Reikia dauginti iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui.

As koef. vesciau is faktiskai dirbto to zmogaus laikotarpio t.y. 2008.04.10 - 2008.06.02
20d.d./ 54 k.d.=0.3704 koef* 4,14k.d.=1,533 d.d.*58,83 = nepanaudotu atostogu kompensacija
Gal paskaiciavime yra aritmetiniu klaidu, atsiprasau

VDU reikia skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko, šiuo atveju iš 04,05,06 mėn.,kadangi dirba mažiau kaip3 mėn.

Neblogai, visai neblogai būtų, deja. . .

(Parašyta: 2006-05-30 15:09), čia žmonės kalbasi 2006 m.

Neatidaro

95 min. yra daugiau už 60min. arba už 1 val.

Po santuokos jos statusas pasikeiti, ji jau ne viena augina vaikus ir nesvarbu , kad tie vaikai yra neįvaikinti dabartinio jos sutuoktinio. Todėl jei priklauso 28 kalendorinės dienos.
Patvirtinkite arba paneikite kas nors, ar teisingai atsakau į Alinos55 klausimą

Darbuotoja, viena auginusi du vaikucius (5 ir 7 m.), ištekėjo ir sanuokoje augina dar vieną vaikutį. Pirmi du vaikučiai - neįvaikinti. Kiek k. d. atostogų jai priklauso?

Nuo 07.01 steigiami nauji skyriai. Mokamas nustatytas val. atlygis.
Numatoma, kad apsauginiai dirbs 2 dienas po 11 val. ir dvi dienas poilsiaus ir t.t. - darbo laikas 7-19 val.
Kitas skyrius dirbs, pvz.: pirmadienis 7-19, antradienis 19-24, treciadienis 24-7, ketvirtadienis - poilsio diena, penktadienis 7-19 ir t.t.
Daug informacijos perskaiciau tax e, bet taip iki galo ir nesupratau. Koks cia darbas: pagal nustatyta darbo laiko grafika, pagal slenkanti darbo laiko grafika ar cia ta "garsioji" sumine darbo laiko apskaita?

Pildau pažymą darbo biržai. Ar prie apskaičiuoto darbo užmokesčio už ketvirtį, reikia pridėti priskaičiuotą pašalpą iš sodros lėšų.

TAIP, nors jeigu keletas darbuotojų, tai visiems galima KIO išrašyti, žodžiu kaip Jums patogiau

Jeigu tai vienas darbuotojas, pildote kasos išlaidų orderį (KIO),kuriame darbuotojas pasirašo. Tikiuosi turite kasos išlaidų orderių ir teko juos pildyti.

KIO arba atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis

www.buhalteriams.lt/
dabar ten vyksta diskusija

Radau panašų klausimą ir atsakymą (prisitaikiau savo darbuotojai, todėl ir tikslinuosi).

Klausimas: Esu išsituokusi 2002 metais ir viena auginu vaiką 10 metų, iki šiol nežinojau kad priklauso 35 dienų atostogos.

Atsakymas: 1. Jei jūs esate tik išsituokusi ir auginate vaiką, o vaiko tėvas ne įkalinimo įstaigoje, nemiręs arba neatimtos jo tėvystės teisės Jums priklauso atostogų tik 28 kal dienos.

Darbuotoja išsituokusi, augina 9 m. vaikutį.
Darbovietei pristatyti dokumentai:
ištuokos liudijmas
vaikučio gimimo liudijimas
šeimos sudėtis.
Ar jai priklauso 35 k. d. atostogų?

Darbuotojas, išnaudojęs atostogas į priekį, rašo prašymą ir atleidžiamas pagal 127 str.1 d.
Tai šiuo atveju, atostoginių už neatidirbtas dienas išieškoti negalima, taip.

DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
3) invalidams;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.

dar reiketu perskaityti DK 167 ir 168 str.

vadovaujantis protingumo principais (pagal DK) - trumpinti nebereikia, o gal aš atsilikau nuo gyvenimo permainų

tai prieš šventes jam 1 val. reikės sutrumpinti, taip.
(kažkaip man iki galo neaiškūs tie trumpinimai, atrodo išsiaiškinu, o sekantį kartą ir vėl nebeaišku. Arba kai yra su kuo diskutuoti, tai ir patinka aiškintis )

darbuotojas priimamas dirbti 2 val. per diena, 5 d.d. savaitę kaip nepagrindinėje darbovietėje.
Kaip teisingai užpildyti DS punktus : 5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė:
6. Nustatomas ne visas darbo laikas:
(nurodyti, kas ir kiek mažinama, – darbo savaitės dienų skaičius, trumpesnė darbo diena).

# Zemiausio pasaulio žmogaus ūgis - 57cm
# Sunkiausias pasaulio žmogus svėrė 442kg
# Ilgiausių nagų savininko nagai siekia 6,15m
# Ploniausios moters talija - 31,8 cm
# Aukščiausias žmogus - 2,72 m
# Aukščiausia moteris - 2,31 m
# Plaukuočiausio pasaulio žmogaus 98% kūno dengia plaukai
# Ilgiausiai trukusi koma - 37 metai ir 111 dienų.
# Jeanne Louise Calment gyveno ilgiausiai ir mirė sulaukusi net 122 metų
# Vesna Vulovic liko gyva iškritusi iš 10 160 m. aukščio
# Jian Hu iš Kinijos savo dešinia ausimi pakėlė 50 kg
# Pasaulio nekvėpavimo rekordas priklauso Robertui Fosteriui, kuris nekvėpavęs išbuvo 13 minučių ir 42 sekundes.
# Aukščiausia temperatūra užfiksuota 57,8C Al Aziziyah (Libija)
# Žemiausia temperatūra užfiksuota -89,2C Vostok (Antarktida)
# Ilgiausia tatuiravimo sesija truko 42 valandas ir 10 minučių
# 2004 metais vienam vaikinui į kūnią buvo įverta 1400 adatų
# Urugvajaus virėjai ant grotelių iškepė 12 tonų mėsos
# Ilgiausia pasaulyje vestuvinė suknelė buvo 204,1 metro ilgio, ją nešė 186 pabroliai ir pamergės
# Ilgiausia nosis - 14cm
# 17 metų Elliot Nicholls tekstą telefonu iš 160 simbolių užrištomis akimis parašė per 45 sekundes.
# 1963 Randy Gardneris nemiegojęs išbuvo 264 valandas. Tai pasaulio rekordas.

(sekanti karta nekurkite nauju temu). Labanakt

Sirgimo pasalpa: 1700+1800+1447,52 / 20+20+16 * 0.80 *2 d.d. = 141.36
Darbdavys moka ne maziau kaip 80 % ir ne daugiau kaip 100%

uz nedarbingumo pasalpa soc. draudimo ir imokos i GF - neskaiciuojamos. Tik reikia paskaiciuoti paj. mok.

Reikia imti laikotarpi nuo birželio 1 d. iki atostogų pradžios 16 d.d ir jam priskaičiuota 1447,52
(06 men. 1447.52 : 16)

Gal kas nors dar patikslins. Man atrodo, kad i SODRA del nedarbingumo apmokejimo reikia kreiptis per 6 men. Siuo atveju praejo jau 10 men., tai gal ir darbdavys nebeprivalo moketi, kazkaip nesuprantu, koks cia atvejas

06 men. - alga ir d.d. tik iki atostogu