zemaitija rašė:
Laba diena,

ar bus nusikaltimas, jeigu darbo sutartyje bus nurodyta , kad mokamas LR vyriausybės nustatymas MMA, o direktoriaus įsakymu, kai kuriais mėnesiai bus priskiriamas lauko sąlygų priedas?

ačiū

mindim rašė:
Sveiki,
gal galite pakomentuoti toki, atrodytu, paprasta dalyka - skirtingose darbovietese skirtingai traktuodavo imant diena ar kelias pries savaitgali. Pvz., vienur, atostogaujant penktadieni, nuskaiciuojamos 3 kalendorines dienos, kitur - viena.
Kodel cia yra laisves improvizacijai?
Aciu uz pagalba
MM

Vilras rašė:
Laba diena, gal galit pakomentuoti situacija. Buvau dekrete 2 metus, mano etatas ruosesi buti panaikintas, todel vaikui suejus 2 m. man pasiule kita darbo vieta (laikina, kol bus dekrete kita moteris) sutikau ir isejau i kitas pareigas. Dabar matau, kad man sunkiai su tom pareigom ir vaikeliais ir noreciau gristi atgal i dekreta nors keliems men. kol mazajai sueis 3 m. Ar as turiu tokia galimybe gristi? Ir ar grizus po 3 m. man bus ismoketos iseitines uz panaikinta mano darbo vieta, is kurios sejau i dekreta. Aciu Jums labai,

domar rašė:
tai nieko tikslinti nebūtina? Tiesiog į metinę deklaraciją surašau bendras metines sumas kiek pritaikiau NPD, kiek priskaičiavau DU bei išskaičiavau GPM ir tiek? Ar visgi reikėtų perskaičiuoti darbo užmokestį? Ačiū

Sunflowers rašė:
Laba diena. Vasario 15 darbo diena sutrumpinta valanda ar ne?
Ačiū už atsakymą

naujokiux rašė:
Dar klausimėlis: kokia turi būti data įsakymo? Įvykis buvo penktadienį.

naujokiux rašė:
Labai dėkoju. Imamės darbo

naujokiux rašė:
Sveiki, gal galite kas padėti ir parašyti ką ir kaip daryti, nes turime atvejį, kai darbuotojas iškraudinėjo mašiną ir pasitempė ranką (pasirodo plyšo raiščiai), o nuvažiavęs į ligoninę aišku pasakė, kad darbe ir dabar turime reikalą. Nuo ko pradėti visą įforminimo procesą?

Labai laukiu žinių

Dėkoju iš anksto

danguteka rašė:
Aš jau tikriausiai visiškai buka tapau, nieko nebenumanu. Per mėnesį vairuotojui tenka 3-4 dienas pradėti darbą nuo 5 val ryto. Pagal darbo grafiką jis turi dirbti nuo 8 val. Tokiomis dienomis kai dirba anksčiau parašo prašymą, o darbdavys įsakymą, kad darbą pradėtų tarkim nuo 5 val ryto. Ar tinka taip? Labai prašau pagelbėkite.

austa rašė:
Kažkaip suabejojau, ar reikia skaičiuojant komp.už nepan. atostogų vid. dienos užmokesčio vidurkį pritraukti prie atleidžiamo mėnesio vidutinio dienos užmokesčio vidurkio?

Mr_bertasius rašė:
Labai ačiū už atsakymą, nesileisiu apgaudinėjamas darbdavio. Nors šiuo atveju jis mane apgavo, bet manau išsiaiškinsiu su juo ir viskas bus mano naudai.

Alina55 rašė:
Tininga, ar tik ne pernai buvo Jūsų įdėtas straipsnis, kur vadovas aiškino, kad atostoginiai mokami už d. d...

danguteka rašė:
Ot ir ne ! Naktinis darbas nuo 00.00 iki 07.00 val

vishta rašė:
tai is pradžių ir aš tas 28 dienas skaičiavau, o paskui mane vadovas suglumino, jog iki 2003 atostogos buvo darbo dienom skaičiuojamos....

danguteka rašė:
Labas rytas, sakykite prašau, jei vairuotojas pradės darbą nuo 5 val ryto ar tai nebus naktinis darbas?

vishta rašė:
Labas rytas,
atsiprašau, jei pakalusiu dalyko, kuris jau buvo svarstytas forume, bet žiauriai skubus dalykas ir nėra laiko skaityti viska nuo pradžių
Jei atleidžiamas darbuotojas, kuris nepanaudotų atostogų turi nuo 1997 metų, kaip skaičiuojamos tos atostogos? iki 2003 m po 21 darbo dieną, o nuo 2003m po 28 kalendorines dienas? ar nuo pat 1997 m po 28 klaendorines (na atitinkamai po to po 31 kalendorinę dieną?
ačiū ačiū ačiū

Mr_bertasius rašė:
Taip aš dirbau per sausį 14 dienų. Darbo savaitė net nežinau kiek yra nes kas antrą šeštadienį reikia dirbti, tai išeina, kad vieną savaitę dirbu 5 dienas, o kitą 6 dienas. Dėl jokių laisvų dienų už šeštadienį nesusitariau. Tai taip išeina, kad man už šeštadienį turi mokėti dvigubai?

perspektyva rašė:
O pvz., jei yra darbuotojo prašymas dirbti mažesniu etatu, po to direktorius parašo įsakymą dėl DU ir darbo laiko pakeitimo ir pan., tai klausimas ar dar reikia tam darbuotojui įsakyme pasirašyti "susipažinau, sutinku ir parašas" ar nebūtina, jei yra pačio darbuotojo prašymas?

renatuxaass rašė:
sveikos, paskaiciau ta paaiskinima, tai pasirodo tikrai tos atsotogos dings sukauptos po0 2015 gruodžio 1 d. ar ne... Ir dar kas paaiskejo, mes pirma analizavom imti atostogas nuo priekio ar galo jei zmogus turi daug prisikaupes, bet realiai juk jokio skirtumo, nes kompensacija ismokama uz tris darbo metus t.y. 28dx3=84dienas, ir tai ne reiskia kad uz tris paskutinius emtus , tai gali buti ir 1994,1995 ir 1996m. ar as teisi?

Jolta rašė:
Ačiū labai.
Ar teisingai supratau, tai įsigalios tik nuo 2015m, dabar pereinamas laikotarpis, jei kad daugiau jų turi nei 3m gali išnaudoti?

zodiakas rašė:
Tai rašyti tada reikėjo gruodžio mėn.?

amadina22 rašė:
Aš kol suradau Tiningos įdėtą dokumentą, Tininga jau visą litaniją spėjo prirašyti. Greita

zodiakas rašė:
Įsakymo dėl darbo užmokesčio didinimo nuo sausio 1 d. reikia rašyti sausio mėn ar dar gruodžio pabaigoje.Nebežinau kada tą nutarimą priėmė dėl minimalaus DU dininimo, nes mums reikėjo didinti (čia dėl dienpinigių).

Jolta rašė:
Sveiki, kas žinote, kaip su nepanaudotomis atostogomis? Ar jos anuliuojasi po kiek metų, jei jų neišnaudoji? Kiek paskutiniu metu girdėjau, kad tik už paskutinius 3m, ar taip?

danguteka rašė:
Laba diena, prašyčiau pagalbos
IĮ darbuotojas dirba 4 darbo val. 3 d.d. per savaitę. Dėl gamyb. aplinkybių viena iš darbo dienų suteikiama poilsio diena, o kitoje d.d.darbuotojas dirbs 8 val. Ar galimas toks pakeitimas ir kos tuomet pagrindas?

viilke rašė:
Laba diena,
gal yra išmanančių kaip skaičiuojamos išmokos vaiko priežiūros atostogų metu dirbant VRM? Narpliojausi įstatymus (valstybės tarnybos įstatymas) ir statutą, kuris reglamentuoja mano darbą, tai įstatymai lyg ir tie patys numato skaičiavimo būdus, tačiau pakalbėjus su finansų skyriumi - viskas kitaip nei sodroje. Pvz.: nuo praėjusių metų gruodžio 21 d. esu nėštumo ir gimdymo atostogose. Tai man yra išvestas dienos atlyginimo vidurkis (pagal paskutinių šešių mėnesių atlyginimą) ir mokama jį padauginus iš mėnesio darbo dienų skaičiaus, minus mokesčiai. Šitas tai aišku, tačiau, kaip bus su vaiko priežiūra - gimdymas kovo pirmą dieną. Paklausus finansininkės - teigė, kad vėl gi, bus imamas pusmečio vidurkis, tačiau jau jis bus nekintamas, o pastovus. Kažkokia maišalynė. Suprantu, kad už tas 126 d. gausiu tam tikro mėnesio darbo dienų skaičių padauginus iš mano to dienos vidurkio, bet kaip bus paskui kai parašysiu prašymą išeit vaikutį augint dviems metams?
Ačiū už atsakymus.

santti rašė:
o vaiko priežiūros atostogos tai kur valstybe moka 100% jei imi metam ir jei dviem tai per pirmus metus 70%, o per antrus 40%?