Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-08-24 10:19
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#1086577
Netraukiame kuro čekių, nes jie nėra PVM sąskaitos/faktūros, o tik prilyginami.
2012-08-24 10:05
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1086573
holdingas rašė:
O kuriais būtent?
DK 150 str:
2. Darbdavys gali skirti dirbti viršvalandinius darbus tik išimtiniais atvejais, kuriuos nustato šio Kodekso 151 straipsnis. Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
holdingas rašė:
O kuriais būtent?
DK 150 str:
2. Darbdavys gali skirti dirbti viršvalandinius darbus tik išimtiniais atvejais, kuriuos nustato šio Kodekso 151 straipsnis. Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-08-24 09:44
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1086561
kojote rašė:
Noriu pasitikslinti dėl priedų už lauko sąlygas - pažymoje jie rašomi stulpelyje "kitos išmokos*"? O gal visai nerašomi? Pasimečiau
Rašomi: jie priskiriami maistpinigių, dienpinigių, butpinigių grupei.
kojote rašė:
Noriu pasitikslinti dėl priedų už lauko sąlygas - pažymoje jie rašomi stulpelyje "kitos išmokos*"? O gal visai nerašomi? Pasimečiau
2012-08-24 08:53
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1086545
gazina rašė:
O jei apskaitinis būtų 3 mėn., ar kas nors keistųsi atleidimo atveju?
Galbūt keistųsi, priklausomai nuo to, kaip dirbo kitais mėnesiais.
Jei pvz. liepą vietoj 167 būtų dirbta 168, rugpjūty vietoje nustatytų 175 būtų dirbęs kokias 168 val. ir rugsėjy 33 vietoj 8, tai matytumėm kiek kitokį vaizdą: (168+168+33) - (167+175+8)=369-350=19.
O labiausiai keistųsi tada, jei atleidimas būtų paskutinę jo poilsio dieną, rugsėjo 5 d.
Tada būtų dirbta 33 val., nustatytos 24, ir tik 9 val. viršvalandžių. Jūsų atveju nėra laiko jiems "išlyginti", bet tai niekaip nekeičia skaičiavimo taisyklių.
gazina rašė:
O jei apskaitinis būtų 3 mėn., ar kas nors keistųsi atleidimo atveju?
Jei pvz. liepą vietoj 167 būtų dirbta 168, rugpjūty vietoje nustatytų 175 būtų dirbęs kokias 168 val. ir rugsėjy 33 vietoj 8, tai matytumėm kiek kitokį vaizdą: (168+168+33) - (167+175+8)=369-350=19.
O labiausiai keistųsi tada, jei atleidimas būtų paskutinę jo poilsio dieną, rugsėjo 5 d.
Tada būtų dirbta 33 val., nustatytos 24, ir tik 9 val. viršvalandžių. Jūsų atveju nėra laiko jiems "išlyginti", bet tai niekaip nekeičia skaičiavimo taisyklių.
2012-08-24 08:47
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1086543
saiko rašė:
Laba diena turiu klausimeli del dienpinigiu ismokejimo Lietuvoje.
Darbuotojas isvyksta i komandiruote Lietuvoje nuo 08.27 iki 08.29 imtinai. Tai kiek suprantu rasom isakyma del komandiruotes ir ismokam dienpinigius uz 3 d x19.50 Lt viso 58.50. Jei si suma nevirsija 50 proc. darbo uzmokescio tai ji jokiais mokesciais neapsimokestina ar teisingai mastau.
Teisingai.
saiko rašė:
Laba diena turiu klausimeli del dienpinigiu ismokejimo Lietuvoje.
Darbuotojas isvyksta i komandiruote Lietuvoje nuo 08.27 iki 08.29 imtinai. Tai kiek suprantu rasom isakyma del komandiruotes ir ismokam dienpinigius uz 3 d x19.50 Lt viso 58.50. Jei si suma nevirsija 50 proc. darbo uzmokescio tai ji jokiais mokesciais neapsimokestina ar teisingai mastau.
2012-08-24 08:23
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1086539
gazina rašė:
Apskaitinis 1 mėnuo, o tai kokie čia dar viršvalandžiai:
jie dirba taip :3 d.po11val,2 laisvos, 2dx11val, 3laisvos ir t.t.Šiaip išsilygina tos valandos, be to kai yra suminė apskaita tai darbuotojas gali dirbti daugiau kaip 8val.
Dėl to 850/160*33-aš taip ir galvojau, bet nelabai suprantu 33-8=25?Ačiū.?
Todėl, kad skaičiuojant viršvalandžius, lyginame su įprasta 5 d.d./40 val. savaite. Jei dirba ne visą apskaitinį, tai skaičiuojame proporcingai dirbtam laikui. Šįsyk jums taip gaunasi, kad niekas nebeišsilygina, nes 09.01-03 dienomis nustatyta dirbti tik 8 valandas, o dirbo 33 val.
Be to, pagal jūsų grafiką bet kokiu atveju rugsėjis turėtų 176-160=16 val.viršvalandžių.
gazina rašė:
Apskaitinis 1 mėnuo, o tai kokie čia dar viršvalandžiai:
jie dirba taip :3 d.po11val,2 laisvos, 2dx11val, 3laisvos ir t.t.Šiaip išsilygina tos valandos, be to kai yra suminė apskaita tai darbuotojas gali dirbti daugiau kaip 8val.
Dėl to 850/160*33-aš taip ir galvojau, bet nelabai suprantu 33-8=25?Ačiū.?
Be to, pagal jūsų grafiką bet kokiu atveju rugsėjis turėtų 176-160=16 val.viršvalandžių.
2012-08-24 08:09
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1086534
gazina rašė:
Labas rytas,
Prašau patarimo, skaičiuoju darbuotojui darbo užmokestį ir suabejojau ar gerai? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.Darbuotojui 09mėn.nustatyta dirbti 176val, dabar jis pageidauja išeiti iš darbo rugsėjo 03d. Jam gaunasi dirbti 09.01;09.02;09.03 .t.y 3d.po 11val.Skaičiuoju:
(850/176)*33=159,38
Bet man neramu, kad LRV nustyta 09 darbo laiko trukmė 160val., jei jis būtų dirbęs visą mėn., tai už 16 val.,būčiau apmokėjus kaip už virvalandžius:
((850/176)*16)/2=38,64Lt.
O kaip dabar paskaičiuoti teisingai už tas 3 dienas?
Ačiū?
Reikėtų taip skaičiuoti: 850/160*33. Ir taip pat suskaičiuoti viršvalandžius. Vien už tas 3 rugsėjo dienas jų susidaro 33-8=25. Nežinau, koks pas jus apskaitinis.
gazina rašė:
Labas rytas,
Prašau patarimo, skaičiuoju darbuotojui darbo užmokestį ir suabejojau ar gerai? Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.Darbuotojui 09mėn.nustatyta dirbti 176val, dabar jis pageidauja išeiti iš darbo rugsėjo 03d. Jam gaunasi dirbti 09.01;09.02;09.03 .t.y 3d.po 11val.Skaičiuoju:
(850/176)*33=159,38
Bet man neramu, kad LRV nustyta 09 darbo laiko trukmė 160val., jei jis būtų dirbęs visą mėn., tai už 16 val.,būčiau apmokėjus kaip už virvalandžius:
((850/176)*16)/2=38,64Lt.
O kaip dabar paskaičiuoti teisingai už tas 3 dienas?
Ačiū?
2012-08-23 17:32
Blevyzgos »
Šiandien labai gera »
#1086492
Taip gražiai bangos ritasi per molą... Tokios baltos, saulės nutviekstos... 
2012-08-23 17:15
Pelno mokestis »
Ar leidžiami atskaitymai? »
#1086484
dontcha rašė:
ar imone bus leidziami atskaitymai jei imone nori isigyti stalą? is anksto dekuj
Na, klausimas sukėlė šypseną :) Ar tai kažkoks ypatingas stalas? 
dontcha rašė:
ar imone bus leidziami atskaitymai jei imone nori isigyti stalą? is anksto dekuj
2012-08-23 17:08
Bendra »
Archyvavimas »
#1086480
dontcha rašė:
norejau pasiklausti ar sodros ataskaitas apie darbuotojo priemima,nedarbinguma ir atleidima segate prie darbuotojo bylos?is anksto aciu
Ne, segame atskiroje Sodros byloje.
dontcha rašė:
norejau pasiklausti ar sodros ataskaitas apie darbuotojo priemima,nedarbinguma ir atleidima segate prie darbuotojo bylos?is anksto aciu
2012-08-23 16:59
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1086478
astuleee rašė:
Visos smagiai pažvengėm. Šiandien labai į temą šis skelbimukas, nes mūsų "daraktorius" ir nori kad būtumėm visų galų meistrai.
Multipurpoziniai 
astuleee rašė:
Visos smagiai pažvengėm. Šiandien labai į temą šis skelbimukas, nes mūsų "daraktorius" ir nori kad būtumėm visų galų meistrai.
2012-08-23 16:57
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1086477
Elvusia rašė:
Per sunkus klausimas
Gerai, kad esu tvarkinga ir piniginėje radau čekį.
Maniškės irgi atseit brangios buvo, bet kainavo 5,49
Elvusia rašė:
Per sunkus klausimas
Gerai, kad esu tvarkinga ir piniginėje radau čekį.
Maniškės irgi atseit brangios buvo, bet kainavo 5,49
2012-08-23 16:43
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1086471
Elvusia rašė:
Oi, tos pirštinės
Reikėjo matyt, kaip jas pirkom
Gerai, kad mano dukra kantri.....
Po brendžio ir Jediaros vyro sambukos visi pirštinių dydžiai buvo vienodi
Va tokios va:
http://www.snowdonianurseries.co.uk/acatalog/info_179.html
Aš dar ir žalias nusipirkau.
O ne 17 Lt kainavo? 
Anyta sakė kažkokias tokias mačiusi.
Elvusia rašė:
Oi, tos pirštinės
Reikėjo matyt, kaip jas pirkom
Gerai, kad mano dukra kantri.....
Po brendžio ir Jediaros vyro sambukos visi pirštinių dydžiai buvo vienodi
Va tokios va:
http://www.snowdonianurseries.co.uk/acatalog/info_179.html
Aš dar ir žalias nusipirkau.
O ne 17 Lt kainavo? Anyta sakė kažkokias tokias mačiusi.
2012-08-23 16:29
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1086467
holdingas rašė:
Sveiki. Ar gali darbdavys liepti dirbti viršvalandžius?
Tam tikrais atvejais gali. 
holdingas rašė:
Sveiki. Ar gali darbdavys liepti dirbti viršvalandžius?
2012-08-23 16:27
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1086466
urtele rašė:
Tininga, o jeigu darbuotojai pilasi prieš ar po darbo, tai jau reiktų skaičiuot viršvalandžius? Aš tik pažiūriu, kad per išeigines nevažinėtų į degalines, o į valandas, darbo dienomis, nežiūriu.
Nežiūriu 
(Nors pas mus kurą pilasi tik "pareigūnai"). Be to, statoilo sąskaitose laiko nesimato.
Bjaurastis yra tai, kad nors tai ir nėra viršvalandžiai, tačiau vis tik darbas, ir jis turėtų būti apmokamas paprastu, o ne pusantriniu, tarifu. Bet nesismulkinom niekad...
urtele rašė:
Tininga, o jeigu darbuotojai pilasi prieš ar po darbo, tai jau reiktų skaičiuot viršvalandžius? Aš tik pažiūriu, kad per išeigines nevažinėtų į degalines, o į valandas, darbo dienomis, nežiūriu.
(Nors pas mus kurą pilasi tik "pareigūnai"). Be to, statoilo sąskaitose laiko nesimato.
Bjaurastis yra tai, kad nors tai ir nėra viršvalandžiai, tačiau vis tik darbas, ir jis turėtų būti apmokamas paprastu, o ne pusantriniu, tarifu. Bet nesismulkinom niekad...
2012-08-23 16:15
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1086461
vovere rašė:
superinės nreiktų nufotkint
Aš tai tokias labai fainas iš Norfos nusipirkau: dengtos tokia oranžine labai minkšta guma, labai mielos ir patvarios, ir rankos lieka absoliučiai švarios, o to jau buvau pasigedusi kitas pirštines naudodama.
Davai, fotktink
vovere rašė:
superinės
nreiktų nufotkint
Davai, fotktink
2012-08-23 16:10
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1086458
wirgina rašė:
Aradija rašė:
ai ilga terlione dar lupk cia juos geriau sumesiu i sulčiaspaude ir tiek nieko daugiau doro ir lengvo nesugalvoju
Tai juk jie patys nusilupa Užpilk verdančiu vandenuku ...
Būtent Tiesiog nusiraito :)
wirgina rašė:
Aradija rašė:
ai ilga terlione dar lupk cia juos
geriau sumesiu i sulčiaspaude ir tiek nieko daugiau doro ir lengvo nesugalvoju
Tai juk jie patys nusilupa
Užpilk verdančiu vandenuku ...
Tiesiog nusiraito :)
2012-08-23 16:09
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1086457
Ariele_ rašė:
sveiki, direktorius įsipyle kuro 17:30, kai dirba iki 17:00. Ar jam rodyti vieną valandą viršvalandžių, kad kokia DI neprikibtų ir leidžiami atskaitymai būtų?
Iš VDI puslapio:
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
DK 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą.
Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.
Ariele_ rašė:
sveiki, direktorius įsipyle kuro 17:30, kai dirba iki 17:00. Ar jam rodyti vieną valandą viršvalandžių, kad kokia DI neprikibtų ir leidžiami atskaitymai būtų?
Iš VDI puslapio:
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
DK 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą.
Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.
2012-08-23 16:07
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1086455
eeeglute rašė:
Kokie įmanomi variantai, kaip geriau elgtis? smile
Nekartokite klausimo...
eeeglute rašė:
Kokie įmanomi variantai, kaip geriau elgtis? smile
2012-08-23 16:07
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1086454
vovere rašė:
aš irgi nusipirkau tas pirštines gražiąsias iš ermitažo ir nei kiek negailiu kaip tik burokėlius nuravėjau
Kas ten per pirštinės?
vovere rašė:
aš irgi nusipirkau tas pirštines gražiąsias iš ermitažo ir nei kiek negailiu kaip tik burokėlius nuravėjau
2012-08-23 16:06
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#1086453
eeeglute rašė:
Sveiki, turiu klausimą, tik nežinau, ar į reikiamas duris beldžiuosi. Esu vaiko priežiūros atostogose (dukrytei lapkričio 30 d. sueis 2 metukai). Užklausiau savo tiesioginės vadovės dėl grįžimo į senąją darbo vietą, išgirdau atsakymą, kad sunkiai su papildoma darbo vieta (man siūlė grįžti į darbą prieš pusę metų, tačiau aš nesutikau, todėl priėmė naują darbuotoją). Teisiškai suprantu, kad man turėtų laikyti darbo vietą iki 3 metų, tačiau man "numušė" bet kokią motyvaciją ir pradėjau dairytis naujos darbo vietos, nors vis dar neišėjau iš senosios ir dar turiu beveik mėnesį apmokamų atostogų.
Jeigu įsidarbinčiau naujoje darbovietėje iki kol vaikui sueis 2 metukai, kaip man geriau elgtis su senąja darboviete? Kol kas nenoriu išeiti, nes vis dar gaunu pašalpą (tuo atveju, jei nerasčiau geresnės vietos) ir labai įdomu, kaip būtų su neišnaudotomis atostogomis?
Kokie įmanomi variantai, kaip geriau elgtis?
Teisingos durys
Taip, jūsų darbo vietą privalo saugoti, kol vaikučiui sueis 3 metai. Ta nauja darbuotoja turėjo būti priimta pagal terminuotąją sutartį. Bet žinom, kaip visko būna... Kaip ten bebūtų, jūsų sukauptos atostogos tikrai niekur nedings. Galėtumėt jas panaudoti kai baigsis VPA, arba, išeinant iš darbo gauti kompensaciją.
Iki lapkričio 30-os jums finansiškai nenaudinga dirbti - jums mokės arba skirtumą tarp algos ir pašalpos, arba, jei alga būtų didesnė, pašalpos visai nemokėtų. Tai nieko taip labai daryti nereikia. Rudens pabaigoje dairykitės naujo darbelio, o iš senosios galite ir neišeiti, netgi dar metams prasitęst vaiko priež. atostogas. Gal kas pasikeis...
eeeglute rašė:
Sveiki, turiu klausimą, tik nežinau, ar į reikiamas duris beldžiuosi. Esu vaiko priežiūros atostogose (dukrytei lapkričio 30 d. sueis 2 metukai). Užklausiau savo tiesioginės vadovės dėl grįžimo į senąją darbo vietą, išgirdau atsakymą, kad sunkiai su papildoma darbo vieta (man siūlė grįžti į darbą prieš pusę metų, tačiau aš nesutikau, todėl priėmė naują darbuotoją). Teisiškai suprantu, kad man turėtų laikyti darbo vietą iki 3 metų, tačiau man "numušė" bet kokią motyvaciją ir pradėjau dairytis naujos darbo vietos, nors vis dar neišėjau iš senosios ir dar turiu beveik mėnesį apmokamų atostogų.
Jeigu įsidarbinčiau naujoje darbovietėje iki kol vaikui sueis 2 metukai, kaip man geriau elgtis su senąja darboviete? Kol kas nenoriu išeiti, nes vis dar gaunu pašalpą (tuo atveju, jei nerasčiau geresnės vietos) ir labai įdomu, kaip būtų su neišnaudotomis atostogomis?
Kokie įmanomi variantai, kaip geriau elgtis?
Taip, jūsų darbo vietą privalo saugoti, kol vaikučiui sueis 3 metai. Ta nauja darbuotoja turėjo būti priimta pagal terminuotąją sutartį. Bet žinom, kaip visko būna... Kaip ten bebūtų, jūsų sukauptos atostogos tikrai niekur nedings. Galėtumėt jas panaudoti kai baigsis VPA, arba, išeinant iš darbo gauti kompensaciją.
Iki lapkričio 30-os jums finansiškai nenaudinga dirbti - jums mokės arba skirtumą tarp algos ir pašalpos, arba, jei alga būtų didesnė, pašalpos visai nemokėtų. Tai nieko taip labai daryti nereikia. Rudens pabaigoje dairykitės naujo darbelio, o iš senosios galite ir neišeiti, netgi dar metams prasitęst vaiko priež. atostogas. Gal kas pasikeis...
2012-08-23 15:55
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1086447
Aradija rašė:
ai ilga terlione dar lupk cia juos geriau sumesiu i sulčiaspaude ir tiek nieko daugiau doro ir lengvo nesugalvoju
Ai tu tingine Daryk sultis tada
Aradija rašė:
ai ilga terlione dar lupk cia juos
geriau sumesiu i sulčiaspaude ir tiek nieko daugiau doro ir lengvo nesugalvoju
Daryk sultis tada
2012-08-23 15:37
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1086443
Aradija rašė:
labai sudetinga? aš galvoju gal paprasčiau butu sultis išspausti ? kaip tu ta padaža darai?
Nulupu skūrą, apsmulkinu kažkiek, ir kaitinu. Įdedu prieskonių pagal skonį (svogūno, česnako, pipirų, acto, druskos, šiek tiek cukraus - nu kad tiesiog skanu būtų), kai kažkiek paverda, susmulkinu blenderiu, dar pakaitinu ir į stiklainius. Ilgiau pavirus būna tirštesnė masė.
Aradija rašė:
labai sudetinga?
aš galvoju gal paprasčiau butu sultis išspausti ? kaip tu ta padaža darai?
2012-08-23 15:20
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1086440
Aradija rašė:
ka darot iš pomidorų?
Darysiu pomidorų padažą, kurį paskui naudoju visokiems padažams, guliašams...
Aradija rašė:
ka darot iš pomidorų?
2012-08-23 15:08
Bendra »
Įsakymai »
#1086436
Snapelis rašė:
labukas, kiek žinau ant įsakymo dėl komandiruotės būdavo rašoma, kad ...buhalterei apmokėti dienpinigius už xxx k.d. ir kitas susijusias išlaidas(na kažkaip panašiai),o dabar gavau įsakymą kuriame nurodyta tik kokiu LR vyriausybės nutarimu remiantis apmokėti išlaidas. Klausimėlis ar čia labai "gudriai" surašė ar kažkas pasikeitė raštvedybos taisyklėse.Ačiu labai laukiu paaiškinimo.
P.s. biudžetininkai mes
Vien nuorodos į nutarimą tikrai nepakanka.
Ir ne raštvedybos taisyklės tai reglamentuoja.
Siuntimas į komandiruotę, išskyrus specialųjį derybų komitetą, Europos bendrovės darbo tarybą ir Europos bendrovės darbo tarybos komitetą, įforminamas vieneto administracijos vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu) arba individualios įmonės savininko įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta: komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, ar mokami dienpinigiai, avanso dydis ir pan. Specialiojo derybų komiteto, Europos bendrovės darbo tarybos ir Europos bendrovės darbo tarybos komiteto –narių komandiruotės įforminamos atitinkamų organų patvirtintu sprendimu.
Snapelis rašė:
labukas, kiek žinau ant įsakymo dėl komandiruotės būdavo rašoma, kad ...buhalterei apmokėti dienpinigius už xxx k.d. ir kitas susijusias išlaidas(na kažkaip panašiai),o dabar gavau įsakymą kuriame nurodyta tik kokiu LR vyriausybės nutarimu remiantis apmokėti išlaidas. Klausimėlis ar čia labai "gudriai" surašė ar kažkas pasikeitė raštvedybos taisyklėse.Ačiu labai laukiu paaiškinimo.
P.s. biudžetininkai mes
Ir ne raštvedybos taisyklės tai reglamentuoja.
Siuntimas į komandiruotę, išskyrus specialųjį derybų komitetą, Europos bendrovės darbo tarybą ir Europos bendrovės darbo tarybos komitetą, įforminamas vieneto administracijos vadovo ar jo įgalioto asmens įsakymu (sprendimu) arba individualios įmonės savininko įsakymu (sprendimu), kuriame turi būti nurodyta: komandiruotės tikslas, vieta (vietos), trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė) ir vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys, ar mokami dienpinigiai, avanso dydis ir pan. Specialiojo derybų komiteto, Europos bendrovės darbo tarybos ir Europos bendrovės darbo tarybos komiteto –narių komandiruotės įforminamos atitinkamų organų patvirtintu sprendimu.
2012-08-23 15:02
Blevyzgos »
Akimirka »
#1086434
Elvusia rašė:
Taaaaip, Tininga...
Ryt Baltramiejaus diena, kai mus palieka gandrai.
Man jau šiandieną liūdna dėl to...
Nu va, ornitologai sako, kad tai išskristuvių pabaigtuvės... Nors šiandien dar daug jų mačiau.
Graudus laikas.
Elvusia rašė:
Taaaaip, Tininga...
Ryt Baltramiejaus diena, kai mus palieka gandrai.
Man jau šiandieną liūdna dėl to...
Graudus laikas.
2012-08-23 14:37
Darbo teisė »
Darbas šventinę dieną »
#1086423
TIM rašė:
Laba diena. Prašau Jūsų pagalbos: darbuotojas dirba 5 dienų darbo savaitę, šeštadienis, sekmadienis poilsio dienos. Vyko šventė, visi turėjo dirbti. Už šias dvi dienas apmokame dvigubai. Tačiau kyla klausimas kiek įrašyti valandų, nes pirma dieną šventė vyko nuo 10 iki 21 val., t.y. 11 val. O antrą nuo 10 iki 19 val. t.y dar 9 val. Viso 20 val.
Kyla klausimas kiek rašyti valandų ar kaip eilinę darbo dieną, fiksuoti po 8 val., ar taip kaip ir dirbta?
Rašote tiek, kiek faktiškai dirbo, be abejo. Ir mokate dvigubai.
TIM rašė:
Laba diena. Prašau Jūsų pagalbos: darbuotojas dirba 5 dienų darbo savaitę, šeštadienis, sekmadienis poilsio dienos. Vyko šventė, visi turėjo dirbti. Už šias dvi dienas apmokame dvigubai. Tačiau kyla klausimas kiek įrašyti valandų, nes pirma dieną šventė vyko nuo 10 iki 21 val., t.y. 11 val. O antrą nuo 10 iki 19 val. t.y dar 9 val. Viso 20 val.
Kyla klausimas kiek rašyti valandų ar kaip eilinę darbo dieną, fiksuoti po 8 val., ar taip kaip ir dirbta?
2012-08-23 14:31
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1086421
jkk11 rašė:
bet darbdave sake jog as pralaimesiu byla ir ji irodines jog as melavau
Neklausykite jos, nes ji tik gąsdina. Net jei būtumėt raštu pasižadėjusi jai "neapnėštėti" ar dar ką nors - tai yra neteisėta ir ją būtų galima bausti už tai. Niekam nieko ji neįrodytų. Patikėkite.
Nieko jūs nepažeidėte, ir nieko nemelavote.
Ir nesinervuokite - verčiau pasinaudokite mūsų patarimais. Kaip sakiau, pirmiau pamėginkite į darbo inspekciją kreiptis. Žiūrėkite, ką jie patars.
jkk11 rašė:
bet darbdave sake jog as pralaimesiu byla ir ji irodines jog as melavau
Nieko jūs nepažeidėte, ir nieko nemelavote.
Ir nesinervuokite - verčiau pasinaudokite mūsų patarimais. Kaip sakiau, pirmiau pamėginkite į darbo inspekciją kreiptis. Žiūrėkite, ką jie patars.
2012-08-23 14:26
Blevyzgos »
Akimirka »
#1086416
Juodas gandro sparnas didžią laimę neša,
Didžią laimę neša kiekvieniems namams,
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Norėčiau palinkėti visiems jiems gero kelio,
Kad kitąmet, pavasarį sugrįžtų jie namo
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Didžią laimę neša kiekvieniems namams,
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Norėčiau palinkėti visiems jiems gero kelio,
Kad kitąmet, pavasarį sugrįžtų jie namo
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
Prašyčiau nemiegoti šitą tamsią naktį,
Nes šianąkt mus paliks gandrai.
2012-08-23 13:49
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1086402
jkk11 rašė:
padekit nezinau ka daryt nepasakiau firmos savininkei kad esu nescia ir isejau dekretiniu atostogu tai sake nemokes uzdirbto atlyginimo uz du menesius.
Ragana. Ji neturi jokios teisės taip daryti. 
O jūs neprivalote jai aiškinti, kad esate nėščia.
Pradžiai kreipkitės į darbo inspekciją. Paskui jau gali tekti ir į teismą kreiptis, bet tada prašyčiau ne tik DU sumokėti, bet ir neturtinę žalą atlyginti už patirtą stresą.
jkk11 rašė:
padekit nezinau ka daryt nepasakiau firmos savininkei kad esu nescia ir isejau dekretiniu atostogu tai sake nemokes uzdirbto atlyginimo uz du menesius.
O jūs neprivalote jai aiškinti, kad esate nėščia.
Pradžiai kreipkitės į darbo inspekciją. Paskui jau gali tekti ir į teismą kreiptis, bet tada prašyčiau ne tik DU sumokėti, bet ir neturtinę žalą atlyginti už patirtą stresą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui