTĖJE PER SAVO IŠEIGINĘ, TAI AŠ JAM TURĖČIAU MOKĖTI DVIGUBAI, BET ĮSTAIGOJE TAIKOMA SUMINĖ APSKAITA, IR NUSTATYTA MĖNESINĖ PAREIGINĖ ALGA. TAI GAL AŠ JAM SUMOKU NUSTATYTA ATLYGINIMĄ IR DAR UŽ VIENĄ PAPILDOMAI DIENĄ, BET NE DVIGUBAI?
Kodėl rašai didžiosiomis?
Reikia mokėti dvigubai... Suminėje taip pat. Tačiau šios dienos valandų nereikės apmokėti dar ir kaip suminių viršvalandžių.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui