327.27 : 6 x 0.4284 = nepanaudotų atost. kompensacija

Čia gerai suskaičiavote:
8*28/366=0,6120 k.d. 0,6120*0,7=0,4284 d.d.

Tai mokėsite nepanaudotų atostogų kompensaciją už laikotarpį, kurį dirbo pas jus, tai 2008-07-17 - 2008-07-24, už 8 k.d.

Taip, priklauso.

Pirma paatostogaukite, nes pagal DK 170 straipsnį:
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
5) mokamos kasmetinės atostogos.
Atsiskaitant, dar šiek tiek pinigėlių gausite už kelias nepanaudotų atostogų dienas. Atostogos "uždirba" atostogas.

visada lyginiu su mėnesio atlyginimu

Kur galėčiau pasiskaityti, kad išmokčiau "skaityti" skaitmeninio tachografo juostą?
(Sugebėjau rasti tik km ir viso dirbtą laiką. , o kiek val. dirbo naktį... )

Geriam "Žalią girią" jau penki metai , niekas nesiskundžia. Įdomu, kokie "neskanumo" motyvai?

Gal padės: tax.lt/postx1838-0-740.html

Ištrauka iš VDU skaičiavimo tvarkos 7 p.:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

DK 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti.
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Pirmiausia išsiaiškinkite (klauskite savo inspektorės) ar jis turi stažą pašalpai gauti.
VDU apskaičiuosite iš faktiškai dirbto laiko ir priskaičiuoto DU. Už šeštadienį (jeigu nedarbo diena) - nemokate.

Tai ir nesuprantu (antraeilės pareigos), kodėl 6 DS punkte reikalingas įrašas "trumpinimas 7 darbo val." Na pagrindinėje darbovietėje žmogus dirba 8 val. Dabar nepagrindinėje dirbs 1 val., tai kam tas įrašas apie trumpinimą ir dar 7 val.
Atrodo ir kaklas neilgas , bet niekaip nepagaunu kampo

Ar jūsų darbovietė darbuotojui yra pagrindinė ar nepagrindinė? Gal jis jau pagrindinėje dirba 8 val., tai koks tada "trumpinimas 7 darbo val."

tax.lt/postx4971-0-1700.html

Taip, galima

Sudarydama antraeilių pareigų DS, 6 punkto nepildau (suprantu, kad ir čia kalbama apie DS nepagrindinėje darbovietėje).

tax.lt/posts718-0.html&postdays=0&postorder=asc

Loreta13, šiuo atveju, iš kurių mėnesių jus skaičiuotumėte VDU ir kodėl?

Uz liepa jei bus virsvalandziai ir kiti, reiks skaiciuoti pagal vidurki, nes sia tvarka atsauke nuo 2008 08 01.

Birzelio menesi, kai tikrino auditas, prasiau paaiskinti VDU 6.12. Vienareiksmiskai (3 auditores) patvirtino, kai nėra kolektyvinės sutarties, DS nustatytas DU yra to darbuotojo minimali mėnesinė alga.

Reikia vadovauts VDU 6.12., todėl imti uz pagrinda 70,- Lt.

nalailos atveju - skaičiuoti iš viso faktiškai dirbto laiko (05;06;07 mėn.)
valdios atveju - 04;05;06 mėn.

VDU 6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

VDU reikia skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko ( 05,06,07 )

Tabeliu langelio dydis neribojamas (galima trim aukstais surasyti )

Vadovauciausi VDU 6.12. ir imciau uz pagrinda 70,- Lt.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www.vakarai.lt/article.php?id=115