mariska rašė:
Reikia jūsų išminties.

Situacija. Įmonė A iš įmonės B nuomojasi darbuotoją, kuri ima ir tampa nėščia :). Kam ji galvos skausmas, kai pasibaigia nuomos terminas ir įmonė A atsisako jos paslaugų. Įmonei B ar įmonei A?

amadina22 rašė:
Ir iš viso kokiu pagrindu galima mokėti didesnius? Gal čia vadovams galima didinti? Ir tada ta viršijanti dalis - neleidžiami atskaitymai.

amadina22 rašė:
Dėkoju už įvertinimą

Voveruska01 rašė:
taip. Mes draudžiam visą parą Ir dar lovadienius, ar dienpinigius -nepamenu kaip tiksliai vadinasi. Esmė - kiek dienų turi nedarbingumą dėl NA, tiek apmoka nustatytu tarifu.

amadina22 rašė:
Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Voveruska01 rašė:
O jei esat apdraudę darbuotojus nelaim.atsitikimų draudimų - tai jau galimybė gauti iš draudimo išmoką ;)

Veronika rašė:
tai jeigu darbo sutartį pakeičiu iki 1106 lt, tai dienpinigiai kad ir 5000 lt, apmokęstinu tik 1106 lt?

Gita1 rašė:
Ar skiriasi kuo nors paskaičiavimas ar deklaravimas, jei parašyta nedarbingumo pažymėjime nelaimingas atsitikimas buityje, o ne liga?

Veronika rašė:
darbuotoją išsiuntėme į komandiruotę-Norvegiją, na jis ten ilgai bus, nes darbus atliekame Norvegijoje, jam pagal DS alga 1105 lt + mokame komandiruotpinigius uz tarkim lapkritį 21 dieną? O kokia formą reikia teikti sodrai ar kam?

danguteka rašė:
Laba diena, ir vėl prašau pagalbos... DS yra nurodytas pastovus mėnesinis DU. Darbuotojas dirba nepilną darbo dieną. Tai ar būtinai turi gautis 5,15 Lt už vieną darbo valandą?

amadina22 rašė:
Gal čia biudžetinė įmonė? Girdėjau, kad ten yra tie etatai, kažkas rašė.

xvijox rašė:
Laba diena noriu pasitikslinti kokiais etatais darbinami žmonės
1-pilnas etatas 850,00Lt. 8val.
0,75-etato 637,50Lt. 6val.
0,5 - etato 425,00Lt. 4val.
0,25-etato 212,50Lt. 2val.

Juk taip įforminami darbuotojai ?

Alina55 rašė:
Nuo kurių metų sausio 1 d.

nemoksa111 rašė:
Sveiki,

Reikia pagalbos. Atleidžiant pensininką jo prašymu ar būtina išmokėti 2 mėn išeitinę? Darbuotojas sutinka išeiti be išeitinės, bet ar nenusižengsim DK?

judaskinas rašė:
tai dar tik pamastymu stadijoj kaip suprantu tas 1000 litu :)

judaskinas rašė:
:) nesiskundziam ;) abejojau tarp 850 ir 900. Dekui Dianele ;)

astuleee rašė:
Net, jeigu jie ten vyną degustuot važiuoja ?

astuleee rašė:
Sveiki,
Aš gal ne visai į temą, bet vis tik, paklausiu. Mūsų direktoriai ketina vykti į reprezentacinį renginį. Ten kviečia verslo partneriai. Ketina nakvoti viešbutyje ir nori, kad sąskaitą už viešbutį dėčiau į sąnaudas. Klausimas : į kokias? Ir, gal jiems reikia įformint komandiruotę? Pirmą kartą su šituo susidūriau. Dėkoju iš anksto.

mikkila rašė:
Sveiki kaip yra jai tevai isikyte ir darbuotojas neaugina vaiku ar jam taikos PNPD

Sandra_v rašė:
grįžom iš veterinaro, padarėm ukolą, dabar lauksim

Sandra_v rašė:
Vargas vargas man, mano Masha susirgo

Wyga rašė:
Laba,
darbuotojui tą patį mėnesį išmokami dienpinigiai už komandiruotę Lietuvoje ir užsienyje. Tai kaip suprantu, Lietuvos dienpinigius lyginu su DS atlyginimu, o užsienio-su jo alga ar viršija ar ne 1105 Lt. Gaunasi, kaip du skirtingi apmokestinimai?

judaskinas rašė:
sveiki,

o, jei darbuotojas turi sukauptu atostogu ir dar nebuvo siu metu atostogu, tai pirma jis turi isnaudoti siu metu, o tik po to sukauptas naudoti?

judaskinas rašė:
ragiukai kitokie karvytes butu :p nu, bet jau jei taip atrodo... :)

Justele1 rašė:
Pirmo vaiko dekretinėse buvau du metus iki 2012 09 30, 2012 10 01 pirma darbo diena.
Jiegu pastociau 2012 gruodi, kaip butu mokama ismoka?kokius menesius imtu?

judaskinas rašė:
ten ne karve :D ten zirafa :D ir ji nerta pagal uzsakyma :)

vovere rašė:
judaskinas, šitą karvę aš priglausčiau, ar neparduodat?

astulis22 rašė:
Laba diena, man darbuotoja atnešė santuokos liudijimą, iki šiol buvo išsituokusi ir augino dukrą viena. PNPD taikydavau 100 lt, o kaip turėčiau taikyti dabar, dabartinis vyras dukros neįsidukrino. Tai ar jau 50 tik priklauso ar 100 Lt?

urtele rašė:
Keičiant darbuotojui darbo sąlygas, taip pat atlyginimą, reikia supažindinti darbuotoją prieš mėnesį. darbuotojo prašymas nereikalingas, bet turi būti supažindintas.