MelynakeDanga rašė:
Sveiki, noriu paklausti jei skaičiuojama atostoginiai liepos mėn. atostogaujantiems , tai visiems reikia pritraukti prie pastovaus atlyginimo mėnesinio kuriems daugiau negu minimumas ar tik kas gauna minimumą Ačiū

Samajana rašė:
musulmonais juos reikia versti

Dorota1 rašė:
o kaip čia vmi klausti, dabar galvoju, ar čia dėl GPM būtų klausimas

kai vadovas pasakė kad taip jam VDi susakė, ta pirma mintys buvo, reiks su Tiningą pasikonsultoti, jai atsakys taxe :)

galvoju gal čia tarpkitko taip pasiūlė vdi, va žino toki "fintą" ir pasidalino :):), nes sako jai taip būtų pas mus tai negautume baudos už neapskaitytą naktinį laiką

Dorota1 rašė:
Gal kas siusidurėt ar girdėjot, pasiūlė mums VDI į DS įrašyti tokį darbo užmokestį,"" MMA ir 0,3 priedas nuo MMA už naktinį darbą.
niekur nerašu kas tai reglamentuoja
pas mus vairuotojai ekspeditoriai,

vaiper rašė:
nebandziau, bet gal gera mintis butu paskambinti..nes tikrai nezinau kaip galeciau itraukti, juolab suma nera maza...

jofky rašė:
pas mus yra po kelias komandiruotes į mėnesį (tam pačiam darbuotojui). Ar galima vieną įsakymą visam mėnesiui rašyti

citrus rašė:
Skambinau į VMI, sakė, kad tinka nuskenuota PVM sąskaita faktūra ir dėl to, kad parašas yra, nieko tokio, tik...turi būti susitarimas su klientu ir turi būti išsaugoma tokiu formatu , kokiu gaunama....Dėl parašo, tai mintis , ačiū. Nebepasirašynėsiu...

Marijus1991 rašė:
Ačiū už atsakymus. Tiesiog norisi nueiti pas buhalterę bent šiek tiek susižinojus kas ir kaip, kad nebūtų paklausus "kodėl 30%?" atsakymas "nes maitino" ir tiek :).

vaiper rašė:
Sveiki visi.. nezinau kokioj temoj galeciau paklausti: imone organizuoja isvyka darbuotojams ir klientams po lietuva, kaip man sita saskaita itraukti i apskaita? reprezentacija?

citrus rašė:
Upsss.... O jei originalas ant spalvoto popieriaus ......

niamniam rašė:
O tai jei kartu nerašyti gal įterpti tada galima su kokia raidele?

niamniam rašė:
Aš taip pat galvojau kad galima kaip ir kolegė Alina55.O kodėl Jūs Tininga rašytumėt atskirą?

citrus rašė:
Laba diena, reikia Jūsų nuomonės: pirkėjui el. paštu siunčiu nuskenuotas sąskaitas (pasirašytas) ar būtina dar jam duoti originalą? Aš galvojau, kad skenuota kaip ir geriau, nes parašas yra , bet pirkėjas nori originalų, nes netinka (taip jo buhalterė sakė)...Tai ir pasimečiau...Gal geriau neskenuoti, o iš programos tiesiai siųsti?....
Dar yra vienas niuansas: mūsų sąskaitos rašomos ant spalvoto popieriaus, tai gal dėl to nori originalų...Laukiu Jūsų nuomonių ir ačiū

niamniam rašė:
Sveiki
Ar galima viename įsakyme surašyti priėmimą į darbą ir komandiruotę kartu?Kažkaip užmiršome išrašyti.

Osiuke8 rašė:
Sveiki, jei darbuotojas dirbs vieną dieną daugiau valandų, kitą mažiau ir taip skirtingai per savaites, t.y. vieną savaitę gali dirbti pvz. 30 val, kitą - 10 val..
Apytiksliai apie pusę etato.
Kokius duomenis reikia rašyti į DS:
5 punktas: d.d ir d.savaitės trukmė? kaip čia nurodyti? ar tik: ne daugiau nei 12 val./ d.d., 48 val. /savaitėje dirbant pagal grafiką.
6 punktas: nurodyti 0,5 etato ar kitaip? nepatinka man tie "etatai", bet sako, kad reik būtinai nurodyt krūvį...

Linda6 rašė:
Gali visai dienpinigių Lietuvos pusė nemokėti, jei iš užsienio gautas patvirtinimas, kad kviečiančioji šalis apmoka , dar nurodo tiek ir tiek.Kartais būna, kad daugiau nei mūsiškiai dienpinigiai, o kartais tenka primokėti.Vietoje žiūrėti reikia, nebursi iš to, ką kažkas parašė.

Petronele rašė:
Mano kolegė pasakytų: NUO-BO-DU!

mariska rašė:
O man kuo toliau tuo labiau pasireiškia savaiminis išgyjimas nuo tax.lt. Vis rečiau ir rečiau galvoju apie jį, vis rečiau norisi diskutuoti, atsakinėti...

Nebėra nieko tikro ir nuoširdaus.

Profesine prasme nebeliko nieko rimto. Visos diskusijos paremtos pirmaklasių buhalterių klausimais. Rimti klausimai nesulaukia atsakymų ir pasimeta užmarštyje.
Blevyzguose... pyktis, pavydas, arogancija, puikavimasis kas geriau, kas šauniau, varžytuvės.... išsiliejimai....Dažnai atsidarius temą ją tiesiog uždarai.

Linda6 rašė:
Nemanau, kad kažkas kažką nori apgauti.Gal koks įsakymas yra? Klauskite pas buhalterius, tik žinoma neikite su tokiomis nuostatomis tarsi visi aplinkui būtų vagys.

aiwita rašė:
Užsakymo patvirtinimas tikrai netinka išlaidoms pagrįsti. Tegu susisiekia su viešbučiu.
Gegužės mėnesį mūsų direktorius irgi Šveicarijoje viešbuty buvo. Išrašė ten jam ranka kažkokį popieriuką be jokių rekvizitų. Nepriėmiau. Viešbučiui rašėm, prašėm sąskaitos, bet taip ir negavom. Bet čia ne mano reikalas. Gal kitą kartą atidžiau žiūrės. O iš Lenkijos be jokių problemų gavom (iš ten nepaprašė, pamanė, kad užteks banko patvirtinimo, kad apmokėta)

Linda6 rašė:
Jūsų darbdavys gavo raštą kas kiek apmokėta.Klauskite pas savo vyr.buhalterę. O tokių 30 proc.niekur nėra, nebent kolektyvinėje sutartyje ar dar kokiuose lokaliniuose įmonės aktuose.

zodiakas rašė:
Nu va susikalbėjom, supratau.Tai dabar jei mažinam 30 procentų tai įsakymą rašom kad apmokam 70 procentų?Daleiskim esame parašę DS kad iki 50 procentų mažinam.

zodiakas rašė:
Tai pagal Jus supratau arba 50 arba 100, nes ir kitur niekur kur skaitau nematau kad būtų kokie 70 ar 80.

lajswe rašė:
Taip taip, būtent, tai "vienetinė" pareigybė..

lajswe rašė:
nemanau, kad keistas, nes faktiškai pradeda dirbti nuo išeinančiojo atostogų pradžios (kažkam reikia perimti darbus), kita vertus, jis išeinantysis atostogauja, bet dar tebedirba ir įmonėje, ir naujas žmogus turėtų būti l.e.p. iki atostogų pabaigos.Ar ne ?

lajswe rašė:
Jeigu išeina darbuotojas iš darbo ir prieš tai pasiima atostogas (2 savaitėms). Kitas darbuotojas užims jo vietą, nuo kada galima forminti jo atėjimą - ar nuo išeinančiojo atostogų pradžios, ar nuo pabaigos?