Kristiana__ rašė:
Gal pasinaudosit ir Jūs
http://ec.europa.eu/solvit/what-is-solvit/index_lt.htm

bazuka rašė:
O jei nenorime įdarbinti, kaip kitaip būtų galima įforminti praktikanto atlygį?

bazuka rašė:
apskambinėjau visas institucijas ir visi bando nuo savęs atsikratyti šiuo klausimu..
Norėtume mokėtį praktikantui atlygį kaip visa tai įforminti kokie būtų mokesčiai?
Jei būtų praktikantas su trišale sutartimi tarp mokymosi įstaigos, darbdavio ir praktikanto?
Jei būtų savanoriškos praktikos sutartis?

kristaliukeee rašė:
Gal galite padėti tokiu suktu klausimu. Į š.m. LR Seimą pateko mūsų vienas darbuotojas (dirbo valstybinėje įmonėje). Klausimas 1) Ar privalom išsaugoti darbuotojo darbo vietą, kad grįžus po kadencijos galėtų toliau dirbti savo buvusiose pareigose? (žinau, kad seniau buvo privaloma, bet ar dabar privaloma niekur nerandu informacijos). Klausimas 2 ) Ar mes privalom tą darbuotoją atleisti bendra tvarka? Ar užtenka vadovautis LR DK 178 ir 183 str. žymėti tabelyje kaip atleidimą nuo darbo.. 4 karts buvo susisiekta su VDI ir du kartus pasakė, kad privalom atleisti, o du kartus pasakė kam atleisti jei užtenka žymėti. Tai kaip daryti??? Ačiū už pagalbą.

Borga rašė:
Mes rašom tiek kiek dirbo (prašymą parašyti ir darbas ) pvz. 1 valandą.

holdingas rašė:
Dėkui. O kaip vedamos sąskaitos, pvz. praeitų laikotarpių, kai pajamuojame šį mėn., rašome "sąskaita gauta..."?

holdingas rašė:
Kaip suprasti pasirinktinai?

holdingas rašė:
Sveiki, į registrą netraukiam kuro kvitų?

Eggluteee rašė:
Susidūriau su tokia problema... Darbuotojas atleidžiamas už pravaikštą (ne pirmas kartas). Tai pravaikšta buvo 14 d., aš ją perdaviau Sodrai. Atleidimą darau nuo 15 d.... Tačiau ką žymėti tabelyje, jei darbuotojas atėjo 15 d. tik pasirašyti ir atsiimti atlyginimo, o darbo biržos darbuotoja vis aiškina, kad atleidimo diena, turi būti paskutinė darbo diena, o aš nepažymėjau nieko (15 d.).

Inga5 rašė:
O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui

Inga5 rašė:
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.

Gitapita rašė:
Na ir "susivėliau"
pirkimas iš fizinio asmens patalpų nuoma. Ar reikia traukti į registrą? Koks kodas? Atsijungė mąstymas. Gal kas nors dar yra mąstantis?

kasaruta rašė:
Paskaičiuojama kuro norma 100 km. taip tai viskas man aišku. Vadovas pasiūlė apmokėti ir transporto priemones amortizacija (padangos dyla ir pan.) važiuoju gi įmonės tikslais. O kaip tokias išlaidas paskaičiuoti ir kaip traktuoti, kaip įforminti? ar tai reikalinga jau nuomos sutartis ? Va prie ko išvedu kaip metų gale VMI žiūrėtų ?

oriuss rašė:
Pagal:
1. PVM 45 str. 6 dalis
2. PVM 101 str. speciali turizmo

oriuss rašė:
Noriu į sistemą įvesti kelionės agentūros išrašytą PVM sąskaitą faktūrą, kur PVM yra 0%. Kokį kodą reikia įvesti, nes vedant PVM1 ir įrašius Mokesčio tarifą 0 %, meta perspėjimą.
A2i8.

wilkas rašė:
Manau žemdirbiai ir laisvųjų profesijų atstovai ne prie ko, nes apie jų lengvatų naikinimą niekas nekalba, o jei ir kalbėtų tai tikriausiai proporcingai - 5% + (29% - 15%). Tikriausiai galiotų tik tiems, kam galioja 15% GPM.

wilkas rašė:
Jei bus išleistas, tada jau ne diskutuosime, o bankrutuosime... Jei tokie pasisakymai spaudoje niekam neįdomu, lai administratorius trina šią temą.

oriuss rašė:
2) tą sąskaitą įtraukiu į i.MAS gaunamų SF registrą.
Ačiū.

kasaruta rašė:
Labas rytas,
Man siūlo vienos dienos komandiruotę (Lietuvoje) planuoju vykti su savo mašina. Kaip įforminti, kad įmonė galėtų apmokėti kuro, mašinos amortizacijos išlaidas? ir kad man netektų metų gale aiškintis su VMI už ką pravedė ?
Ačiū

virgis88 rašė:
Sveiki
Siandien lapkricio 14d nunesiau i darboviete prasyma atleisti is darbo. Prasyme nurodziau kad buciau atleistas lapkricio 16d pagal 127str. 1d. (savo noru). Direktoriu nebuvo, tik buhaltere. Man pasake, kad atvyciau 17d dokumentus pasirasyti.
Noreciau suzinoti, kokius dokumentus PRIVALESIU ten pasirasyti?
Ar galima 15d ar 16d pasirasyti dokumentus ar butina paskutine diena ?
As siuo metu turiu biuleteni iki lapkricio 16d. imtinai ir priimtas i darba bandomajam laikotarpiui.
Aciu!

blackgate rašė:
O kokiam taifui priskirti tele2 sąnaudas, kurios apmokestinamos 0 proc. PVM ir yra vienoje sąskaitoje už kitas paslaugas? Aš galvoju, kad PVM5, o kaip Jūs elgiatės, juk ko gero turite tokią situaciją?

ausyte rašė:
Sveiki,
jeigu darbuotojas vaiko priežiūros atost. tačiau išeina iš darbo. Ar reikia patikslinti pateiktą formą 9 sd dėl datų?

Fin24 rašė:
na as ir taip galvoju, nes apmokestinama kaip ir du, bet nedristu deklaruot...norisi uztvirtinimo

Fin24 rašė:
ne ne..:) man pirma karta tenka apskaiciuoti dienpinigius kai is ju dalis yra apmokestinama, nurodau paeiliui:
DU - 380,
dienpinigiai- 205
norma 494
tai 205-190=15 apmokestinama.
ta suma bus deklaruojama 0573(kit.metais )kartu ir sumoketi mokesciai, teisingai? , daugiau jos niekur nereikia parodyti?

Fin24 rašė:
atsiprasom, klaida supratau....tai mano atveju, (kai du mazesnis negu apskaiciuota 380*1.3=494) , ta apmokestinama dienpingiu suma kur parodyti? t.p. mokescius nuo jos kada moketi?(pildant 0573?)

ausyte rašė:
tai imti 10;09;08 nors ir nedirbo tuos menesius?