wirgina rašė:
Tai už vaikelio priežiūrą mamytė nebegaus pinigėlių ?

wirgina rašė:
Pas mane mamytė apsiforminusi vaiko auginimo atostogas iki2 metų. Dar vaukeliui nesuėjus metų , mamytė įsidarbino kitoje darbovietėje ir nori su mūsų darboviete nutraukti darbo sutartį.
Nutrauksime darbo sutartį nuo prašyme nurodytos datos laike vaiko priežiūros atostogų...
Ar galimas toks variantas ?

zodiakas rašė:
Tai dabar tą pakeitimą DS rašyti kur "darbo sutartis pakeista (papildyta)"?

zodiakas rašė:
Ačiū Tininga už atsakymus. Tai čia tada gerai gaunasi jei DS įrašome iki 50 proc. Jei įmonė turi pinigėlių juk gali mokėti ir visus 100 procentų.Jei neturi tada mažiau. O vadovui -įmonės direktoriui mokėdavom padidintą normą Ar jam irgi galima sumažinti ir taip pat DS įrašyti pakeitimus?

aannaa rašė:
Tai skaičiuojant už viršvalandžius reikia vid.val. užmokestį* iš viršvalandžių* 0,5 ?? (nes uždarbą švenčių dienomis yra dvigubai, o už viršvalandžius 1,5 karto)

asolo rašė:
Taigo taigi vis per tuos darbus ir lėkimą...Bet viskas bus ok, aš taip manau

jovkyte rašė:
Ačiū labai aš pirmą kart susiduriu su tokių dalyku dėl to ir norėjau pasikonsultuoti, kad užpildyčiau teisingai

jovkyte rašė:
Nežinau kažkodėl ant įsakymu pas mane įmonėja visada rašo laikotarpius tai sakykim dirbo nuo 2007 m. spalio 15 d. tada bus atostoginiai už laikotarpį 2010-10-15 iki 2011-10-14, nežinau kaip kitur

Borga rašė:
Ačiū, tik su bendradarbiais vis padiskutuojam, kodėl visiems įstrigę, kad būtent tos darbuotojos darbo vietą saugo iki metų ar 2, o vėliau privalo suteikti bet kokią darbo vietą, kada ši tvarka keitėsi?

asolo rašė:
savaitgalis buvo nekoks...

jovkyte rašė:
man reikia gerai apsiskaičiuoti atostoginių laikotarpį jei nėštumo ir gimdymo atostogos nbuvo 2010.03.29-2010.08.02 126 k.d. ir dar pratestos dėl komplikuoto gimdymo 2010.08.02-2010.08.15 tada manau laikotarpis atostoginių bus 2009-10-15 iki 2010-08-14 nes nebuvo suteiktos atostogos už 2010 m. iki išėjimo atostogų VPA ar teisingai

sande20 rašė:
Laba diena,

jeigu darbo sutartyje trūksta "Darbo sutartis pakeista (papildyta)", turėčiau pridėti priedą, kažkokį įrašą? Gal kas turite ir galite prikabinti priedo pavyzdį?

asolo rašė:
Sveiki, už rugpjūčio mėn. GPM skaičiuoti, vietoj 800 formulėje taikyti 850, tai jei alga ant popieriaus 1515-tai GPM bus176.70, o pritaikytas NPD-337.Ar teisingai

smalsuole rašė:
Ar yra ir kiti būdai?

dontcha rašė:
tai 5 punkte rašome valandu skaičiu o darbo sutartyje nereikia rašyti kiek etato gaunasi 6 punkte?

dontcha rašė:
Ar darbo sutarties 6 punkte rašosi 0,25 etato? o 5punkte rašome kiek darbo valandu dirba asmuo

amadina22 rašė:
O kaip tiksliai turi skambėti: dauginama iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui, skaičiaus? Ar kaip kitaip? Gal dar reikia parašyti pastabėlę jiems

amadina22 rašė:
Bet pataisė neįsigilinę, nes rašo "Gautas dydis dauginamas iš atostogų dienų skaičiaus.", tik 14 pakeitė į 10.

amadina22 rašė:
Tininga, pažiūrėkit, jau pataisė. Parašiau jiems laiškelį, atsieit, uždaviau klausimą, pataisė

jovkyte rašė:
laba diena gal kas žinote nėštumo ir gimdymo atostogos įsiskaičiuoja kaip į dirbtą laiką skaičiuojant už kasmetines atostogas. Skaičiau įstatyme kad neįsiskaičiuoja tik VPA. Ačiū už atsakymą

mariska rašė:
Naujai priimtam darbuotojui sudaryta sutartis taikant suminę darbo laiko apskaitą. Tai darbuotojų kategorijai suminė nėra įvesta. Tiesiog reikalingas vienas žmogus, kuris atostogų metų galėtų dirbti ilgiau, o poto turėti daugiau laisvų dienų.
Ar reikėtų jam surašyti tvarką? Ar užtektų tik įsakymo, kuriame nurodomi svarbiausi punktai. Ir ar reikėtų derinti su atstovu? Man kažkaip derinimas su atstovu atrodo nelabai reikalingas, kadangi darbuotojas buvo priimamas tokiomis sąlygomis ir pasirašydamas DS jau sutiko, dar prieš pradėdamas dirbti.

veren rašė:
aš ir linkstu prie suminės, nes mano manymu kai grafikas nepastovus tai labai puikus būdas apskaityti. Bet vadovė sako, ar verta paskui kas 4 mėn. žiūrėti ar neviršijom. papildomai tikrinimui skirtas laikas.
Reiks dar šiandien susisiekti ir paderinti.
O jei visgi nuspręsim eiti prie suminės, darbo sutartį 5 punkte turiu parašyti, jog suminė darbo laiko apskaita nuo 27 iki 43val per savaitę?

veren rašė:
ačiū Tininga!
su kavine kaip ir viskas aišku tada. Dabar dar noriu pasitiklsinti dėl kito padalinio: ten išeina, jog žmonės dirbs nuo 27val iki 43val (kartą per mėnesį), ar galiu netaikyti suminės, ar jei jau viršija 40val turiu rašyti suminę arba mokėti kaip už viršvalandius. Kažkaip susipainiojau

veren rašė:
sudarinėju DS ir iškilo keletas klausimų: kavinėje dirbs 2 asmenys pagal grafiką. Vieną savaitę dirbs 27val kitą 36val. (t.y po 8-10val kasdien) Yra nuspręsta mokėti pastovų atlyginimą, kuris nepriklauso nuo darbo valandų. Svarstėm apie suminę darbo laiko apskaitą, bet vadovė sako, jog kam bereikalo "caskintis" ir sekti viršvalandžius. Tad norim sudaryti įprastinę darbo sutartį, ar galime? Kurioje grafoje man reiktų įrašyti, jog dirbs pagal patvirtintą grafiką? kaip apibrėžti savaitės darbo valandas? Vadovė kaip ir nenori forminti trumpesnės darbo savaitės, nes alga bus didesnė nei minimumas ir gali būti, jog kartais išeis dirbti ir apie 40val, nes bus viena studentė ir teks pagal ją grafiką padėlioti.
Gal galit patarti kuriose grafose ir kaip tinkamai įforminti. Ryt dar pasiskambinsiu į VDI, bet norisi bent kiek aiškumo ir dabar
ačiū

Tess rašė:
Aha, aišku.
O teisingai pas mane paskaičiuota?
Kai retai skaičiuoju, vis bijau suklysti.

Skaičiavau nuo darbo pradžios iki atleidimo datos. Nuo 2012-07-20 iki 2012-08-24.
Liepa - 20 val. DU - 97,00 Lt
Rugpjūtis - 20 val. DU - 103 Lt
Įmonėje nustatytas valandų skaičius viso laikotarpio - 200 val. (skaičiavau 8 val./ 5 darbo dienos. Nesvarbu, kad visi dirba ,5 etato?)
40/200=0.2
1 val. VDU - 200/40= 5 Lt.
Kompensacija (5*8)*2.91*0.2=23.28 Lt?

Tess rašė:
Nes jie dirba vos kelias valandas per dieną ir tai ne kiekvieną dieną.
O gal nereikia skaičiuoti tada?

mariska rašė:
Nes tvarkoje yra parašyta, kad per metus.

vvirginija1 rašė:
Esu girdėjusi kad prieš šaldant daržoves jas patartina blanširuoti, tipo taip sustabdoma ardančių enzimų veikla.

urtele rašė:
Ačiū tau, eisiu jau į savo kambarėlį, kurį turi kiekviena moteris