O kaip daros su avansinėm apyskaitom? Kokioje sąskaitoje apskaitot atskaitingą asmenį? 2 klasėje net nėra tokios sąskaitos prie pavyzdinio sąskaitų plano..

Ir kokioje sąskaitoje rodote sumokėtą asociacijos nario mokestį kitai asociacijai? Ta prasme, kad mūsų asociacija dar priklauso kitai aosciacijai. Ir yra metinis nario mokestis.

Ačiū. Beje, kad pavyzdiniame sąskaitų plane net nėra tokios sąskaitos "neapmokestinamos pajamos" ar pan. Bet prie pagautės (54) irgi nelabai tinka dėti draudimo išmoka

O kaip su draudimu? Mašina pateko į autoįvykį. Gavom remonto sąskaitą. Tai būtų D 6111(remonto sąnaudos) K 4311 (skola tiekėjui). Gavom draudimo išmoka. Kaip tada? D 2711 (pinigai banke) K 5 ?? ar 6111 ? Va, pamenu, kad kažkaip aiškino lektorius, kad tai nei sąnaudos, nei pajamos.. Tai kaip tai? Kažką matomai būsiu praklausiusi

O jus mane paprotinkite, kur rašyti visas ūkines operacijas? Bendrasis žurnalas ar Didžioji knyga?

Sveiki. Reikia pagalbos. Asociacijos prezidentas naudoja savo automobilį. Kaip būtų galima skirti į mėnesį kažkiek litukų kurui? Sudaryti panaudos sutartį? O kaip tuos pinigėlius nurašyti? Turi pateikti sąskaitą už kurą? Ar pildyti kelionės lapą? Ir panašiai su mobiliuoju. Kaip būtų galima kažkiek kompensuoti prakalbėtus pokalbius?

Ačiū. Bandau skaityti.

Už tai, kad pagal 184 str. aplinkybes niekas netinka. O tai tas "administracijai leidus" pagal kokį straipsnį. Gal kokią nuorodą galite įmesti, eisiu skaityti Kažkaip jaučiuosi kaip iš dangaus nukritusi

Sveiki.
Nu va, ir mūsų įmonėje krizė.. Nemokamų atostogų žmonių neleidau gal "šimtą metų".. O dabar tenka. Parašė žmogutis prašymą savaitei. Nurodė priežastį - šeimininės aplinkybės. Bet žiūriu, kad tvarka kaip ir pasikeitusi. Tai kaip supratantu, rašau direktoriaus įsakymą "leisti nemokamų atostogų dėl šeimininių aplinkybių", pildau 12-SD, kurioje A5 eilutėje nurodau 01 nemokamos atostogos? Arba direktoriaus įsakyme rašau, kad leidžiame neatvykti į darba nuo tada iki tada pagal darbuotojo prašymą, ir pildau 12-SD, kurios A5 eilutėje nurodau 05 neatvykimas administracijos leidimu? Tai va dabar ir nebežinau ką daryti. Ką patarsit? Kaip teisingiau?

Niekur nerandu Finansų ministro įsakymo 2004.11.22 dienos Nr.1K-372. Kur aiškinama asociacijų apskaita. Gal kas turit kokią nuorodą? Ačiū.

[quote=Rainis]
O tai čia nesigauna, kad aš jau sausio mėn panaudojau? Aš suprantu, kad lygtai reiktų gruodžio mėn atlyginimą, išmokėtą sausio mėn, pridėti prie sausio mėn atlyginimo, ir tada išskaičiuoti GPM. Mokėsiu tik vasarį, bet skaičiuoju jau dabar.

Jeigu aš algas už gruodžio mėn išmokaujau sausį, pagal naująją tvarką tik be 6 proc, tai kaip dabar su sausio algomis? Kaip su ? Tai perskaičiuoti GPM, ir priskaityti 6 proc tik nuo sausio mėn atlyginimo?

Tai gal čia prilyginama GPM

Nieko nesuprantu.. O tai ką ir dividendus apmokestinti 6 procentukais?? Tai tada gausis, kad iš dividendų atsiskaičiuoja 26 procentai?? Help

[quote=RamuneS][quote=Kotryna]Iš projekto formulės:
=470-0,2*(3150-800)=0
Jei

Čia šiaip, retoriškai ir su jumoru: Hm... kokiai čia socialinei grupei save priskirti Viename darbe pajamos 1000 Lt; kitame gerokai virš 3150, ir dar viena auginu vaiką. Tai įdomu ar galėsiu pirmame darbe pasinaudoti
O man piktoka, kad valstybė turi remti vienišus tėvus. Manyčiau, kad remti turėtų tik našlius ir našlaičius. O čia - jeigu yra vaikas, tai ir tėvas turi būti. Lai jis prisiima atsakomybės dalį ir kvit. Gal aš ir ne į temą, bet pabodo, kai aplinkui išsiskyrę, vienišos mamos gauna pašalpas, lengvatas, o jeigu gyveni santuokoje ir augini vaikus - tai natūralu...

Sveiki. Norėjau pasiklausti kokią sutartį turi sudaryti įmonė su asmeniu vykdančių individualią veiklą? Tai bus ne DS, nes numatomi konkretus tarpininkavimo darbai? Nu labai reik. Ačiū

Labukas
Gal kas turit po ranką dienpinigių normas? Komandiruotėje darbuotojai nebuvo 100 metų, tai net supratimo neturiu apie dienpinigių normas

Nepiktauju, o juokauju

Vadinasi, daugiau nebepasitikėsiu

Vat, jūs ir neteisi. DSĮ išaiškino kad galime. Negalėtume, jeigu atleidimas būtų darbdavio iniciatyva.O jeigu darbuotojo prašymas, atleisiti tikrai galime. O jiegu dabar neatleisime, vėliau turės žmogus rašyti naują pareiškimą. Nes senasis galioja tik 14 dienų.

Ačiū.

Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Direktorius užvizavo kad atidirbti 14 dienų. Darbuotojas iš karto pasiėmė nedarb. lapelį. Šiandien sukanka 14 dienų, žmogus dar turi biuletenį. Ar galima jau šiandien jį atleisti, kadangi praėjo 14 dienų, nors jis turi dar ned.pažymėjima? Į DSĮ neprisiskambinam. Ačiū.

Atnešė tokia ir viskas. Tai reiškia NN

Darbuotojas vieną dieną nebuvo darbe ir atnešė pažymą iš med įstaigos (tokia kaip vaikui į mokyklą) Forma Nr. 094/a. Tai čia kaip žymėti tabelyje ir kaip apmokėjimas už tą dieną? Visai pasimečiau. Padėkit

Aišku. Ačiū

Laba diena,
Gal galit patarti kaip teisingai daryt. Vienas mūsų darbuotojas dirba 5 val per dieną. Jam sudarytas grafikas. O tai tabelyje rodau kasdien po 5 val? Tai kartu su visais darbuotojas jam taikoma suminė darbo laiko apskaita? Reik ir grafiko, ir tabelio jam? Pirmą kart su tuo susiduriau tai net nežinau kaip čia teisingai padaryt...

Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?

Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.

Sveiki,
Norėjau paklausti jūsų, kaip reik daryti su perkainuotu turtu. Pvz., Norim perkainuoti pastatą, nes balansinė vertė labai maža, tarkim 10 tūkst., nepriklausomas turto vertintojas įvertino - 200 tūkst. NT mokestį moku nuo 25 tūkst (turiu visuotinio vertinimo pažymą iš interneto). Tai jai turtą persikainuosiu iki 200 tūkst, tai ar nereiks nuo tos sumos mokėti NTM? Tikrai gaunasi rebusas - pervertinus NT balansas pagražės, bet ar neišaugs NTM? Ačiū už pagalba.

Šiaip tai jie prašo pinigų sr ataskaitos. Kas nerizikuoja, tas negeria šampano Ačiū labai už pagalbą.

Būtent taip ir žada daryti. Ta straipsnį tai jau skaičiau. Visais laikais vekselis buvo vekselis. Tik čia man kažkaip užkliūvo kad įmonės vardu.