Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-04-18 10:06
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1389718
naujokiux rašė:
O kai reikės nutraukti tą susitarimą, tai jį galima bus nutraukti be jokių papildomų išmokų tam darbuotojui?
Taip, be jokių papildomų išmokų.
naujokiux rašė:
O kai reikės nutraukti tą susitarimą, tai jį galima bus nutraukti be jokių papildomų išmokų tam darbuotojui?
2018-04-18 09:58
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1389715
naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti kaip teisingai įforminti, jei darbuotojas, dirbantis įmonėje, šalia pagrindinio darbo turi dirbti ir dar vieną darbą (jam skirta bus pusė etato ir atitinkamas atlygis). Ar užteks surašyti susitarimą dėl papildomo darbo, nurodant visas sąlygas kas liečia papildomą darbą?
Taip ir turėtų būti daroma 
naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti kaip teisingai įforminti, jei darbuotojas, dirbantis įmonėje, šalia pagrindinio darbo turi dirbti ir dar vieną darbą (jam skirta bus pusė etato ir atitinkamas atlygis). Ar užteks surašyti susitarimą dėl papildomo darbo, nurodant visas sąlygas kas liečia papildomą darbą?
2018-04-18 08:28
PVM »
PVM susigrazinimas is uzsienio »
#1389695
Nadiausra rašė:
Ačiū už pagalbą. Tikrai padėjote, o kur susižinoti kitų šalių grąžintinas PVM normas?
Visoms šalims yra ta 50 € riba. Tik kiekviena šalis turi dar savas taisykles, už ką grąžina, už ką ne.
Nadiausra rašė:
Ačiū už pagalbą. Tikrai padėjote, o kur susižinoti kitų šalių grąžintinas PVM normas?
2018-04-17 19:32
PVM »
PVM susigrazinimas is uzsienio »
#1389682
Nadiausra rašė:
Aš suprantu, bet viskas rašyta iš PVM sąskaitos faktūros, toks PVM buvo lenkų paskaičiuotas. Kai pati skaičiuoju, skiriasi per 1 centą, gal čia ir yra klaida?
Ne taip supratote. Jei nesusidaro grąžintino PVM 50 €, jis nėra grąžinamas. Todėl jums rašo: per maža suma.
Nadiausra rašė:
Aš suprantu, bet viskas rašyta iš PVM sąskaitos faktūros, toks PVM buvo lenkų paskaičiuotas. Kai pati skaičiuoju, skiriasi per 1 centą, gal čia ir yra klaida?
Ne taip supratote. Jei nesusidaro grąžintino PVM 50 €, jis nėra grąžinamas. Todėl jums rašo: per maža suma.
2018-04-17 17:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#1389671
Irmina rašė:
Va būtent. Šikniai
Reikia sakyti, kad darbe nemokėtų, o ta suma (minus sodra) padidintų algą. Aišku sumos juokingos kas mėnesį, bet iš principo erzina tokia nesąmonė.
Dar primenu, kad per mokestinį laikotarpį darbuotojas iš darbdavio jau gali gauti 200 € dovanų, kurios neapmokestinamos ir leidžiami atskaitymai.
Irmina rašė:
Va būtent. Šikniai
Reikia sakyti, kad darbe nemokėtų, o ta suma (minus sodra) padidintų algą. Aišku sumos juokingos kas mėnesį, bet iš principo erzina tokia nesąmonė.
2018-04-17 17:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#1389669
Irmina rašė:
Logikos mažoka, bet ko gero aiškintis neverta - kitaip nebus
Manau, kad nebus. Pikčiausia tai, kad to GPM darbuotojas būna sumokėjęs bele kiek, o vat tuos keliolika € darbdavio sumokėtus VMI dar sykį atsiima 
Irmina rašė:
Logikos mažoka, bet ko gero aiškintis neverta - kitaip nebus
2018-04-17 16:52
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389665
lauryteax rašė:
Tai naktinio išvis neskaičiuoti?
Pakanka dvigubo apmokėjimo - tuo pačiu tenkinama ir naktinio darbo apmokėjimo sąlyga.
Nors mes savo darbuotojams papildomai apmokame ir naktines, tad už tas valandas jie gauna 2,5 apmokėjimą.
lauryteax rašė:
Tai naktinio išvis neskaičiuoti?
Nors mes savo darbuotojams papildomai apmokame ir naktines, tad už tas valandas jie gauna 2,5 apmokėjimą.
2018-04-17 16:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#1389663
Irmina rašė:
Sveiki,
mane asmeniškai palietė šis punktas, tai labai panūdau išsiaiškinti, kokiu pagrindu negaliu pasinaudoti lengvata, jei už pajamas natūra sumokėjo įmonė. Taip išeina, kad VMI du kartus apmokestina tas pačias pajamas - vieną kartą sumoka įmonė ir dar aš negaliu pasinaudoti GPM lengvata. Ar kas esate gavę VMI išaiškinimą, kodėl taip yra?
Taip, VMI pati pripažįsta, kad gaunasi dvigubai. Kad būtų viengubai - patarimas buvo įmonei už darbuotoją nemokėti GPM, tai tada gausis, kad darbuotojas pats vieną kartą jį sumokės, ir viskas.
Jie vadovaujasi teismo išaiškinimu, kad asmuo negali susigrąžinti to, ką ne pats yra sumokėjęs. Ta pati situacija būna, kai laimimi kokie nors prizai ir už laimėtoją yra sumokami mokesčiai.
Mums to sprendimo jie, aišku, nesiuntė...
Irmina rašė:
Sveiki,
mane asmeniškai palietė šis punktas, tai labai panūdau išsiaiškinti, kokiu pagrindu negaliu pasinaudoti lengvata, jei už pajamas natūra sumokėjo įmonė. Taip išeina, kad VMI du kartus apmokestina tas pačias pajamas - vieną kartą sumoka įmonė ir dar aš negaliu pasinaudoti GPM lengvata. Ar kas esate gavę VMI išaiškinimą, kodėl taip yra?
Jie vadovaujasi teismo išaiškinimu, kad asmuo negali susigrąžinti to, ką ne pats yra sumokėjęs. Ta pati situacija būna, kai laimimi kokie nors prizai ir už laimėtoją yra sumokami mokesčiai.
Mums to sprendimo jie, aišku, nesiuntė...
2018-04-17 16:39
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389661
lauryteax rašė:
Sveiki, suminė darbo laiko apskaita, situacija tarkim per šventinę dieną iš viso dirbo 9 val. Naktį dirbo nuo 3 iki 6 ir nuo 23 iki 24. Už kokį laiką skaičiuojamas naktinis už kurį šventinis?
Visas šventinis - dvigubas apmokėjimas.
lauryteax rašė:
Sveiki, suminė darbo laiko apskaita, situacija tarkim per šventinę dieną iš viso dirbo 9 val. Naktį dirbo nuo 3 iki 6 ir nuo 23 iki 24. Už kokį laiką skaičiuojamas naktinis už kurį šventinis?
2018-04-17 16:15
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1389654
ASim rašė:
Ačiū jums už atsakymą!!! O gal galit antspaudo nuotrauką atsiųsti?
Bučiau labai dėkinga.
Atrodo taip.
ASim rašė:
Ačiū jums už atsakymą!!! O gal galit antspaudo nuotrauką atsiųsti?
Bučiau labai dėkinga.
2018-04-17 15:28
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389645
dontcha rašė:
Ka galit pasiulyti daryt jei asmuo turejo dirbti atidirbti 4dienas savo pamainos ir uz kitą darbuotoja dar 4 dienas? kaip jam alga skaiciuoti
Jei nebuvo atskirai susitarta, tai už tas kitas dienas - dvigubai. Jau pačioje pradžioje sakiau, viskas priklauso nuo to, ką susitarėte.
dontcha rašė:
Ka galit pasiulyti daryt jei asmuo turejo dirbti atidirbti 4dienas savo pamainos ir uz kitą darbuotoja dar 4 dienas? kaip jam alga skaiciuoti
Jei nebuvo atskirai susitarta, tai už tas kitas dienas - dvigubai. Jau pačioje pradžioje sakiau, viskas priklauso nuo to, ką susitarėte.
2018-04-17 15:26
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1389643
ASim rašė:
Tininga rašė:
Spaudą dedame.
Bus tas antspaudas ir vadovas pasirašo?
Ir kaip tas antspaudas atrodo? tiesiog užrašas : "Reprezentacinės sąnaudos" , ar ir sąskaitų korespondencijaą galima įrašyti?
O kam tos korespondencijos... "Reprezentacinės sąnaudos", dar rašau pastabose, kas vyko, dalyvaujančias įmones ir pan. Yra vadovo ir vyr. buhalterio parašai.
ASim rašė:
Tininga rašė:
Spaudą dedame.
Bus tas antspaudas ir vadovas pasirašo?
Ir kaip tas antspaudas atrodo? tiesiog užrašas : "Reprezentacinės sąnaudos" , ar ir sąskaitų korespondencijaą galima įrašyti?
2018-04-17 15:11
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389637
Gita1 rašė:
Būtent, kad atlyginimas valandinis.. Jeigu nesutiks perkelti, tai nieko ir nemoku?
Tada ne, arba tariatės su pačiu darbuotoju.
Gita1 rašė:
Būtent, kad atlyginimas valandinis.. Jeigu nesutiks perkelti, tai nieko ir nemoku?
Tada ne, arba tariatės su pačiu darbuotoju.
2018-04-17 14:59
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1389629
ASim rašė:
Sveiki visi,
Ar visada rašote aktą reprezentacinėms išlaidoms? O gal tiesiog antspaudą kokį uždedat?
Spaudą dedame.
ASim rašė:
Sveiki visi,
Ar visada rašote aktą reprezentacinėms išlaidoms? O gal tiesiog antspaudą kokį uždedat?
Spaudą dedame.
2018-04-17 14:57
Bendra »
Įsakymai »
#1389627
Net jei ir rašome tuos įsakymus, nebūtina kažkuo "ramstytis"... Oi, dar vis senoviški įpročiai...
2018-04-17 14:55
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389626
Gita1 rašė:
Jeigu darbo sutartyje nurodyta: "Viena darbo diena per mėnesį. Pirmas mėnesio penktadienis. Trys darbo valandos " ir tas penktadienis yra liepos 6 diena, t.y. šventinė ir tikrai niekas tądien nedirbs. Ar darbuotojas praranda darbo užmokestį? Gal jam dieną perkelti į kitą penktadienį (jo prašymu )
Na šiaip tai mes neprarandame darbo užmokesčio, dėl to, kad pasitaiko šventinė diena, išskyrus tuos atvejus, kai mokamas valandinis.
Tuomet gal būtų galima tą darbo dieną ir perkelti
Gita1 rašė:
Jeigu darbo sutartyje nurodyta: "Viena darbo diena per mėnesį. Pirmas mėnesio penktadienis. Trys darbo valandos " ir tas penktadienis yra liepos 6 diena, t.y. šventinė ir tikrai niekas tądien nedirbs. Ar darbuotojas praranda darbo užmokestį? Gal jam dieną perkelti į kitą penktadienį (jo prašymu
)
Tuomet gal būtų galima tą darbo dieną ir perkelti
2018-04-17 13:40
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka išeinant į pensiją »
#1389605
rutacka rašė:
O jei nutraukiama sutartis abiejų šalių susitarimu? Kuriam straipsny nurodyta ir kiek priklauso? Tik 2 mėn?
Tame 56 str ir parašyta - dėl pensijinio amžiaus.
O šalių susitarimu tai jau kiek tik šalys susitaria. Nėra ribojimo.
rutacka rašė:
O jei nutraukiama sutartis abiejų šalių susitarimu? Kuriam straipsny nurodyta ir kiek priklauso? Tik 2 mėn?
Tame 56 str ir parašyta - dėl pensijinio amžiaus.
O šalių susitarimu tai jau kiek tik šalys susitaria. Nėra ribojimo.
2018-04-17 13:15
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1389600
dontcha rašė:
Sveiki, kavineje dirba dvi barmenes. viena turėjo pora savaičių nedarbingumo pažymėjimą.Už ta barmenė dirbo pirmoji barmenė.Kaip pavaduojančios barmenės alga, jei ji dirbo dvi savaites be išeiginių,ar galima taip?
Priklauso nuo to, kaip susitarėte... Na, o dirbti be išeiginių tai jau pažeidimas.
dontcha rašė:
Sveiki, kavineje dirba dvi barmenes. viena turėjo pora savaičių nedarbingumo pažymėjimą.Už ta barmenė dirbo pirmoji barmenė.Kaip pavaduojančios barmenės alga, jei ji dirbo dvi savaites be išeiginių,ar galima taip?
Priklauso nuo to, kaip susitarėte... Na, o dirbti be išeiginių tai jau pažeidimas.
2018-04-17 13:05
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka išeinant į pensiją »
#1389593
rutacka rašė:
Laba diena. Pagal naująjį DK, išdirbus 18 metų, išeinant į pensiją, kiek priklauso išeitinių? Ačiū už atsakymą.
2 mėn priklauso. Straipsnis 56, 1 d. 4 punktas, jei gerai prisimenu
rutacka rašė:
Laba diena. Pagal naująjį DK, išdirbus 18 metų, išeinant į pensiją, kiek priklauso išeitinių? Ačiū už atsakymą.
2 mėn priklauso. Straipsnis 56, 1 d. 4 punktas, jei gerai prisimenu
2018-04-17 11:39
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1389571
papyr rašė:
Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena
sitas sakinukas, ar ne?
Taip, šitas
papyr rašė:
Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena
sitas sakinukas, ar ne?
2018-04-17 11:25
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1389562
papyr rašė:
Gal kas turite kokią nuorodą oficialaus dokumento, ar pareiškimo (ar kaip čia bepavadinus), kad atsotogas reikia perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas DARBOTOJO NAUDAI?..t.y.pvz. gavus 11,15 darbo dienų, jas apvalinti iki 12 d.d.
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
Aišku, turime 
Darbo kodeksas
Darbo kodekso patvirtinimo įstatymo 8 punktas.
papyr rašė:
Gal kas turite kokią nuorodą oficialaus dokumento, ar pareiškimo (ar kaip čia bepavadinus), kad atsotogas reikia perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas DARBOTOJO NAUDAI?..t.y.pvz. gavus 11,15 darbo dienų, jas apvalinti iki 12 d.d.
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
Darbo kodeksas
Darbo kodekso patvirtinimo įstatymo 8 punktas.
2018-04-17 10:13
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1389531
linaitee rašė:
Sveikos,
padėkite. Darbuotojui reikia apskaičiuoti VDU, kadangi yra atleidžiamas 04.17.
VDU skaičiavimui imu 3 paskutinius mėnesius (sausis, vasaris, kovas), tačiau darbuotojas visą kovo mėnesį buvo nedarbingume ir negavo jokių pajamų. Ar kovo mėnesiui aš turiu pritaikyti DS nurodytą darbo užmokestį ar skaičiuoti VDU tik iš sausio ir vasario?
Tik iš faktiškai dirbto laiko, tai šiuo atveju sausio, vasario.
linaitee rašė:
Sveikos,
padėkite. Darbuotojui reikia apskaičiuoti VDU, kadangi yra atleidžiamas 04.17.
VDU skaičiavimui imu 3 paskutinius mėnesius (sausis, vasaris, kovas), tačiau darbuotojas visą kovo mėnesį buvo nedarbingume ir negavo jokių pajamų. Ar kovo mėnesiui aš turiu pritaikyti DS nurodytą darbo užmokestį ar skaičiuoti VDU tik iš sausio ir vasario?
2018-04-16 20:03
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389497
Tess rašė:
Šiek tiek pasikeitė skaičiai.
DU 526,32 Eur. Dirbo 162 val. nuo 2018-03-09. Norma 40 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
526,32/22*16=382.78
526,32/176=2.99
34*2.99*1.5=152.49
9*2.99*2=53.82
382.78+152.49+53.82=589.09 (priskaičiuotas darbo užmokestis)
Sakyčiau, jog taip.
Tess rašė:
Šiek tiek pasikeitė skaičiai.
DU 526,32 Eur. Dirbo 162 val. nuo 2018-03-09. Norma 40 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
526,32/22*16=382.78
526,32/176=2.99
34*2.99*1.5=152.49
9*2.99*2=53.82
382.78+152.49+53.82=589.09 (priskaičiuotas darbo užmokestis)
Sakyčiau, jog taip.
2018-04-16 17:32
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1389488
Snaiga rašė:
Tininga, jūsų "ne" reiškia,kad šių paminėtų sumų ten rašyti nereikia?:)
Tą ir reiškia
Snaiga rašė:
Tininga, jūsų "ne" reiškia,kad šių paminėtų sumų ten rašyti nereikia?:)
Tą ir reiškia
2018-04-16 17:30
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389487
Tess rašė:
Aš jau po 9 prakaitų
Tai jei norma šiuo atveju bus 128 val?
Na ne visai: 410 / 176.
Tess rašė:
Aš jau po 9 prakaitų
Tai jei norma šiuo atveju bus 128 val?
2018-04-16 17:15
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389481
Tess rašė:
O VDU skaičiuoti iš išdirbtų valandų ar normos?
Nieko nėra baisiau už suminę darbo laiko apskaitą
Normali apskaita
VDU kaip ir visiems, iš faktiškai dirbto laiko. Viršvalandžių, šventinių valandų apmokėjimui - iš normos.
Tess rašė:
O VDU skaičiuoti iš išdirbtų valandų ar normos?
Nieko nėra baisiau už suminę darbo laiko apskaitą
Normali apskaita
VDU kaip ir visiems, iš faktiškai dirbto laiko. Viršvalandžių, šventinių valandų apmokėjimui - iš normos.
2018-04-16 16:48
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389471
Tess rašė:
Iš viso viršvalandžių gaunasi 34 val. Bet tarp jų darbuotojas dirbo kovo 11 d. 9 valandas.
Tai tada 25 val*1,5 ir 9*2?
9*2, 34*1,5. Visi suminiai viršvalandžiai apmokami 1,5.
Tess rašė:
Iš viso viršvalandžių gaunasi 34 val. Bet tarp jų darbuotojas dirbo kovo 11 d. 9 valandas.
Tai tada 25 val*1,5 ir 9*2?
2018-04-16 16:45
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1389470
Snaiga rašė:
Tokios sumos, kaip kilnojamo pobūdžio kompensacija ar komandiruotės nesirašo, taip?
Ne.
Snaiga rašė:
Tokios sumos, kaip kilnojamo pobūdžio kompensacija ar komandiruotės nesirašo, taip?
Ne.
2018-04-16 16:01
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389452
Tess rašė:
Nenustatyta
Aišku patogiau būtų ketvirčiais skaičiuoti, o ne kiekvienam darbuotojui atskirai.
Tai žinoma, kad taip... O apskaitinis turi būti nustatytas.
Tess rašė:
Nenustatyta
Aišku patogiau būtų ketvirčiais skaičiuoti, o ne kiekvienam darbuotojui atskirai.
Tai žinoma, kad taip... O apskaitinis turi būti nustatytas.
2018-04-16 15:53
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#1389449
Tess rašė:
3 mėnesiai. Tai gal galima sumokėti viršvalandžius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?
Tai taip ir reikėtų. Nes dar gali išsilyginti tie viršvalandžiai. O ne pagal ketvirčius tas apskaitinis laikotarpis yra?
Tess rašė:
3 mėnesiai. Tai gal galima sumokėti viršvalandžius apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?
Tai taip ir reikėtų. Nes dar gali išsilyginti tie viršvalandžiai. O ne pagal ketvirčius tas apskaitinis laikotarpis yra?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui