Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-10-25 16:01
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1336145
Kolukietis rašė:
Neteisingai be kodų išrašei s-tą dabar dejuoji. Be kodų sąskaita PVM yra negaliojanti. Sąskaitoje turi būti visi numatyti įstatymu rekvizitai.
Kurioje vietoje čia tas kodas yra galiojimo sąlyga?
36. Kokie rekvizitai nurodomi PVM sąskaitoje faktūroje, išrašytoje fiziniam asmeniui, nevykdančiam ūkinės veiklos (gyventojui)?
PVM sąskaitoje faktūroje, išrašytoje fiziniams asmenims (gyventojams), nurodomi tokie
Buhalterinės apskaitos įstatymo 13 str. 1 dalyje nustatyti privalomi rekvizitai:
1. apskaitos dokumento pavadinimas,
2. ūkio subjekto, surašiusio PVM sąskaitą faktūrą, pavadinimas, kodas,
3.apskaitos dokumento data,
4. ūkinės operacijos arba ūkinio įvykio turinys,
5. ūkinės operacijos arba ūkinio įvykio rezultatas pinigine ir (arba) kiekine išraiška (nurodyti mato vienetai).
Fizinio asmens (gyventojo) prašymu gali būti nurodyti ir kiti PVM sąskaitai faktūrai PVM įstatymo 80 straipsnio 1 dalyje nustatyti rekvizitai.
Kolukietis rašė:
Neteisingai be kodų išrašei s-tą dabar dejuoji. Be kodų sąskaita PVM yra negaliojanti. Sąskaitoje turi būti visi numatyti įstatymu rekvizitai.
36. Kokie rekvizitai nurodomi PVM sąskaitoje faktūroje, išrašytoje fiziniam asmeniui, nevykdančiam ūkinės veiklos (gyventojui)?
PVM sąskaitoje faktūroje, išrašytoje fiziniams asmenims (gyventojams), nurodomi tokie
Buhalterinės apskaitos įstatymo 13 str. 1 dalyje nustatyti privalomi rekvizitai:
1. apskaitos dokumento pavadinimas,
2. ūkio subjekto, surašiusio PVM sąskaitą faktūrą, pavadinimas, kodas,
3.apskaitos dokumento data,
4. ūkinės operacijos arba ūkinio įvykio turinys,
5. ūkinės operacijos arba ūkinio įvykio rezultatas pinigine ir (arba) kiekine išraiška (nurodyti mato vienetai).
Fizinio asmens (gyventojo) prašymu gali būti nurodyti ir kiti PVM sąskaitai faktūrai PVM įstatymo 80 straipsnio 1 dalyje nustatyti rekvizitai.
2016-10-25 15:21
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1336125
Violate rašė:
Ligos laikotarpis 10.25-10.31. Perduoti Sodrai nedarbingumą galėsiu tik 31d. Ar priims Sodra? Juk atleisiu 26d., kai nedarbingumas dar nebus perduotas. "Kabos" 2 d. (25 ir 26)? Nelabai mokau paaiškinti...
Tai ir neteiksit NP-SD už atleistą darbuotoją. Nes kai ši atkarpa pasibaigs, jis bus atleistas. 
Violate rašė:
Ligos laikotarpis 10.25-10.31. Perduoti Sodrai nedarbingumą galėsiu tik 31d. Ar priims Sodra? Juk atleisiu 26d., kai nedarbingumas dar nebus perduotas. "Kabos" 2 d. (25 ir 26)? Nelabai mokau paaiškinti...
2016-10-25 15:01
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1336116
Violate rašė:
Patarkite...
Tai jūs pildykite NP-SD pagal dabartinius duomenis. Juk galite teikti tik už pasibaigusį laikotarpį. Kai atleisite, tai Sodra juk tą matys.
Violate rašė:
Patarkite...
2016-10-25 14:19
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1336111
crowned rašė:
Kalta
Bet taip įdomiai, kad ta mano nuoroda tai irgi viršuje rašo kad galioja - matyt kažko ne visai suprantu, kaip žiūrėti ar tikria galioja ar ne. Na čia jau pasigilinsiu pati.
Ačiū!
Dešinėje pusėje yra aktyvi galiojančios suvestinės redakcijos nuoroda. Tai ten ir reikia žiūrėti. Gal kiek ir painu. 
crowned rašė:
Kalta
Bet taip įdomiai, kad ta mano nuoroda tai irgi viršuje rašo kad galioja - matyt kažko ne visai suprantu, kaip žiūrėti ar tikria galioja ar ne. Na čia jau pasigilinsiu pati.
Ačiū!
2016-10-25 14:14
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1336109
crowned rašė:
Sveiki,
aš kažkaip pramiegojau tikriausiai....
Klausimėlis - rašant PVM sąskaitą faktūrą vėl privaloma tapo įrašyti asmens kodą
www.e-tar.lt/portal/legalAct.html?documentI..."> www.e-tar.lt/portal/legalAct.html?documentI... (80 straipsnis, 2.3 punktas)
O ar žiūrite į galiojančią suvestinę redakciją?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.ED68997...
crowned rašė:
Sveiki,
aš kažkaip pramiegojau tikriausiai....
Klausimėlis - rašant PVM sąskaitą faktūrą vėl privaloma tapo įrašyti asmens kodą
www.e-tar.lt/portal/legalAct.html?documentI..."> www.e-tar.lt/portal/legalAct.html?documentI... (80 straipsnis, 2.3 punktas)
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.ED68997...
2016-10-25 13:49
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336106
admin123 rašė:
tai pagal Jus gaunasi kompensuojamu dienu skaicius 28+28+28+0,47(stažinės)
Aš ko gero taip skaičiuočiau. Bet tai tik mano nuomonė.
Todėl ir siūlau pasikonsultuoti su VDI.
admin123 rašė:
tai pagal Jus gaunasi kompensuojamu dienu skaicius 28+28+28+0,47(stažinės)
Todėl ir siūlau pasikonsultuoti su VDI.
2016-10-25 13:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1336103
Violate rašė:
Grįžtu prie savo bėdos, prašau patarti.(viskas aprašyta ankstesniuose komentaruose).
Darbuotojo nedarbingumas pratęstas iki 10.31d. Kaip pildyti Sodrai NP-SD, jei darbuotojas bus atleistas 26d. ?
O neperkelsite atleidimo datos po nedarbingumo pabaigos?
Violate rašė:
Grįžtu prie savo bėdos, prašau patarti.(viskas aprašyta ankstesniuose komentaruose).
Darbuotojo nedarbingumas pratęstas iki 10.31d. Kaip pildyti Sodrai NP-SD, jei darbuotojas bus atleistas 26d. ?
2016-10-25 13:29
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336102
Aš mąstau taip, kad jei žmogus turi sukaupęs atostogų pvz už 5 metus, tai kompensuojame už 3 paskutinius metus, skaičiuojant atgal nuo atleidimo datos. Tai daliai tų trejų metų tenka ne 28 dienos metams, o 31 diena.
Paskambinkite į VDI, tegul jie pakomentuoja tokią situaciją.
Paskambinkite į VDI, tegul jie pakomentuoja tokią situaciją.
2016-10-25 10:30
Įvairūs »
Asociacijos »
#1336059
Gita1 rašė:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/db37411099c...
Nelabai suprantu. Ar čia apie savanorius ir tokius, kurie dirba ne pelno siekiančiose įstaigose ar tik apie tokius, kurie eina atlikti praktikos pelno siekiančiose įstaigose?
Ne, čia ne savanoriai. Čia tam tikro amžiaus žmogus gali ne mokymo įstaigos siuntimu į bet kokią įmonę ateiti atlikti savanorišką praktiką. Dar yra įgūdžių įgijimo sutartis.
www.teisidas.lt/?newsid=1307
Gita1 rašė:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/db37411099c...
Nelabai suprantu. Ar čia apie savanorius ir tokius, kurie dirba ne pelno siekiančiose įstaigose ar tik apie tokius, kurie eina atlikti praktikos pelno siekiančiose įstaigose?
www.teisidas.lt/?newsid=1307
2016-10-25 08:50
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1336046
Mieloji Cha-cha!
Šiandien norisi tave tiesiog apglėbti... Nes kartais į žodžius netelpa tai, ką norėtųsi pasakyti...
Tiesiog noriu, kad Tau ir Tavo brangiausiems žmogiukams viskas sektųsi, negandos aplenktų, Angelas Sargas visados globotų...
Su Gimtadieniu!
Myliu tave
Šiandien norisi tave tiesiog apglėbti... Nes kartais į žodžius netelpa tai, ką norėtųsi pasakyti...
Tiesiog noriu, kad Tau ir Tavo brangiausiems žmogiukams viskas sektųsi, negandos aplenktų, Angelas Sargas visados globotų...
Su Gimtadieniu!
Myliu tave
2016-10-25 08:38
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1336045
VyturelisUK rašė:
O jei paguglint tai dar daugiau rasiu, aciu uz pataryma (((
Tai ko neguglini? Jei atėjai klausti į forumą, tai ir siūlau tai, kas šiame forume įdėta. Nepatinka - čiuožk į savo "guglą" 
VyturelisUK rašė:
O jei paguglint tai dar daugiau rasiu, aciu uz pataryma (((
2016-10-24 16:39
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336017
Na tai jas ir kompensuojate, nes dalis tų 3 kompensuojamų metų yra ne 28 atostogų dienos, o daugiau.
2016-10-24 16:15
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336011
admin123 rašė:
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
O iš kur tas likutis?
admin123 rašė:
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
2016-10-24 15:08
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1335986
gretuke rašė:
o jei jis 9 mėn nedirbo visai?
Juk parašiau: skaičiuojate iš to, kas priskaičiuota skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Ar randate VDU apraše, kad būtų kaip nors kitaip skaičiuojama nei pagal 3 paskutinius mėnesius?
gretuke rašė:
o jei jis 9 mėn nedirbo visai?
Ar randate VDU apraše, kad būtų kaip nors kitaip skaičiuojama nei pagal 3 paskutinius mėnesius?
2016-10-24 15:04
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1335981
gretuke rašė:
Laba diena. Reikia Jūsų pagalbos. Susirūpinau kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas jei žmogus nuo rugpjūčio vidurio iki dabar atostogavo ir jį atleidžiame. Kokius mėn. imti skaičiuojant kompensaciją? Ačiū
Pagal 07,08,09 mėnesius: iš to, kiek buvo dirbta ir uždirbta.
gretuke rašė:
Laba diena. Reikia Jūsų pagalbos. Susirūpinau kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas jei žmogus nuo rugpjūčio vidurio iki dabar atostogavo ir jį atleidžiame. Kokius mėn. imti skaičiuojant kompensaciją? Ačiū
2016-10-24 13:44
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1335956
VyturelisUK rašė: Ačių 
Šiaip tai temų failuose galite paieškoti, gal ką rasite.
tax.lt/failai?forum_topic_id=4885
VyturelisUK rašė: Ačių
Šiaip tai temų failuose galite paieškoti, gal ką rasite.
tax.lt/failai?forum_topic_id=4885
2016-10-24 12:24
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1335938
ogis_ir_tarakonai rašė:
Sounds like a good idea
jeigu taip eina, reiškias taip ir reikės daryti. Ačiū už pagalbą
O tai kam tada tas nedarbingumas jums? Tada reikėjo sakyt gydytojui, kad jo jums nereikia...
ogis_ir_tarakonai rašė:
Sounds like a good idea
jeigu taip eina, reiškias taip ir reikės daryti. Ačiū už pagalbą
2016-10-24 12:12
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1335934
ogis_ir_tarakonai rašė:
Tai kaip supratau, jei jau aš turiu išrašą dėl nedarbingumo, tai reiškiasi ir elektroninėje sistemoje viskas yra daktaro pateikta sodrai; o jei yra ten, tai ir darbdaviai turi pateikti NP-SD? Ir šitoje vietoje kitų variantų kaip ir nėra?
Turbūt kvailoki čia tie mano klausimai, bet kad niekad neteko man sirgti, tai kaip sakant geriau išsiaiškinti vėliau, nei niekad
Taip, vadinasi jau pateikta Sodrai.
Na, jūs galite nedarbingumo metu dirbti: tada darbdavys formoje nurodys, jog dirbote ir nepraradote pajamų, o Sodra nemokės pašalpos.
ogis_ir_tarakonai rašė:
Tai kaip supratau, jei jau aš turiu išrašą dėl nedarbingumo, tai reiškiasi ir elektroninėje sistemoje viskas yra daktaro pateikta sodrai; o jei yra ten, tai ir darbdaviai turi pateikti NP-SD? Ir šitoje vietoje kitų variantų kaip ir nėra?
Turbūt kvailoki čia tie mano klausimai, bet kad niekad neteko man sirgti, tai kaip sakant geriau išsiaiškinti vėliau, nei niekad
Na, jūs galite nedarbingumo metu dirbti: tada darbdavys formoje nurodys, jog dirbote ir nepraradote pajamų, o Sodra nemokės pašalpos.
2016-10-24 11:53
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1335931
ogis_ir_tarakonai rašė:
Nu pas mane ant "Pranešimas apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą" po apačia parašyta "pateikiamas darbdaviui". Tai aš šitą dokumentą ir turėjau galvoje.
Tai tik informacija, kurią galite tekti arba ne - kaip minėjau, visa esmė yra elektroninėje sistemoje. 
ogis_ir_tarakonai rašė:
Nu pas mane ant "Pranešimas apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą" po apačia parašyta "pateikiamas darbdaviui". Tai aš šitą dokumentą ir turėjau galvoje.
2016-10-24 11:22
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1335919
ogis_ir_tarakonai rašė:
Sveiki,
man iškilo tokia problema: dirbu du darbus, pagrindinis (pilnas etatas) ir papildomas (kelios val per savaitę). Taip gavosi kad susirgau ir dabar situacija tokia: pagrindiniam mano darbdaviui nedarbingumo pažymos nereikia. Net ir kai paklausiau, kad gal geriau rašom kaip atostogas, paklausė o kam tau? tik pinigų prarasi. O tam darbdaviui, kur dirbu keletą val per savaitę būtina atnešti nedarbingumo pažymą.
Mano klausimas toks: ar neturėsiu aš vėliau problemų, jei vienoje darbo vietoje pateiksiu biuletenį, o kitur absoliučiai nieko? Kokie būtų jūsų patarimai, kaip pasielgti šioje situacijoje? gal aš čia be reikalo nerimauju?
Ačiū už pagalbą
Kaip suprasti - pateikti darbdaviui nedarbingumo pažymą? Juk čia gydytojas perduoda į Sodros sistemą, ir visi darbdaviai mato nedarbingumą ir privalo Sodrai pateikti formą NP-SD.
ogis_ir_tarakonai rašė:
Sveiki,
man iškilo tokia problema: dirbu du darbus, pagrindinis (pilnas etatas) ir papildomas (kelios val per savaitę). Taip gavosi kad susirgau ir dabar situacija tokia: pagrindiniam mano darbdaviui nedarbingumo pažymos nereikia. Net ir kai paklausiau, kad gal geriau rašom kaip atostogas, paklausė o kam tau? tik pinigų prarasi. O tam darbdaviui, kur dirbu keletą val per savaitę būtina atnešti nedarbingumo pažymą.
Mano klausimas toks: ar neturėsiu aš vėliau problemų, jei vienoje darbo vietoje pateiksiu biuletenį, o kitur absoliučiai nieko? Kokie būtų jūsų patarimai, kaip pasielgti šioje situacijoje? gal aš čia be reikalo nerimauju?
Ačiū už pagalbą
2016-10-24 09:28
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1335904
domior rašė:
Sveiki, gal padėsite teisingai apskaičiuoti kompensuojamas dienas darbuotojui
Darbuotojas dirbo nuo 2012-03-01 iki 2016-09-30. 128,42 k.d.
Atostogavo 17 k.d. per visą dirbtą laiką. 2014 m. 08-04-08-10 7 d. ir 2015 m. 08-08-08-18 10 d.
Jam priklauso apmokėti atostogas nuo 2013-09-30 iki 2016-09-30 84,15 k.d.
vat klausimas ar tas 17 atostogautas dienas reikia atimti iš 84,15 k.d. ar nereikia.
Už kiek dienų jam priklauso apmokėti nepanaudotas atostogas?
Ačiū.
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3. O panaudotos atostų dienos atimamos iš bendro sujauptų dienų skaičiaus.
domior rašė:
Sveiki, gal padėsite teisingai apskaičiuoti kompensuojamas dienas darbuotojui
Darbuotojas dirbo nuo 2012-03-01 iki 2016-09-30. 128,42 k.d.
Atostogavo 17 k.d. per visą dirbtą laiką. 2014 m. 08-04-08-10 7 d. ir 2015 m. 08-08-08-18 10 d.
Jam priklauso apmokėti atostogas nuo 2013-09-30 iki 2016-09-30 84,15 k.d.
vat klausimas ar tas 17 atostogautas dienas reikia atimti iš 84,15 k.d. ar nereikia.
Už kiek dienų jam priklauso apmokėti nepanaudotas atostogas?
Ačiū.
2016-10-21 12:51
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1335802
admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
Kodėl manot, kad turėtų nepriklausyti?
admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
2016-10-21 11:35
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1335788
Buvo kažkada paaiškinimas, kad tais atvejais, kai darbuotojas grįžta iš vienos komandiruotės ir yra siunčiamas į kitą komandiruotę, tai yra taikoma tos, šalies, kur siunčiama į kitą komandiruotę, dienpinigiai.
Pavyzdys buvo su Ryga ir Minsku. Galbūt tas pats taikoma ir LT atveju. Bet vienai dienai komandiruojant į LT, dienpinigių išvis gali būti nemokama. O jei tą dieną darbuotojas nebūtų siunčiamas atlikti užduočių LT, tai už grįžimo dieną gautų užsienio valstybės dienpinigius. Nežinau, ar tai logiška ir teisinga...
Pavyzdys buvo su Ryga ir Minsku. Galbūt tas pats taikoma ir LT atveju. Bet vienai dienai komandiruojant į LT, dienpinigių išvis gali būti nemokama. O jei tą dieną darbuotojas nebūtų siunčiamas atlikti užduočių LT, tai už grįžimo dieną gautų užsienio valstybės dienpinigius. Nežinau, ar tai logiška ir teisinga...
2016-10-21 11:18
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1335783
Ruciune rašė:
Skambinau 1882. sako del apmokestinimo galim konsultuot, o del skaiciavo i VDI kreiptis.
Aiškiai tingėjo gilintis. Juk būtent VMI rengia didžiulius konsultacinius leidinius tais klausimais ir su konkrečiais pavyzdžiais...
Ruciune rašė:
Skambinau 1882. sako del apmokestinimo galim konsultuot, o del skaiciavo i VDI kreiptis.
2016-10-21 11:13
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1335780
Ruciune rašė:
Ne. O jie ta tema man gali ka nors pasakyt ?
Apie dienpinigius? Žinoma, kad gali.
Ruciune rašė:
Ne. O jie ta tema man gali ka nors pasakyt ?
2016-10-21 10:55
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1335776
Ruciune rašė:
O kazkada skambinau i trasnporto inspekcija ir jie sake, kad LT moku, nes ta diena dar jis buvo komandiruojamas ir LT kazkur kazka atlikti.
O VMI neskambinote?
Ruciune rašė:
O kazkada skambinau i trasnporto inspekcija ir jie sake, kad LT moku, nes ta diena dar jis buvo komandiruojamas ir LT kazkur kazka atlikti.
2016-10-21 10:31
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1335771
Ruciune rašė:
Sveiki,
Yra kelios situacijos, gal kas pakomentuosite.
Vairuotojas išvažiuoja į reisą.
1.Pirmą dieną jis puse dienos buna LT, tada važiuoja i LV ir ten nakvoja. Uz ta diena moku LV komandiruotpinigius. Taip ?
2. Antra diena jis ryte pabuna LV ir grizta LT. Moku LV dienpinigius . Taip ?
3. O jei antra diena jis ryte buna LV ir po to grizta i LT ir LT jis reiso nepabaigia, bet dar vazineja is vieno tasko i kita esanti LT. Tai galiu moketi uz ta diena LT komandiruotpinigius ?
4. Jei vairuotojas isvaziuoja is ryto ir grizta ta pacia diena LT, moku 5,7 ar 2,85 ?
1. Taip. 2. Taip. 3. LV, nes ryte dar būna LV. 4. Galite nemokėti, bet jei mokate tai 2,85.
Ruciune rašė:
Sveiki,
Yra kelios situacijos, gal kas pakomentuosite.
Vairuotojas išvažiuoja į reisą.
1.Pirmą dieną jis puse dienos buna LT, tada važiuoja i LV ir ten nakvoja. Uz ta diena moku LV komandiruotpinigius. Taip ?
2. Antra diena jis ryte pabuna LV ir grizta LT. Moku LV dienpinigius . Taip ?
3. O jei antra diena jis ryte buna LV ir po to grizta i LT ir LT jis reiso nepabaigia, bet dar vazineja is vieno tasko i kita esanti LT. Tai galiu moketi uz ta diena LT komandiruotpinigius ?
4. Jei vairuotojas isvaziuoja is ryto ir grizta ta pacia diena LT, moku 5,7 ar 2,85 ?
2016-10-21 10:27
Bendra »
Sodra »
#1335769
Serebro rašė:
turiu tokį kvailoką klausimą. Pateikus 12 sd, ten nurodai nuo iki kada atsiranda darbuotojui nedraudiminis laikotarpis. Tas kvailas klausimas toks-jei pasibaigia nedr.laikotarpis, jo užbaigimo fakto atskirai nereikia pranešti? Nes 12sd jau buvau nurodžius iki kada darbuotojas nedirbs.
Žinoma, kad nereikia. Nebent pabaigos data pakinta.
Serebro rašė:
turiu tokį kvailoką klausimą. Pateikus 12 sd, ten nurodai nuo iki kada atsiranda darbuotojui nedraudiminis laikotarpis. Tas kvailas klausimas toks-jei pasibaigia nedr.laikotarpis, jo užbaigimo fakto atskirai nereikia pranešti? Nes 12sd jau buvau nurodžius iki kada darbuotojas nedirbs.
2016-10-21 10:18
Darbo teisė »
Skubu, reikia pagalbos »
#1335763
trolismumis rašė:
turiu tokį klausimą-darbuotojas dirba internate naktine aukle 0,5etato, sargu 0,5 etato ir norėtų toje pačioje mokykloje dirbti valytoja 0,25etato.Ar tai įmanoma?
Įmanoma, tik reikia užtikrinti svarbiausius darbo ir poilsio režimo reikalavimus: ne mažiau kaip 11 val. pertrauka tarp pamainų, ne mažiau kaip 35 valandos savaitinio poilsio. Per savaitę - neviršyti 60 valandų.
trolismumis rašė:
turiu tokį klausimą-darbuotojas dirba internate naktine aukle 0,5etato, sargu 0,5 etato ir norėtų toje pačioje mokykloje dirbti valytoja 0,25etato.Ar tai įmanoma?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui