Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-01-05 11:16
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298613
oste rašė:
gruodžio sąlyginės valandos : 21*2,8(2,8 gaunu nustatyta 14 valandų darbo savaitė/5)-2 (prieššventinės valandos). Jei atleidžiu 29d sąlyginės gautųsi (21-2)*2,8-1.
Supratau. Tai jam dar ir suminiai viršvalandžiai gaunasi - nebent jie išsilygino per apskaitinį laikotarpį 
oste rašė:
gruodžio sąlyginės valandos : 21*2,8(2,8 gaunu nustatyta 14 valandų darbo savaitė/5)-2 (prieššventinės valandos). Jei atleidžiu 29d sąlyginės gautųsi (21-2)*2,8-1.
2016-01-05 11:13
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1298611
elbe rašė:
Jie nei klausė nei žiūrėjo. Iš karto tik "šaibos", DLAŽ, komandiruočių įsakymai ir pan.
Tai ir komentaruose jie tuos tachografus akcentuoja - patys gi puikiai supranta, kad neįmanoma grafikų sudaryti vairuotojams, o darbo ir poilsio režimą reglamentuoja "Ypatumai" bei Reglamentas.
elbe rašė:
Jie nei klausė nei žiūrėjo. Iš karto tik "šaibos", DLAŽ, komandiruočių įsakymai ir pan.
2016-01-05 10:54
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1298606
Girele rašė:
elbe rašė:
Mus tikrino Kelių transporto inspekcija, Darbo inspekcija, bet nei vienu nei kitu kartu jiems nereikėjo darbo grafikų, tik DLAŽ, tad asmeniškai aš jų nepildau... Nes kaip ir minėjote, neįmanoma jų sudaryti mėnesiui, nes labai jau nepastovus darbo laikas.
O kaip į grafikų nepildymą žiūri darbo inspekcija?
Normaliai žiūri...
Girele rašė:
elbe rašė:
Mus tikrino Kelių transporto inspekcija, Darbo inspekcija, bet nei vienu nei kitu kartu jiems nereikėjo darbo grafikų, tik DLAŽ, tad asmeniškai aš jų nepildau... Nes kaip ir minėjote, neįmanoma jų sudaryti mėnesiui, nes labai jau nepastovus darbo laikas.
O kaip į grafikų nepildymą žiūri darbo inspekcija?
2016-01-05 10:49
Bendra »
Komandiruotes »
#1298604
www7 rašė:
Noriu paklausti ar vairuotojams dirbantiems pagal suminę darbo kaip apskaitą galima mokėti kompensuojamas išmokas už darbą kelyje? Jeigu taip, tai kaip teisingai įforminti darbo sutartyje už dieną 5,70 € ar už dirbtą val. išsivesti (0,71€) ir mokėti, nes jie vieną dieną dirba 5 val. o kitą gali būti 12 val.?
Aišku, kad galima. Kaip jau jūs pasitvirtinsite, taip ir bus. Yra du ribojimai: neviršyti dienpinigių normos ir pusės DU. Tai jei nustatote valandai 0,71 €, ir dirbs 12 val, manau, jau čia bus viršijama dienos norma (kalbant apie LT).
Manau, normalu yra pasitvirtinti dienos normą ir mokėti nepaisant valandų skaičiaus...
www7 rašė:
Noriu paklausti ar vairuotojams dirbantiems pagal suminę darbo kaip apskaitą galima mokėti kompensuojamas išmokas už darbą kelyje? Jeigu taip, tai kaip teisingai įforminti darbo sutartyje už dieną 5,70 € ar už dirbtą val. išsivesti (0,71€) ir mokėti, nes jie vieną dieną dirba 5 val. o kitą gali būti 12 val.?
Manau, normalu yra pasitvirtinti dienos normą ir mokėti nepaisant valandų skaičiaus...
2016-01-05 10:35
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298594
oste rašė:
Tai kaip tuomet išeina mano atveju, kaip skaičiuoti darbo užmokestį už gruodžio mėn. , jei atleidimas 12-29, kaip ir nepilnas mėnuo, bet 30-31 pagal grafiką buvo poilsio dienos. Ar imti 150 Eur (nustatytas mėnesinis atlyginimas, išdirbotos visos dienos pagal grafiką) ar 150/56,8(sąlyginis darbo val.sk esant pilnam mėnesiui)*52,2(perskaičiuotas sąlyginis val.sk atmetus 30ir31d).
O kaip jūs tas "sąlygines" valandas skaičiuojate?
Kaip ten bebūtų: jei išdirbo nustatytas grafiko valandas, tai ir turi gauti nustatytą DU.
oste rašė:
Tai kaip tuomet išeina mano atveju, kaip skaičiuoti darbo užmokestį už gruodžio mėn. , jei atleidimas 12-29, kaip ir nepilnas mėnuo, bet 30-31 pagal grafiką buvo poilsio dienos. Ar imti 150 Eur (nustatytas mėnesinis atlyginimas, išdirbotos visos dienos pagal grafiką) ar 150/56,8(sąlyginis darbo val.sk esant pilnam mėnesiui)*52,2(perskaičiuotas sąlyginis val.sk atmetus 30ir31d).
Kaip ten bebūtų: jei išdirbo nustatytas grafiko valandas, tai ir turi gauti nustatytą DU.
2016-01-05 10:26
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298590
www7 rašė:
O čia antru atveju gerai suskaičiavau, nes man taip būtų aiškiau:
2) Dirbta val. per gruodžio mėn.-174, t.sk. 38 naktį.
700/166*38*0,5=80,12€ naktinis
700/166*(174-166)*1,5=50,60 suminiai viršval.
12 mėn.DU bus 700+80,12+50,60=830,72€
Vis dar noriu įsitikinti, kad teisingai supratau.
Taip.
www7 rašė:
O čia antru atveju gerai suskaičiavau, nes man taip būtų aiškiau:
2) Dirbta val. per gruodžio mėn.-174, t.sk. 38 naktį.
700/166*38*0,5=80,12€ naktinis
700/166*(174-166)*1,5=50,60 suminiai viršval.
12 mėn.DU bus 700+80,12+50,60=830,72€
Vis dar noriu įsitikinti, kad teisingai supratau.
2016-01-05 10:00
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298579
www7 rašė:
Ačiū, Tininga, už labai greitą atsakymą.
Dar papildysiu: antruoju atveju galimas ir kitoks skaičiavimas: atskiriame dienines (174-38=136), jas apmokame viengubai. Naktines 38*1,5 karto. Tada suminius jau tik 0,5, nes visos dirbtos val. bus 1 kart apmokėtos.
www7 rašė:
Ačiū, Tininga, už labai greitą atsakymą.
2016-01-05 09:49
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298576
1.Vairuotojams, jei nebuvo neatvykimų, mokama fiksuota alga. Jūsų atveju už naktines pridedame 0,5 valandos įkainio, nes mokama pilna fiksuota alga. Taigi - pridedame 700/166*34*0,5.
2. Antru atveju: už naktines taip pat, o suminius viršvalandžius apmokame 1,5, nes fiksuota alga jų neapima.
2. Antru atveju: už naktines taip pat, o suminius viršvalandžius apmokame 1,5, nes fiksuota alga jų neapima.
2016-01-05 09:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1298571
viola5 rašė:
ačiū, o jei tai buvo priemoka?
Jei tai mėnesio priedas (tarkime, taip įvardinate) - tada traukiamas visas.
viola5 rašė:
ačiū, o jei tai buvo priemoka?
2016-01-05 09:05
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1298568
Nu juk parašiau: pirmoje rašau visas dirbtas, t.y. 16 arba 8. Antroje - kiek iš jų buvo naktinės.
2016-01-05 08:56
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1298564
admin123 rašė:
o kaip reikia tesingai rasyti valandas DLAŽ kai dirbama naktį?
dirba apsauga po 24 val per parą. vienai parai tenka 16 val., kitai parai tenka 8 val.
tarp tų 16 val. 2 val. tenka nakčiai, tarp tų 8 val. 6 val. tenka nakciai.
mes rasome DLAŽ pirmoje eilutėje vieną dieną 16 /2, kitą dieną 8/6 ar visdėlto reiktų rašyti taip: 14/2, 2/6 ?
Paprastai pirmoje eilutėje žymimos visos faktiškai dirbtos valandos. Paskui jau jums patogiu būdu išskirstote, kiek valandų dirbta naktį ir pan. Aš naktines atskiroje eilutėje rašau.
admin123 rašė:
o kaip reikia tesingai rasyti valandas DLAŽ kai dirbama naktį?
dirba apsauga po 24 val per parą. vienai parai tenka 16 val., kitai parai tenka 8 val.
tarp tų 16 val. 2 val. tenka nakčiai, tarp tų 8 val. 6 val. tenka nakciai.
mes rasome DLAŽ pirmoje eilutėje vieną dieną 16 /2, kitą dieną 8/6 ar visdėlto reiktų rašyti taip: 14/2, 2/6 ?
2016-01-05 08:41
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1298562
admin123 rašė:
jus matyt skaiciuojat taip: 166 + 2 jei nebutu priessventiniu = 168 / 2 = 84 - 2 priessventines = 82 val ?
Aš skaičiuoju paprastai: 21 d.d. * 4 val. =84; dvi prieššventinės dienos, lieka 82...
admin123 rašė:
jus matyt skaiciuojat taip: 166 + 2 jei nebutu priessventiniu = 168 / 2 = 84 - 2 priessventines = 82 val ?
2016-01-05 08:39
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1298561
victoryy rašė:
Aisku, aciu uz pagalba, taip ir maniau jog 10-12men bus skirti apskaiciuoti taciau sodroje esanti ligos pasalpos skaiciuokle pateike pvz jog jei susirgo liepos men tai imami 3-5men tai delto ir susipainiojau
Sodra skaičiuoja kitaip - jūs skaičiuojate VDU pagal 3 paskutinius mėnesius.
victoryy rašė:
Aisku, aciu uz pagalba, taip ir maniau jog 10-12men bus skirti apskaiciuoti taciau sodroje esanti ligos pasalpos skaiciuokle pateike pvz jog jei susirgo liepos men tai imami 3-5men tai delto ir susipainiojau
2016-01-05 08:37
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1298559
Atleidimas paskutinę grafiko dieną neįtakoja DU skaičiavimo - jei dirbtas nepilnas mėnuo, tai ir skaičiuojate proporcingai.
Tas turi įtakos tik VDU skaičiavimui.
Tas turi įtakos tik VDU skaičiavimui.
2016-01-05 08:34
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1298558
admin123 rašė:
pagal mane gautusi 21 d.d. ir 83 val. ar as neteisi?
Neteisi.
Elbe teisi
21 d.d., 82 val.
admin123 rašė:
pagal mane gautusi 21 d.d. ir 83 val. ar as neteisi?
Elbe teisi
21 d.d., 82 val.
2016-01-04 17:03
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1298504
ras123 rašė:
Tininga rašė:
Sienos kirtimo diena laikoma atvykimo į kitą valstybę diena - tą dieną mokami kitos valstybės dienpinigiai.
Ar ne pagal tikslą?
Kaip supratau - krovinio pasikrovimas Vokietijoje yra vienas iš komandiruotės tikslų, o ne vien tranzitas.
ras123 rašė:
Tininga rašė:
Sienos kirtimo diena laikoma atvykimo į kitą valstybę diena - tą dieną mokami kitos valstybės dienpinigiai.
Ar ne pagal tikslą?
2016-01-04 16:59
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1298502
Sienos kirtimo diena laikoma atvykimo į kitą valstybę diena - tą dieną mokami kitos valstybės dienpinigiai.
2016-01-04 16:46
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1298497
ras123 rašė:
Klausimukas. Jei komandiruotės tikslas nugabenti krovinį iš Lietuvos į Rusiją, tai dienpinigiai Rusijos, o jei tikslas krovinį nugabenti iš Vokietijos į Latviją, tai dienpinigiai Latvijos ar Vokietijos?
Jei komandiruojama į keletą valstybių, tai atskirų valstybių dienpinigiai ir mokami.
ras123 rašė:
Klausimukas. Jei komandiruotės tikslas nugabenti krovinį iš Lietuvos į Rusiją, tai dienpinigiai Rusijos, o jei tikslas krovinį nugabenti iš Vokietijos į Latviją, tai dienpinigiai Latvijos ar Vokietijos?
2016-01-04 15:52
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1298476
Jei galima įvertinti darbuotojo gautą naudą, tai tuomet pajamos natūra (ir leidžiami).
2016-01-04 15:24
Bendra »
Sodra »
#1298469
wika3 rašė:
Skaičiuojant VDU ar visos pravaikštų dienos prilyginamos dirbtam laikui ar imti tame laikotarpyje įeinančias darbo dienas?
Taip - darbo dienos. Gaunasi, kad mažėja VDU.
wika3 rašė:
Skaičiuojant VDU ar visos pravaikštų dienos prilyginamos dirbtam laikui ar imti tame laikotarpyje įeinančias darbo dienas?
2016-01-04 15:15
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1298462
Dorota1 rašė:
jai žmogus gauna už valandą MMA susidaro prastovos suminės tai ar jos reikia apmokėti MVA tarkim po 1,97
ar 2/3 to 1,97?
2/3 VDU, bet ne mažiau negu MVA.
Dorota1 rašė:
jai žmogus gauna už valandą MMA susidaro prastovos suminės tai ar jos reikia apmokėti MVA tarkim po 1,97
ar 2/3 to 1,97?
2016-01-04 15:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1298461
viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojui gruodžio mėn. prie atlyginimo buvo skirta vienkartinė priemoka už papildomus 2015m. darbus. Dabar darbuotojas išeina iš darbo ir skaičiuojant 1 dienos VDU kompensacijai, ar reikia visą priemoką traukti į vidurkį? ačiū
Manau, kad reikėtų vadovautis šiuo:
7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojui gruodžio mėn. prie atlyginimo buvo skirta vienkartinė priemoka už papildomus 2015m. darbus. Dabar darbuotojas išeina iš darbo ir skaičiuojant 1 dienos VDU kompensacijai, ar reikia visą priemoką traukti į vidurkį? ačiū
7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
2016-01-04 15:13
Bendra »
Sodra »
#1298460
wika3 rašė:
pravaikštų dienos skaičiuojamos kalendorinėm dienom ir įeina šventinės dienos?
Skaičiuoklėje nepanaudotų atostogų kur įvesti pravaikštų kalend.dienas kad teisingai paskaičiuotų kompensaciją?
Paprastai atimame visą pravaikštų laikotarpį - nuo / iki, taip, kaip priduodama ir Sodrai.
Visos pravaikštų dienos atimamos iš stažo (t.y.dirbto laikotarpio). Skaičiuojant VDU prilyginamos dirbtam laikui.
wika3 rašė:
pravaikštų dienos skaičiuojamos kalendorinėm dienom ir įeina šventinės dienos?
Skaičiuoklėje nepanaudotų atostogų kur įvesti pravaikštų kalend.dienas kad teisingai paskaičiuotų kompensaciją?
Visos pravaikštų dienos atimamos iš stažo (t.y.dirbto laikotarpio). Skaičiuojant VDU prilyginamos dirbtam laikui.
2016-01-04 14:52
Bendra »
Sodra »
#1298454
wika3 rašė:
Darbuotojas padarė prieš Naujus metus pravaikštas, ar galima atleidžiant iš darbo šiam darbuotojui taikyti 127 str.1 (parašė prašymą atleisti iš darbo )
Galima.
wika3 rašė:
Darbuotojas padarė prieš Naujus metus pravaikštas, ar galima atleidžiant iš darbo šiam darbuotojui taikyti 127 str.1 (parašė prašymą atleisti iš darbo )
2016-01-04 13:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1298433
pele-pelyte rašė:
Tai jei jkis nedirbo dėl pravaikštų 2 d.d., tai gal 350/20*18=315/20=15.75 imti? Nežinau... nebus dviračio išradimas? Gal imti tuos 17.5 ir paskaičiuoti?
Na, va - neteko niekam mažinti VDU. Bet faktas, kad už pravaikštas jis yra mažinamas...
pele-pelyte rašė:
Tai jei jkis nedirbo dėl pravaikštų 2 d.d., tai gal 350/20*18=315/20=15.75 imti? Nežinau... nebus dviračio išradimas? Gal imti tuos 17.5 ir paskaičiuoti?
2016-01-04 13:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1298432
Lari rašė:
6. Nustatyta, kad pagal naują Aprašo redakciją apskaičiuotas darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką. Suprantama, kad ši nuostata turės įtakos tik minimalų ar šiek tiek didesnį darbo užmokestį gaunantiems darbuotojams ir bus palanki arba ne atsižvelgiant į skaičiuojamu mėnesiu esančių darbo dienų (valandų) skaičių.
O kitus punktus skaitėte? Juk tam juos ir pacitavau.
Lari rašė:
6. Nustatyta, kad pagal naują Aprašo redakciją apskaičiuotas darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką. Suprantama, kad ši nuostata turės įtakos tik minimalų ar šiek tiek didesnį darbo užmokestį gaunantiems darbuotojams ir bus palanki arba ne atsižvelgiant į skaičiuojamu mėnesiu esančių darbo dienų (valandų) skaičių.
2016-01-04 13:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1298426
pele-pelyte rašė:
Tai tada imti jo gaunamą VDU 602/40=15.05 * 3.704=55.75 EUR?
Kaip suprantu - VDU turi būti ne mažesnis, negu sausio vidurkis, tačiau šį dydį reikia proporcingai sumažinti - žr.citatoje. Tik dabar galvoju - kaip tą proporciją nustatyti?
pele-pelyte rašė:
Tai tada imti jo gaunamą VDU 602/40=15.05 * 3.704=55.75 EUR?
2016-01-04 13:17
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1298420
Dorota1 rašė:
3 akcininkai UAb, vienas iš jų direktorius, ar jai direktoriui keliamas atlyginimas, reikia neeilinio akcininkų susirinkimo protokolo? i ar tesiog sutartį pats sau direktorius pakelia ir pasirašo?
jai reikaiprotokolo gal kas turit pvz
Reikia protokolo.
Dorota1 rašė:
3 akcininkai UAb, vienas iš jų direktorius, ar jai direktoriui keliamas atlyginimas, reikia neeilinio akcininkų susirinkimo protokolo? i ar tesiog sutartį pats sau direktorius pakelia ir pasirašo?
jai reikaiprotokolo gal kas turit pvz
2016-01-04 13:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1298418
Lari rašė:
pele-pelyte rašė:
bet 2016-01 MMA 350/20=17.5, tai imti 17.5?
Taip
NE.
VDU aprašas byloja:
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
7.5 antra pastraipa:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurio darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Lari rašė:
pele-pelyte rašė:
bet 2016-01 MMA 350/20=17.5, tai imti 17.5?
Taip
VDU aprašas byloja:
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
7.5 antra pastraipa:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurio darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui