Pregna rašė:
Tai nereikia nei isakymo rasyti del vaiko prieziuros atostogu nutraukimo, nei Sodrai pranesimo? Tai paskui del antro vaiko, kai rasys prasyma suteikti vaiko prieziuros atostogas bus nesibaige dar pirmosios, nieko tokio, kad susidubliuoja?
Vienu metu galioja ir nestumo, ir vaiko prieziuros atostogos ir tvarkoje?

Bytautaite rašė:
Sveiki, norėjau paklaust, ar komandiruotpinigiai įeina į sumą, pagal kurią skaičiuojama pašalpa per dekretą?

IrenaU rašė:
Sveiki,
priima į darbą pardavėją, kuri dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kai darbuotojas priimas dirbti tik ketvirčiui etato, galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą?

Pecadora rašė:
Sveiki, 2016 kovo 12 pagimdziau dukra deja negyvagime iki tol dirbau 2metus, isejau is darbo balandzio 20d. stovejau birzoje iki rugsejo 17d birza man mokejo pinigus tada isidarbinau ir dirbau iki 2017 sausio 24d, del sveikatos teko iseiti stoviu birzoje man birza pratese pinigu mokejima, ar galesiu gauti dekreta jei i dekreta iseisiu 2017 rugseji?

deimuole rašė:
Jei įmonė veikianti, Savivaldybės archyvuose duomenų nėra. Tame ir problema, kad jokių dokumentų vadovas neranda, Įmonė maža, daug netvarkos, to pasekoje, nevisi dokumentai suarchyvuoti.

deimuole rašė:
Laba diena,

Buvęs darbuotojas kreipėsi dėl pažymos apie draudžiamasias pajamas pensijai skirti 1991-1993 metų laikotarpiui. Algalapių rasti nepavyko. Galbūt atsiras galinčių žinančių, kaip elgtis šiuo atveju?

evellin rašė:
sveiki :) esu visiskai zalia siame reikale, tad aciu uz atsakymus :) zinau, kad norint gauti dekreta per paskutinius 24 menesius reikia buti isdirbus 12 menesiu. Per tuos 12 menesiu as dirbau lt firmoj, tada danijoj (legaliai) ir dabar vel lt firmoj. Norejau paklaust ar man priklausys dekretines ismokos ar tie 12 menesiu turejo buti nekintanti darbo vieta? atleiskit uz minciu kratini :D aciu uz atsakymus.

Finger_finger rašė:
Ar reikia kaupinius laikyti nuo įsidarbinimo pradžios, jei darbo kodeksas numato nepanaudotas atostogas grąžinti už tris metus? (buvo tokia diskusija)Juk įsipareigojimai darbuotojams pagal Darbo kodeksą.

iselika rašė:
Aš suprantu, kad ne korekcija. O laukt nėra labai jau ko, nes jis jau priimtas. O iki įsigaliojimo dar daug susijusių darbų teks padaryti, ypač kas liečia darbo teisę, darbo saugą

Qq rašė:
Aciu uz ats :) o sakykite jeigu i skaiciavimo laikotarpi ieina iseitine is kito darbdavio( pvz po pirmo vaiko negrizau i sena darba o gavau iseitine 1500eur ) pvz rugseji gavau isritine o spali dirbau jau kitam darbe tai uz rugseji ta iseitine man skaiciuosis i nauja dekreto staza? atsiprasau jeigu as neaiskiai surasiau

Qq rašė:
Sveiki gal galite pasakyt kaip imamas laikotarpis ismokos apskaiciavimui? Pvz rugsejo menesio ismoka , ar skaiciavimui imama pinigu suma kuri buvo gauta rugseji?Ar spali? (nes juk alga uz rugseji tai gavau spalio men)

iselika rašė:
m, tikėjausi rasti.

admin123 rašė:
bet ten rase, kad net teismai leidzia nemoketi virsvalandziu ne pilno darbo laiko atvejais

iselika rašė:
sveiki, gal kas turite naujojo ir senojo darbo kodekso lyginamąjį variantą, toks būna kur perbraukta, kas buvo, ir kaip pataisoma, žinau, kad tokie būna tik nerandu kurioj svetainėj

virbuh rašė:

Tai ir atleidimas turėjo būti 05.05

admin123 rašė:
sveiki, prieš keletą dienu delfyje perskaiciau, kad sumine darbo laiko apsk. netaikoma, kai dirbama ne viso darbo laiko rezimu, kazkoki nutarima del sumines naikino Kubiliaus vyriausybe.
rasė, kad tarkim jei sulygta per men. dirbti 120 val. ir jei yra valandinis apmokejimas, tai jei zmogus dibs 130 val., jam vrsvalandziai neskaiciuojami. ar tikrai taip yra, nes nieko nezinojau?

plasta rašė:
Labas rytas pasakykite prašau darbuotojas buvo priimtas į darbą
1 mėn nuo 03-23 d iki 04-23 d.Balandžio 23 išeiginė tai kada
atleisti, sodrai parodysiu 23 d perduosiu 24 d.Ačiū.

jokalita rašė:
Sveiki, gal jūs galėsit patarti, nes SODRA neduoda tikslaus atsakymo.
Auginu pirmą vaiką, kai jam buvo 1 m 6mėn. grįžau į darbą, jam suėjus 2m. 6 mėn. grįžau atgal į motinystės atostogas (nemokami, 3ti metai), kai pirmam vaikui bus 2 m.11 mėn. gims antras vaikas. Ar SODRA skaičiuos antro vaiko pinigus pagal pirmam vaikui skaičiuotas pajamas ar jau pagal mano dirbtą (iš dalies kelis mėnesius ir po to sudės su tais mėnesiais kai negavau pajamų būdama sugrįžusi tretiems metams į vaiko priežiūros atostogas).
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

jussi rašė:
Sveiki,jei atostogos 14k.d.nuo 15d.iki 30d.,ar galima jei darbuotojas prašo sumokėti atostoginius kartu už likusias darbo dienas,mokėtume 05mėn.6d.Ačiū .

Saule65 rašė:
Kur galima pasiskaityti raštvedybos taisykles kokios yra įsakymų rūšys, kaip jas numeruoti? Vadovas nenori sutikti su 4 įsakymų rūšimis:)

Shiau rašė:
Laba diena,
Jei vaiko priežiūros atostogų metu gausiu buto nuomos pajamas (oficialias, deklaruojamas), ar jos bus traktuojamos kaip pajamos, dėl kurių mažinamos motinystės išmokos?

Vladimirv rašė:
Tuomet geriausia išeina paimti balandžio 17 d. nemokamas atostogas, ir gausis, kad balandį dirbau 19 darbo d. iš 19 darbo d. ir gausiu visą mėn. atlyginimą. Taip atrodo, yra paprasčiau.

Vladimirv rašė:
Tai o kaip tuomet išeiti atostogų balandžio 17 d., jeigu pagal grafiką tai darbo diena?

Gita1 rašė:
Sakykim DS parašyta, kad mokamas 500 eur DU už 20 val per savaitę,
I.
Gegužės mėn. 88 val numatyta dirbti.
Pagal grafiką darbuotojas išdirbtų 80 val.
Jam priskaitau 500 eur ar 454,55 eur?
II.
Liepos mėn. 79 val numatoma dirbti.
Pagal grafiką darbuotojas išdirbtų 90 val.
Jam priskaitau 500 eur algos ir 69,62 eur viršvalandžių?
(500/79*11)