Šios temos 16 puslapyje buvau aprašiusi kokie dokumentai būna.
Taip pat kokie dokumentai turi būti bendrais bruožais taisyklėse yra aptariama

Ir nebūtinai susirandi kur geriau. Juk kartais būna ir taip: dirbi dirbi toj organizacijoje, na sakykim 7 - 12 metų pvz. ir ateina toks laikotarpis, kad pasiketimų pradeda trūkti kaip oro. Tai ir ieškai kartais ne tik kur geriau, bet ir vardan pasikeitimų, nes jauti, kad išsisėmei toje darbo vietoje.

Mokesciams raseme prasyma del atidejimo, o sodrai atidejimu nera, tik galima rasyti prasyma, kad netaikytu sankciju, t.y. kaikuri laiko tarpa neuzblokuotu banko saskaitos.
Bet tokius veiksmus atlikinejome sausio men, gal dabar kas nors yra pasikeite

Taip. Tokia jau buhalterių duona.
Bet vadovui būtina aiškiai pasakyti, kad tai yra nauja sistema ir už jos įdiegimą pagal įstatymus atsakys jis, o ne buhalteris.
Ir jei pagal jo supratimą kvalifikaciją kelia tik "pirmaeilininkai", tai jis kaip tokį statusą turintis šios įstaigos darbuotojas ir vyksta į seminarus šiasi klausimais ir ORGANIZUOJA buhalterinės apskaitos tvarkyma

Darbuotojo kvalifikacijos kėlimas už įstaigos pinigus yra įstaigos vidaus reikalas.
Šiaip raštingoje biudžetinėje įstaigoje turėtų būti patvirtinta darbuotoju kvalifikacijos kėlimo tvarka.
Ir dar pacituokite direktoriui buhalterinės apskaitos įstatymą, kurio 21 str. nustato, kad už buhalterinės apskaitos organizavimą atsako įstaigos vadovas, o vyr.buhalteris atsako tik už ūkinių įrašų teisingumą (11 str.). Taip kad įstaigos vadovas turi rūpintis kaip muo 2010 metų įdiegti naują apskaitos sistemą.
Tą patį kalba ir biudžetinių įstaigų buhalterinės apskaitos organizavimo taisyklės:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taigi vadovas ir turi apsispęsti, kas važiuos į tuos seminarus dėl naujos apskaitos sistemos ir kas ją jo vadovaujamoje įstaigoje diegs.

Gal kas gali paaiškinti žmoniška kalba.
Vienas mūsų klientas subankrutavo. Kaip ir priklauso pateikėme kreditinį reikalavimą su prašymu įtraukti į kreditorių sąrašus. Viskas tvarkoj, pasiskambinau, gavau patikinimą, kad mūsų dokumentai tinkami. Bet... vėlaiu iš tos įmonės bankroto administratoriaus gavome raštą, kad sutarties, pagal kurią mes jam pateikėme prekes, nebevykdys, bankroto įstatymo 10 str. 7 d. 4 p. ir 11 str. 3 d. 13 p. pagrindu. Na skaičiau skaičiau ir likau nesupratus, nes išeina taip, kad jei sutartys yra nebaigtos iki bankroto procedūros paskelbimo, jos yra nebevykdomos.
Tai dabar nebesuprantu. Tai taip išeina, kad tas mūsų sandėris (sutartis) yra anuliuonamas?
Nors pagal tą jau minėtą sutartį veiksmų seka buvo tokia:
1. sudarėme sutartį;
2. perdavėme prekes, surašėme sąskaią faktūra, perdavimo priėmimo aktą.
3. pirkėjo atsakingas darbuotojas pasirašė, kad tas peres gavo ir ant faktūros ir ant akto.
4. negavome apmokėjimo už tas prekes, nes logiška - pirkėjo bankrotas.
o dabar kai bankroto administratorius parašė, kad tos sutarties nevykdys, tada išeina taip, kad mums dingsta ir teorinė galimybė gauti apmokėjimą už pateiktas prekes?
Ar aš ko nors nesuprantu arba praleidau?

Tai susisiekite su TEO konsultantais, gal ką nors pasiūlys tinkamo jūsų įmonei, išsakykite jiems problemą.
gal abonentų skaičių sumažinsite, gal tarifus kitus pasiūlys. O gal jei esate didesniame mieste yra kitas fiksuoto ryšio tiekėjas, kuris gali irgi ką nors pasiūlyti.
Derėkitės.

Na nežinau. manau, kad ši įmonė turi visas technines galimybes tiekti kokybišką ryšį.

išsiunčiau

Parasykite el.pasta, rytoj atsiusiu

Taip. Skaiciau paaiskinimus ir taip ir taip, bet tikslaus atsakymo neradau.
Gal reiktu oficialiai uzklausti finansu ministerijos. Tegu paaiskina ar i isetitines ismokos suma ieina ir soc. draudimo imokos.

Asmeninio kompiuterio vienetą sudarančių elementų sąrašas, patvirtintas Informacinės visuomenės plėtros komiteto prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės direktoriaus 2004 m. rugpjūčio 23 d. įsakymu Nr. T-101 (Žin., 2004, Nr. 132-4780, toliau - sąrašas), yra toks:
1. Pagrindiniai asmeninio kompiuterio (stacionaraus ar nešiojamo) elementai:
1.1. Sisteminis blokas, kurio privalomi komponentai turi būti:
1.1.1. sisteminė plokštė;
1.1.2. centrinis procesorius;
1.1.3. operatyvioji atmintis;
1.1.4. standusis diskas;
1.1.5. maitinimo šaltinis;
1.1.6. korpusas.
1.2. Monitorius.
1.3. Klaviatūra.
1.4. Pelė.
2. Papildomi asmeninio kompiuterio (stacionaraus ar nešiojamo) elementai:
2.1. Spausdintuvas.
2.2. Skaitytuvas (skeneris).
2.3. Internetinė vaizdo kamera.
2.4. Garso kolonėlės.
2.5. Ausinės.
2.6. Mikrofonas.
2.7. Išoriniai duomenų nuskaitymo ir įrašymo įrenginiai:
2.7.1. optinių laikmenų (kompaktinių plokštelių ir universaliųjų optinių diskų) nuskaitymo ir/arba įrašymo įrenginiai;
2.7.2. lanksčiųjų diskelių nuskaitymo ir įrašymo įrenginys;
2.7.3. išorinis standusis diskas;
2.7.4.USB atmintinė.
2.8. Kita sisteminiame bloke talpinama ir veikianti aparatinė įrangą, kurios pajungimo galimybės numatytos sisteminėje plokštėje.
2.9. Klaviatūra, pelė ir monitorius (įsigyjant nešiojamą asmeninį kompiuterį).
3. Asmeninio kompiuterio vienetas privalo turėti visus pagrindinius elementus bei gali turėti vieną, keletą ar visus papildomus elementus.

Na jei kas pasikeite, kolegos mane pataisys.

uz kiekvienus metus siunciate atskirai

rasite visa jums reikiama informacija
tax.lt/postx1245-0-1060.html

Turiu tik finansu kontroles taisykles. Bet cia be pavaldziu istaigu.

darbuotojas turi parasyti prasyma del pinigu pervedimo. o kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti privalote.

Kiek teko dometis, tai mokesciu srauto yra neblogos rekomendacijos apskaitos politikos rengimui.

O daugiau rengiames patys :).
Siaip nuo naujuju 2010 metu tures buti nauja apskaitos politika.
Ir dar. Buhalterines apskaitos istatymo 9 str. skelbia, kad apskaitos politika parenka ukio subjekto vadovas.

Nuobaudu skyrimo tvarka siems darbuotojams nustato valstybes tarnybos istatymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Laukim parasymo valstybes ziniose, kol kas tie pakeitimai yra niekiniai, nes isigalioja tik po paskelbimo jau minetose ziniose.

Skiauciau, kad tik pritare vyriausybe, o valstybes ziniose nemaciau, kad jau butu paskelbta.

taip

Reikškite pretenzijas VMI, o ne čia.
Beje VMI informacijos numeris 1882.

Siūlyti gali ir darbdavys, o darbuotojo valia sutikti ar nesutikti.

Gerbiama Elste. Visų pirma Darbo kodekse nėra tokio termino kaip "etatas", yra darbo laikas. Taigi pagal mano privačią nuomonę tas vadinamasis sumažinimas "iki 0.5 etato" yra traktuotinas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, t.y. darbo sutarties 5 punkto "Darbo dienos trukmė" keitimas. Jis yra įforminamas darbdavio ir darbuotojo susitarimu, t.y. pakeičiant darbo sutartį. O kaip keičiamos DS sąlygos yra parašya berods DK 120 str.

Tai darbo sutarties sąlygų keitimas.

nereikia. Tik teisingai įforminike DS pakeitimus.

Mano nuomone sudarote papildomą darbo sutartį, nes manau, kad pagal pareigybių aprašymą tai skirtingos pareigybės.

Gal padės:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/97-darbo-...

Atostogos, kai dirbami keli darbai

Darbuotojui, vienu metu dirbančiam keliose darbovietėse, kasmetinės atostogos tiek pagrindinėje, tiek antraeilėje darbovietėje suteikiamos bendra tvarka ir jos tarpusavyje nėra saistomos jokiomis sąlygomis, tačiau pagal galimybę jos galėtų būti suteikiamos tuo pačiu metu, kad darbuotojas turėtų galimybę tinkamai pailsėti per atostogas.

Kai toje pačioje darbovietėje asmuo dirba pagal kelias darbo sutartis, jam atostogos abiejuose darbuose gali būti suteiktos tuo pačiu ar skirtingu laiku. Jeigu atostogos duodamos tuo pačiu metu, atostoginiai pinigai už atostogas apskaičiuojami atskirai pagal kiekvieną darbo sutartį, bet išmokami bendra suma, nuo kurios atliekamos ir atitinkamos išskaitos.

Kai vienoje darbovietėje dirbant pagal atskiras darbo sutartis suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos ir norint pasinaudoti maksimaliomis atostogomis, mūsų manymu, darbuotojo prašymu galėtų būti pagal kolektyvinę sutartį jam suteiktos nemokamos atostogos einant tas pareigas, pagal kurias priklauso trumpesnės atostogos (DK 184 str. 2 d.), o jeigu įmonėje nėra kolektyvinės sutarties, tai tam laikui jis administracijos leidimu galėtų būti atleistas nuo darbo pareigų atlikimo DK 143 str. 2 d. 2 punkto pagrindu.

Mes išsisukome iš padėties taip: vadovas sudarė komisiją, kuri pasvėrė kažkokią tai talpą (geriausiai kibirą) į kurią pilamos anglys, kiek ji sveria pilna, poto atliko kontrolinius skaičiavimus kiek savaitės bėgyje per 1 dieną yra sukūrenama tų talpų (kibirų), surašė tokį aktą, nurodydami, kad nustatė " pvz. vidutiniškai per dieną yra sukurenami 7 kibirai anglių sveriančių po 10 kg., todėl tvirtiname, kad vienos dienos vidutinė anglių suvartojimo norma yra 70 kg., kai patalpose yra tiek ir tiek laipsnių šilumos, kai toks klimatas atitinka tokios ir tokios higienos normos reikalavimus", na ir mėn. gale ūkio dalies vedėjas sudaugina kūrenimo dienikes iš tos nustatytos normikės ir taip nurašinėja anglikes.
Gal yra ir kitokių išradėjų, pasidalinkite

Ne visur seniunijos yra padaliniai. kituose rajonuose seniunijos yra registruotos kaip atskiri juridiniai asmenys. Todel ir sakau, kad reikia vadovautis seniunijos registracijos dokumentais ir nuostatais.