Darbuotojo darbo val. pagal darbuotojo grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas / iš įmonės darbo valandų (per tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Gal, tokiu atveju, teisingiau būtų per papildomą koeficientą skaičiuoti atostoginius...

Taip, bent jau mūsų antstolis prašė nurodyti detaliai, atskirai kas mėnesį išlaikymo ir įsiskolinimo dengimo sumas.

Neišminusuokite 1 % papildomai pensijai, nes tai darbuotojo pajamos.

Su nutartimi siųsdavo lapą, kuriame būdavo atžymos apie pervedimus. Jeigu to lapo nėra, rašykite laisva forma, kada, kiek, nuo kokių sumų pervesta. Pasidarykite sau kopiją.
Antstoliams nurodote VR gražinimo priežastį ir pažymą apie pervedimus.
Pridedama: .................

DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

Neprivaloma išmokėti DU prieš atostogas, jis mokamas DS nustatytais terminais.
www.buhalteris.lt/lt/?cid=347&new_id=281428

Jūsų atvejui tiktų pirma skaičiuoklė (2015-04-29 Virginijaliz).

Priklausančias nep. atost. k. d. apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7.
Skaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos ar sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

atostoginiai už ateinantį mėn 07, neturi matytis... o mokėti reikia tik tai ką deklaruoji , galite sumokėti kartu, iš anksto, bet tai neprivaloma.

Taip, jeigu komandiruotė buvo gegužės mėn.

Turite apmokėti dvigubai nuo to mėnesio DU, o ne dvigubą VDU...
DK 194 str.

Galima, nes ribojimas yra tik nuo MMA - darbuotojui turi būti paliekama 50% išmokėtino DU.

Kreipkitės į DGK prie VDI:
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx
Darbuotojas į darbo ginčų komisiją gali kreiptis per tris mėnesius nuo tos dienos, kai sužinojo ar turėjo sužinoti, kad pažeistos jo teisės.
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=321
www.ilawfirm.lt/patirtis/publikacijos/naujoji-...

Papildomų laisvadienių turi raštu paprašyti darbdavio patys darbuotojai.
Papildomais laisvadieniais kas mėnesį gali naudotis ne tik mamos, bet ir tėčiai, t. y. papildomos poilsio dienos per mėnesį priklauso abiems.

Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų - M.
DK 214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

Taip, teisingai supratote...

1 val. VDU dydis dauginamas iš darbuotojui suteiktose atostogose esančių darbo valandų skaičiaus pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką.

Šiandien, tai nėra šventinės dienos (07.06) išvakarės, dirbama 8 val. ir DLAŽ žymimos, tos pačios, 8 d. val.

DK 153 str. 1 d.:
Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda...

G. Kalčinsko patarimas seminare...

Taip, tik skaičiavimuose palieku keturias vietas po kablelio: 35,9014 k. d. * 0,7 = 25,131 d. d.

Ir dar, pagal prof. L. Klimką: jeigu kregždė pastogėje susitaisė lizdelį, tuos namus gaisras aplenks, – tvirtai tuo tikėta. Ir ji nepasirinks tų namų, kuriuose girdisi barniai, tvyro nesantaika.
grynas.delfi.lt/gamta/l-klimka-ka-kregzde-paci...

Mus, dėl skundų, tai tik VDI tikrina... manau pastiprinimui gali pasikviesti VMI ar SoDros, ar kelių transporto inspekcijos atstovą... Ar čia ne apie tai klausimas?

Galite ir su 06 mėn. DU, bet mažiau delspinigių, jeigu sumokėsite greičiau...

Skaičiuočiau taip: 28/365*142*0,7 = 7,6252 d. d. * 7,2222 = 55,07 €

Argi gaunasi 06 mėn. didesnis

Persistengiau...

Taip, išskaičiuojate 50 % ir juos paskirstote proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.

Nereikalingas 03 mėn., VDU iš 04-05-06 mėn., t. y. VDU iš 05 mėn. 6 d.d. -45,00 ; 04 mėn. 21 d.d. -150,00, 06 mėn. 0 d. d. ir 0,00 € .