Kaip ir visiems dirbantiems, tas pats skaičiavimo metodas.

ualgiman.dtiltas.lt/charakteristika_ir_rekomendacija.html

Galima dirbti 12 val. per para ir 60 val. per savaite.

DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
3) invalidams;

Darbuotojas pagal prasyma bus isnaudojes 13 k. d. kasmetiniu atostogu.

Ieskokite Google "avokado auginimas ir prieziura". Tikrai rasite naudingu ir praktisku patarimu.

Numeruojame iš eilės ir kol kas eilės numeris sutampa su darbo sutarties numeriu. Tą patį numerį (DS), suteikiame darbuotojui kaip tabelinį numerį.
Pagal VDI, turi buti darbo sutarčių registracijos žurnalas, kuriame registruojamos tik DS.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Prasymas: "prasau nuo liepos 1 d. iki rugsejo 30d. (iskaitytinai) leisti dirbti 4 val. trukmes darbo diena." Keiciate DS 5 ir 6 punktus.
Nepamirskite aptarti darbo uzmokescio.

Vyko diskusija ir gincai, tai tikrai supratome taip kaip isaiskino, o pabaigai buvo pasakyta, jeigu kam dar neaisku - prasykite teisininku isaiskinimo.
Su teisininku nesiaiskinsiu Jumis Tininga ir Elvusia pasitikiu labiau negu "Pacioliu", aciu uz atsakymus.

Na, bet mums taip aiskino "Paciolio" kursuose, 14 k. d. nemokamu atostogu per metus.

Forminkite administracijai leidus (kol kas nera jokiu apribojimu )
14 dienų nemokamu atostogu suteikiama per metus.

Viso uz 07 men.= 1016.20 atostoginiai +95.45 DU

Padėkite, My Pictures turiu foto, reikia ją sumažinti, kaip tai padaryti?

50 proc. darbuotojui turi likti tada, kai jo DU yra ne daugiau kaip MMA. Paskaiciavote teisingai, taigi gauta suma 338.10 padalinkite i 3 dalis (visiems vykd. rastams po lygiai) ir perveskite antstoliams.

Ar cia tikrai liepos menesi kalbama apie geguzes men. atostoginiu skaiciavima

[img]http://smiles.lc-pasaulis.com/smile.79190.html[/img]
Teks pasiskaityti nuo pradžių, pamiršau kaip įkelti

Jei darbuotojas nurode prasyme laikotarpi nuo 06-25 iki 07-08 (iskaitytinai), tai jis bus isnaudojes 13 k. d. atostogu. Negalima pratesti atostogu uz sventine diena.

www.sodra.lt/index.php?cid=336

Juk turejo jiems kazkas skaiciuoti atlyginima . Pasidomekite, kaip buvo skaiciuojama iki jusu.

Turite paskaiciuoti kaip priklauso, o direktorius gali skirti premija

Tess! Grazu, labai grazu

Gal pades (pazodziui) - puikiai valdo igudzius povandeninio nardymo
(puikus povandeninio nardymo igudziai)

[quote="nezinove"]
Isskaityta suma padalinciau po lygiai visiems vykdomiesiems rastams, t.y. i 7 dalis.
Dokumentas teisingas (matyt antstolis atostogauja... )

28 diena, jeigu dirbote uz 23 d.

dauginti iš 5 d.d.

O kaip pamatyti visas "Savaitėles"?

esu uz naujoves, bet... bet senasis dizainas man buvo labai fainas, viskas taip paprasta ir aisku ( bent jau kol kas taip atrodo). Dabar jauciuosi taip, lyg is desiniarankes buciau tapusi kairiaranke
Pritariu Veslavai, kad "Gal galima mygtuka padaryti - pereiti prie puslapio ir ji nurodai. Nes ne viena karta teko taip ieskoti. Ir kol surandi, puse darbo dienos praeina"

Atostogos savaime neprasitęsia, jei prašyme yra darbuotojo nurodyta data iki kada nori atostogauti.

Kad visiems su atostogų laikotarpiu būtų viskas aišku, išmokiau darbuotojus rašyti prašymus taip, pvz: prašau suteikti kasmetines atostogas nuo liepos 16 d. iki liepos 29 d. (įskaitytinai), 14 k. d.
Nebekyla niekam jokių neaiškumų