amadina22 rašė:
Gerai kad pirma čia parašiau savo stebuklus, žinosiu kad negalima pilti į aliejų
Bet dabar pagalvojau, kai rodo kulinarines laidas, tai tie kulinarai pastoviai pila vyną į keptuvę į visokius padažus.

amadina22 rašė:
Dabar jau pradėjau abejoti, gal į tešlą pildavo?
Reiktų paeksperimentuoti, greit įpili ir lauk iš virtuvės.

Kanata rašė:
Sveiki,
cia isviso tokia situacija, labai reikia patarimo...
Direktorius serga (del ligos nekalba, negali skaityti, rasyti), oficialiai po ilgo biuletenio dabar naudoja savo atostogas. Reikalinga paskirti nauja direktoriu. Kas tai galetu padaryti? Dabartinis direktorius yra ir vienintelis bendroves akcininkas. Akcininku susirinkimas neimanomas. Bendroveje be direktoriaus dirba pavaduotojas ir keli darbininkai. Ar tai gali padaryti buhalteris? Aciu!!!

color rašė:
Viso 958.46 Lt +281.90 Lt atost. -1240.36 Lt

Ar teisingai??

color rašė:
O ką dabar daryti? perskaičiuoti? tai jeigu darbuotojui nuo sausio mėn. pareiginis atlyginimas 1240.41 Lt tai sausio mėn. atostoginiai + DU turi būti ne mažesnis.
Kaip tada teisingai apskaičiuoti? rašyti buh. pažymą ir perskaičiuoti? Kos būtų skaičiavimas? O sodrai jeigu pateikiau jau už sausio mėn. teikti patikslintą ? O darbuotojui pagal KIO išmokėti skirtumą???

color rašė:
Reikia pagalbos , ar gerai paskaičiavau, jei darbuotojas atostogavo sausio mėn.
Atlyg. iki gruodžio 31d. 970 ,00, o nuo sausio popierinis 1240.41Lt
VDU
10 -23d.d 970 Lt
11-16 d.d 739.05 Lt
12- 18d.d 970 Lt
57d.d 2679.05 Lt
2679.05LT/57 d.d = 47 Lt
47Lt x 5d.d atostogos sausio men. 235 Lt ir Darbo užmokestis sausio men. 1240.41Lt/22d.- 56.38Lt x17d.d =958.50Lt +235 Lt atost. =1193.50Lt Daugiau nei minimalus 1193.50/22=54.25/8=6.78 Lt

Ačiū

rytine_kava rašė:
tada ziuri mano gautas pajamas per 24 men ir isskaiciuoja vidurki?

rytine_kava rašė:
o mano gauta iseitine papuola i skaiciavimus? suprantu, kad gauti pinigelius turi buti kas isleidzia i dekreta? kitu atveju visai nieko negaunu?

rytine_kava rašė:
Turiu klausimeli..ar man priklausys kokie pinigeliai, jei 2012 09 su manimi buvo nutraukta darbo sutartis abipusiu susitarimu..iki tol imoneje turejau 6 metu nepertraukiama darbo staza..Iseitine buvo sumoketa. 2012 10 istojau i darbo birza, ten kas menesi nuo 2012 11 gaunu po 650 Lt..katik suzinojau, kad laukiuosi..pati pradzia dar, bet nezinau ar man priklausys kokie pinigeliai?.. gimdyti tureciau 2013 10..Buciau dekinga uz atsakyma

naujokiux rašė:
o mums liepė surašyti... Tai ir surašysiu viską, ką turiu...

naujokiux rašė:
Ir dar iškilo klausimėlis: ten kur surašyti reikia formoje N-1 dokumentus, kurie sudaro nelaimingo atsitikimo tyrimo dokumentus - ar ten ir surašyti visus: pažyma iš ligoninės, įsakymas dėl komisijos sudarymo, tyrimo aktas, paaiškinimai, DS kopija, darbo grafiko kopija, DLAŽ kopija, med.knygelės kopija, forma n-1? Ar teisingai bus jei visus juos surašysiu?

naujokiux rašė:
Labas rytas, dar klausimėlis: ar reikalingas sodrai pristatyti nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo aktas, surašytas įmonės?

Ačiū iš anksto

Aistie rašė:
Labas vakaras, pirmą kartą susidūriau su komadiruotėmis. Atlyginimas 1300 Lt, vyko į komandiruotę nuo 01-18 iki 01-31. Dienpinigių norma 140 Lt? Kaip skaičiuosis tiksliai. Ačiū. .

austa rašė:
O kaip su Ūkio banko lizingu? Tikiuosi tam kojos nepakiš

Sin rašė:
Sveiki, iškilo klausimas dėl išeitinės išmokos iš darbo apskaičiavimo. Sutartis nutraukta 2013,01,21 (sausį buvo 8 d.d.) , spalį ir sausį buvo po savaitę biuletenis, Atostoginių priklauso 26 dienos, šitą gerai paskaičiavo. Tačiau niekaip tiksliai nesurandu, kaip tiksliai apsiskaičiuoti, kiek turėtų būti priskaičiuota atostoginių ir atlyginimo dalis. Alga ant popieriaus 1400, yra vaikas iki 18m. Jei nesunku, pagelbėkit, kokia suma turėtų būti išmokėta dabar, jei iki šiol darbdavys neatsiskaitė.

sonata600 rašė:
www.alfa.lt/straipsnis/15080041/Kol.kas.ne...

Skaičiau, kad Kapinių priežiūra ten pinigus laikė... Įdomu kas dar?
Betgi ir patiklumas, jau daugiau kaip metai kaip buvo abejojama šio banko veiklos skaidrumu, o vistiek atsirado drasuolių laikyti ten pinigus.

Loreta rašė:
Tininga, Ūkio bankas nebuvo šiaip jau prastas banke;lis. Daug metų išgyvavo. Mano firmos ten nuo pat jo įsikūrimo. Tikrai visada buvom patenkinti to banko lankstumu ir namine atmosfera. ūsų filiale dirbo puikūs žmonės, labiausiai jų ir gaila, gi be darbo lieka geri specialistai.
O xolera Romanovas, matyt, pasijautė nebaudžiamas kaip ie snoriniai.
Široka strana moja rodnaja, apgins, dzin jam.
Šokėjas suknistas...

RickyRubio rašė:
Sveiki , iki naujojo įstatymo , minimalaus padidinimo , aš gaudavau į rankas 850-950 vidutiniškai , bet už sausio mėnesį aš gavau 837lt į rankas..tai kaip suprast? pradirbau 178h , valandinis 6,8lt , prašiau algalapių , tai mane ignoravo , beje eilinį kartą jų neduoda.Gal kas gali pakomentuot ir patart ką man daryti , gal aš kažko nežinau..Nenoriu palikt to , jei čia mane apgaudinėja , kreiptis reik kažkur..Įmonė visiems puikiai žinoma.

klem rašė:
Nu va - jau "ŪKio bankas " užsilenkė.

naujokiux rašė:
Ir visas kopijas reikia patvirtinti įmonės antspaudu ir direktoriaus parašu?

naujokiux rašė:
Tai tabelis sodrai reikalingas iki tos dienos imtinai, kai nutiko tas įvykis? Ar spausdinti tai dienai, kada ruošiam viską, tarkim šiandien?

Ačiū

Elste rašė:
aikšu neras jie ten tokie žinok, kad viską pirštu reikia parodyti ir dar paryškinti ir dar jų nosim pabadyt į tą vietą

Elste rašė:
sodrai duoti visą bendrą tabelį to skyriaus, kuriame dirbo tas darbuotojas. Jo eilutę tiesiog pageltoninti (ar kitaip kaip pažymėti).
Duodama tabelio kopija, patvirtinta parašu ir antspaudu.

jorja rašė:
Sveiki,
pirmą kart susidūriau su komandiruote - Lietuvoje.
Darbuotojas 2013 02 11 išvyksta iš Vilniaus į Klaipėdą, 2013 02 12 gryžta... kokia dienpinigių norma dabar galioja?
ir kaip- skaičiuoti už 2 dienas, ar 1 dieną?

Tininga rašė:
Taip, jei skaičiuojamaisiais mėnesiais nedirbote. Dar turi būti palyginamas su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu, ir imamas didesnis dydis.

minsan rašė:
pas mane tokia pati situacija, ir norejau paklausti ar VDU nepanaudotu atostogu kompensacijai skaiciuoti imamas 3 men. buve pries nestumo ir gimdymo atostogas?

naujokiux rašė:
O kitų darbuotojų nereikia spausdinti tabelio? Sodrai aktualu būtent tas darbuotojas?

naujokiux rašė:
Vaje, kiek klausimų iškilo... Pirmą kartą su tuo susiduriu, tai nieko ir nežinau dar...
Dar noriu paklausti: rašėte, kad reikalingas bus sodrai pristatyti DLAŽ - o čia kurio mėnesio tas žiniaraštis reikalingas? Ar čia reikės 02 mėnesio to darbuotojo?