brigita rašė:
Laba diena, gal galite padėti susigaudyti. Jei balandžio mėn. gavau išmoką už vaiko slaugą, kaip ji paveiks vaiko slaugos išmokos dydį liepos mėn?

amliv13 rašė:

Sausį mokėjau už išdirbtas...
Sunkiai sekasi, gal kada "išdirbsiu" sistemą :)

Ačiū, Tininga! Gražaus šeštadienio Jums!

Gita1 rašė:
Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?

amliv13 rašė:
Sveiki, nors rytas už vakarą protingesnis, bet nelaukiu jo... Turi tokį klausimą ir pamąstymų, gal pritars kas, ar pamokins.
Apskaitinis laikotarpis -3 mėnesiai, skaičiuojama nuo sausio.
Darbuotojas sausį turėjo išdirbti 136 val., išdirbo 158 (22 val.viršv.).
Vasarį turėjo išdirbti 151, išdirbo 125 (26 val. neįvykdyta norma).
Kovas - 176:176.

Kaip suprantu, apskaitinio laikotarpio pabaigoje gaunasi 4 val. neišdirbta laiko norma.
Niuansėlis toks, kad aš sugebėjau jau vasario mėn. prie išdirbtų valandų 125 pridėti sausio viršvalandž ius 22 val. ir apmokėti (nes Sodra vistiek būtų apskaičiavusi įmokas nuo MMA, o atlyginimai maži įmonėje). Tai ir mąstau, ar prisiviriau košės, ar ne...Liktų sumokėti tik už 4 val. * 0,5 valandinio atlygio...

ledynas rašė:
būtų labai įdomu susipažinti su tam tikrom taisyklėm, gal pasidalintumėt nuoroda, kur plačiau būtų galima apie tai sužinoti ? Esu Jums dėkingas :)

ledynas rašė:
įmonei dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, dalis darbuotojų nuolat viršija nustatytą valandų normą, karta per tris mėnesius už dalį viršytų valandų apmoka už šias valandas kaip už viršvalandinį darbą, t.y. 1.5 koeficientų, o už likusias valandas, be darbuotojų sutikimo ar prašymo, suteikia papildamos išeiginės, netaikant numatyto 1.5 koeficiento. Klausimas, ar tai neprieštarauja naujam 2017 metų Darbo kodeksui? Ačiu už atsakymą.

ozin rašė:
Tininga, o jei valandinis atlyginimas ir darbo laiko norma nėra įvykdyta, kaip tada skaičiuojama?

ozin rašė:
O jei būtų valandinis atlyginimas, tikriausia būtų daug paprasčiau, valandos kaina*viršytas laikas*1,5? Ar teisingai?

ozin rašė:
2018.01 -2018.02 nustatyta 245 val. ; faktiškai išdirbta -251val
neatvykimų buvo, jie išminusuoti iš nustatytų valandų.

Irina123 rašė:
Reikia paskaičiuoti atostoginius už balandį. Priklaso skaičiuoti pagal paskutinių 3 mėn. vidurkį (sausis, vasaris, kovas) Bet nuo sausio vidurio darbuotojas turėjo ligonlapį. Kaip tokiu atveju skaičiuoti? Pagal sausio mėn.? Ačiū

ozin rašė:
sausio mėn buvo nustatyta: 176 val.- išdirbo faktiškai 164 val.
vasario mėn buvo nustatyta: 80 val.- išdirbo faktiškai 98 val.

elen_tk rašė:
Ačiū už atsakymus p.Šemetai tikrai reikia padėkoti, maža to, kad prarandi pajamas dėl nedarbingumo, tai dar metų gale perskaičiuoja Tikriausiai, 2018 metais į tai reikia ypač atkreipti dėmesį, nes NPD padidėjo

ozin rašė:
Ar teisingai skaičiuoju, patikrinkit prašom.

Fiksuotas DU 450 Eur.

Faktiškai dirbtas laikas:
Sausio mėn. -157val.
Vasario mėn -94val.
Viso: DU 450+450=900 Eur
Viso val. 157+94=251val
Vid. val įkainis: 900/251=3.59 Eur.
Viršytas laikas- 6 val.
Atitinkamai priskaičiuoju: 3,59*6*1,5=32,31 Eur

ozin rašė:
Sveiki, sakykit prašom jei apskaitinio laikotarpio pabaigoje (kovo mėn.) darbuotojas visą mėnesį sirgo, ar turim persiskaičiuoti jo valandas tik už du mėnesius (sausio-vasario) ir apmokėti viršytas valandas?
Ačiū už atsakymą

elen_tk rašė:
Sveiki.
Turiu klausymą, gal kas pagelbės: VMI suformuotoje GPM deklaracijoje įrašyta, kad turiu jiems sumokėti GPM mokesčio nepriemoką apie 50 eurus. Labai nustebau, nes papildomų pajamų per 2017 m. neturėjau. Pažymoje nurodytos buvo pajamos iš darbovietės (kur parašytas prašymas NPD taikyti) ir iš Sodros ( išmokos gautos už nedarbingumo pažymėjimus, kurias turėjau apie 5 per metus). Tos pajamos perneštos į suformuotą deklaraciją, taip pat nurodytas PPNPD 1200 eur. Už ką turiu dabar grąžinti sumą, nesuprantu. Ir nuo ko man pradėti, kad išsiaiškinčiau? Gal mūsų buhalterė pritaikė per didelį NPD tuose mėnesiuose, kai turėjau nedarbingumo pažymėjimą? Mūsų įstaiga yra labai didelė, nežinau, kas skaičiuoja atlyginimus, todėl užduodu klausimą čia.

bebenciukas rašė:
Sveiki darbuotoją paėmė į karinę tarnybą 3sav. ar reikia pranešti sodrai ir ar reikia įsakymo direktoriaus?

Dami123 rašė:
Tai sumokėjote 900 eur ir niekas neaišku???????Absurdų absurdas...Bendrai gal Jums tai yra nedideli pinigai, ir galite tiek investuoti, kai po konsultacijų yra daugiau klausimų, nei prieš jas...

Dami123 rašė:
Tai gal Jūsų įmonė padaro milijardines apyvartas ir yra labai labai didelė įmonė, į kurios veiklą įeina ir pakuotės, ir apmokestinamieji gaminiai?

edwardas rašė:
Pusdienis 900 pinigų, ar nulių per daug parašėte?

Uranija rašė:
Nesugebu teisingai paskaiciuoti siam darbuotojui DU.
Prisegu tabeli
Darbo sutartyje numatyta 40 val per savaite. mokama 1 val-2,45 eur
Tai jeigu gerai suprantu turiu sumoketi tik uz 176 val, o uz skirtuma apskaitinio periodo pabaigoje.. 16 val x 1,5 karto

Rklt rašė:
Norėjau pasiteirauti, gal kas turi kokių kontaktų, kurie padėtų individualiai su ta GPAIS sistema pradėti dirbti, tvarkas apsirašyti. Internete nelabai ką radau už protingą kainą.. Pagal vieną rekomendaciją skambinau-sakė pusę metų tikrai neturėsiu laiko ir naujų klientų nepriima :)

ukininke rašė:
tai visumoj sau lengvinant paaiskinima geriau moketi mazesne suma suprantu. o kaip dazniausiai pagrindziamos sios islaidos?

ukininke rašė:
o tas priedas dabar mokamas puse mokamo darbo uzmokescio? tarkim darbutojas gauna 900eur. tai lauko priedo gali gauti 449eur? nes nevirsija puse darbo uzmokescio?

Uranija rašė:
Tai norite pasakyti, kad darbo sutartis, kurioje yra parasyta, kad 48 val, yra neteisinga?

Turejo skambeti taip: Nustatoma vidutine laiko norma 40 val per savaite, taikant sumine darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 3 menesiai.

Tai tada tos 8 val bus traktuojamos virsvalandziai?

Uranija rašė:
Labas vakaras,

Kaip paskaiciuoti 3 menesiu vidurki: Ar isdirbo numatytas valandas, ar nedadirbo?
Gal kas turite Excel forma?