Jei teisingai supratau-jūs perparduodate vertimo paslaugas? Man kažkada reikėjo, tai skaičiau PVMĮ, bet niekur neradau, kad galėčiau nerašyti PVM, net skambinau į VMI-jie taip pat patvirtino, kad su PVM. Bandžiau kažkaip rasti ką nors 13 str. 6 dalyje-bet nieko nepripaišiau:)
Tik nepamirškit, kad dokumentas turi būti įvardintas "PVM sąskaita-faktūra", o "Invoice" jau papildomai galite šalia parašyti:) Oi susidūriau su tuo-ES nariai jau pateikinėja prašymus susigrąžinti mūsų PVM, tai labai reikliai yra žiūrima iš VMI pusės į visus privalomus rekvizitus.

Pasiskolinau iš kito forumo:

2 etinės dilemos:
1 tarkim, Jūs pažįstate moterį, kuri laukiasi kūdikio, nors turi jau 8 vaikus. 3 iš jų mirė, 2 akli, vienas - psichinis ligonis. be to, ji serga sifiliu. ar pasiūlytumėte jai darytis abortą?

Nepamirškite savo atsakymo varianto.

2. atėjo laikas rinkti pasaulio prezidentą, o Jūsų balsas yra lemiamas.

3 pagrindiniai kandidatai:

A - turėjęs ryšių su korumpuotais politikais, patarimų klausiantis astrologų. Turi 2 meilužes, rūko nerealiais kiekiais, geria nuo 8 val. ryto iki 10 val. vakaro.


B - 2 kartus atsistatydinęs. Rūkė opiumą mokykloje. Dabar kiekvieną vakarą išgeria po 4 litrus viskio.


C - pripažintas karo herojus, vegetaras. Kartais išgeria pora bokalų alaus. niekada neturėjęs įtartinų ryšių.


Atsakykite sau sąžiningai - kurį kandidatą pasirinktumėte?


O dabar pažiūrėkite žemiau...
























A kandidatas - Franklinas D. Ruzveltas

B kandidatas - Vinstonas Čerčilis.

C kandidatas - Adolfas Hitleris.


Ir dar - jei moteriškei pasiūlėte darytis abortą, nužudėte Bethoveną...

Jokių netekimų:))) Nekalbant apie tai, kad tokių dalykų, kaip netekimai įmonėse beveik nebūna (cunamis, gaisras ir t.t.), tai bus normalios sąnaudos, jei parduosite rinkos verte, o pastovėjusios nenaudojamos prekės rinkos kaina gali ir sumažėti, todėl paprasčiausiai visa durų įsigijimo kaina bus normali pardavimų savikaina.

Mes, buhalteriai, dažnai guodžiamės, kad dirbam "Kaip arkliai...". Tai ir pasitikrinkim, kokie gi mes arkliai esame

Suprantantiems rusų kalbą testas:

http://www.loshadi.ru/cgi-bin/maine.cgi?page=test0

Pabandykit:)
www.albinoblacksheep.com/flash/fold.php

Na, žinot, aš šiaip mažai kišuosi, bet to jau perdaug. Tokiem įžeidinėjimam šiame forume ne vieta.
Finanskai, turėtum viešai atsiprašyti.
Savo nuomonę gali forume pareikšti visi ir nėra reikalo už skirtingą nuomonę įžeidinėti. Beje, jokio piktumo Loretos13 žinutėje neįžiūrėjau, netgi su padidinamuoju stiklu.

Atostogų dienų skaičius, dirbant skirtingą laiką-ar tai 8, ar 4, ar 1 val-nesikeičia-kiek priklauso padal DK (pvz 28 k.d.)-tiek ir gaus. Keičiasi tik apmokėjimas, nes VDU yra skaičiuojamas skirtingai pagal DVU tvarką-jei normali darbo laiko trukmė-tada skaičiuojame 1 d. VDU, jei "nenormali"-tai gali būti ir maženė, ir didesnė darbo diena kai dirbami viršvalandžiai-skaičiuojame 1 val VDU. O jau po to, išsivedus santykį su įmonės ir darbuotojo darbo laiku, skaičiuosime kompensaciją.
tax.lt/postx1946-0-760.html&sid=5c898...

Esmė yra tokia-jei darbuotojas visą laiką dirbo vienodai-problemų nėra, klausimų visada forume atsiranda, kai darbuotojas dirbo skirtingai-pusę metų 4 val per dieną, 3 mėn. 8 val, o 1 mėn. po 1 val.per dieną. Štai tada ir reikia taikyti tą santykį su įmonės darbo laiku, nes pagal DVU skaičiavimo tvarką reikia skaičiuoji vidutinį 1 val. VDU, o kaip paskaičiuosi kompensaciją-iš kokio valandų skaičiaus dauginsi tą 1 val VDU? Va tada ir taikai santykį.

Nors pas mus ir nėra kalkuliacinių kortelių, bet mes vistiek turime kontrolės metodus. Tikrai vėjai gaunasi be kontrolės visai. Mes pvz inventorizuojame atsargas kas mėn. ir išsivedame antkainio procentą. Jei tik koks didesnis nukrypimas nuo mūsų standartinio vidutinio antkainio-tuoj darome analizes-ir kur jis galėjo atsirasti-gal užpirkimo kainos didesnės, gal patiekalų daugiau parduota tokių, kurie ekskliuzyviniai ir pelnas iš jų mažas ir pan.
Be kontrolės blogai:)

http://soft.winsov.ru/showsoft.php?p=9397&sshots=true

Noriu pasidalinti, ką radau:) Gal ir turit, o jei ne-susiinstaliuokit ir parašykit-ar patiko. Man tai patiko:)

Kaip aš skaičiuoju jau rašiau ir nuomonės nekeisiu:) Jei dirba pirmą mėn-imu faktą to mėn., jei dirbo jau ir prieš ligą einantį mėnesį, ir einamojo mėn. kažkiek, tada imu tik praeito mėn atlyginimą DVU skaičiavimui.

Paula, pati parašei, kad sudėtos į objektą, t.y. į nebaigtą gamybą. T.y. nurašote iš sandelio, bet ne į sąnaudas, o į objektą. Aš suprantu, kad jūs apkenkėte pajamavimo į sandelį procedūrą, nes realiai atsargos galėjo ir būti nugabentos tiesiogiai į objektą, bet "objektas" tai taip pat turėtų būti trumpalaikio turto sąskaita-nebaigta gamyba (ar statyba). Kai objektas bus baigtas-turėsite jo kaip gaminio-statinio savikainą kažkur nebaigtos gamybos sąskaitoje, o jau į pardavimų savikainą viską nurašysite tik po pardavimo.
Aišku, gamybą galima apskaityti ir periodiškai, ne tik nuolat, tada nebaigta gamyba yra kaupiama jau 6 (sąnaudų) klasės sąskaitoje, o jau ji metų gale po inventorizacijos, jei objektas dar nebaigtas, yra uždaroma, iškeliant nebaigtos gamybos likutį į 2 klasę. O baigtų objektų sukauptą sumą po pardavimo reikėtų iš 6 kl. nebaigtos gamybos sąskaitos iškelti į 6 kl. pardavimų savikainos sąskaitą.
Gal nelabai sudėtingai parašiau, Jei ką -klausk.

Ot manau, kad Loretulka čia neteisi-tas kompensuotinas minimumas galioja tik Sodrai:) Ką manot kiti?

Aš vadovaujuosi tuo, kad-darbuotojas įmonėje jau dirbo, jis atidirbo kažkokį laiko tarpą, todėl jau yra iš ko imti duomenis skaičiavimui ir nebūtina taikyti sutartinio atlyginimo, todėl aš tokiu atveju imu faktą ir dalinu iš fakto. O tuo kitu atveju imčiau tik praeito mėnesio duomenis, einamojo neimčiau-šitai gana aiškiai aprašyta 6,4 dalyje, nelaukčiau, kol atidirbs 3 mėn. Gal ir darau negerai, bet labai nesigilinu, nes nematau didelio skirtumo.
Nors man tik po šito tavo paaiškinimo "daėjo' ką nori pasakyti:)

Aš ilgai skaičiau, bet nepagavau kampo:)-kur čia koks neaiškumas?
Taikomas VDU skaičiavimo tvarkos 6.4. punktas:

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Imu darbo užmokestį už realiai atidirbtą laiką ir dalinu iš realiai dirbto laiko, taikau arba 6.2 arba 6.3 punktą, priklausomai nuo to, kas numatyta DS ir priklausomai nuo kitų aplinkybių, pvz gal dirbo viršvalandžius. Jei normalus darbo laikas-tai skaičiuoju 1 dienos VDU pagal 6.2 punktą, jei yra nukrypimų (viršvalandžiai) ir pan.-skaičiuoju 1 val. VDU pagal 6.3 punktą.

Marš iš čia su blevyzgom Ir tai po tokių eilių ir haiku???

O aš tai nieko nesupratau...

Aš visus FA mokėjimų kvitukus prisisegu ne prie KIO, o prie buhalterinės pažymos su visais privalomais rekvizitais, nes manau, kad vien pagal kvitukus tai nebus leidžiami atskaitymai. Ta pažyma darau įrašą: D sąnaudos/K skola FA. Gali ir atguline data viską susirašyti ir susitvarkyti, tik aišku šių metų ribose. Kadangi atsiras skola tam FA, reikės dar ir kasą kažkaip perdaryti, jei tokius mokėjimus taip pat norėsite atbuline data pasidaryti, to FA parašų reikės ant KIO. Ir dar-gali atsirasti GPM, priklausys nuo to, už kokias eksploatacines išlaidas mokėjote, ar jos yra GPM objektas. O jei jau tvarkysitės atgaline data ir tai GPM objektas-vėl daug tikslinimo, deklaracijas teks tikslinti, ir dar delspinigiai bus už nelaiku sumokėtus mokesčius. Vienžo-jei atgaline-gana daug darbelio laukia:)

Estela, manau, viskas tvarkoje, paprasčiausiai nesusišnekame. Žmonai nieko nereikia atsiimti, vyras galės tik tada, kai ir žmona ir jis deklaruos pajamas, prisitaikyti , ir tada, aišku, vyras susigrąžins tą skirtumėlį. O žmonai teks užpildyti mano aukščiau pateiktoje nuorodoje formas. Jei ji turi verslo liudijimą, teks plačiau pasidomėti, nes, manau, turės ir pajamas kažkokias gal rodyti, bet čia patarti negalėsiu. Ta mano nuoroda yra tik tiems atvejams, kai žmona aplamai pajamų neturi. bet tikriausiai internete yra daugiau informacijos:)

Apie kokį grąžinimą jūs kalbate? Galima tik deklaravus pajamas vyrui pasinaudoti žmonos .

[quote=Dorota1]labas rytas, tok klausimas,
zmona su vyru augina du vaikus, zmona dirba pagal patenta, ar gali vyras pasinauduoti savo darbe jos papildoma
Va toks buvo klausimas. Vyras gali prisitaikyti žmonos nepanaudotą , jei kartu su žmona pateiks deklaracijas. Nuorodą iš VMI idėjau.

[quote=Estella]Vyras deklaruodamas savo pajamas ir prisitaikys žmonos papildomą

Estela:), be žmonos deklaracijos neprisitaikys.

Va, nuoroda:
nauja.vmi.lt/index.aspx?itemId=10122439

Dorota, neturiu dabar laiko ieškoti, VMI kažkur yra paaiškinimas, kaip atsiimti. Jei tu anksčiau nesurasi, aš paieškosiu. Jei norės vyras panaudoti tuos , tai jo žmona TURĖS deklaruoti, kitaip neatsiimsi.

Tik pasibaigus metams, kai abu deklaruos savo pajamas. Kas mėn. negalima.

Kesli, ne "elementai", o manau išskaičiuoji alimentus?:)
Pašto perlaidos išlaidos yra 2proc. nuo pervedamos sumos. Aš visada išskaičiuoju tuos procentus ne iš darbuotojo, o iš asmens, kuriam pervedu alimentus, t.y. tam asmeniui pervedu mažiau, tai aprašydama pašto perlaidos pastabose. Reikia teisingai išsiskaičiuoti, kiek pervesti, kad tą sumą padauginus iš 2 prc. gautum kartu sudėjus alimentų sumą. Aš dažniausiai kreipiuosi į patį alimentų išieškotoją, jei turiu duomenis, arba per antstolius, pasiūlydama pranešti banko sąskaitą, kad žmogus gautų didesnę sumą.

Mes panašią problemą turėjome, klausėme raštu. Tai mums atsakė, kad darbuotojai turi būti įdarbinti Lietuvos įmonėje, kad gautų tas pažymas, o čia dar atsirado kažkokie kriterijai? Mūsų atveju, mes klausėme, ar galima neįdarbintam Lietuvos įmonėje kažkokiu būdu mokėti sodros mokesčius, kad gautume tas pažymas, tai mums buvo atsakyta, kad: arba pagal mūsų DS, arba įsteigti individualią įmonę, arda individuali veikla. Labai dabar keistai tau atsakė.
Siūlau labai rimtai išdėstyti raštu ir klausti, nes regioniniai inspektoriai nieko nežino, o ir "ten" dar plaukioja, nes ne viskas dar sutvarkyta pagal Europos direktyvas, nors jos jau įsigaliojo nuo š.m., bet realiai...oi..oi...
O kad Norvegai nenori mokėti-tai faktas, jie paprasčiausiai nepriėmė nė vieno mūsų darbuotojo. Tuo tarpu Latvijos vyriausybė sudarė palankias sąlygas tokiems atvejams-jie moka savanoriškai kažkokį minimumą ir gauna tas pažymas.

Papildomai informacija iš ABĮ:

Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba – visuotinis akcininkų susirinkimas)

O kaip taip gali būti? Sodra visada išskaičiuoja GPM, netaikydama , jei sirgo ne visą mėnesį. Bet jei tikrai taip, tada jums reikia perskaičiuoti.

Ar gerai darai, ar blogai priklauso nuo keletos dalykų. Reikėtų laikytis nuoseklumo. Jei medžiagas kaupi 2 klasėje tai reikėtų ir paslaugas ten kaupti. Jei iškart nurašei į sąnaudas jau šiais metais baigtų objektų paslaugas-mokesčių požiūriu klaidų nėra, tik apskaitos požiūriu nenuosekliai. Negali nurašyti iškart į sąnaudas kitais mokestiniais metais baigiamų objektų paslaugas.

Ernestukai, tavo atveju bus pritaikyta tiek .