Viską parašiau.

Taip, mažinama proporcingai dirbtam laikui. Jokiu būdu už pusę normalaus darbo laiko negalima nustatyti 360 Lt.
Etatų nėra, tai jei dirbtų mažiau, nei pusė darbo laiko, tai tada ir DU galima atitinkamai "numažinti".

Tai reikėjo iškart atleidinėti. Yra tokių, kurie daro tokias nesąmones.

Siūlyčiau laukti, kol baigsis nedarbingumas, įsakymu paskirti nuobaudą, o su ja reikia supažindinti darbuotoją. Na, vėlgi reikia reikalauti atvykti, o neatvykus atleidimas... Bjaurios tokios situacijos...

Supratau

Dienpinigiai "etatais" nedalinami. Tačiau jei komandiruotė trunka 1 dieną, tai mokama 9,75.

Ką jūs turite galvoje taip sakydama? Nuo 1000 Lt NPD yra 430.

O šiaip galite pasinaudoti skaičiuokle. Paskaičiavimas lyg ir teisingas.
Atlyginimo skaiciuokle

Tai argi pas jus skaičiais rašoma? Juk skaičiuojate pagal formulę. Nebūtinai visada išeina taikyti būtent tokį NPD. Ar kiekvienam atvejui rašomas atskiras prašymas ir įsakymas?

NPD neteisingas. Formule nesinaudojate? Prieš atostogas išmokate visus atostoginius, o DU galite išmokėti ir bendra tvarka.

O kam jį rašyti? Juk nei NPD, nei PNPD taikymo tvarka nesikeitė.

Ant upėje drybsančio krokodilo užšoko varlė. Tiesiai ant jo snukio šleptelėjo. Susinervijusi baisiausiai, viskuo gyvenime nepatenkinta. Patupėjo, pasidairė ir kvaksi pasipiktinusi:
- Na ir gyvenimas, po velnių! Uodai baigėsi, vanduo šaltas, gyventi nėra kur... O čia dar ir tas krokodilas prie užpakalio prilipo...

Tikrai
Gerai rašo apie jį:
„Jis – latvis ar lietuvis? Kaip tariamas jo vardas? Iš kur jis išdygo?“, – dar nesibaigus olimpiados ketvirtfinalio kovai, Lietuvos žurnalistus tribūnoje klausinėjo kitų šalių bokso specialistai.

Vakar vėlai vakare išsiskleidė (specialiai miegoti nėjau, laukiau...), o šįryt jau užsivėręs. Kelioms valandoms tik. Yra buvę, kad dieną prasiskleidžia ir net nepamatai - ryte dar nežydi, vakare jau nežydi.

Jau nelabai toli iki lubų. Tikrai gaila bus, kai jas pasieks.

O, reiks žiūronus pasiimt

Jei mokėta įmonės kortele - galima imti ir pirkimo dienos kursą.

Na, tokios olimpinės taisyklės

Aišku, paprastai. Mamadienis juk ne atostogos, mokate VDU už tiek valandų, kiek turėjo dirbti ir viskas. Skaičiuojate paprastai.

Skaičiuojame koeficientą tada, kai einant atostogauti, per pastaruosius 12 mėnesių, ar tuo laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, darbuotojo darbo laikas keitėsi, dirbo skirtingais grafikais (ar tai savaitės, ar tai dienos trukmė keitėsi).
Taip pat tada, kai darbuotojui taip dirbusiam reikia skaičiuoti kompensaciją. Ir dar tada, kai dirba ne 5 ir ne 6 d.d. per savaitę, ir netinka standartiniai koeficientai (0,7 ar 0,9).

Ir mano dičkis kaktusas vakare trumpam pradžiugino:

O vakar ir gražių akimirkų buvo. Vaizdelis pro ofiso langą:

Tikrai nereikia

Pas mus jau vakar buvo ne iki grožio. Šįryt baisu žiūrėti. Turbūt trečdalis miesto medžių parkuose išversta ir sulaužyta Baisus vaizdas.

O kokiu tikslu tas VDU skaičiuojamas?

04,05,06 - uždirbtas DU / faktiškai dirbtos dienos.

Vat bėda yra ta, kad prieš amerikiečius jie nifiga nesusiėmė. Nebent atsipalaidavo, nes baigtis buvo kaip ir aiški, ir kaip kažkas pasakė, prarasti nebuvo ko. Amerikiečiai, regis, dar labiau atsipalaidavo.
Tuo tarpu šitos rungtynės lemiamos, ir bus didelė įtampa. O jie nelabai su ja susitvarko...

Nu jo, vajzdialiai neblogi... Kretingoj irgi tai šen tai ten girdisi sirenos.

Realistas. Aš irgi taip manau. Neblizga jie šiemet, labai neblizga. Aišku, juk visąlaik tikiesi kokio stebuklo...

O kaip gi. Vakar visų kepsnių nepajėgėm suvalgyti. O dar šaldiklis rūsy pilnas gėrybių. O rūsys užtvindytas tapo.

Pas mus pusėje namo nėr elektros. Šaldytuvai šyla... Teks nuo teliko prailgintuvą atitempt ar ką...

Bet šį sykį tai audra buvo labai prognozuota ir labai punktuali. Uostas savo ruožtu įspėjamuosius raštus išsiuntinėjo.