Ačiū, o sakykit jei vadovas suteikia iš pradžių visas atostogas už laikotarpį 2014-04-14-2014-10-22. jai priklausė 22k.d. atostogos nuo 2015-06-02d.tada ji dirbo 1,0 etatu. ir už laikotarpį 2014-10-23-2015-05-31. už tą laikotarpį jai priklauso 34k.d.o dabar dirba 0,75 etatu. tai ar gerai suprantu, kad už visą tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą. gautą koeficientą dauginu iš 1Val.VDu*6*(kiek darbo dienų įpuola pagal 5d.d grafiką)?

Turiu klausimėlį darbuotojas dirbo nuo 2014-04-14 iki 2014-10-22d. vienose pareigose, o nuo 2014-10-23 kitose pareigose, jam keitėsi darbo laikas ir atostogų trukmė. Dabar jam suteikiamos atostogos, tai už tą laikotarpį turiu skaičiuoti koeficientą, nes jam atostogos suteikiamos už laikotarpį nuo 2014-04-14-2014-10-22 (čia jam priklausė 42k.d. atostogų dienos). ir už laikotarpį nuo 2014-10-23 iki 2015-05-31, čia jau jam priklausė 56k.d. atostogų dienos?

Ačiū Jums labai. tai gaunasi, kad darbuotojas yra man skoloj dabar, kol jam yra liga.

Sveiki, turiu tokį klausimėlį. Darbuotojui priskaičiuotas atlyginimas 111eur, už 2k.d. sirgimo dienas 18,19eur. Jam buvo priskaičiuoti atostoginiai už 120val. 512,40eur. tačiau jis susirgo, ir išatostogavo tik 4darbo dienas - 32darbo valandas. Tai ar gerai suprantu, kad panaudotų atostoginių jam turiu rodyti tik už 32darbo valandas? o kaip man pasielgti su išmokėta suma atostoginių?

ačiū

ta jau išmokau, tik kaip su ta viena darbo valanda, ar turiu apmokėti už 167 ar 168darbo valandas. Jei pagal 5d.d. savaitę tai 167.? ar geriau mąstau?

iškilo klausimėlis. Darbuotojams kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita. skaičiuojant atostoginius skaičiuojamas 1VDU. ir dauginamas iš 8*iš darbo dienų kiek įpuola per atostogas. O sakykit suabejojau, kai įpuola prieš šventinė diena. PVz. birželio mėn. yra 21d.d. ir 167darbo valandos, tai ir apmokėti turiu už 167 ar už 168valandas?

Ačiū

Turiu klausimėlį. darbuotojas dirbo po 8val. nuo pirmadienio iki penktadienio. Dabar jam laikinai vadovas įveda suminę darbo laiko apskaitą ir dirbs slenkančiu grafiku po 12val. Kaip aš jam turėsiu paskaičiuoti atostoginius, jei tas pakeistas laikotarpis įeis į atostogų laikotarpį? ir kaip man reikės paskaičiuoti 1dienos ar 1val. VDU, skaičiuojant jam atostoginius. Ačiū Jums už pagalbą

ačiū

Turiu klausimėlį, jei aš mėn. gale pateikiu paraišką D22 K41, tada turiu ir antrinį įrašą daryti 4242 K228. Nors pinigų ir negavau dar?

Ačiū Jums labai, o sakykit galima apsirašyti ir žymėti nustatytas pagal grafiką, kiek buvo numatyta, aišku kaip sakote gali ir neatitikti. O vedant už 3mėn., toks suminis laikotarpis, bus matyti kas gavosi. O apmokėjimui sakykim nustatytos reikšmės neturi, nes nustatyta mėn. alga, o jei nedirbo visą mėn. Vistiek atlyginimą dalinu iš Vyriausybės nustatytų darbo valandų ir dauginu iš faktiškai dirbtų.

Sveiki, atsiprašau, kad vėl ta pačia tema rašau, bet mums su kolegėmis vis tiek dar neaišku. Jei darbuotojas būtų dirbęs visą mėn. tai jam nustatyta darbo grafike būtu 165d. tačiau jis nuo 24 dienos išleistas atostogų. gaunasi kad išdirbo 121val. ir atostogų 40val. (pagal 5d.d. savaitę), tai kiek jam į DLAŽ rašyti kur nustatyta 165 ar 161? Prašau padėkit išspręsti.

ačiū už patarimus, bet jei niekas jo nepavaduos? O tada gal geriau taikyti apmokėjimą už 2k.d. pagal 5 d.d. savaitę?

atimti 175.

ačiū

Darbuotojas turėjo nedarbingumą nuo 03-24d. iki 05-25 ir nuo 05-26 jam suteikiamos atostogos, iš kokio laikotarpio man skaičiuoti 1dienos VDU?

o sakykit, jei žmogus susirgs per atostogas, kaip žinoti, ar jis tas 2 pirmas dienas būtu dirbęs, už kurias turiu apmokėti?

Sakykit, kolegės man stato darbo grafikus ir susiginčijome toje vietoje. jei žinoma, kad žmogus atostogaus visą mėn, jam taikoma suminė darbo laiko apskaita, bet į grafiką vis tiek rašome, tarsi jis dirbtu?

ačiū

ačiū tai kaip suprantu, man reikia skaičiuoti nuo 2014-06-06 laikotarpio?

kai reikia paskaičiuoti koeficientą, kaip teisingai skaičiuoti. jei žmogui suteikiamos atostogos už 2014-06-06. tai ar skaičiuoti už 06mėn. pilną, mėnesį, ar kiek buvo pvz. valandų nuo 06dienos?

o sakykit, turbūt, laikinai tų pačių pareigų išviso sugretinti negalima?

darbuotojui suteikiamos atostogos. pasižiūrėjau jam už tą laikotarpį, vadovas buvo sugretines 3sAvaitėm tų pačių pareigų, kito darbuotojo atostogų metu. ar dabar skaičiuojant atostogas, turiu jam skaičiuoti koeficientą?

Ačiū JUMS labai

ačiū, ir manau, būtu neprošalį įsirašyti į tvarką:)?

Sakykit, toks klausimėlis. darbuotojui, kuris dirba naktį per šventes, mes apmokame tik už šventines, pagal DK194str. programuotojas liepia DLAŽ, tą dieną nežymėti naktinių, kad programa dar neskaičiuotu ir už naktines, o visas dirbamas valandas įrašyti į pirmą eilutę. PVZ, jis dirbo 9val. iš kurių 6val. naktinės. tai žymėti tik 9val. ar taip gerai?

Ačiū

Viskas aišku, o sakykim kai yra suminė darbo laiko apskaita, grafiko pakeitimai daromi tik kai pakeičiamos dirbti dienos, o dėl ligos jis nekeičiamas?