Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-10-28 08:38
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336456
renatab rašė:
Ar galima kur rasti išaiškinimą, ar galima mokėti dvigubus neapmokestintus dienpinigius laikinai einančiam direktoriaus pareigas ?- t
(Užgėrė mūsiškis- nežinau kiek tęsis, o vadovauti kažkam reikia )?
Nemanau 
Nesu mačiusi tokio išaiškinimo. Nebent pamėgintumėte VMI pasiskambint.
renatab rašė:
Ar galima kur rasti išaiškinimą, ar galima mokėti dvigubus neapmokestintus dienpinigius laikinai einančiam direktoriaus pareigas ?- t
(Užgėrė mūsiškis- nežinau kiek tęsis, o vadovauti kažkam reikia )?
Nesu mačiusi tokio išaiškinimo. Nebent pamėgintumėte VMI pasiskambint.
2016-10-27 20:38
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1336450
Galbūt jūsų specifika kitokia ir tikrai nebūtina taip daryti, kaip mes darome viską 
2016-10-27 20:36
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1336449
Mes rašome - atiduota naudoti. Nebūtinai tai sunaudota ir nurašyta. Antraip reikėtų tarsi sandėliuoti viską kažkur.
O jei norite ten rašyt datą, tai kodėl ne?
O jei norite ten rašyt datą, tai kodėl ne?
2016-10-27 19:08
Bendra »
Nurašymo aktai »
#1336445
Mes esame įsakyme nurodę, kad atidavimo naudoti data laikoma sąskaitos data, nes ir aktuose tą patį rašydavom. Papildomai nerašome.
2016-10-27 16:56
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1336442
pradedancioji2 rašė:
4 vaikai - 3 iki 18 metu ir vienas 21 metu. NPD 200, o PNPD?
NPD nuo vaikų kiekio nepriklauso - o apskaičiuojamas.
PNPD - vėlgi sąlygų yra: ar tas, kuriam 18 metų dar mokosi mokykloje? Ar vaikai auginami su sutuoktiniu?
pradedancioji2 rašė:
4 vaikai - 3 iki 18 metu ir vienas 21 metu. NPD 200, o PNPD?
PNPD - vėlgi sąlygų yra: ar tas, kuriam 18 metų dar mokosi mokykloje? Ar vaikai auginami su sutuoktiniu?
2016-10-27 16:49
Bendra »
Sodra »
#1336440
Gosa rašė:
Laba diena, as irgi su tuo paciu klausimi d4l 2017 01 isigaliojanciu Sodros pakeitimu. Kadangi mokame lauko priedus, tai Sodra aiskina kad pagal 11 str. 1 d. 3 p. panaikinama nuostata nemoketi sodros imoku ? bet as ten lauko priedo ir komandiruociu nerandu ? visai nebesuprantu tai cia bloga straipsni man pasake ar kaip ? gal kas jau susidurete tuo klausimu ?
Panašu, kad "lauko priedai" išvis nustoja egzistuoti. DK tokios sąvokos nebelieka, todėl jo nėra ir VSD įstatyme.
Gosa rašė:
Laba diena, as irgi su tuo paciu klausimi d4l 2017 01 isigaliojanciu Sodros pakeitimu. Kadangi mokame lauko priedus, tai Sodra aiskina kad pagal 11 str. 1 d. 3 p. panaikinama nuostata nemoketi sodros imoku ? bet as ten lauko priedo ir komandiruociu nerandu ? visai nebesuprantu tai cia bloga straipsni man pasake ar kaip ? gal kas jau susidurete tuo klausimu ?
2016-10-27 16:27
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336430
aiwita rašė:
O jei darbo sutarty būtų nurodyta, kad mokama už valandą 3,02 €? Tada dienpinigiai neapsimokestintų. Ar aš klystu?
Neklysti - taip ir parašiau
aiwita rašė:
O jei darbo sutarty būtų nurodyta, kad mokama už valandą 3,02 €? Tada dienpinigiai neapsimokestintų. Ar aš klystu?
2016-10-27 16:26
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336429
Kristiana__ rašė:
Panašu, kad nieko čia neprigalvosi...
O tas žaidimas su avansais nelabai ką sutaupys, deja.
Ryškiai per mažos sumos.
Nu jo... Jei tokių komandiruočių gali būti daugiau, tai turbūt verta būtų apie tą atlyginimą pagalvoti.
Kristiana__ rašė:
Panašu, kad nieko čia neprigalvosi...
O tas žaidimas su avansais nelabai ką sutaupys, deja.
Ryškiai per mažos sumos.
2016-10-27 16:23
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336424
Kristiana__ rašė:
Chm.... Nežinau. Gal ir galimą ką padaryti...
Tininga, kaip manai?
Pagal esamą situaciją - tai parašiau, ką mano manymu, galima padaryti... O dar gal realu valandinį nustatyti 2,32 * 1,3 
Kristiana__ rašė:
Chm.... Nežinau. Gal ir galimą ką padaryti...
Tininga, kaip manai?
2016-10-27 16:18
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336418
Tess rašė:
Mėnesinis atlyginimas, darbo laikas 1 val. per dieną.
Na, išvengti mokesčių, ko gero, nelabai pavyks. Maksimaliai juos sumažinti galima mokant 50 % dienpinigių, bei dalį išmokant prieš komandiruotę, likusią - kitą mėnesį su atlyginimu.
Tess rašė:
Mėnesinis atlyginimas, darbo laikas 1 val. per dieną.
2016-10-27 15:58
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336410
Tess rašė:
Susimaišiau visiškai.
Tai jei vyksta į komandiruotę lapkričio mėn. na tarkime 11.03-11.11.
Tai man reikia išmokėti dienpinigius prieš komandiruotę bet ne mažiau kaip 50 proc.
Iš viso dienpinigiai 396 Eur.
DU DS tik 50 Eur.
Apmokestinamus dienpinigius traukiu į DU žiniaraštį.
Tai kaip čia teisingai viską apskaičiuoti ir įtraukti.
O tai nenorite susitarti dėl 50 % dienpinigių?
Tess rašė:
Susimaišiau visiškai.
Tai jei vyksta į komandiruotę lapkričio mėn. na tarkime 11.03-11.11.
Tai man reikia išmokėti dienpinigius prieš komandiruotę bet ne mažiau kaip 50 proc.
Iš viso dienpinigiai 396 Eur.
DU DS tik 50 Eur.
Apmokestinamus dienpinigius traukiu į DU žiniaraštį.
Tai kaip čia teisingai viską apskaičiuoti ir įtraukti.
2016-10-27 14:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336392
Athina rašė:
Išdirbo 136 val. (17 dienu)
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
Nereikia valandinio skaičiavimo. Pakanka dienos. DU: 380/21*17. Analogiškas vidurkis bus taikomas ir atostoginiams.
Athina rašė:
Išdirbo 136 val. (17 dienu)
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
2016-10-27 14:32
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336385
Tess rašė:
Tai dar nevyko, tik planuoja.
Nori nurašyti tam tikras išlaidas, bet mokesčių mokėti nenori, nes DU per mažas.
Komandiruotės susijusios su veikla.
Tai čia pats vadovas vyksta? Dar yra būdas - dienipinigius išmokėti dalimis - skirtingais mėnesiais. Tada irgi galima išvengti apmokestinimo ar bent sumažinti.
Tess rašė:
Tai dar nevyko, tik planuoja.
Nori nurašyti tam tikras išlaidas, bet mokesčių mokėti nenori, nes DU per mažas.
Komandiruotės susijusios su veikla.
2016-10-27 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336379
Athina rašė:
Laba diena, sakykite, prašau koks VDU, jei darbuotojas priimtas spalio 03 d. ir atleidžiamas spalio 25 d.? nustatytas DU yra 380 Eur. Priklauso kompensacija už nep. at už 1,28 d. Kaip apskaičiuoti vidurkį?
Dėkoju iš anksto.
Nagi iš spalio...
Athina rašė:
Laba diena, sakykite, prašau koks VDU, jei darbuotojas priimtas spalio 03 d. ir atleidžiamas spalio 25 d.? nustatytas DU yra 380 Eur. Priklauso kompensacija už nep. at už 1,28 d. Kaip apskaičiuoti vidurkį?
Dėkoju iš anksto.
2016-10-27 14:22
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336376
Tess rašė:
Tai vadovas turi teisę sumažinti dienpinigius dvigubai arba dvigubai padidinti?
Vadovas gali gauti ir dvigubus dienpinigius, ir pusę normos (numačius tai DS ar KS). Pati įmonė nusistato konkrečią tvarką.
Tess rašė:
Tai vadovas turi teisę sumažinti dienpinigius dvigubai arba dvigubai padidinti?
2016-10-27 14:13
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1336372
Tess rašė:
Ar galima atsisakyti dienpinigių?
Nenori vadovas mokėti, nes tek nuo dalies mokesčius susimokėti.
Galima mokėti pusę. Visai atsisakyti galimybė nenumatyta.
Tess rašė:
Ar galima atsisakyti dienpinigių?
Nenori vadovas mokėti, nes tek nuo dalies mokesčius susimokėti.
2016-10-27 13:43
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1336364
Meduza67 rašė:
Aš taip pat galvoju. Bet atsirado keletas darbuotojų (iš gamybos) reikšti pretenzijas, neva aš blogai skaičiuoju.
Atsakykite paprastai - jūs tiesiog vadovaujatės teisės aktais...
Meduza67 rašė:
Aš taip pat galvoju. Bet atsirado keletas darbuotojų (iš gamybos) reikšti pretenzijas, neva aš blogai skaičiuoju.
2016-10-27 12:18
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1336353
Meduza67 rašė:
Jūsų nuomone keisti VDU skaičiavimą netikslinga?
Manau, jog netikslinga.
Meduza67 rašė:
Jūsų nuomone keisti VDU skaičiavimą netikslinga?
2016-10-27 12:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336351
Tess rašė:
Reikėtu skaičiuoti iš 8 ir 10 mėn.? Taip.
Tess rašė:
Reikėtu skaičiuoti iš 8 ir 10 mėn.?
2016-10-27 12:09
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1336350
Meduza67 rašė:
Ką Jūs turite omenyje darbo dienos vienodos trukmės?
Ar gali įmonė AP apsirašyti, kad pvz nuo 2017.01.01. VDU skaičiuoja darbo valandomis?
Gal galėtumėte nuorodą atsiųsti, būčiau labai dėkinga.
Na, įprastu atveju - 8 val. darbo diena 5 d.d. per savaitę. Kam jums tas valandinis? VDU aprašas valandinį numato skaičiuoti tam tikrais atvejais - kai darbo dienos trukmė skirtinga, pvz vieną dieną 4, kitą 6 val. ir pan.
Meduza67 rašė:
Ką Jūs turite omenyje darbo dienos vienodos trukmės?
Ar gali įmonė AP apsirašyti, kad pvz nuo 2017.01.01. VDU skaičiuoja darbo valandomis?
Gal galėtumėte nuorodą atsiųsti, būčiau labai dėkinga.
2016-10-27 11:20
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1336342
Meduza67 rašė:
Laba diena,
Noriu pasitikslinti.Pvz. DS darbo užmokestis 1000,00 Eur. Skaičiuojant atostoginius VDU turiu skaičiuoti pgl. dirbtas diena ar pgl valandas?
pvz 7.8.9 dirbta dienų 64. 3000/64=46.88 VDU
Iš anksto dėkoju
Jei darbo dienos vienodos trukmės, tai pagal dienas.
Meduza67 rašė:
Laba diena,
Noriu pasitikslinti.Pvz. DS darbo užmokestis 1000,00 Eur. Skaičiuojant atostoginius VDU turiu skaičiuoti pgl. dirbtas diena ar pgl valandas?
pvz 7.8.9 dirbta dienų 64. 3000/64=46.88 VDU
Iš anksto dėkoju
2016-10-27 09:15
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1336321
ErnestaL rašė:
Sveiki, neradau tinkamesnės temos, tai rašau čia. Ar gali įmonė pasitvirtinti įsakymu, kad vietoj spalio 31 dienos (pirmadienio) atidirbs spalio 29 (šeštadienį)? Ar draudžiama visai toks dienų keitimas?
Na, VDI požiūriu - taip. Be to, poilsio dienų sukeitimas negali pailginti darbo savaitės. Tai mažesnė bėda būtų poilsio dieną perkelti į lapkričio 5 dieną. Aš čia didelės bėdos nematyčiau, jei įmonės vidaus tvarkoje numatyta tokia galimybė.
ErnestaL rašė:
Sveiki, neradau tinkamesnės temos, tai rašau čia. Ar gali įmonė pasitvirtinti įsakymu, kad vietoj spalio 31 dienos (pirmadienio) atidirbs spalio 29 (šeštadienį)? Ar draudžiama visai toks dienų keitimas?
2016-10-26 14:14
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1336275
ritukse rašė:
Sveiki , darbo sutartyje numatytas valandinis darbo užmokestis 2,32 € už val. visada darbuotoja dirbdavo per mėn apie 80 val. Dabar vienaj darbuotojai susirgus už spalį ji dirbs 163 val tai jei valandinis bus 378,16 € o gal reikia MA skaičiuoti 380
Ne, nereikia.
ritukse rašė:
Sveiki , darbo sutartyje numatytas valandinis darbo užmokestis 2,32 € už val. visada darbuotoja dirbdavo per mėn apie 80 val. Dabar vienaj darbuotojai susirgus už spalį ji dirbs 163 val tai jei valandinis bus 378,16 € o gal reikia MA skaičiuoti 380
2016-10-26 11:57
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1336244
amadina22 rašė:
Darbuotojas priimamas į darbą 2 val. per dieną/ 10 val. per savaitę.
Darbo sutartyje įrašome: ... ne mažesnį minimalų mėnesinį atlyginimą (nustatytą Lietuvos respublikos Vyriausybės) pagal išdirbtą laiką.
Ar tai reiškia kad mokėsime ne mažiau 95eur, ar reikia būtinai nurodyti kad mokėsime 1/4 MMA?
DS nereikėtų vartoti sąvokos "ne mažiau". Nes aš tada nežinau, kiek tai yra - ar MMA už man nustatytą laiką, o gal daugiau.
Taigi, reikėtų nurodyti ir proporciją.
amadina22 rašė:
Darbuotojas priimamas į darbą 2 val. per dieną/ 10 val. per savaitę.
Darbo sutartyje įrašome: ... ne mažesnį minimalų mėnesinį atlyginimą (nustatytą Lietuvos respublikos Vyriausybės) pagal išdirbtą laiką.
Ar tai reiškia kad mokėsime ne mažiau 95eur, ar reikia būtinai nurodyti kad mokėsime 1/4 MMA?
Taigi, reikėtų nurodyti ir proporciją.
2016-10-26 11:29
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336238
escadaaa rašė:
Ne, nuo birželio 06mėn, o parašiau nuo 09.
Tada gerai, nes žiūriu, kad kažko skaičiukai nesueina
escadaaa rašė:
Ne, nuo birželio 06mėn, o parašiau nuo 09.
2016-10-26 11:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336236
Nuo 2015 m. rugsėjo dirbo?
2016-10-26 09:29
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1336216
ausyte rašė:
Sveiki,
ar darbdavys privalo darbuotojuj mokėti nedarbingumą už 2 d.d., jeigu tam darbuotojuj nedarbingumas dėl nelaimingo atsitikimo buityje?
Ačiū
Taip, jei jis turi atitinkamą stažą.
ausyte rašė:
Sveiki,
ar darbdavys privalo darbuotojuj mokėti nedarbingumą už 2 d.d., jeigu tam darbuotojuj nedarbingumas dėl nelaimingo atsitikimo buityje?
Ačiū
2016-10-25 18:49
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1336175
kafke rašė:
Sveiki, prieš mėnesį išėjau iš darbo, bet buvęs darbdavys vis skambina, rašo laiškus su kalusimais. ar aš privalu į juos atsakinėt?
Aišku, neprivalote. Na, nebent neperdavėt kažkokių darbų, kažko neužbaigėte.
kafke rašė:
Sveiki, prieš mėnesį išėjau iš darbo, bet buvęs darbdavys vis skambina, rašo laiškus su kalusimais. ar aš privalu į juos atsakinėt?
Aišku, neprivalote. Na, nebent neperdavėt kažkokių darbų, kažko neužbaigėte.
2016-10-25 16:46
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1336157
Mamyciuke rašė:
Labai daznai, pirkejai, fizininiai asmenys, yra pries nurodyti savo asmens koda, todel prasau bent gimimo datos. Kiek zinau taip galima. Bet dabar nezinau kaip iregistruoti saskaita, nes rodo klaida?
Tai ir aš būčiau prieš. Ir jis neprivalomas yra. O ką VMI sako?
Mamyciuke rašė:
Labai daznai, pirkejai, fizininiai asmenys, yra pries nurodyti savo asmens koda, todel prasau bent gimimo datos. Kiek zinau taip galima. Bet dabar nezinau kaip iregistruoti saskaita, nes rodo klaida?
2016-10-25 16:25
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336151
admin123 rašė:
patikslinkite ar gali zmogus naudotis senesnemis nei trys metai kasm atostogomis, nors jos jam prisikaupė be jokios objektyvios priežasties, nei sirgi jis nei pan., tiesiog nesinaudojo jomis?
Taip, gali.
admin123 rašė:
patikslinkite ar gali zmogus naudotis senesnemis nei trys metai kasm atostogomis, nors jos jam prisikaupė be jokios objektyvios priežasties, nei sirgi jis nei pan., tiesiog nesinaudojo jomis?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui