o sakykit tas savaitės poilsis, t.y. pasibaigus 7 dienom, turi būti nemažesnis kaip 35val?

ačiū

ačiū, net nežinojau, o jiems ten reikia rašyti kur žinutės, ar ant vadinamos sienos?

Ar cia tikrai VDI Facebook atsakinėja į klausimus?

Darbuotojams atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį. t.y. mėnesio 16d. išmokamas avansas už einamą mėn. o likusi dalis arba visas atlyginimas kas nenori avanso sekančio mėn. 2d. tai Npd. nuo avanso taikyti nereikia ir gpm išskaičiuoti irgi. NPD ir gpm apskaičiuoju nuo visos sumos?

Sveiki, esu naujokė. darbuotojas išeina atostogų nuo 04-10. nuo atostoginių jam skaičiuoju npd, o kai pasibaigus mėn. skaičiuosiu atlyginimą už 04mėn. tai pridėsiu atostoginius už 04mėn. ir perskaičiuosiu npd ir gpm?

Sveiki, įstaiga turi 14vietų autobusėlį, gal kas turi pvz. kelionės lapo ir galite pasidalinti.?

ačiū

jo, įtariu, kad mus reikės:)

O sakykit persikėlimui į eurus ar pildėt kokias formas, buhalterines pažymas?

turiu klausimėlį. kaip teisingai turi būti sudaromi darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščiai. sakykim žmogus išeina iš darbo nuo 04-17. jam atliekamas priskaičiavimas ir ar tada turi būti atspaudzinamas tas žiniaraštis. Ar galima tą žmogų įtraukti tik tada kai skaičiuojamas visiems atlyginimas?

na taip ir tada viskas gražiai susidengia:)

Ačiū.

tai sakykim jis dirbo taip 10d. 8val. tabelyje žymėsiu kaip dirbo, nes po pamainos pasiėmėm biliotenį, o L tik žymėsiu nuo 11d. O prie neatvykimų bus nuo 11 d.iki 17 d. L5 dienos ir 40valandų?

bet sakykit jei man pagal turto vienetus gavosi 1208101 sąskaitoje 0,01centas mažiau.
tada aš DK D1208101-0,01 K4252001-0,01?

Sveiki, turiu tokį klausimėlį darbuotojas atidirbo naktį iki ryto 9val. ir pasiėmė biliotenį. kaip man apmokėti už pirmąsias dvi dienas ir kaip žymėti skiltyje neatvykimai?

prieš kiek laiko turi būti įteikiami lapeliai?

ir paskui išmetate lauk?

Sakykit, jei darbuotojas nenori kad jam teiktume atsiskaitymo lapelius, jis nori parašyti prašymą, kad jam neteiktume, ar galimas toks variantas?

ačiū, liudžiu nes visiškai susisuko galva:)

taip bet jis išdirbs 71 ir 24val. atostogavo. gausis 95

ačiū, bet ar gerai suprantu, kad išdirbta turėtų būti 72valandos?

Sveiki, būkit geri patvirtinkit ar gerai paskaičiavau. Žmogui 04mėn. buvo nustatyta dirbti 167val. tačiau jis nuo 04-17 atleidžiamas iš darbo. Jis išdirbo 71val, iš jų 24val. šventinės. Jam nustatyta mėnesinė alga 612,38Eur.
tai jo atlyginimas bus 612,38/167*71. 260,35Eur. ir už šventinę 260,35/71*24val?

bet gali būti, kad įsigyta iš finansavimo sumų, tada D1202201, o K425....1? ir 31 nebus.

turiu klausimėlį kada gal būti nustatoma 6 darbo dienų savaitė, ta prasme kokiems darbams?

ačiū

Ačiū, va čia man ir neaišku, o kodėl ne iš faktiškai dirbtų dalijant nustatomas 1 VDU?

Sveiki, ar gali būti sudaromas toks grafikas žmogui dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą. 1 mėn. dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 8val, o kitą mėnesį slenkančiu grafiku, t.y. 2 dirba, dvi laisvos ir pan.?

Sveiki, nori pasitikslinti. Jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo nustatytas DU500Eur. Jam kovo mėn. nustatyta dirbti 160val. Jis tiek ir išdirbo. ir iš jų 12val. šventinių. Tai tada 500/160*12val.?

O kaži jei tikrins Du už kokius metus ir ar tik to darbuotojo ar visų. Kokia galima didžiausia bauda :) Ir ačiū Jums už minčių pasidalijimą