Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-09-03 15:16
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1088656
vovere rašė:
bet jei nepareikalauja tai pats gali ir nenešt?
Tai vat ir aiškinu tam įdarbinančiam, jog jis turėtų pareikalauti. Nors LRV nutarime yra aiškiai pasakyta, jog jei darbuotojas eina kitur darbintis, faktiškai turi eiti ten su pažyma.
vovere rašė:
bet jei nepareikalauja tai pats gali ir nenešt?
2012-09-03 14:37
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1088636
debesuota rašė:
Klausimas Nr. 1. Domina eilutė „Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį“.
Ar čia rašomas LR Vyriausybės nustatytas darbo valandų skaičius ar kiekvienam darbuotojui atskirai paskaičiuotas darbo laikas per mėnesį?
PVZ. Šį mėnesį DV yra 175, bet darbuotojui pagal grafiką gaunasi 174,15 (kai dirbome 5 d. per savaitę).
Klausimas Nr. 2. Ką rašytume toje eilutė („Nustatytas darbo valandų...“), jei dirbtume 4 d. per savaitę (mažinamas biudžetas). Ar taip pat 175, ar paskaičiuoti kiekvienam žmogui atskirai pagal 4 d.d.?
Jei skiriasi nuo to Vyriausybės nustatyto, tai rašote tiek, kiek tam žmogui pagal jo grafiką priklauso dirbti.
debesuota rašė:
Klausimas Nr. 1. Domina eilutė „Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį“.
Ar čia rašomas LR Vyriausybės nustatytas darbo valandų skaičius ar kiekvienam darbuotojui atskirai paskaičiuotas darbo laikas per mėnesį?
PVZ. Šį mėnesį DV yra 175, bet darbuotojui pagal grafiką gaunasi 174,15 (kai dirbome 5 d. per savaitę).
Klausimas Nr. 2. Ką rašytume toje eilutė („Nustatytas darbo valandų...“), jei dirbtume 4 d. per savaitę (mažinamas biudžetas). Ar taip pat 175, ar paskaičiuoti kiekvienam žmogui atskirai pagal 4 d.d.?
2012-09-03 14:29
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1088632
Lina654 rašė:
Labas vakaras,
Turiu tokį keblų klausimą gal padėsit išspręsti:
Žmogus dirbo šeštadienį jam apmokėjau dvigubai už darbą poilsio dienomis.
Taip, toks darbas yra mokamas tik dvigubai.
Lina654 rašė:
Labas vakaras,
Turiu tokį keblų klausimą gal padėsit išspręsti:
Žmogus dirbo šeštadienį jam apmokėjau dvigubai už darbą poilsio dienomis.
2012-09-03 14:23
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1088630
vovere rašė:
o kam jai žinot? gali ir žodžiu pasakyt kad vpa
Na, ir kas, kad ji VPA? Juk ir VPA būdama ji gali dirbti. Kai darbinamasi į antrą (ar dar kelintą), antroji darbovietė turi pareikalauti pažymos apie darbo laiką kitoje / kitose darbovietėse.
4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
vovere rašė:
o kam jai žinot? gali ir žodžiu pasakyt kad vpa
4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.
2012-09-03 14:04
Bendra »
Sąnaudos »
#1088622
Rasunia rašė:
Pirkta kelių vinjetė metams .
Ar galiu visą sumą nurašyti iškarto į kelių mokesčių sąnaudas ?
Ar visgi suma tenkanti 2013 metams traukiama į būsimųjų laikotarpių sąnaudas ?
Aš dalinu proporcingai.
Rasunia rašė:
Pirkta kelių vinjetė metams .
Ar galiu visą sumą nurašyti iškarto į kelių mokesčių sąnaudas ?
Ar visgi suma tenkanti 2013 metams traukiama į būsimųjų laikotarpių sąnaudas ?
2012-09-03 13:58
Bendra »
Komandiruotė »
#1088616
naujokiux rašė:
O kaip "TAI" įvardinti? Gal galite ką patarti...
Normalus tas žodis...
Iš žodynas.lt:
parvaryti
parv|aryti, parvaro, parvarė priversti pareiti: Parvaryti žąsis. prk.: Parvaryti mašiną (automobilį) iš parduotuvės. sngr.: Jis parsivarė karves namo. parvarymas.
naujokiux rašė:
O kaip "TAI" įvardinti? Gal galite ką patarti...
Iš žodynas.lt:
parvaryti
parv|aryti, parvaro, parvarė priversti pareiti: Parvaryti žąsis. prk.: Parvaryti mašiną (automobilį) iš parduotuvės. sngr.: Jis parsivarė karves namo. parvarymas.
2012-09-03 13:14
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1088598
vovere rašė:
o kam pažyma iš kitos įmonės? juk darbo laiko tai nereikia taikyti?
O iš kur apie tai žino antroji darbovietė?
vovere rašė:
o kam pažyma iš kitos įmonės? juk darbo laiko tai nereikia taikyti?
O iš kur apie tai žino antroji darbovietė?
2012-09-03 12:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1088583
amadina22 rašė:
....
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
amadina22 rašė:
....
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
2012-09-03 12:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1088581
amadina22 rašė:
Jei yra keli VR, galima išskaičiuoti pusę atlyginimo.
Kodėl?
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
amadina22 rašė:
Jei yra keli VR, galima išskaičiuoti pusę atlyginimo.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
2012-09-03 12:20
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1088574
juremis rašė:
Nejaugi, gal formulėje reikia pakeisti skaičiukus? iš 800 į 850? paprotinkit kas nors, labai prašau :(
Tikrai niekas nesikeičia formulėje, nes GPM įstatymo niekas nekeitė!
juremis rašė:
Nejaugi, gal formulėje reikia pakeisti skaičiukus? iš 800 į 850? paprotinkit kas nors, labai prašau :(
2012-09-03 12:00
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1088567
neringa10 rašė:
nežinau...... tai į Sodrą siusti forma 1-SD kaip ir visiems ar ne?
Tai jūs ją įdarbinate, prieš tai ji pas jus nedirbo? Taip, tuomet įdarbinate įprastai. Tik iš kitos įmonės reiktų pažymos apie tai, kad ji šiuo metu VPA.
neringa10 rašė:
nežinau...... tai į Sodrą siusti forma 1-SD kaip ir visiems ar ne?
2012-09-03 11:54
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1088564
neringa10 rašė:
moteris išėjusi vako priežiūros atostogų, sodroje jokių pajamų negauna už tai, nes neturėjo stažo. ar gali dirbti darbovietėje tokia moteris kartu būnant vaiko priežiūros atostogose?
Žinoma, gali. O kam jai tos VPA?
neringa10 rašė:
moteris išėjusi vako priežiūros atostogų, sodroje jokių pajamų negauna už tai, nes neturėjo stažo. ar gali dirbti darbovietėje tokia moteris kartu būnant vaiko priežiūros atostogose?
2012-09-03 10:52
Bendra »
Komandiruotė »
#1088548
nezi rašė:
taip pat vairuotojui priklauso ir dienpinigiai, ir tai skaitosi normali komandiruote kaip ir kitos kur tikslas pervezti krovini, o cia tiesiog isipilti kuro ??
Na, taip.
nezi rašė:
taip pat vairuotojui priklauso ir dienpinigiai, ir tai skaitosi normali komandiruote kaip ir kitos kur tikslas pervezti krovini, o cia tiesiog isipilti kuro ??
2012-09-03 10:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1088541
MAGILIONA rašė:
Ar galimas toks variantas?Žmogus dirba bendrovėje virš 30 metų."Sutaupyta" atostogų už 6 metus,o pinigų verkiant reikia.Jeigu atleidžiam iš darbo,atiduodam pinigėlius ir... po kiek laiko galim vėl jį priimti?Po dienos...po dviejų...po savaitės????Kas gali paprotinti
Kitą dieną galit priimti.
MAGILIONA rašė:
Ar galimas toks variantas?Žmogus dirba bendrovėje virš 30 metų."Sutaupyta" atostogų už 6 metus,o pinigų verkiant reikia.Jeigu atleidžiam iš darbo,atiduodam pinigėlius ir... po kiek laiko galim vėl jį priimti?Po dienos...po dviejų...po savaitės????Kas gali paprotinti
2012-09-03 10:17
Bendra »
Komandiruotė »
#1088539
nezi rašė:
Sveiki.
Noriu pasiteirauti, kai vairuotojai į Rusiją važiuoja piltis tik kuro, ar rašant isakymą dėl komandiruotes rašyti paskirtį, kad važiuoja piltis kuro , ar kaip ? Iš vis ar būtina rašyti komandiruotės paskirtį?
Turi būti komandiruotės tikslas. Normalu, jog taip ir nurodysite.
nezi rašė:
Sveiki.
Noriu pasiteirauti, kai vairuotojai į Rusiją važiuoja piltis tik kuro, ar rašant isakymą dėl komandiruotes rašyti paskirtį, kad važiuoja piltis kuro , ar kaip ? Iš vis ar būtina rašyti komandiruotės paskirtį?
2012-09-03 10:17
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1088538
ausyte rašė:
Sveiki,
norėjau pasitiklsinti, darbuotojas nuo šiandien, t.y. 09,03 išeina atostogų, tai skaičiuojant VDU reikėjo imti 08;07;06 ar 07;06;05, jam išmokėta 08 DU ir atostoginai 08.31 d.Bet gal tas VDU skaičiqvimas ir betikslis, jeigu žmogus gauna MMA tai skaičiuojant VDU gausis vistiek mažiau nei 42,50 1 d.d. VDU
Ačiū
VDU reiktų skaičiuoti pagal 08-07-06, bet kadangi MMA, tai turi imti ne mažiau 42,50.
ausyte rašė:
Sveiki,
norėjau pasitiklsinti, darbuotojas nuo šiandien, t.y. 09,03 išeina atostogų, tai skaičiuojant VDU reikėjo imti 08;07;06 ar 07;06;05, jam išmokėta 08 DU ir atostoginai 08.31 d.Bet gal tas VDU skaičiqvimas ir betikslis, jeigu žmogus gauna MMA tai skaičiuojant VDU gausis vistiek mažiau nei 42,50 1 d.d. VDU
Ačiū
2012-09-03 09:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1088508
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
Taip, proporcingai turi padidėti.
jadlyte rašė:
labas rytas,
Darbuotojas dirba 1 val. i diena ir jo darbo uzmokstis buvo 100 lt, jeigu dabar padidejo minimali alga tai jo arbo uzmokestis turetu buti 106,25 Lt?
2012-09-02 17:59
Blevyzgos »
Akimirka »
#1088335
O man tokia visai neįdomi rugsėjo pirmoji... Mažoji - į antrus darželio metus, be to, be savos grupės, kuri bus padalinta į kitas dvi grupes, bo remontas, dičkiai - vienas į antrą gimnazinę, kita - į pirmą. Ai tiesa, nu turiu vieną pirmokę vis dėlto 
2012-08-31 16:36
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1088021
Elvusia rašė:
Beje, maisto tai trūko. Ir žiauriai.
Va čia reikėjo apsilankyt, būtų netrūkę. Čia dar nesimato alaus stalo. Dar buvo keletas marmitų karštų užkandžių, ir visa tai - tik priedas prie pagrindinio patiekalo - šašlykų 
Kaip ten bebūtų - štai turime pavyzdį kitų metų organizatoriams
Elvusia rašė:
Beje, maisto tai trūko. Ir žiauriai.
Čia dar nesimato alaus stalo. Dar buvo keletas marmitų karštų užkandžių, ir visa tai - tik priedas prie pagrindinio patiekalo - šašlykų
Kaip ten bebūtų - štai turime pavyzdį kitų metų organizatoriams
2012-08-31 14:19
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087977
linuteo rašė:
Nepilnametė mergaitė laukiasi. Mokosi vidurinėje mokykloje. Kokia pinigų sumą ji gaus už mėnesį? Nes jai skirtingai nei dirbančiai darbo stažo reikalavimas netaikomas.
Manau, kad gaus nebent socialinę pašalpą. Nesu mačiusi, kad mergaitėms stažo nereikėtų. Stažo reikalavimas netaikomas tik baigusioms mokslą studentėms ar moksleivėms, jei pertrauka nuo mokslo baigimo iki įsidarbinimo yra ne didesnė nei 3 mėnesiai.
linuteo rašė:
Nepilnametė mergaitė laukiasi. Mokosi vidurinėje mokykloje. Kokia pinigų sumą ji gaus už mėnesį? Nes jai skirtingai nei dirbančiai darbo stažo reikalavimas netaikomas.
2012-08-31 13:54
Bendra »
Darbo sutartis »
#1087967
rta rašė:
sveiki, gal kas nors turi pavyzdi arba zino kaip turi skambeti isakymas kai dideja atlyginimas imones vadovui?Labai aciu uz pagalaba :)
Įmonės vadovui atlyginimas didinamas akcininkų protokolo / sprendimo pagrindu, ir tuomet net įsakymo nebereikia.
rta rašė:
sveiki, gal kas nors turi pavyzdi arba zino kaip turi skambeti isakymas kai dideja atlyginimas imones vadovui?Labai aciu uz pagalaba :)
2012-08-31 12:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1087943
Denise rašė:
Tuomet uz rugpjucio dirbtas dienas moketi taip pat pagal valandas, nes bus 22 d.d. / 21 val.?
Ne, ne už valandas, nes pas jus fiksuotas, o neatvykimų nebuvo Juk ir pilną laiką dirbantiems mokamas pilnas mėnesio atlyginimas, nepaisant sutrumpinimų. Valandininkai čia gaunasi kiek nuskriausti. 
O VDU skaičiuojant tiesiog vadovaujamės aprašo 6.3 punktu.
Denise rašė:
Tuomet uz rugpjucio dirbtas dienas moketi taip pat pagal valandas, nes bus 22 d.d. / 21 val.?
Juk ir pilną laiką dirbantiems mokamas pilnas mėnesio atlyginimas, nepaisant sutrumpinimų. Valandininkai čia gaunasi kiek nuskriausti.
O VDU skaičiuojant tiesiog vadovaujamės aprašo 6.3 punktu.
2012-08-31 12:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1087939
Denise rašė:
Sveiki. Darbuotoja dirba 1 val. per diena. Kadangi buvo svenciu, gaunasi:
Geguze 22 d.d. / 22 val.
Birzelis 21 d.d. / 21 val.
Liepa 21 d.d. / 20 val.
Skaiciuojant VDU, privaloma dalinti is valandu ar dienu (DU menesinis)?
Dekui.
Valandų.
Denise rašė:
Sveiki. Darbuotoja dirba 1 val. per diena. Kadangi buvo svenciu, gaunasi:
Geguze 22 d.d. / 22 val.
Birzelis 21 d.d. / 21 val.
Liepa 21 d.d. / 20 val.
Skaiciuojant VDU, privaloma dalinti is valandu ar dienu (DU menesinis)?
Dekui.
2012-08-31 11:04
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1087921
Ech... Labai smagu buvo dar kartą jas pažiūrėt 
2012-08-31 09:16
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087893
veju_ne rašė:
Gerai tiksliai parašysiu dekretą užrašė gruodžio 21d. nes bus daug laisvų prieš šventes, gimdymui paskyrė kovo 8 d. Daktarė taip paskaičiavo ar negerai kas? Tai kaip suprantu vyrui tėvystės atostogas skaičiuos nuo sausio, o vaiko priežiūros nuo nuo kokio mėnesio, nuo vasario turbūt?
Na, gal kažkaip panašiai ir gali gautis. Na, parašė, tai parašė - ji žino ką daro:)
Vadinasi, VPA turėtų prasidėti 2013-04-26. Tuomet tėvystės pašalpą (jei gimtų kovą) skaičuotų pagal 2012-02-01 - 2013-01-31, o VPA - 2012-03-01 - 2013-02-28. Jei dėl komplikuoto gimdymo pridėtų dvi NGA savaites, viskas pasislinks vienu mėnesiu pirmyn.
veju_ne rašė:
Gerai tiksliai parašysiu dekretą užrašė gruodžio 21d. nes bus daug laisvų prieš šventes, gimdymui paskyrė kovo 8 d. Daktarė taip paskaičiavo ar negerai kas? Tai kaip suprantu vyrui tėvystės atostogas skaičiuos nuo sausio, o vaiko priežiūros nuo nuo kokio mėnesio, nuo vasario turbūt?
Vadinasi, VPA turėtų prasidėti 2013-04-26. Tuomet tėvystės pašalpą (jei gimtų kovą) skaičuotų pagal 2012-02-01 - 2013-01-31, o VPA - 2012-03-01 - 2013-02-28. Jei dėl komplikuoto gimdymo pridėtų dvi NGA savaites, viskas pasislinks vienu mėnesiu pirmyn.
2012-08-31 08:31
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087891
veju_ne rašė:
kas galite patikslinti ar gerai suprantu: dekretas gruodžio viduryje, tuomet pašalpą skaičiuos iš 12 mėn atgal nuo spalio? Gimdymas kovo vidury, vyras eis vaiko priežiūros atostogų, o jis dar galės eiti ir tėvystės atostogas 1 mėn? Tuomet jei galės tėvystės atostogos skaičiuosis iš metų nuo sausio? o vaiko priežiūros nuo kovo?
Kažką jūs čia ne taip surašėt. Neįmanoma išeiti į dekretą gruodžio vidury, jei gimdymas numatomas kovo vidury. Į NGA išleidžiama suėjus 30 savaičių, ir ne anksčiau.
Tai jei vis dėlto NGA prasidės gruodį, skaičiavimo laikotarpis bus 2011-11-01 - 2012-10-31. Analogiškai skaičiuojamos tėvystės ir VPA pašalpos. Tėtis galės imti ir tėvystės atostogas, pliusas tas, kad jos apmokamos 100 proc., be to, už jas kaupiasi kasmetinės atostogos.
veju_ne rašė:
kas galite patikslinti ar gerai suprantu: dekretas gruodžio viduryje, tuomet pašalpą skaičiuos iš 12 mėn atgal nuo spalio? Gimdymas kovo vidury, vyras eis vaiko priežiūros atostogų, o jis dar galės eiti ir tėvystės atostogas 1 mėn? Tuomet jei galės tėvystės atostogos skaičiuosis iš metų nuo sausio? o vaiko priežiūros nuo kovo?
Tai jei vis dėlto NGA prasidės gruodį, skaičiavimo laikotarpis bus 2011-11-01 - 2012-10-31. Analogiškai skaičiuojamos tėvystės ir VPA pašalpos. Tėtis galės imti ir tėvystės atostogas, pliusas tas, kad jos apmokamos 100 proc., be to, už jas kaupiasi kasmetinės atostogos.
2012-08-30 16:49
Darbo teisė »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087856
wirgina rašė:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir 12 per darbo dieną (pamainą). Kasdienio nenutrūkstamo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės, o savaitės nenutrūkstamas poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas. Be to, abi poilsio dienos turi būti suteiktos iš eilės.
Nebūtinai. Pamiršote dar vieną dokumentą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sargai yra vieni tų, kurie gali dirbti 24 val. per parą.
wirgina rašė:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir 12 per darbo dieną (pamainą). Kasdienio nenutrūkstamo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės, o savaitės nenutrūkstamas poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas. Be to, abi poilsio dienos turi būti suteiktos iš eilės.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sargai yra vieni tų, kurie gali dirbti 24 val. per parą.
2012-08-30 16:09
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087850
Pirmiausia, į dekretines išleidžia gydytojas, išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Darbdavys turi pateikti Sodrai formą NP-SD, o prašymo jam rašyti nereikia, tik informuoti apie "dekretinių" pradžią.
Po to jau galite kreiptis į Sodrą ir užpildyti prašymą motinystės pašalpai gauti (tą galima padaryti elektroniniu būdu)
Vaiko priežiūros atostogos prasidės po NGA - 2013-01-14, jei nebus NGA pratęsimo dėl pvz. cezario pjūvio. Tuomet jau darbdaviui reikia prašyti prašymą šioms atostogoms suteikti, darbdavys teikia Sodrai 9-SD. Vėlgi prašymą Sodrai galima teikti internetu.
Po to jau galite kreiptis į Sodrą ir užpildyti prašymą motinystės pašalpai gauti (tą galima padaryti elektroniniu būdu)
Vaiko priežiūros atostogos prasidės po NGA - 2013-01-14, jei nebus NGA pratęsimo dėl pvz. cezario pjūvio. Tuomet jau darbdaviui reikia prašyti prašymą šioms atostogoms suteikti, darbdavys teikia Sodrai 9-SD. Vėlgi prašymą Sodrai galima teikti internetu.
2012-08-30 15:10
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1087828
Rainis rašė:
O mano Rainiukas išėjo prieš savaitę ir nebegrįžta... net nemaniau, kad taip pergyvensiu. Visgi daugiau kaip 10 metų kartu gyvenome. Net neįsivaizduoju, kur jis galėjo dingti? Mirti tai lyg ir anksti, jam tik 10,5 metų buvo.
Užjaučiu... Liūdna, kai maniškis nebegrįžta... 
Rainis rašė:
O mano Rainiukas išėjo prieš savaitę ir nebegrįžta... net nemaniau, kad taip pergyvensiu. Visgi daugiau kaip 10 metų kartu gyvenome. Net neįsivaizduoju, kur jis galėjo dingti? Mirti tai lyg ir anksti, jam tik 10,5 metų buvo.
2012-08-30 13:47
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1087792
jadlyte rašė:
Sveiki,
Jeigu pas mus vairams mokamas fiksuotas darbo uzmokstis 800 lt+250 lt (priedas)=1050 Lt, tai kai daba padidejo minimali alga ir kad nebutu apmokestinami dienpinigiai tai reiktu daryti alga 850 Lt *1,3= 1105 Lt. Ar as teisingai suprantu?
Alga turi būti didesnė, nei 1105.
jadlyte rašė:
Sveiki,
Jeigu pas mus vairams mokamas fiksuotas darbo uzmokstis 800 lt+250 lt (priedas)=1050 Lt, tai kai daba padidejo minimali alga ir kad nebutu apmokestinami dienpinigiai tai reiktu daryti alga 850 Lt *1,3= 1105 Lt. Ar as teisingai suprantu?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui