Visuomet įsiklausau ir gerbiu Rolf nuomonę bei atsakymus

Pirma žinutė:
taxsun.com/postp520353.html

Mūsų darbuotojai irgi rašo prašymus, dėl DU padidinimo.
DK konkrečiai nurodo tik apie DU sumažinimą: "Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima."

[quote=Jolitux_][/quote]
Taip, nei SODRA, nei darbdavys neapmoka.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Jeigu jau pasigyrėte, tai prašom ir receptuką

Darbuotojas turėtų pristatyti pažymą, apie pritaikytą už 09 mėn. buvusioje darbovietėje.

[quote=birutikes][/quote]
Kiek laiko buvo pravaikštos ar po nemokamų turėjo kokį priskaičiuotą DU?

[quote=samanta85][/quote]
Ar čia 6 d. d. savaitė, ką jis veikė likusias darbo dienas (gal pravaikštos?), kad dirbo tik 7?

[quote=mamabamba][/quote]
Rašykite į 8.

sportas.delfi.lt/wbc2010/sidabro-medalius-iskov...

O iš "Maxima" pienelis netinka

Atsakyta: tax.lt/postt16819.html

Trims... Ačiū, kad sirupą priminėt...

Tokiu atveju nurodome įmonės adresą su paaiškinimais apie darbų pobūdį.

[quote=ginn_ta][/quote]
Rašome į 1.1.

DK 125 - 127 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

amiala, čia transporto įmonė ir suminė įvesta vairuotojams, važiuojantiems tarptautiniais maršrutais?

Lapkričio mėn. 168 d. val., o darbuotojas dirbo 172 d. val. - suprantu taip, kad čia dar viršvalandžiai atsiranda

Savo archyve radau klausimą-atsakymą (iš Tax'o platybių):
Mūsų įmonėje nuo 2009,04,01 dirba 8 val. 4 d. d per savaitę, iki to dirbo 8 val. 5 d. d. per savaitę.
Darbuotojas atostogų eina nuo 2009,08,03 už laikotarpį nuo 2008-10-03 iki 2009-10-03
28 k. d., kaip teisingai apskaičiuoti už kiek darbo dienų jam apmokėti atostoginiai?
Jei per 12 mėn. iki atostogų pradžios keitėsi darbuotojo darbo laikas - skaičiuojamas koeficientas, kuris dauginamas iš VDU (sumažiname VDU), ir dauginame iš normalios darbo laiko trukmės pagal grafiką - ankstesnį.
VDU * koef. (darbuotojo darbo laiko/ įmonės darbo laikas) * 20 d. d. (jei skaičiuojate dienos VDU).

- taigi, kuriame straipsnyje "antys" skraido
www.alfa.lt/straipsnis/10408665/?Ligos.nug...

[quote=raudoniskes123][/quote]
Gal yra kokių pakeitimų, atsilikau, nes šiais metais dar niekam neteko suteikti atostogų administracijai leidus
Tuoj atsiras ir pakomentuos tikras žinovas.

[quote=raudoniskes123][/quote]
SODRAI pranešite, kad darbuotojui suteiktos nemokamos atostogos arba atostogos administracijai leidus, t. y. nedraudiminis laikotarpis.

DK 184 straipsnis. Nemokamos atostogos

Ar DK yra numatyti pagrindai, kuriais vadovaujantis darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus? Kokie tokio neatvykimo maksimalūs terminai?
Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaičiuojamas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu vietiniu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.

Tabelyje dirbtų dienų skaičių nurodyti kaip dirbo (pvz.: 15 d. d. po 11 val. ir viso 165 val.).

Reikia - DK 154 str., reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“.
Iš VDI puslapio: Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 d. nuostatą „naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 valandą. Ar tokiu atveju viena valanda yra laikoma darbo naktiniu darbu? Kaip reikia šią valandą apmokėti?
DK 154 str. 1 d. nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 d. įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.
Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka dirbti vieną darbo valandą naktį, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu. Pažymėtina, kad už kiekvieną (šiuo atveju – vieną) naktinio darbo valandą mokama vadovaujantis DK 193 str. nustatyta tvarka, t.y. ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Taip.

Taip ir rašau abu variantus: DK straipsnį, direktoriaus įsakymo numerį