Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-08-30 12:01
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087737
Rinka rašė:
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
Rašyčiau taip: "Vidutinė darbo savaitės trukmė trumpinama 20 val." 
Rinka rašė:
a, teisingai supratau, kad tada rašau dar 6 p. darbo savaitė vidutiniškai sutrumpinama 20 val. ? ar be vidutiniškai
Nė pati nesuvokiu ko aš čia taip nesusivokiu
2012-08-30 11:53
Programinė įranga »
Excel »
#1087731
Turbūt reikia padaryti funkciją "Freeze panes". Pas mane ši funkcija yra skyrelyje "View".
2012-08-30 10:32
Bendra »
Atostogos »
#1087715
dontcha rašė:
gal kas pakomentuosit kaip vyksta apskaita su kaupiniu atostogu? is anksto aciukas:)
Čia daug prikalbėta apie tai.
tax.lt/temos/3934-atostogu-rezervas/61#1066722
dontcha rašė:
gal kas pakomentuosit kaip vyksta apskaita su kaupiniu atostogu? is anksto aciukas:)
tax.lt/temos/3934-atostogu-rezervas/61#1066722
2012-08-30 10:02
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1087706
Kristiana__ rašė:
Aš nepamenu tiksliai, kur skaičiau, bet skaičiau, kad direktorius turi dirbti pilną darbo dieną Nu ale, negali būti laivas be kapitono...
Nesu mačiusi tokio reikalavimo. Nebent tai, kad atestuotas žmogus turi dirbti su darbuotojais.
Kristiana__ rašė:
Aš nepamenu tiksliai, kur skaičiau, bet skaičiau, kad direktorius turi dirbti pilną darbo dieną
Nu ale, negali būti laivas be kapitono...
2012-08-30 10:01
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087705
Rinka rašė:
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
Kadangi pas jus bus taikoma suminė apskaita, siūlyčiau įrašyti vidutinę jos trukmę, pagal kurią skaičiuosite viršvalandžius.
Kai dirba pilną laiką, ir taikoma suminė apskaita, tai nerašau, jog darbo savaitė nuo 32 iki 48 valandų. Nurodau vidutinę trukmę 40 val. Kiti rašo "Iki 48 val.", bet ir taip aišku, jog galų gale valandas lyginame su 40 val. savaite. Jūsų atveju nėra taip jau visai aišku
Rinka rašė:
6 punkte : kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų? Taigi trumpinsim nuo 16 iki 24 val ?
Kai dirba pilną laiką, ir taikoma suminė apskaita, tai nerašau, jog darbo savaitė nuo 32 iki 48 valandų. Nurodau vidutinę trukmę 40 val. Kiti rašo "Iki 48 val.", bet ir taip aišku, jog galų gale valandas lyginame su 40 val. savaite. Jūsų atveju nėra taip jau visai aišku
2012-08-30 09:45
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087699
Rinka rašė:
Tininga rašė:
Taip, tada 6 punkte rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
6 ame punkte rašom kažką? :)
Buvau jau atsakius į šį klausimą 
Rinka rašė:
Tininga rašė:
Taip, tada 6 punkte rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
6 ame punkte rašom kažką? :)
2012-08-30 09:37
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1087695
Kristiana__ rašė:
Tai kad direktorius turi dirbti pilną darbo dieną, jeigu jo darbuotojai dirba pilną darbo dieną...
Nebūtinai :)
Juk daugelyje sričių direktoriai nedirba taip, kaip dirba darbuotojai.
Kristiana__ rašė:
Tai kad direktorius turi dirbti pilną darbo dieną, jeigu jo darbuotojai dirba pilną darbo dieną...
Juk daugelyje sričių direktoriai nedirba taip, kaip dirba darbuotojai.
2012-08-30 09:02
Įvairūs »
Liga atostogų metu »
#1087688
veju_ne rašė:
kaip pasielgti, darbuotojui buvo išmokėti liepos mėneį atostoginiai už laikotarpį nuo liepos 2 d. iki rugpjūčio 28 d. Susirgo rugpjūčio 06 d. ir sirgs iki pat rugsėjo 03 d. Tai kaip suprantu atostoginius turiu išminusuoti už sirgtas dienas, nes darbuotoja mokytoja ir kažin ar beatostogaus rugsėjį
Taip, reikėtų perskaičiuoti...
veju_ne rašė:
kaip pasielgti, darbuotojui buvo išmokėti liepos mėneį atostoginiai už laikotarpį nuo liepos 2 d. iki rugpjūčio 28 d. Susirgo rugpjūčio 06 d. ir sirgs iki pat rugsėjo 03 d. Tai kaip suprantu atostoginius turiu išminusuoti už sirgtas dienas, nes darbuotoja mokytoja ir kažin ar beatostogaus rugsėjį
2012-08-30 09:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Minimalus atlyginimas »
#1087687
dassi rašė:
Laba rytą, norėjau paklausti, dabar kaip minimali alga keitėsi nuo 08.01 850lt, tai npd jau 460 lt. ne 470 lt?
Taip, 460, nes formulė liko tokia pati.
dassi rašė:
Laba rytą, norėjau paklausti, dabar kaip minimali alga keitėsi nuo 08.01 850lt, tai npd jau 460 lt. ne 470 lt?
2012-08-30 08:35
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087678
Vejune78 rašė:
Labas rytas, sakykite prasau nuo 2011 04 12 dirbau puse etato alga 400, nuo 2012 06 27 isidarbinau pilnu etatu alga dabar 850 minmumas, suzinojau katik, kad 7 savaite laukiuosi,gimdyt iseina 2013 balandzio vidury, sakykite kaip man bus skaiciuojama viskas? aciu
Vadinasi, į dekretą apie vasarį kažkur išeisit. Tuomet NGA pašalpą apskaičiuos pagal visas 2012 metais gautas pajamas. VPA pašalpai - pasislinks maždaug 4 mėnesiais. Yra čia skaičiuoklių, pamėginkite pasiskaičiuoti.
Vejune78 rašė:
Labas rytas, sakykite prasau nuo 2011 04 12 dirbau puse etato alga 400, nuo 2012 06 27 isidarbinau pilnu etatu alga dabar 850 minmumas, suzinojau katik, kad 7 savaite laukiuosi,gimdyt iseina 2013 balandzio vidury, sakykite kaip man bus skaiciuojama viskas? aciu
2012-08-30 07:58
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1087667
Svarbiausia yra atleidimo pagrindas. Kokiu pagrindu jus atleido? Pagal kokį straipsnį?
Šiaip jau jūsų etato naikinti negalėtų tol, kol vaikui sueis 3 metai...
Šiaip jau jūsų etato naikinti negalėtų tol, kol vaikui sueis 3 metai...
2012-08-30 07:51
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1087666
ausragaruolyte rašė:
Mano direktorius turi reikalų su antstoliais, todėl jam yra nustatyta maža alga - apie 100 Lt. Dabar susidarė situacija, kad reikia daug važiuoti į komandiruotes ir susidaro nemažai dienpinigių.
Jei nustatyčiau pvz. valandinį atlygį 7 Lt, ar galiu DS 6 punkte parašyti 1 valanda per dieną ir 4 darbo dienos per savaitę? Ar čia tik kažką vieną galiu trumpinti? Man reikia išlaikyti tą mažą algą :(
Ačiū.
Galite trumpinti viską, ką tik norite: ir darbo dieną, ir darbo savaitę. Tik ar jums "telpa" komandiruotės į tokį darbo laiką?
ausragaruolyte rašė:
Mano direktorius turi reikalų su antstoliais, todėl jam yra nustatyta maža alga - apie 100 Lt. Dabar susidarė situacija, kad reikia daug važiuoti į komandiruotes ir susidaro nemažai dienpinigių.
Jei nustatyčiau pvz. valandinį atlygį 7 Lt, ar galiu DS 6 punkte parašyti 1 valanda per dieną ir 4 darbo dienos per savaitę? Ar čia tik kažką vieną galiu trumpinti? Man reikia išlaikyti tą mažą algą :(
Ačiū.
2012-08-29 21:44
Įvairūs »
Liga atostogų metu »
#1087646
Valentina9 rašė:
Sveiki,
gal galit man kas nors paaiškinti, kaip aš likau skolinga 7val atidirbti. Dirbu "pagal grafiką", išėjau kasmetinių atostogų nuo liepos 16d iki rugpjūčio 14d ir jų metu susirgau,( nuo liepos26d iki rupjūčio 27d.) kai pasveikusi pranešiau vadovui, kad jau grįžtu, buvo pratęstos neišnaudotos atostogos ir dar susidarė 7val skola, kaip gali taip būti?
Galbūt jums pratęsus atostogas susidarė mažiau darbo dienų, nei buvo apmokėta...
Valentina9 rašė:
Sveiki,
gal galit man kas nors paaiškinti, kaip aš likau skolinga 7val atidirbti. Dirbu "pagal grafiką", išėjau kasmetinių atostogų nuo liepos 16d iki rugpjūčio 14d ir jų metu susirgau,( nuo liepos26d iki rupjūčio 27d.) kai pasveikusi pranešiau vadovui, kad jau grįžtu, buvo pratęstos neišnaudotos atostogos ir dar susidarė 7val skola, kaip gali taip būti?
2012-08-29 21:41
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087645
Jei neįsidarbinsite, iš Sodros niekas jums nepriklausys. O jei įsidarbinsite, tai skaičiuos įprastai, pagal 12 mėn. iki priešpaskutinio dekreto mėnesio (atitinkamai - ir vaiko priežiūros atostogoms).
Pvz. jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2013 m. birželį, tai skaičiuos pagal 2012-05-01 - 2013-04-30 gautas pajamas. Šiame forume atrasite ir pašalpų skaičiuoklių.
Pvz. jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda 2013 m. birželį, tai skaičiuos pagal 2012-05-01 - 2013-04-30 gautas pajamas. Šiame forume atrasite ir pašalpų skaičiuoklių.
2012-08-29 18:45
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1087636
KAInga rašė:
Laba diena,
Turiu vieną klausimą. Ar mano vaiko tėtis turės teisę išeiti apmokamų atostogų nuo vaiko gimimo iki jam sueis mėnuo, jei jis nėra išsiskyręs, bet vaikui pavardė bus suteikta tėvo.
Ačiū už atsakymą.
Manyčiau, taip. Svarbu gimimo liudijimas ir jame esanti jo pavardė...
KAInga rašė:
Laba diena,
Turiu vieną klausimą. Ar mano vaiko tėtis turės teisę išeiti apmokamų atostogų nuo vaiko gimimo iki jam sueis mėnuo, jei jis nėra išsiskyręs, bet vaikui pavardė bus suteikta tėvo.
Ačiū už atsakymą.
2012-08-28 18:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1087385
ausyte rašė:
o ji turėjo pateikti kažkokius dokumentus?turiu tik vaiko gimimo liud kopiją, o ten tai abu tėvai įrašyti, ji skė kad viena augina, hmmm, aikšku aš ir PNPD taikiau 100 Lt. ...tai kažin ką dabar daryti, sodrai pateikta, viskas jai išmokėta vakar...
Ką jau čia dabar padarysi... Kita vertus, įmanoma viską patikslinti.
ausyte rašė:
o ji turėjo pateikti kažkokius dokumentus?turiu tik vaiko gimimo liud kopiją, o ten tai abu tėvai įrašyti, ji skė kad viena augina, hmmm, aikšku aš ir PNPD taikiau 100 Lt. ...tai kažin ką dabar daryti, sodrai pateikta, viskas jai išmokėta vakar...
2012-08-28 18:54
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087384
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
Taip, tada rašysite, kad darbo savaitė trumpinama iki 20 valandų. O 5 punkte neberašykite "iki 48 val.". Rašykite irgi tą vidutinę savaitės trukmę, arba netgi šitaip: "Darbo savaitė nuo 16 iki 24 valandų, pagal grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą".
Rinka rašė:
Jei vieną savaitę 16 val kita savaitę 24 val. tai vidutiniškai 20 val. per savaitę
Ar taip skaičiuoju?
Ir 5 p rašysime nustatoma vid. 20 val. per savaitę, dirbama pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?
2012-08-28 15:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1087359
Elste rašė:
juk atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Tai kas kad ji prašo, kita šalis (darbdavys) gali nesutikti ir neišleisti
Mes kalbame ne apie paprastų atostogų suteikimą, o apie nepanaudotų atostogų suteikimą darbuotoją atleidžiant!!!! Čia jau nebelieka jokio šalių susitarimo, o tik darbuotojo pageidavimas. Ir tai yra visai kitas DK str. Neklaidinkim žmonių.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Elste rašė:
juk atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Tai kas kad ji prašo, kita šalis (darbdavys) gali nesutikti ir neišleisti
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
2012-08-28 14:49
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087344
Rinka rašė:
Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ... )
O tai kokia ta vidutinė savaitė gaunasi? Taip ir rašykit.
Rinka rašė:
Tininga, ačiū ,
Tai kaip čia tą laiką apsirašyti būtų geriausiai šiuo atveju?
Galva jau plyšta nuo tų grafikų (dirbs pilnaties dienomis , kada oro temperatūra neviršys 15 laipsnių ... prisigalvoja ...
)
2012-08-28 14:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1087343
dircius rašė:
Ir man taip atrodo... Juk darbuotojas buvo supazindintas su ispejimu del atleidimo, zinojo kad atleis, paprase atostogu zinodamas apie atledima ir sugryzes iskarto buus atleidziamas. ...
Jei mes dėl ko nors abejojame, tiesiog skaitykim DK:
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui
dircius rašė:
Ir man taip atrodo... Juk darbuotojas buvo supazindintas su ispejimu del atleidimo, zinojo kad atleis, paprase atostogu zinodamas apie atledima ir sugryzes iskarto buus atleidziamas. ...
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui
2012-08-28 14:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1087341
mariska rašė:
išleisti tikrai neprivalote ir net nerekomenduočiau.
Nučiadabarkas...
mariska rašė:
išleisti tikrai neprivalote ir net nerekomenduočiau.
2012-08-28 13:29
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1087292
Rinka rašė:
Jūsų pagalbos reikėtų . Ką manote ar atitiktume DK ir VDI norus ?
Situacija:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo sutartyje
5 p. Nustatoma 8 val. darbo dienos trukmė. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 darbo valandų savaitė. Dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6p. Darbo savaitė trumpinama pgl DK 146 str. 1 d. 1p.
Įžiūriu prieštaravimą: jūs lyg ir nustatote ne visą darbo laiką, be to, nenurodote, kiek ir kaip trumpinama darbo savaitė, ir tuo pat metu nurodote pilną darbo laiką iki 48 val. per savaitę. Jei vidutiniškai bus dirbama apie 40 val. per savaitę, tai jokiu būdu nenurodykite ne viso darbo laiko pagal 146 str.
Priminsiu tik, jog jei esant suminei apskaitai ir pilnam darbo laikui neišdirbama normalaus darbo laiko per apskaitinį laikotarpį, už trūkstamas valandas mokama kaip už prastovą.
Rinka rašė:
Jūsų pagalbos reikėtų . Ką manote ar atitiktume DK ir VDI norus ?
Situacija:
Darbuotojas dirba tarkim lyginėmis mėnesio dienomis po 8 val per dieną ir mokamas fix DU mėnesinis.
Darbo sutartyje
5 p. Nustatoma 8 val. darbo dienos trukmė. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 darbo valandų savaitė. Dirbama pagal nustatytą darbo laiko grafiką.
6p. Darbo savaitė trumpinama pgl DK 146 str. 1 d. 1p.
Priminsiu tik, jog jei esant suminei apskaitai ir pilnam darbo laikui neišdirbama normalaus darbo laiko per apskaitinį laikotarpį, už trūkstamas valandas mokama kaip už prastovą.
2012-08-28 11:23
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1087262
TIM rašė:
Aišku, ačiū, bet dar iškilo klausimas kaip rašyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje: ar langelyje darbas poilsio dienomis įrašyti visas 20 val. ar už abi dienas 16 val. ir 4 val viršvalandžių?
Viršvalandžiai čia jau nėra žymimi. Tai yra darbas poilsio dieną pagal DK 194 str. Ir apmokamas dvigubai.
TIM rašė:
Aišku, ačiū, bet dar iškilo klausimas kaip rašyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje: ar langelyje darbas poilsio dienomis įrašyti visas 20 val. ar už abi dienas 16 val. ir 4 val viršvalandžių?
2012-08-27 15:50
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1087142
ausyte rašė:
Labai ačiū už pagalba. 1 val. VDU gavau 5,323, koeficientas 0,806, tai 1 val. gaunasi 4,29 Lt. tai tada turiu skaičiuoti 4,857 x 8 x 5,462 d.d. nepan.atosg. viso 212,23 kompensacija?
Aha :)
ausyte rašė:
Labai ačiū už pagalba. 1 val. VDU gavau 5,323, koeficientas 0,806, tai 1 val. gaunasi 4,29 Lt. tai tada turiu skaičiuoti 4,857 x 8 x 5,462 d.d. nepan.atosg. viso 212,23 kompensacija?
2012-08-27 15:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1087129
ausyte rašė:
o skaičiuojant VDU imti 08;07;06 mėn. ar 07;06;05 mėn.?
07,06,05.
ausyte rašė:
o skaičiuojant VDU imti 08;07;06 mėn. ar 07;06;05 mėn.?
2012-08-27 14:51
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1087126
Naudojat darbuotojo ir įmonės darbo laiko santykį per dirbtąjį laikotarpį (450/558), valandinį VDU ir skaičiuojat:
val.VDU (ne mažesnis nei 850/175) * 0,81 * 8 * 7,82 k.d. * 0,7.
val.VDU (ne mažesnis nei 850/175) * 0,81 * 8 * 7,82 k.d. * 0,7.
2012-08-27 14:36
Bendra »
vaiko priežiūros atostogos »
#1087112
wirgina rašė: O koks atvejis čia komentuojamas "Sodros "puslapyje?
2. Ar pasirinkusieji gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, galės pradėti dirbti, kai vaikui sukaks vieneri metai, ir dėl to „Sodros“ mokama pašalpa nesumažės?
Taip. Antraisiais vaiko auginimo metais 40% kompensuojamojo uždarbio dydžio pašalpa bus mokama nepriklausomai nuo to, kad mama ar tėtis dirbs ir turės draudžiamųjų pajamų.
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
Todėl aš ir parašiau, jei tai pirmieji pašalpos gavimo metai. O štai čia minimi yra antrieji metai.
wirgina rašė: O koks atvejis čia komentuojamas "Sodros "puslapyje?
2. Ar pasirinkusieji gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, galės pradėti dirbti, kai vaikui sukaks vieneri metai, ir dėl to „Sodros“ mokama pašalpa nesumažės?
Taip. Antraisiais vaiko auginimo metais 40% kompensuojamojo uždarbio dydžio pašalpa bus mokama nepriklausomai nuo to, kad mama ar tėtis dirbs ir turės draudžiamųjų pajamų.
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
2012-08-27 14:34
Darbo teisė »
Dėl dienpinigių užsienyje normos mažinimo »
#1087111
zodiakas rašė:
Ir parašyti kam mažinama ir duoti pasirašyti?Ar nieko jau nebereikia supažindinti, nes DS bus įrašyta.
Tai visiems galite įrašyti, o mažinti juk nebūtina. Gali įsakyme būti įpareigojimas atitinkamai papildyti darbuotojų darbo sutartis.
zodiakas rašė:
Ir parašyti kam mažinama ir duoti pasirašyti?Ar nieko jau nebereikia supažindinti, nes DS bus įrašyta.
2012-08-27 14:21
Bendra »
vaiko priežiūros atostogos »
#1087100
wirgina rašė:
Supratau... kažkur, kažkada klausiau apie dirbančios vaiko priežiūros metu mamytės gaunamus iš sodros pinigėlius... būsiu dėkinga už priminimą
Jei ji į VPA išėjo po 2011-07-01, ir yra pirmieji pašalpos gavimo metai, tai mokamas DU ir pašalpos skirtumas, o jei DU viršija pašalpą, tai visai nemokama pašalpa.
wirgina rašė:
Supratau... kažkur, kažkada klausiau apie dirbančios vaiko priežiūros metu mamytės gaunamus iš sodros pinigėlius... būsiu dėkinga už priminimą
2012-08-27 14:19
Darbo teisė »
Dėl dienpinigių užsienyje normos mažinimo »
#1087098
zodiakas rašė:
O kaip maždaug rašyti kad teisingai būtų? Man nesigauna su tuo kūrimu
Atsižvelgdamas į ekonomines aplinkybes ir vadovaudamasis LRV nutarimu Nr.xxx, nurodau LR finansų ministro patvirtintą dienpinigių normą mažinti iki 50 proc.
zodiakas rašė:
O kaip maždaug rašyti kad teisingai būtų? Man nesigauna su tuo kūrimu
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui