KALANKE rašė:
DS susitarta dėl dienpinigių mažinimo iki 50 procentų. Išvažiuojant buvo sutarta 65 procentai. Bet dabar darbo nėra, o dienpinigius reikia mokėti. Norime nors iki 50 mokėti.Bet įsakyme išvažiuojant įrašyta 65. Gal patikslinti įsakymą galima, kad nuo tada ir tada dienpinigiai bus mokami 50 procentų?

KALANKE rašė:
Ar galima darbuotojui jau išvykus į komandiruotę pakeisti dienpinigių mokėjimo dydį? Kur galima apie tai būtų paskaityti?

tomukas rašė:
Todėl, kad gyvenimas yra daug sudėtingesnis, nei atrodo :) O VMI IŠMANIOJI sistema yra tokia išmani, kad net nesugeba iš numeriukų pašalinti tarpų ir palyginti duomenis. Juk tai rankomis įvedamas duomenuo ir pagal jį rišti duomenis yra labai neprotinga :)

KALANKE rašė:
Už 1 ketvirtį reikia suskaičiuoti atostoginių kaupimus. , nes reikalingos pateikti ataskaitos institucijoms. Ar skaičiuojant turiu VDU skičiuoti iš 1,2,3 mėnesių?

manoAdele rašė:
Ne :(

manoAdele rašė:
Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos.

manoAdele rašė:
Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?

manoAdele rašė:
Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū

Jurgitajurgita rašė:
Tai vadinasi gali ir dirbt ir atostogaut Ačiū Rasa002 už paaiškinimą

Jurgitajurgita rašė:
Bet taip ir neaišku kaip ir kiek darbo dienų leisti atostogų... Artėja atostogos ir nežinau kaip pasielgti

Jurgitajurgita rašė:
Situacija tokia: Darbuotojas dirba mokykloje mokytoju ir pavaduotoju ūkiui. Kaip mokytojui jam priklauso 40 darbo dienų atostogų, kaip pavaduotojui 20 darbo dienų. Pagal seną DK eidavo atostogų kaip mokytojas, o kaip pavaduotojas dirbdavo, pagal naująjį suprantu, kad negali tuo pačiu metu ir dirbt ir atostogaut tuo pačiu metu. Kaip jam apskaičiuot atostogas?

Jurgitajurgita rašė:
Jau būčiau suplakus :) gerai, kad perspėjot :) Tai jeigu 10 d.dienų buvo, tai atostogos kasmetinės nesutrumpėja?

Jurgitajurgita rašė:
Suteiktos darbuotojo prašymu-darbdavio sutikimu. Tai gerai supratau, kad pvz. jei buvo nemokamos atostogose 14 k. dienų, tai į stažą neįsiskaičiuos 4 k. dienos (kas virš 10 dienų)?

Jurgitajurgita rašė:
Sveiki, skaičiuoju atostogas ir nelabai suprantu kaip paskaičiuoti tiksliai atostogas darbuotojams, kurie yra turėję nemokamų atostogų. Ar jiems reikia išminusuoti iš dirbtų dienų skaičiaus tiek dienų kiek buvo nemokamose atostogose?

Dorota1 rašė:
bet tada gaunasi visvien tas pats, nes darbuotojas perskaičiuojant arba netaikant NPD gaus mažiau algos? tai ar pats sumokės vmi ar mes jam mažiau perskaičiavus sumokėsime

manoAdele rašė:
Sveiki,

Darbuotojui paskirta atvyki registracijai dėl karo tarnybos. Sakykit, pagal koki DK ir kokį prašymą turiu paimti iš darbuotojo? ačiū

leliuks rašė:
O kur ieškoti kokios jos būna? Nuo įmonės įsteigimo pradžios šios eilutės pas visus darbuotojus paliktos tuščios. Sutvarkyčiau, nes reikia, bet nežinau ką įrašyti.

leliuks rašė:
Kas rašoma asmens kortelėje "pensijos rūšis"?

Saule65 rašė:
Ar gerai galvoju, jei darbuotojas yra nuo 03-26 iki 05-18d. nemokamose atostogose, tai jam už tą laikotarpį atostogos nepriklauso?

Aurellija rašė:
Sveiki. Darbuotoja sausio mėnesį turėjo kasmetinių atostogų iki sausio 17 d. , bet atostogų metu susirgo(nuo sausio 3d.).tai jai liko 11 nepanaudotu atostogų darbo dienų? Nuo birželio 22 darbuotoja išeis nėštumo gimdymo atostogų. Tai jeigu išnaudoti likusias 11 dienų atostogų ji turėtų pradėti atostogauti birželio 7d?Gerai suskaičiavau? ir dar reikės paskaičiuoti atostogų dienas už šiuos metus?Ačiū.

bebenciukas rašė:
Sveiki, padėkite prašau, ko reikia jeigu norime išmokėti pašalpą darbuotojui, kurio mirė tėvas, kaip teisingai suforminti?

Snaiga rašė:
Sveikos merginos,
pagal naująjį kodeksą reikia pasirašyti apmokėjimo sistemą. Aš norėčiau tokios, kuriame būtų pareigybių reitingavimas, ir galbūt kokios tai kategorijos, kad diferencijuotų atlyginimas priklausomai nuo atlikto darbo kokybės- klaidų kiekio, įveikto kiekio per mėn, pririšto prie pelno ar mėnesinės pardavimų apyvartos... Gal kas turite kažką panašaus, o jeigu turite ir negalite dalintis, gal kartais žinote kur kreiptis, ar kur žiūrėti, kad kažką panašaus gaučiau?

eve2 rašė:
O tai ką rašyti tada taip
Informuojame Jus, kad bendrovėje dėl darbo organizavimo pakeitimų yra panaikinama vadybininko pareigybė nuo 2018 m. balandžio 25 d. Dėl šių aplinkybių, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 str. 1 dalimi, 2018-04-25 Jūs būsite atleistas iš užimamų pareigų.
Jums priklausanti pusė vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka bus išmokėta Jūsų atleidimo dieną.

eve2 rašė:
O galite atsakyti ar gerai pranešimą suformulavau?
Informuojame Jus, kad bendrovėje dėl darbo organizavimo pakeitimų yra panaikinama vadybininko pareigybė nuo 2018 m. balandžio 11 d. Dėl šių aplinkybių, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 str. 1 dalimi, 2018-04-24 Jūs būsite atleistas iš užimamų pareigų.
Jums priklausanti 0,5 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka bus išmokėta Jūsų atleidimo dieną.

eve2 rašė:
Jie dabar nei dirba nei pateiktas 12 sd, nes negalima nes čia gaunasi, kaip prastova dabar

eve2 rašė:
Laba diena, reikia pagalbos, reikia atleisti visus darbuotojus kurie yra apgauti ir nesutinka išeiti savo noru. Direktorius liepė įteikti visiems įspėjimus dėl atleidimo tik va skaitau ir 57 str ir 63 str ir nežinau kaip pasielgti, kad nesuklysčiau, visi darbuotojai yra išdirbę tik 3 mėnesius, tai čia tiktu, kaip 63 straipsnis. Grupės darbuotojų atleidimas nes atleidžiame visus

Gal kas buvote susidūrę, nes jau veikla nebevykdoma bet darbuotojai dar neatleisti? Ir gal kas turite formą apie sutarties nutraukimą?

names rašė:
Jo, LT. Tai į sąnaudas dedu visą su PVM sumą? Ačiū.

names rašė:
Sveiki. Darbuotojas iki oro uosto pirko autobuso bilietą. Pristatė mums kvitą. Darbuotojui už bilietą privalomeapmokėti visą sumą.O į apskaitą t.y. išlaidas turiu traukti be PVM?PVM galima traukti į atskaitą?

tiga rašė:
O toks teikimas reikalingas tam , kad jie sutikrintų sėdėdami kabinete ar teisingai į šiukšlynus važiuoja nurodomi vežėjų svoriai. Taip jie ruošiasi gaudyt neatitikimus . Na, durnių laivas Kai aš pasakiau, jog teiksiu tokius svorius, kokius man išrašo sąskaitose, nes nesiruošiu sverti konteinerio kas savaitę( nors ir tą darbą jie man nurodė atlikti ), tai jis neturėjo jokio argumento

Aineda rašė:
Labai atsiprašau, tikrai nesu tokia nekantri Internetas visą dieną stringa, niekaip neissisiuntė, o aš vis spaudziu is naujo. tai dabar net išsigandau