Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-01-04 13:00
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1298408
Joobaa rašė:
Ačiū.
O dar pasakykite, kokius dokumentus, ar tai įrodymus jūs turite, kai forminate reprezentacinį renginį?
Na, pas mus jis realiai vyksta: tuomet būna maitinimo paslauga, patalpų nuoma ir pan. Ant visų sąskaitų dedu spaudą "Reprezentacinės išlaidos", jame parašau jog tai "reprezentacinis renginys esamiems ir potencialiems klientams".
Joobaa rašė:
Ačiū.
O dar pasakykite, kokius dokumentus, ar tai įrodymus jūs turite, kai forminate reprezentacinį renginį?
2016-01-04 12:58
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1298407
Petronele rašė: Žmogui, kuris uždirba ne MMA, kurio dydis per metus ir kelis kartus gali būti pakeistas, taip staiga metų gale sugalvojus pasiskaičiuoti kiek jam NPD priklauso turėtų būti smagu :) Na, buhalteriui tai sveika daug skaičiukų prisiminti, nuo Alzheimerio apsaugo :)
Mūsiškėms jokios sveikatos, blyn: nė vienam darbuotojui nėra taikomas NPD... 
Petronele rašė: Žmogui, kuris uždirba ne MMA, kurio dydis per metus ir kelis kartus gali būti pakeistas, taip staiga metų gale sugalvojus pasiskaičiuoti kiek jam NPD priklauso turėtų būti smagu :) Na, buhalteriui tai sveika daug skaičiukų prisiminti, nuo Alzheimerio apsaugo :)
2016-01-04 12:55
Bendra »
Sodra »
#1298404
razetax rašė:
Sveiki,
Darbuotojas atleidžiamas 2016 m. sausį. Ar galiu teikti 2SD pranešimą kol nepateiktas mėnesinis SAM pranešimas už gruodžio mėn? Atleidžiamas darbuotojas pas mus dirbo ir gruodį.
Iš anksto dėkoju.
2-SD teikiate tokiais terminais, kaip nurodyta pateikimo taisyklėse...
razetax rašė:
Sveiki,
Darbuotojas atleidžiamas 2016 m. sausį. Ar galiu teikti 2SD pranešimą kol nepateiktas mėnesinis SAM pranešimas už gruodžio mėn? Atleidžiamas darbuotojas pas mus dirbo ir gruodį.
Iš anksto dėkoju.
2016-01-04 12:45
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1298399
Joobaa rašė:
bet o jei visgi paliksiu dalį alkoholio 2016 metams, kur man dabar dėti jį? į būsimųjų laikotarpių sąnaudas? ir tada vis kas kažkiek laiko nurašinėti po 75 proc ir 25 proc į neleidžiamus? o kaip PVM? prisiskaityt gruodį?
Dėl to tai nepatarsiu - niekados taip nesame darę... 
Joobaa rašė:
bet o jei visgi paliksiu dalį alkoholio 2016 metams, kur man dabar dėti jį? į būsimųjų laikotarpių sąnaudas? ir tada vis kas kažkiek laiko nurašinėti po 75 proc ir 25 proc į neleidžiamus? o kaip PVM? prisiskaityt gruodį?
2016-01-04 12:36
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1298394
Joobaa rašė:
O, kad buvo renginys, tai turi būti dar kažkokie įrodymai, ar užtenka tik surašyti, kad vyko renginys ir tas alkoholis suvartotas renginyje? o ar galima būtų kažkaip to alkoholio dalį tarkim palikt ir nurašinėt per 2016 metus? nes klientai atvyksta į mėnesį po kelis kartus, tai jie yra vaišinami.
Galima aktuką pasirašyti - aišku, jei daugiau nieko nieko nėra, o tik alkoholis, gali kilti klausimų. Lygiai taip pat ir su ilgalaikiu vaišinimu...
Joobaa rašė:
O, kad buvo renginys, tai turi būti dar kažkokie įrodymai, ar užtenka tik surašyti, kad vyko renginys ir tas alkoholis suvartotas renginyje? o ar galima būtų kažkaip to alkoholio dalį tarkim palikt ir nurašinėt per 2016 metus? nes klientai atvyksta į mėnesį po kelis kartus, tai jie yra vaišinami.
2016-01-04 12:29
Pelno mokestis »
komandiruotes i uzsieni »
#1298388
ras123 rašė:
Supratau.Tai įsakyme nurodau tikslą , laiką ir dienpinigius.Taip?
Taip. 
ras123 rašė:
Supratau.Tai įsakyme nurodau tikslą , laiką ir dienpinigius.Taip?
2016-01-04 12:27
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1298386
Joobaa rašė:
Sveiki, direktorius prieš šventes užsipirko alkoholio už 460 eurų, visa tai bus išdalinta įmonės klientams su kita mūsų įmonės atributika (tušinukai, puodeliai, katalogai), kaip padėka už bendradarbiavimą. Suprantu, kad gėrimai negali būti dovanojami, bet kad ir daryti renginį, tiek gėrimų niekas neišgers gi per vieną vakarą, o tiek prikviesti klientų, tai turėtų būti vistiek kažkokios dar reprezentacinio renginio išlaidos, neprigalvoju kaip protingai sutvarkyti.. kaip jūs darytumėt?
Reikėtų renginio - tik tuomet galima į reprezentacines dėti. (O kas gi išmatavo, kas kiek sugėrė per tą renginį? 
)
Joobaa rašė:
Sveiki, direktorius prieš šventes užsipirko alkoholio už 460 eurų, visa tai bus išdalinta įmonės klientams su kita mūsų įmonės atributika (tušinukai, puodeliai, katalogai), kaip padėka už bendradarbiavimą. Suprantu, kad gėrimai negali būti dovanojami, bet kad ir daryti renginį, tiek gėrimų niekas neišgers gi per vieną vakarą, o tiek prikviesti klientų, tai turėtų būti vistiek kažkokios dar reprezentacinio renginio išlaidos, neprigalvoju kaip protingai sutvarkyti.. kaip jūs darytumėt?
)
2016-01-04 12:26
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1298384
2kart2 rašė:
O papildoma pensija jau 2 proc.?
Aha.
2kart2 rašė:
O papildoma pensija jau 2 proc.?
2016-01-04 12:21
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#1298381
ingoska rašė:
Sveiki, su Naujaisiais Metais sveikinu visus. :)
Noriu pasitikslinti jei darbuotojas suserga būnant jam nemokamose atostogose, tai jam prasitęsę nemokamos atostogos, po jo ligos. Pagal 174 str.
Manau, nepadėkotų jis už tokį "pratęsimą"... 
Ne, neprasitęsia, juk tai nėra kasmetinės atostogos....
ingoska rašė:
Sveiki, su Naujaisiais Metais sveikinu visus. :)
Noriu pasitikslinti jei darbuotojas suserga būnant jam nemokamose atostogose, tai jam prasitęsę nemokamos atostogos, po jo ligos. Pagal 174 str.
Ne, neprasitęsia, juk tai nėra kasmetinės atostogos....
2016-01-04 12:04
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1298377
Blykste rašė:
Pas mane excel formoj yra tokia eilutė "nustatyta darbo valandų skaičius per mėnesį", tai į jį įrašyti tame mėnesyje kiek įšėjo? Nes nustatytas jis kaip ir nėra...
Dažniausiai ta suma nenustatoma kur nors DS, o apskaičiuojama - pagal sutartą grafiką. Taip ir gaunasi nustatytas valandų skaičius, kurį darbuotojas turi išdirbti per mėnesį pagal jo grafiką. Ir ši suma nebūtinai būna vienoda kiekvieną mėnesį.
Blykste rašė:
Pas mane excel formoj yra tokia eilutė "nustatyta darbo valandų skaičius per mėnesį", tai į jį įrašyti tame mėnesyje kiek įšėjo? Nes nustatytas jis kaip ir nėra...
2016-01-04 12:01
Pelno mokestis »
komandiruotes i uzsieni »
#1298375
ras123 rašė:
Sveiki,noriu paklausti.Įmonės vadovas vyksta į komandiruotę ES šalis kas 2 mėn. prekių įsigijimui, tačiau jis vyksta ne su įmonės ir ne su asmenine auto , o kitaip sakant su "pakeleivinga".Kaip tada man įsakyme suformuoti?Aš jam moku tik dienpinigius, nes kitų dokumentų nepateikia.Ar gerai ?
Nepateikia dokumentų, tai ir sąnaudų nėra. Gali nors ir pėsčias keliauti...
ras123 rašė:
Sveiki,noriu paklausti.Įmonės vadovas vyksta į komandiruotę ES šalis kas 2 mėn. prekių įsigijimui, tačiau jis vyksta ne su įmonės ir ne su asmenine auto , o kitaip sakant su "pakeleivinga".Kaip tada man įsakyme suformuoti?Aš jam moku tik dienpinigius, nes kitų dokumentų nepateikia.Ar gerai ?
Gali nors ir pėsčias keliauti...
2016-01-04 12:00
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1298374
mkristi rašė:
Skambinau į VMI, tai pasakė, kad skaičiuojant darbo užmokestį už 12 mėn., kuris bus išmokėtas 2016 sausio mėn., NPD skaičiuojamas pagal naują formulę ir vietoj MMa reikia rašyti 350, o ne 325, kaip čia kažkas teigė. Taigi mieli kolegos nesimaišykime ir sėkmės darbe.
Nepastebėjau, kad kas nors taip būtų teigęs... Gal ir pražiopsojau.
Kaip tik visur aiškinomės, kad formulė nauja, MMA taip pat nauja, tačiau pati alga už gruodį (jei tai MMA) yra 325.
mkristi rašė:
Skambinau į VMI, tai pasakė, kad skaičiuojant darbo užmokestį už 12 mėn., kuris bus išmokėtas 2016 sausio mėn., NPD skaičiuojamas pagal naują formulę ir vietoj MMa reikia rašyti 350, o ne 325, kaip čia kažkas teigė. Taigi mieli kolegos nesimaišykime ir sėkmės darbe.
Gal ir pražiopsojau.
Kaip tik visur aiškinomės, kad formulė nauja, MMA taip pat nauja, tačiau pati alga už gruodį (jei tai MMA) yra 325.
2016-01-04 11:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1298373
Paprastai tokie likučiai lieka tam laikui, kai bus skaičiuojama kompensacija, bet niekas nedraudžia ir suteikti 29 dienas Jei jau visai tiksliai skaičiuoti, tai už 2011-06-02 - 2011-06-24 gaunasi 2,205 k.d. Už 2011-06-25 - 2012-06-01 26,2356 k.d. Iš viso 28,44 k.d.
Jei jau visai tiksliai skaičiuoti, tai už 2011-06-02 - 2011-06-24 gaunasi 2,205 k.d. Už 2011-06-25 - 2012-06-01 26,2356 k.d. Iš viso 28,44 k.d.
2016-01-04 11:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1298366
2kart2 rašė:
Su naujais metais kolegos!
Nuo 2016-01-04 d. reikia savo noru atleisti darbuotoja, kuris dirbo viena valanda per diena. Tai sausi DU nera, tik skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Nepanaudotos atostogos reikia dauginti is 1.97 ar is 2.13?
Vadovaujatės VDU aprašo 7.11 punktu:
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
T.y. ne mažiau, negu 350/160=2,19.
2kart2 rašė:
Su naujais metais kolegos!
Nuo 2016-01-04 d. reikia savo noru atleisti darbuotoja, kuris dirbo viena valanda per diena. Tai sausi DU nera, tik skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Nepanaudotos atostogos reikia dauginti is 1.97 ar is 2.13?
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
T.y. ne mažiau, negu 350/160=2,19.
2016-01-04 11:41
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1298364
Blykste rašė:
O ar darbo sutartyje nereikėjo nurodyti kiek per mėnesį darbo valandų turi būti išdirbama?
Čia jau kaip susitariama. Paprastai nurodoma darbo dienos bei darbo savaitės trukmė, pagal tai sudaromas grafikas.
Atskirais mėnesiais darbo dienų bei valandų skaičiai gali ir skirtis: palyginimui - dirbantiems pilną darbo laiką kinta nuo 152 iki 184 valandų...
Blykste rašė:
O ar darbo sutartyje nereikėjo nurodyti kiek per mėnesį darbo valandų turi būti išdirbama?
Atskirais mėnesiais darbo dienų bei valandų skaičiai gali ir skirtis: palyginimui - dirbantiems pilną darbo laiką kinta nuo 152 iki 184 valandų...
2016-01-04 11:30
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1298357
Blykste rašė:
Sveiki,
Jei žmogų įdarbina su tokiom darbo sąlygom "darbo savaitės trukmė 4 val., darbo dienos trukmė 2 val.". Tai jei vieną mėnesį įšėjo 9 tokios darbo dienos, o gruodį jau 10d ar blogai čia?
Nieko čia blogo
Blykste rašė:
Sveiki,
Jei žmogų įdarbina su tokiom darbo sąlygom "darbo savaitės trukmė 4 val., darbo dienos trukmė 2 val.". Tai jei vieną mėnesį įšėjo 9 tokios darbo dienos, o gruodį jau 10d ar blogai čia?
2016-01-04 09:35
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1298341
dangietis rašė:
supratau, o koks yra tarifas virsvalandziu?
Priklausomai nuo apmokėjimo sistemos. Jei mokama fiksuota alga - tai 1,5. Jei apmokamos visos faktiškai dirbtos valandos, tai už viršvalandžius pridedama 0,5.
dangietis rašė:
supratau, o koks yra tarifas virsvalandziu?
2016-01-04 09:30
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1298339
dangietis rašė:
kaip apskaiciuojami
Darbuotojo apskaitinio laikotarpio faktiškai dirbtas laikas lyginamas su nustatytu - t.y. apskaičiuotu pagal normalios trukmės 40 val. darbo savaitę, jei darbuotojui nėra nustatytas ne visas arba sutrumpintas darbo laikas. Viršijančios šią trukmę valandos ir yra suminiai viršvalandžiai.
dangietis rašė:
kaip apskaiciuojami
2016-01-04 09:21
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1298337
dangietis rašė:
Sveiki, pagal sumine laiko apskaita gavosi 40 virsvalandziu. Kaip jie apskaiciuojami?
Labai reikia. Aciu,
Klausiate, kaip jie apskaičiuojami ar kaip apmokami?
dangietis rašė:
Sveiki, pagal sumine laiko apskaita gavosi 40 virsvalandziu. Kaip jie apskaiciuojami?
Labai reikia. Aciu,
2016-01-04 09:15
Įvairūs »
Atleidimas bei nedarbingumo lapelis »
#1298335
ara rašė:
Tai galiu formint 2016 01 04 ir neskaičiuot jokio DU tik nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Taip.
ara rašė:
Tai galiu formint 2016 01 04 ir neskaičiuot jokio DU tik nepanaudotų atostogų kompensaciją?
2016-01-04 09:14
Bendra »
Sodra »
#1298334
Jau kalbėjome ne vieną kartą apie tai... Kaip jūs neįsimenate šito? Kai išduotas nedarbingumo pažymėjimas, teikiama NP-SD. Pašalpos mokėjimas / nemokėjimas - Sodros reikalas.
Kai išduota pažyma - tada Sodrai teikiama 12-SD.
Kai išduotas nedarbingumo pažymėjimas, teikiama NP-SD. Pašalpos mokėjimas / nemokėjimas - Sodros reikalas.
Kai išduota pažyma - tada Sodrai teikiama 12-SD.
2016-01-04 09:05
Įvairūs »
Atleidimas bei nedarbingumo lapelis »
#1298330
ara rašė:
Labas rytas. Darbuotojo sutartis terminuota buvo pasibaigusi, susirgo neatleidome. Nedarbingumas baigėsi 2015 12 31, atleidimą galiu forminti 2016 01 01 ar reikia 2015 12 31? Jei forminu 2016 01 01 tai nebus darbo diena?
Atleidžiama artimiausią po nedarbingumo pabaigos esančią darbo dieną
ara rašė:
Labas rytas. Darbuotojo sutartis terminuota buvo pasibaigusi, susirgo neatleidome. Nedarbingumas baigėsi 2015 12 31, atleidimą galiu forminti 2016 01 01 ar reikia 2015 12 31? Jei forminu 2016 01 01 tai nebus darbo diena?
2016-01-04 08:56
Bendra »
Sodra »
#1298326
admin123 rašė:
neduodu ramybes del neapmokamo nedarbingumo
ituacija si karta tokia: moteris slaugo vaika, bet neturi stazo ligos pasalpai gauti. Kadangi darbdaviui nereikia moketi uz slauga,tai neteikiame ir NP -SD, tai gal tada teikti 12 sd?
Jai yra išduotas pažymėjimas ar pažyma?
admin123 rašė:
neduodu ramybes del neapmokamo nedarbingumo
ituacija si karta tokia: moteris slaugo vaika, bet neturi stazo ligos pasalpai gauti. Kadangi darbdaviui nereikia moketi uz slauga,tai neteikiame ir NP -SD, tai gal tada teikti 12 sd?
2016-01-03 18:13
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1298308
names rašė:
Atostogos nuo 2016/01/04 iki 01.12. Imu 10,11,12 iš 2015 metų. O jei išmokam jau sausį tai NPD ir PNPD skaičiuoti jau naują ir įrašyti 350?
Tai kad ir atostoginiai jau 2016 metų, tad ir visi dydžiai taikomi 2016 metų.
Nepamirškite, kad VDU taip pat neturi būti mažesnis negu sausio MMA vidurkis.
names rašė:
Atostogos nuo 2016/01/04 iki 01.12. Imu 10,11,12 iš 2015 metų. O jei išmokam jau sausį tai NPD ir PNPD skaičiuoti jau naują ir įrašyti 350?
Tai kad ir atostoginiai jau 2016 metų, tad ir visi dydžiai taikomi 2016 metų.
Nepamirškite, kad VDU taip pat neturi būti mažesnis negu sausio MMA vidurkis.
2016-01-03 10:07
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1298247
boruzes rašė:
I rankas 420 moka, tai nesakyciau kad lb mazas. Bet sakau likau nesupratus sios naujoves esmes
Jokių naujovių čia nėra: parašykite konkretų prašymą taikyti pilną PNPD, pridėkite tokią teisę pagrindžiančius dokumentus, ir įmonė neturės pagrindo jo netaikyti...
boruzes rašė:
I rankas 420 moka, tai nesakyciau kad lb mazas. Bet sakau likau nesupratus sios naujoves esmes
Jokių naujovių čia nėra: parašykite konkretų prašymą taikyti pilną PNPD, pridėkite tokią teisę pagrindžiančius dokumentus, ir įmonė neturės pagrindo jo netaikyti...
2016-01-03 10:03
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1298246
Jurginelis rašė:
Laba diena. Vis dar noriu pasitikslinti: jei darbuotojams mokama minimali alga 325, o uz gruodzio men. bus ismoketa sausio men. Tai man jau uz gruodzio men. priskaityma rodyti 350? Ir taikyti nauja NPD 200? Aciu
Gruodžio alga 325...
Jurginelis rašė:
Laba diena. Vis dar noriu pasitikslinti: jei darbuotojams mokama minimali alga 325, o uz gruodzio men. bus ismoketa sausio men. Tai man jau uz gruodzio men. priskaityma rodyti 350? Ir taikyti nauja NPD 200? Aciu
Gruodžio alga 325...
2016-01-02 20:48
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1298228
Mielus jubiliatus - Tomuką ir žaviąją damą Klem - sveikinu su gimtadieniu!
Linkiu svarbiausių dalykų: sveikatos, meilės, gyvenimo džiaugsmo!
Linkiu svarbiausių dalykų: sveikatos, meilės, gyvenimo džiaugsmo!
2016-01-02 18:41
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1298219
Dar klausimas, apie ką kalbama: PNPD nuo pajamų dydžio nepriklauso. Ir visai nesuprantama, kodėl įmonė "nenori" jo taikyti viso.
2016-01-02 18:38
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#1298218
Linda6 rašė:
Tomai, kodėl neprisijungus prie tax.lt matomos alkoholio reklamos (pvz.Starka). Ar jau leidimas yra kažkoks tai daryt? Užkniso negyvai
Ne tik Starka... Atrodo, buhalteriai yra mirtini pijokai, o primygtinai siūlomo alkoholio įvairovė tiesiog stebina! Tikrai užkniso.
Linda6 rašė:
Tomai, kodėl neprisijungus prie tax.lt matomos alkoholio reklamos (pvz.Starka). Ar jau leidimas yra kažkoks tai daryt? Užkniso negyvai
Ne tik Starka... Atrodo, buhalteriai yra mirtini pijokai, o primygtinai siūlomo alkoholio įvairovė tiesiog stebina! Tikrai užkniso.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui