renatikes rašė:
Atsiprašau. Paslauga. Turėjau mintyje, jog PVM deklaracijoje atkreiptumėt dėmesį, jog yra įsigytos paslaugos iš ES ir ne ES.

renatikes rašė:
PVM deklaracijoje deklaruojat. Iš ES įsigytos prekės, plius priskaitot ir atskaito PVM. Į ISAF traukti reikia.

aiwita rašė:
Radau tokią VMI skaičiuoklę dėl metinio NPD ir PNPD:
www.vmi.lt/cms/metinio-neapmokestinamojo-...

Mane suglumino toks dalykas. Ar vyras gali prisitaikyti pilną PNPD, jei žmona nedirba? Arba ji gauna minimumą, o turi tris vaikus? Man atrodo, kad tikrai gali, bet ten taip pabrėžtinai parašyta, kad PNPD dalinamas pusiau.

jotelis rašė:
Ačiū Jums už atsakymą. El paštu jau siunčiau, o kad turi tai irgi esu isitikinęs nes bent jau i emailus atrašytu kada perves, o dabar tiesiog tyla.
Taigi tada belieka registruotas paštas. O kaip tą registruotą laišką įforminti kad būtų įrodymas jog aš jiems nusiunčiau butent savo banko sąskaitos numerį? Fotografuot, skanuot ar kaip? Nes vėlgi gali sakyt jog bet ką atsiunčiau todėl ir nemokėjom, o su manim susisiekt ale nepavyko tad ir nepervedėm laiku. Tad klausimas kaip padaryt registruotą laišką nenuginčijamu įrodymu kad nusiunčiau jiems banko saskaitos nr, ar tai nerealu? Ačiū

Manutd rašė:
Sveiki,

Deklaruoju savo pajamas, dirbau per tris imones ir man priskaiciavo, kad grazins 28 eurus, bet esu ikures dar MB, kurioje pats sau kaip direktorius issimokejau X suma. Zodziu situacija tokia, kad 15% nuo X sumos yra Y, bet kaip deklaracijoje irasau skaicius, man ismeta, kad turiu sumoketi Y + 84 eurus. Is kur cia tie 84 eurai?

Cia kaip suprantu del NPD, nes imant tas tris darbovietes uzdirbau maziau nei 1000 euru bruto per menesi, bet imant su MB jau uzdirbau daugiau nei 1000 euru bruto per menesi, todel gaunasi, kad viena is triju darbovieciu, kuri taike NPD, jo pritaike per daug.

Teisingai suprantau? Ar gali buti koks kitas variantas. Jeigu yra koks kitas variantas parasykite.

Dekui.

Byla rašė:
Ar laikino nedarbingumo laikas įsiskaičiuoja į 20 dienų įspėjimo terminą dėl atleidimo iš darbo?
Niekur nerandu. Net VDI ... Ačiū.

ausyte rašė:
Sveiki,
gauta sąsk. už viešbučio paslaugas komandiruotės metu Islandijoje, įmonė PVM mokėtoja. Ar tokią sąsk reikia traukti į iSAF?

Linaicka rašė:

Dirba nuo antradienio iki šeštadienio. Pagal apskaitos programos dabartinį veikimo principą tokiam grafikui atostogos kaupiamos kalendorinėmis dienomis (savaitėmis). Skaičiuojant atostogų rezervą dienos verčiamos į darbo dienas dėl apskaičiavimo.

Linaicka rašė:
Darbuotojui atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis (28 k.d.) per metus. Tai kaip reikėtų paversti į darbo dėl rezervo paskaičiavimo?

Violaa rašė:
Tai man reikia tik sodros formas taisyti ar ir GPM tkslinti, nes suma skaidosi ?

Violaa rašė:
Štai tokia situacija, darbuotojas buvo apmokomose atsotogose nuo sausio 16 iki vasario 8. o po to nemokamose atsotogose nuos vasario 9 iki kovo 4.
Pagal darbuotojo prašymą atosotginiai buvo paskačiuoti ir išmokėti su sausio mėn atlyginimu.
Per vasarį darbuotojui nebuvo priskaičiuotas atlyginimas , nes jis nedirbo.
Sodros inspektotė pareikalavo peskaičiuoti atostoginius atskirai už sausio mėn atskirai už vasario mėn ir taisyti sodros formas. Pasakė,, kad atsotoginius reikia visada skaičiuoti atskirai mėnesiais. Ar tikrai yra toks reikalavimas ?

Linaicka rašė:
Laba diena,
prašau padėti susigaudyti:
- atostogos kaupiamos kalendorinėmis dienomis
- 2017-12-31 likutis viso kalendorinių dienų 33,507
- rezervą noriu paskaičiuoti 2017-12-31, reikalinga gauti darbo dienų skaičių
Kaip teisingai paskaičiuoti darbo dienas?:
1) 33,507*0,7=23,45
2) 33,507*5/7=23,93
Aš galvoju, kad teisingas 1 variantas, kitas žmogus teigia, kad 2. Tačiau ta formulė lyg ir turėtų būti naudojama tik verčiant k.d. į d.d. 2017-07-01. Labai praverstų ir pagrindimas, kur būtų galima pasiskaityti. Ačiū.

citrus rašė:
Sveiki, mes nuomojame patalpas ir mums nuomininkas išrašė sąskaitą už sunaudotą elektrą, vandenį ir šiukšlių išvežimą PVM s.f. viena eilute: "Komunalinės išlaidos". Ar taip galima? Aš norėčiau žinoti kiek atskirai bent už elektrą ir paprašiau, kad perrašytu, o jis parašė, kad nebūtina išvardinti...Gal kas žinote ar turi išvardinti ar gali rašyti vien "Komunalinės išlaidos"?
Labai ačiū.

gabkiss rašė:
Sveiki. darbuotojas nuo 03.16 turėjo atostogauti, susirgo 03.15. Atostoginiai jau buvo išmokėti. Už 2 d.d. priklauso, jei pagal grafiką turėjo būti atostogose? Atostogos nukeliamos į balandžio mėnesį. Reikia perskaičiuoti iš naujo atostoginius, imant jau ne 12,01,02, o 01,02,03 mėn vidurkius?

Inga0119 rašė:
Sveiki, nėra sąskaitos, bet apmokėta per imones atsiskaitomaja saskaita. Suma nedidele. Sąskaitos nera galimybės gauti. Kokiu pagrindu nurasyti tą suma. Ar tai bus leidziami atskaitymai?

andex rašė:
Niekur nedirbau. Jeigu suprantate, galima gal detaliau?

KALANKE rašė:
TIESA,kad jei darbuotojas siunčiamas į komandiruotę ilgiau nei 30 dienų,reikia pranešti ES VDI?nors neįsivaizduoju kur ir kaip.
DK 107 str. 4 D. reikia atiduoti poilsio diena. ar atiduoti nuvažiavus į užsienį,ar grįžus po 2 mėn komandiruotės?

Dorota1 rašė:
Pažymoje matosi kiek įmonė pritaikè

leliuks rašė:
Ir aš taip manau kad taikytinas. Tik įdomu buvo kad nematau kiek pritaikyta buvo.Deklaracijoje nėra. Nors galutinį rezultatą kiek sumokėjo, tiek ir sugrąžins gerą priskaičiavo.

leliuks rašė:
Studentas dirbo tik 3 mėn. Pritaikėm NPD, bet GPM308 tos sumos nesimato.15 eilutėje rodo 3720..Kur dingo kur įmonė pritaikė NPD? Suprantu kad 3720 turi būti per metus, jo tiek nesiekė. Ar neturi matytis pritaikytas įmonės NPD?

KALANKE rašė:
Žmogus uždirba per metus 10159,39. Kaip man už 2017m suskaičiuoti kiek faktiškai turėjo būti pritaikyta NPD.Ar iki liepos 1 d.ir po liepos 1 atskirai suskaičiuoti?

amadina22 rašė:
Iki šiol galvojau kad 2-SD galima teikti 3 dienas po atleidimo, pasirodo reikia pateikti sekančią dieną atleidus darbuotoją.
Nesenai atleidome vasario 28, o pateikiau kovo 2, priėmė be pastabų.
Teikiate sekančią dieną?

Edituuka rašė:
Sveiki. Situacija tokia: žmogus įdarbintas dažytoju, darbas objektuose, ir tai jau laikoma kilnojamo pobūdžio darbu, už kurį privaloma skaičiuoti kompensaciją. Kaip ją skaičiuoti? Žmogus iš miesto ribų neišvažiuoja, tik į darbą važiuoja savo transportu, kelionės lapų nėra, vienintelis pagrindas darbo sutartyje įrašytas "darbas objektuose". Supratau, kad fiksuoto dydžio kompensacijos mėnesiui nusistatyti negalime.?

rupnija rašė:
Pažįstamas žmogus dirba 2 darbus nepilnais etatais ir dar užsiiminėja nedeklaruota individualia veikla (už ką gauna ~100 eurų per mėnesį). Ar nėra kažkokio pajamų limito, nuo kurio reiktų deklaruoti jas? Kaip pvz būna MGL tam tikro dydžio baudžiamajam kodekse, ar darbo kodekse nėra atitikmens? Nes kartais susiduri su situacija, kad už kokį pavienį mažą darbą gauni 10 eurų ir nežinai, ar čia pradės gaudyti už tai, ar ne.

(nepykit, jeigu jau buvo toks klausimas, gal valandą per kodeksus einu ieškodama atsakymų ir nieko :/)

braskiteee rašė:
Sveiki, pateikiau sodrai SAM. Priimė, ir prisegė tokį pranešimą: Informuojame, kad už 2018 m. 02 mėn. nepriskaičiuota (pagal VSD įstatymo 10 str. 7-8 d.) papildoma VSD įmokų suma. Asmenų, už kuriuos reikia mokėti iki MMA, nėra....
Tai aš suprantu, kad nereikia mokėti mums to papildomo VSD?

Girele rašė:
Nors reiktų rašyti į skyrelį "Pasijuokime", bet kadangi tai liečia GPM308 - papasakosi čia.
Vakar įsijungiau VMI pažymą apie pajamas už 2017 metus. Žiūriu, žiūriu, ir akinius pasikeičiau - matau tą patį: įmonė, kurioje nebedirbu nuo 2016 m. gegužės mėn. sudeklaravo, kad aš 2017 metais iš jų gavau darbo užmokesčio nei daug nei mažai - 13 tūkst. eur. Kadangi tų pinigų man nepervedė, tai matyt perves artimiausiu metu. Aaaapsidžiaugiau Susisiekiau su įmone, sakau - laukiu pinigų. O ten sako - "nieko nežinom, buhalterė sudeklaravo, nieko netaisys". O buhalterė - tai apskaitos įmonė - e-paštu neatsako, telefonu - neatsiliepia.
Tai dabar ir galvoju - gausiu aš tą skolą ar ne
......................................
Beje, taip sudeklaruota visiems, išėjusiems iš darbo 2016 metais,o dabar dirbantiems - sumos sumažintos beveik per pusę.
..........................................
Linksmas tas buhalterio darbas....

meskenex4 rašė:
Ar butina apskaiciuoti nepanaudotas atostogas kai pats direktorius ir pats vadovas imones iseina is dabo ar cia gali buti ir imones vidaus reikalas?

Quemmy rašė:
Och kaip dėkoju už atsakymą! O jeigu darbe sakė, kad po 3 mėnesių jie duoda nemokamą sveikatos draudimą, tai man nebereikės mokėti to mokesčio?