Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-11-05 11:15
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#873697
jukad rašė: sveiki, turiu sakyciau toki kartu labai lengva ir kartu neissprendziama klausima :) darbuotojas parase prasyma del atostogu. ir nurode laikotarpi nuo.....iki tarkim 2010.10.25. ir viskas. tai 25 diena yra jau darbo ar dar atostogos. zodelio imtinai nera.
Paprastai tai reiškia, jog ta 25 diena dar atostogos. Bet aš tokiais atvejais visada pasiaiškinu su tuo darbuotoju, kad ir jam, ir mums būtų aišku.
jukad rašė: sveiki, turiu sakyciau toki kartu labai lengva ir kartu neissprendziama klausima :) darbuotojas parase prasyma del atostogu. ir nurode laikotarpi nuo.....iki tarkim 2010.10.25. ir viskas. tai 25 diena yra jau darbo ar dar atostogos. zodelio imtinai nera.
2010-11-05 11:01
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#873691
eliern rašė: laba diena, noriu pasidometi jau neuzilgo reiks iseiti i vaiko prieziuros atostogu iki 2 metu galvoju jei p[areiskima is kart parasysiu 2 metams paskui su teveliu gales8im susikeist.ar jau kuriam laikui parasysiu tiek ir turesiu but.
Jūs galite šias atostogas nutraukti kada panorėjus. (Darbdaviui rašysite prašymą, jis praneš Sodrai).
eliern rašė: laba diena, noriu pasidometi jau neuzilgo reiks iseiti i vaiko prieziuros atostogu iki 2 metu galvoju jei p[areiskima is kart parasysiu 2 metams paskui su teveliu gales8im susikeist.ar jau kuriam laikui parasysiu tiek ir turesiu but.
Jūs galite šias atostogas nutraukti kada panorėjus. (Darbdaviui rašysite prašymą, jis praneš Sodrai).
2010-11-05 09:29
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dėl forumo temų »
#873646
amadina22 rašė: Paspaudus jūsų abi nuorodas (bandžiau iš dviejų kompų) atidaro baltus lapus
Man irgi
amadina22 rašė: Paspaudus jūsų abi nuorodas (bandžiau iš dviejų kompų) atidaro baltus lapus
Man irgi
2010-11-05 09:28
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#873645
tiga rašė: Noriu paklausti - persk.koeficinentą visada reikia skaičiuoti
nes pas mus jau antri metai bus kaip darbuotojai dirbs per savaitę po tris dienas.
Žiūrint, ką skaičiuojate. Jei tai atostogos, ir jos imamos už tą laikotarpį, kai nekito darbo savaitės trukmė, tai nereikia. Skaičiuosite VDU ir apmokėsite pagal faktinį darbo dienų ar valandų skaičių per atostogas.
O va skaičiuojant kompesaciją tas koeficientas reikalingas, nes 0,7 tada nebetinka. O su tuo papildomu koeficientu naudojame 0,7.
tiga rašė: Noriu paklausti - persk.koeficinentą visada reikia skaičiuoti
nes pas mus jau antri metai bus kaip darbuotojai dirbs per savaitę po tris dienas.Žiūrint, ką skaičiuojate. Jei tai atostogos, ir jos imamos už tą laikotarpį, kai nekito darbo savaitės trukmė, tai nereikia. Skaičiuosite VDU ir apmokėsite pagal faktinį darbo dienų ar valandų skaičių per atostogas.
O va skaičiuojant kompesaciją tas koeficientas reikalingas, nes 0,7 tada nebetinka. O su tuo papildomu koeficientu naudojame 0,7.
2010-11-05 09:25
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dėl forumo temų »
#873642
amadina22 rašė: Deja, bet žinučių skaičius nesimato, kol neatidarai temų
Čia paieškos vaizdas internete, o reikia užduoti paiešką "forume", tax tinklalapyje.
amadina22 rašė: Deja, bet žinučių skaičius nesimato, kol neatidarai temų
Čia paieškos vaizdas internete, o reikia užduoti paiešką "forume", tax tinklalapyje.
2010-11-05 07:35
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Dėl forumo temų »
#873575
Colop rašė: Naudokitės paieškomis valkatos...
tax.lt/gsearch.php
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=search
Žinai, anądien kaip tik pabandžiau pasinaudoti paieška. Vat prireikė. Atrado daug temų, ten buvo gal keliolika puslapių (apie atostogas). Ir leidžia pažiūrėti tik pirmą puslapį. Pabandžius atidaryti antrąjį, atsirada užrašas 'Jokių temų arba žinučių pagal jūsų užklausą nerasta".
Jei ta paieška tik taip veikia, tai .... <...>
Colop rašė: Naudokitės paieškomis valkatos...
tax.lt/gsearch.php
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=search
Žinai, anądien kaip tik pabandžiau pasinaudoti paieška. Vat prireikė. Atrado daug temų, ten buvo gal keliolika puslapių (apie atostogas). Ir leidžia pažiūrėti tik pirmą puslapį. Pabandžius atidaryti antrąjį, atsirada užrašas 'Jokių temų arba žinučių pagal jūsų užklausą nerasta".
Jei ta paieška tik taip veikia, tai .... <...>
2010-11-05 07:30
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#873570
casadei rašė: Sveiki,
Skaitinejau temas susijusias su tabelio pildymu ir neradau tikslaus atsakymo, gal kas galesite pagelbeti. Situacija tokia: jei darbuotoju sutartyse nustatyta 8val darbo dienos trukme ir 900Lt menesinis darbo uzmokestis + kintamas priedas, tabelyje ankstesniuose menesiuose pastebejau, kad darbuotojai neisdirba 8 val per diena (budavo suzymeta 4 ar 6val), anksciau tabeli pildes darbuotojas argumentavo: "nebuvo tomis dienomis darbo" (kalba eina apie darbininkus), ar darbo uzmokestis jiems skaiciuojamas pagal isdirbtas val (nors sutartyje taip nenumatyta)? ar darbo uzmokestis jiems turi buti skaiciuojamas 900lt (nors faktiskai neisdirbta 8 val per diena) ir tos neisdirbtos valandos skaitomos kaip prastovos?
Tos neišdirbtos valandos, jei tai yra ne dėl darbuotojo kaltės, turi būti traktuojamos kaip prastovos ir apmokamos ne mažiau negu MMA.
casadei rašė: Sveiki,
Skaitinejau temas susijusias su tabelio pildymu ir neradau tikslaus atsakymo, gal kas galesite pagelbeti. Situacija tokia: jei darbuotoju sutartyse nustatyta 8val darbo dienos trukme ir 900Lt menesinis darbo uzmokestis + kintamas priedas, tabelyje ankstesniuose menesiuose pastebejau, kad darbuotojai neisdirba 8 val per diena (budavo suzymeta 4 ar 6val), anksciau tabeli pildes darbuotojas argumentavo: "nebuvo tomis dienomis darbo" (kalba eina apie darbininkus), ar darbo uzmokestis jiems skaiciuojamas pagal isdirbtas val (nors sutartyje taip nenumatyta)? ar darbo uzmokestis jiems turi buti skaiciuojamas 900lt (nors faktiskai neisdirbta 8 val per diena) ir tos neisdirbtos valandos skaitomos kaip prastovos?
Tos neišdirbtos valandos, jei tai yra ne dėl darbuotojo kaltės, turi būti traktuojamos kaip prastovos ir apmokamos ne mažiau negu MMA.
2010-11-05 07:28
Įvairūs »
atostogos »
#873568
Paulin rašė: Norėčiau sužinoti;aš dirbu slenkančiu grafiku keturias dienas dirbu,keturias ne,atlyginimas pastovus.Kada pelningiau eiti atostogų nuo pirmos darbo dienos ar nuo pirmos išeiginių dienos?Jeigu einu nuo pirmos išeiginių dienos tą mėnesį gaunasi daugiau darbo dienų negu jei eičiau nuo pirmos darbo dienos.Praeitais metais einant atostogų sudėjus atostoginius ir gautą atlygininmo dalį likusią po atostogų gavosi nuostolis apie 200lt.Paklausus darbdavio kodėl-atsakymas buvo kad grįžus iš atostogų tą mėnesį buvo mažai darbo dienų.Tai kada man eiti atostogų,kad daugiau būtų darbo dienų,ar mažiau?
Taip, dirbant tokiu grafiku tikrai galimos tokios situacijos. Jei norite gauti daugiau atostoginių - einate atostogauti taip, kad kuo daugiau jūsų grafiko darbo dienų dienų pakliūtų į atostogų laikotarpį (atostoginius moka už jūsų darbo dienas). Pvz. Išeinate nuo pirmos darbo dienos ir atostogos baigiasi paskutine darbo diena. Jei norite gauti daugiau algos - žiūrite, kad daugiau grafiko valandų liktų dirbti.
Dar galimi nukrypimai dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo. Jei jis apskaičiuojamas iš tokių mėnesių, kurie turėjo daugiau darbo dienų, tai tada jis gaunasi mažesnis.
Paulin rašė: Norėčiau sužinoti;aš dirbu slenkančiu grafiku keturias dienas dirbu,keturias ne,atlyginimas pastovus.Kada pelningiau eiti atostogų nuo pirmos darbo dienos ar nuo pirmos išeiginių dienos?Jeigu einu nuo pirmos išeiginių dienos tą mėnesį gaunasi daugiau darbo dienų negu jei eičiau nuo pirmos darbo dienos.Praeitais metais einant atostogų sudėjus atostoginius ir gautą atlygininmo dalį likusią po atostogų gavosi nuostolis apie 200lt.Paklausus darbdavio kodėl-atsakymas buvo kad grįžus iš atostogų tą mėnesį buvo mažai darbo dienų.Tai kada man eiti atostogų,kad daugiau būtų darbo dienų,ar mažiau?
Taip, dirbant tokiu grafiku tikrai galimos tokios situacijos. Jei norite gauti daugiau atostoginių - einate atostogauti taip, kad kuo daugiau jūsų grafiko darbo dienų dienų pakliūtų į atostogų laikotarpį (atostoginius moka už jūsų darbo dienas). Pvz. Išeinate nuo pirmos darbo dienos ir atostogos baigiasi paskutine darbo diena. Jei norite gauti daugiau algos - žiūrite, kad daugiau grafiko valandų liktų dirbti.
Dar galimi nukrypimai dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo. Jei jis apskaičiuojamas iš tokių mėnesių, kurie turėjo daugiau darbo dienų, tai tada jis gaunasi mažesnis.
2010-11-04 16:13
PVM »
Naujos sodros formos »
#873443
kapceviciene rašė: Oi Tiniga nuraminot.Vadinasi kai baigs vaikščiotis teiksis ateit pinigėlių ir pateiksiu 12-sd už tą laikotarpį kurį pravaikščiojo. O tai kada žadate atleisti? Jei atleidžiate už pravaikštas - teikiate 12-SD, o paskui 2-SD.
Juk jei atleidžiate žmogų - baigiasi ir jo pravaikštos jūsų įmonėje.
kapceviciene rašė: Oi Tiniga nuraminot.Vadinasi kai baigs vaikščiotis teiksis ateit pinigėlių ir pateiksiu 12-sd už tą laikotarpį kurį pravaikščiojo.
Juk jei atleidžiate žmogų - baigiasi ir jo pravaikštos jūsų įmonėje.
2010-11-04 16:12
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#873440
auruliux1 rašė: O dar norejau paklausti apie kuro cekius archyvuojant, juos segate kartu su keliones lapais ar juos segate prie pirkimo dokumetu ar avanso apyskaitu( jei pirkta uz grynus)? Pas mus jie segami prie avanso apyskaitų, o šios - kartu su kitais pirkimo už grynus pinigus/korteles dokumentais.
auruliux1 rašė: O dar norejau paklausti apie kuro cekius archyvuojant, juos segate kartu su keliones lapais ar juos segate prie pirkimo dokumetu ar avanso apyskaitu( jei pirkta uz grynus)?
2010-11-04 15:57
PVM »
Naujos sodros formos »
#873433
kapceviciene rašė: Darbuotojas jau savaitę neateina į darbą. Galvojom kad pasirodys nes visko su jais pasitaiko tai pravaikštų neforminam.Bet dabar teks,o Sodrai kada reikėjo pateikt 12-sd,pirma dieną kai neišėjo ar kada.Reikalas tas kad reikia atleist už pravaikštas o Sodrai nepranešta.Ką dabar daryt
Už pravaikštas 12-SD teikiama kai pravaikštos baigiasi, arba atleidimo dieną.
kapceviciene rašė: Darbuotojas jau savaitę neateina į darbą. Galvojom kad pasirodys nes visko su jais pasitaiko tai pravaikštų neforminam.Bet dabar teks,o Sodrai kada reikėjo pateikt 12-sd,pirma dieną kai neišėjo ar kada.Reikalas tas kad reikia atleist už pravaikštas o Sodrai nepranešta.Ką dabar daryt
Už pravaikštas 12-SD teikiama kai pravaikštos baigiasi, arba atleidimo dieną.
2010-11-04 15:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#873378
shushi rašė: man priklauso 56 dienos kasmetiniu atostogu, gal trupuciuka maziau, jei iseisiu anksciau birzelio men., tai nera labai tragiska padetis .. reikes apsvarstyt sita minti, visgi 90/75 ir 70/40 skirtumas jausis
Tada galite naudotis atostogomis ir neimti n/g pažymėjimo.
shushi rašė: man priklauso 56 dienos kasmetiniu atostogu, gal trupuciuka maziau, jei iseisiu anksciau birzelio men., tai nera labai tragiska padetis
.. reikes apsvarstyt sita minti, visgi 90/75 ir 70/40 skirtumas jausisTada galite naudotis atostogomis ir neimti n/g pažymėjimo.
2010-11-04 15:10
Bendra »
darbo užmokestis »
#873371
Filippova rašė: PAPROTINKIT, PRAŠAU (KAŽKAIP PRIMIRŠAU) - darbuotojas dirbo per savo poilsio dieną, pagal jo prašymą jam bus suteikta papildoma diena prie atostogų. Už tą dirbtą poilsio dieną mokamas paprastas valandinis DU įkainis? (paskaičiuotas pagal tą mėn)
PVz., DU 1000 Lt, pagal darbo grafiką turėjo dirbti 168 val., o dirbo 176.
Tada 1 darbo val. 1000/168= 5,95 Lt.
Už poilsio dieną priskaičiuoju 5.95x8= 47,62 Lt, tada mėnesio DU 1047.62 Lt.
Ar teisingai galvoju?
Už suteiktą poilsio dieną mokamas VDU
Filippova rašė: PAPROTINKIT, PRAŠAU (KAŽKAIP PRIMIRŠAU) - darbuotojas dirbo per savo poilsio dieną, pagal jo prašymą jam bus suteikta papildoma diena prie atostogų. Už tą dirbtą poilsio dieną mokamas paprastas valandinis DU įkainis? (paskaičiuotas pagal tą mėn)
PVz., DU 1000 Lt, pagal darbo grafiką turėjo dirbti 168 val., o dirbo 176.
Tada 1 darbo val. 1000/168= 5,95 Lt.
Už poilsio dieną priskaičiuoju 5.95x8= 47,62 Lt, tada mėnesio DU 1047.62 Lt.
Ar teisingai galvoju?
Už suteiktą poilsio dieną mokamas VDU
2010-11-04 14:56
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#873359
Dabura rašė: Kaip tik, asmens byla yra viena iš nedaugelio dokumentų bylų, kur segamos ir kopijos.
Personalo įsakymų - taip. Segamos patvirtintos kopijos.
Tačiau VSD, paso - tikrai ne. (Būtent apie šiuos kalbėjom)
Dabura rašė: Kaip tik, asmens byla yra viena iš nedaugelio dokumentų bylų, kur segamos ir kopijos.
Personalo įsakymų - taip. Segamos patvirtintos kopijos.
Tačiau VSD, paso - tikrai ne. (Būtent apie šiuos kalbėjom)
2010-11-04 14:55
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#873357
Elste rašė: priduodant į archyvą, gal ir nereikia. Bet šiaip dirbant, tai laikau jas ten. Tai ir aš laikau.
Bet klausimas buvo apie archyvą Tai va, kai archyvuoji, visi šie dalykai keliauja į naikiklį.
Elste rašė: priduodant į archyvą, gal ir nereikia. Bet šiaip dirbant, tai laikau jas ten.
Bet klausimas buvo apie archyvą
Tai va, kai archyvuoji, visi šie dalykai keliauja į naikiklį.
2010-11-04 14:49
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#873350
Colop rašė: Vis gimdot ir gimdot :) 
Voveraitė tuoj akušere - buhaltere taps :)
Tuom tik džiaugtis reikia. Čia ateina tie, kur mums pensijas mokės
Colop rašė: Vis gimdot ir gimdot :)
Voveraitė tuoj akušere - buhaltere taps :)
Tuom tik džiaugtis reikia. Čia ateina tie, kur mums pensijas mokės
2010-11-04 14:47
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#873347
Elste rašė: O va antroji dalis klausimo, kus sodors pažymėjomo kopija, paso kopija ir t.t. visa tai segama į asmens bylą.
Į archyvuojamą asmens bylą nededamos jokios dokumentų kopijos!
Elste rašė: O va antroji dalis klausimo, kus sodors pažymėjomo kopija, paso kopija ir t.t. visa tai segama į asmens bylą.
Į archyvuojamą asmens bylą nededamos jokios dokumentų kopijos!
2010-11-04 12:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#873280
mortale rašė: na jei korteleje yra uzrasyta "rizikingas nestumas" tai gal ir isleistu? Pasitarkite su gydytoja(-u). Tos dvi dienos jiems mažai ką reiškia, o jums reiškia nemažai. Juk nėštumo eigoje tikslinamos tos savaitės bei numatoma gimdymo data.
Pirmus metus 90 proc. kompensuojamojo uždarbio, antrais metais - 75 proc.
mortale rašė: na jei korteleje yra uzrasyta "rizikingas nestumas" tai gal ir isleistu?
Pirmus metus 90 proc. kompensuojamojo uždarbio, antrais metais - 75 proc.
2010-11-04 12:47
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#873276
Kai atšaukiamas vienai dienai, tai aš taip ir forminu - vienos dienos atšaukimą (kam savaitgalį atšaukinėt?). Ir tą atšauktą dieną pvz. suteikiam pirmadienį.
2010-11-04 12:45
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#873274
ramune26 rašė: 2009 m. sausį dirbau ir nuo vasario mėn. nedirbau iki 2010 m. balandžio mėn. Na, tada tikrai trūksta stažo.
Vovere minėjo, kad galima išeitis - autorinė sutartis, bet apie šiuos dalykus aš blogas patarėjas, niekad neteko susidurt.
ramune26 rašė: 2009 m. sausį dirbau ir nuo vasario mėn. nedirbau iki 2010 m. balandžio mėn.
Vovere minėjo, kad galima išeitis - autorinė sutartis, bet apie šiuos dalykus aš blogas patarėjas, niekad neteko susidurt.
2010-11-04 12:32
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#873261
amadina22 rašė: Tai smagu, Tininga verta žvaigždučių.
Oi, dėkui...
Čia dabar jau maždaug taip jaučiuosi:
amadina22 rašė: Tai smagu, Tininga verta žvaigždučių.
Oi, dėkui...
Čia dabar jau maždaug taip jaučiuosi:
2010-11-04 12:22
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#873253
greta1984 rašė: tai ar galima tuo klausimu man ka padeti?
Kokios tos pagalbos reikia? Juk šitiek atsakymų jau gavai.
Va čia yra darbo sutarties pavyzdinė forma. 2 punkte nurodoma rūšis. Beje, sutarties su namudininkais nebėra. Yra nuotolinio darbo sutartis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
greta1984 rašė: tai ar galima tuo klausimu man ka padeti?
Kokios tos pagalbos reikia? Juk šitiek atsakymų jau gavai.
Va čia yra darbo sutarties pavyzdinė forma. 2 punkte nurodoma rūšis. Beje, sutarties su namudininkais nebėra. Yra nuotolinio darbo sutartis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2010-11-04 12:10
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#873245
amadina22 rašė: Oi, tik dabar pastebėjau, kad Tininga su žvaigždutėmis. Gražu.
amadina22 rašė: Oi, tik dabar pastebėjau, kad Tininga su žvaigždutėmis. Gražu.
2010-11-04 12:06
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#873238
Tininga rašė: O kaip jūs apskaičiavote tas priklausančias atostogų darbo dienas? Jums koeficientas 0,7 netinka.
Aš daryčiau taip: skaičiuočiau sargo darbo trukmės (imant ne faktines, o grafiko valandas) santykį su įprasta darbo trukme per paskutinius 12 mėnesių.
Tada gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7
Pasikartosiu
Tininga rašė: O kaip jūs apskaičiavote tas priklausančias atostogų darbo dienas? Jums koeficientas 0,7 netinka.
Aš daryčiau taip: skaičiuočiau sargo darbo trukmės (imant ne faktines, o grafiko valandas) santykį su įprasta darbo trukme per paskutinius 12 mėnesių.
Tada gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7
Pasikartosiu
2010-11-04 12:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#873237
shushi rašė: sveiki, taigi man iskilo klausimas, jei mano vaikelis turetu gimti apie 06.14, o nestumo ir gimdymo atostogu pradzia 04 men. ir yra galimybe neimti tu 56 dienu po gimdymo, kaip tada reikia elgtis? nestumo atostogu iseiti galima nuo 30 savaites, o iskart po gimdymo eiti auginimo atostogu ir kaip tada moka uz tas nestumo ir gimdymo atostogas?
ta prasme moka puse sumos iseinant dekretan?
Taip negalima daryti. Galima neimti iš viso tų nėštumo ir gimdymo atostogų bei nepasinaudoti jomis po gimdymo. Tada nuo vaiko gimimo dienos išeinama vaiko priežiūros atostogų.
shushi rašė: sveiki, taigi man iskilo klausimas, jei mano vaikelis turetu gimti apie 06.14, o nestumo ir gimdymo atostogu pradzia 04 men. ir yra galimybe neimti tu 56 dienu po gimdymo, kaip tada reikia elgtis? nestumo atostogu iseiti galima nuo 30 savaites, o iskart po gimdymo eiti auginimo atostogu ir kaip tada moka uz tas nestumo ir gimdymo atostogas?
ta prasme moka puse sumos iseinant dekretan?Taip negalima daryti. Galima neimti iš viso tų nėštumo ir gimdymo atostogų bei nepasinaudoti jomis po gimdymo. Tada nuo vaiko gimimo dienos išeinama vaiko priežiūros atostogų.
2010-11-04 12:04
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#873235
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
Linda6 rašė:
Tininga rašė:
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
Kam kartoji? Teisingai darote, galioja paskutinė nutartis.
Atsakiau į klausimą IIIngai, ir pakėliau tas nutartis, kad ji pati pasiskaitytų
2010-11-04 11:00
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#873186
Pege rašė: Sveiki
O kaip skaičiuojamas stažas? Jei dirbu pusė etato, tai - pusė stažo? Tarkim per 24 mėn. iš kurių imamas stažas, visada dirbau 0,25 etato ir kelis mėn. pusė etato, tai tokiu atveju pašalpa nepriklauso?
Ne, stažas užskaitomas kaip pilnas. Tik gali gautis mažas vidurkis, bet tuomet priklausys bent minimalios pašalpos (dabar 390 Lt)
Pege rašė: Sveiki
O kaip skaičiuojamas stažas? Jei dirbu pusė etato, tai - pusė stažo? Tarkim per 24 mėn. iš kurių imamas stažas, visada dirbau 0,25 etato ir kelis mėn. pusė etato, tai tokiu atveju pašalpa nepriklauso?
Ne, stažas užskaitomas kaip pilnas. Tik gali gautis mažas vidurkis, bet tuomet priklausys bent minimalios pašalpos (dabar 390 Lt)
2010-11-04 10:57
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#873182
mariska rašė: Perskaičiau Tiningos komentarą ir jos dėta nuorodą. (Labai ačiū).
Bet man užkliūvos bylos aiškinimas dėl apmokėjimas už naktinį (viršvalandinį) darbą poilsio dieną.
Realiai dabar turim tokią situaciją.
Turim dvi bylas:
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006
ir turim:
Tokia savo poziciją yra išreiškęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009. Teismas konstatavo, kad nurodytu atveju už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius.
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
mariska rašė: Perskaičiau Tiningos komentarą ir jos dėta nuorodą. (Labai ačiū).
Bet man užkliūvos bylos aiškinimas dėl apmokėjimas už naktinį (viršvalandinį) darbą poilsio dieną.
Realiai dabar turim tokią situaciją.
Turim dvi bylas:
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c/b J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006
ir turim:
Tokia savo poziciją yra išreiškęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2009 m. gruodžio 3 d. sprendime, priimtu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009. Teismas konstatavo, kad nurodytu atveju už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos (mėnesinės algos) užmokesčio dydžius.
Pakartoju citatas iš nutarčių. Mes vadovaujamės antrąja.
2010-11-04 10:56
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#873178
IIInga rašė:
IIInga rašė: Kuo labiau domiuosi tuo labiau nebesuprantu..
Tarkim per mėn. darbuotojas dirbo 168 val. iš jų 56 naktinės ir 15 šventinių val.
Iš tų 15 šventinių valandų buvo 2 valandos naktinių.
Ar apmokant už naktines reikia iš 56 val. atimti 2 val. šventinių (kurios buvo naktį)?
pvz: Pastovus atlyginimas 1220 Lt.
1220/168/2*(56-2)=196,07 Lt už naktinį darbą
1220/168*15 =108.93 Lt už šventinį darbą.
Viso alga 1220+196,07+108,93=1525 Lt.
Mes neatimame. Už tas dvi naktines-šventines valandas gaunasi, jog apmokame 2,5 karto.
IIInga rašė:
IIInga rašė: Kuo labiau domiuosi tuo labiau nebesuprantu..
Tarkim per mėn. darbuotojas dirbo 168 val. iš jų 56 naktinės ir 15 šventinių val.
Iš tų 15 šventinių valandų buvo 2 valandos naktinių.
Ar apmokant už naktines reikia iš 56 val. atimti 2 val. šventinių (kurios buvo naktį)?
pvz: Pastovus atlyginimas 1220 Lt.
1220/168/2*(56-2)=196,07 Lt už naktinį darbą
1220/168*15 =108.93 Lt už šventinį darbą.
Viso alga 1220+196,07+108,93=1525 Lt.
Mes neatimame. Už tas dvi naktines-šventines valandas gaunasi, jog apmokame 2,5 karto.
2010-11-04 10:53
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#873173
greta1984 rašė: man reiketu terminuotos, sezoninio darbo laikinosios, antraeiliu pareigu, su namudininkais, patarnavimo darbu. Nesupratau - ko reikėtų?
Darbo sutarties forma yra viena! Tik jos 2 punkte nurodoma rūšis. Beje, sutarties su namudininkais nebėra. Yra nuotolinio darbo sutartis.
greta1984 rašė:
man reiketu terminuotos, sezoninio darbo laikinosios, antraeiliu pareigu, su namudininkais, patarnavimo darbu.Darbo sutarties forma yra viena! Tik jos 2 punkte nurodoma rūšis. Beje, sutarties su namudininkais nebėra. Yra nuotolinio darbo sutartis.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui